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該怎麽說,說還是不說呢?
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windflower321 -
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12/03/2024
17:53:58
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請問 這種情況怎麽處理?
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mm6799 -
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11/25/2024
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說幾句上周的事,供樓下的朋友參考。他山之石
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skipjack1 -
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11/19/2024
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我多年前在職場上遇到的難題,各位有好的解決辦法嗎?
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青裁 -
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11/17/2024
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一件小事,心裏不太舒服
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ocean_breeze -
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11/11/2024
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好久沒來,說說會上發言的事兒。
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lvalv -
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10/29/2024
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五十歲職場老人求走出職業發展困境的建議
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苦勞 -
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10/07/2024
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請教:公司內部申請其它部門高一級職位,通過電話麵試,現在要求先和自己老板說才能進入下一輪麵試。怎麽和老板說?
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ConnorMom88 -
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09/13/2024
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杭州程序員男30歲有妻有房無孩,是否值得移民加拿大?
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中國人加拿大人非美國人 -
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08/16/2024
08:43:08
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再一貼如何躺平,拖著。給熊孩子的爹和媽以及網友。
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翻篇了 -
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08/15/2024
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頭非要project plan怎麽辦?(後續1)
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熊孩子的爹和媽 -
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08/10/2024
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抵抗職場霸淩, 建立一個非盈利機構...
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蘇梅 -
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08/09/2024
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頭非要project plan怎麽辦?
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熊孩子的爹和媽 -
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08/01/2024
19:32:22
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ShortTimeDisability vs FMLA
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教育患者在異域 -
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07/16/2024
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怎樣做才能保留原來的 Job Title?
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Austin8 -
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07/11/2024
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看到有這個壇子,上來請教一下
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曲藝 -
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06/19/2024
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如何準備一個職位非常高的麵試?
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Andy2018 -
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05/23/2024
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如果您感覺麵試被刁難,別灰心,過去就是了
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skipjack1 -
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05/16/2024
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麵試這事是個玄學
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springgarden -
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05/07/2024
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凡爾賽一下和上司的關係
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靈動的雙子 -
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04/29/2024
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求教:最近公司裁員,
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plantgardening -
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04/19/2024
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我有資格整理和完善操作規程嗎
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zhizu知足 -
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04/18/2024
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和招人經理談完了,下輪是Sr. Director 半小時。有朋友知道會談什麽話題嗎?不知道該怎麽準備,發愁。
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YiJian_Emei -
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04/10/2024
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審計快完了,一個大問題還沒有解決怎麽保護自己?
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jxf97 -
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03/30/2024
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職場的挑戰 — 與上司合不來
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Shanghai001 -
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03/22/2024
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敏楠:寫在醫學生住院醫match day(揭曉日)之際
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皮皮蝦 -
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03/17/2024
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感覺被一烙印同事欺負,就反擊了
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Lemmon -
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03/09/2024
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看到樓下關於麵試的好貼,想起一件往事,拋磚引玉,有個預案總是好的
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skipjack1 -
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02/29/2024
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收到書麵警告 - more detail
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m1688 -
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01/13/2024
12:51:28
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老板急於求成,塞給我很多事但資源很少怎麽破
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小香 -
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01/04/2024
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如何找到加拿大工作,我的一些心得體會
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楓葉之路 -
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01/03/2024
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本來挺有希望明年升職的....
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healsio2012 -
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12/31/2023
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辭別2023,迎接2024
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Lemmon -
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12/24/2023
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送巧克力送錯了嗎?
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CONNIE_2015 -
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12/22/2023
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那些年被炒魷魚的同事們 (15)
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孤湖 -
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12/21/2023
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強烈建議:簡曆和所有工作中重要的email都請ChatGPT 語法修改一下。
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Backcountry -
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12/10/2023
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如果在公司裏,經常被印度同事搶credits, 搶風頭,如何處理?
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濫竽衝數 -
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12/09/2023
06:41:13
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辦公室裏快樂的二,三事
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靈動的雙子 -
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12/08/2023
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聯邦政府那些事(2)
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清水仙翁 -
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12/06/2023
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《雙麵博弈:職場躍遷與忠誠的交織(下)- 終極抉擇》
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ChatABC -
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12/02/2023
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聯邦政府那些事(1) - 等級製度
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清水仙翁 -
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11/30/2023
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再說幾句政府工
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springgarden -
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11/14/2023
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說下在美國當老師方麵的事
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springgarden -
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11/14/2023
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麵試完,給了低一級title,要不要去
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Lagaga -
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10/27/2023
13:47:00
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最近一次麵試的經曆, 請大家指點
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SwiperTheFox -
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10/27/2023
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《雙麵博弈:職場躍遷與忠誠的交織》(上)
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ChatABC -
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10/19/2023
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請教: 員工如何做 worker compensation claims?
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蘇梅 -
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10/16/2023
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有感而發-在家工作及其他
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springgarden -
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09/20/2023
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醫生選專業,麵對將來 SeetoMD 改編
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Kwseeto -
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09/17/2023
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x
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ZeroSumGame -
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08/24/2023
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如何以開放的態度,看待職場中的錯誤
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東西方不敗 -
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08/23/2023
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感覺哈, leadership和bully在很多情況下比較難區分,我有兩位朋友在這方麵下功夫,最後都沒啥結果
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skipjack1 -
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08/05/2023
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美國社會從上到下都是選擇性執法,心態放平就好
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skipjack1 -
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07/05/2023
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可能的職場淩霸。請求大家的幫助!(接剛才的貼)
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FightCovid19 -
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07/03/2023
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請教職場如何對付 ”work bully“
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蘇梅 -
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06/21/2023
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有點疑惑,多謝了。
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windflower321 -
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06/10/2023
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請教,我是否應該去告我的前雇主?
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agan2019 -
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06/06/2023
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工作中難題請教
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RossGeller -
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05/29/2023
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怎麽回答你的薪水期待?
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89to10 -
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05/16/2023
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(更新結局)請教廢話多多版主及各位前輩:這算不算阻斷了我的上升渠道?我該何去何從?
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Sugarplum8 -
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05/16/2023
17:36:25
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年中要求改進,在這發帖引起爭論,眾說紛紜。來更新一下
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LIZAR -
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05/13/2023
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求教:工作太忙怎麽解決
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RossGeller -
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05/10/2023
20:42:35
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【原創】我轉行了! 2023 我的 Google裁員經曆 (結束?) - 大裁員時期,如何麵試找工作
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艾裏奧特 -
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05/06/2023
22:41:56
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我的老板是印度人,非常偏心,有沒有必要反映上去?
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verilog -
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04/27/2023
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如果有個職位,比現在的title高兩級,但是整個package隻多10%
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dogmommy -
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04/16/2023
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顛覆概念 - 批判“批判性思維”
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燧人氏 -
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04/12/2023
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是否在走之前為自己正名
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不冒泡的魚 -
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04/08/2023
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告老板公司一般怎樣處理
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FutureY -
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04/07/2023
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以我有限的見識,老美不太玩引蛇出洞這套把戲,國內的部分經驗在美國不好使
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skipjack1 -
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04/01/2023
08:51:00
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分享一個弄砸 Promotion 機會的例子
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雲霧山中找捷徑 -
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03/25/2023
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被terminate, 是自己馬上辭職,還是接受呆一個月培訓新人
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amanio2003 -
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03/23/2023
06:02:51
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拋磚引玉,和老中同事的幾次不痛快
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skipjack1 -
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03/20/2023
12:16:59
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緊急求助!!……
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Rising2023Up -
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03/17/2023
14:44:03
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Performance review 拿了個差評。manager列的幾個例子,明擺著他強詞奪理,我回了個email
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DUAN_健康2021 -
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03/14/2023
18:41:03
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誠心請教幾個常見職場問題
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Sunny_March -
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03/12/2023
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如何有智慧的分享工作的秘訣?
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popo2006 -
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03/09/2023
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今天基本沒事,拋磚引玉,寫寫公司裏老印殺老印
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skipjack1 -
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02/21/2023
12:38:50
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求助,解惑
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plantgardening -
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皮皮蝦:【印度人接管矽穀的十大法寶】
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皮皮蝦 -
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02/10/2023
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職業考試 - 求教GRE考試高手邏輯推理技巧
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雲霧山中找捷徑 -
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02/09/2023
15:22:00
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樓下濫竽衝數同學問到“OK” 的用法,提上來說一下:
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廢話多多 -
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02/08/2023
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什麽是好的管理者 / 領導者
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Anthropologi -
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02/05/2023
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公司裁了一個Director,我被通知要多帶一個團隊,活多了30-50% 活,ask for $$ or ?
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DukeAB -
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我被解雇的經曆-第一份工好景不長
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pingtoronto -
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02/02/2023
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想請教一下,EE 博士畢業,在申請大學裏的教職工作,一般什麽時候才能有回複?
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wxcask -
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02/01/2023
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不好相處的同事
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RossGeller -
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01/24/2023
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請問 怎麽可以提高Business writing?
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椰子樹下的海風 -
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01/08/2023
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總是為他人做嫁衣, 到底哪裏出問題了?
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pinewoods -
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遇到粘人的甲方,鬱悶!求支招
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meimei2019 -
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請教個專利署名的問題
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聽聞 -
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職壇這個現象我看不懂,大家能幫忙答疑嗎
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圓老扁 -
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NDA for recruiting?
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不懂就問101 -
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不明白,在職場裏,中國人為什麽總是喜歡跟印度人比較
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東西方不敗 -
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問題有些棘手,懇請大牛們建議
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熊孩子的爹和媽 -
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公司原本要給我招人-現在沒有了
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Chenmojun -
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為什麽印度人當領導的多?中國人如何趕上?
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雪狗2014 -
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聊天是職場裏的潤滑劑
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東西方不敗 -
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公司可能想fire我,我該怎麽最大化的保護自己的利益?
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執著的創業者 -
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求建議,怎樣對付控製欲強的同事
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aaanwillow -
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找工作麵試 Interviewer 是華人。 有什麽好建議?
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雲霧山中找捷徑 -
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怎麽跟老板要headcount?
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呼嚕狗 -
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請教要不要再找領導談談績效考核
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轉圈兒 -
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謙虛是美德,沒事多做自我批評是張飛他媽媽姓吳
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廢話多多 -
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請問大家,工作必須與印度同事(IT service)電話交流,他們的英語好難懂哦,我該怎麽辦呢?謝謝
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春風送暖 -
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分享一本書給職場上的女同胞們
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加州lalin -
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有話好好說是一種做人的修養,是人人平等精神的文明體現
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alwaysluck -
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職場生存手冊:員工complain以後的流程
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加州lalin -
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從老板的角度,看員工說自己歧視。
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DD2020 -
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自信心,溝通方式,與上行管理。
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廢話多多 -
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1v1meeting 談什麽
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水雲閣 -
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談談跨國公司裏的leadership
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Aywl888 -
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一位同事。在群裏這樣回我。 請諸位看看是什麽感受。
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巴山夜貓狸 -
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Performance Improvement Plan(PIP)請教
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長女 -
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老板要我評估同事,能誠實說嗎?
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Easy.Spin -
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前段時間麵試一個老印
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精靈寶鑽 -
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怎麽在老板麵前評價同事
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新員工的最初兩、三個月
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我對leadership的看法
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看換工作和title的討論挺多的, 時不時都有, 我覺得title不是那麽重要, 主要是
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想起來就來轉轉 -
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去年歲末,收到了各級老板和同事的大量感謝
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什麽時候問加工資比較好?
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工作時如何做到效率高少花時間
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RossGeller -
♂
(407 bytes)
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12/31/2021
21:18:11
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職場上,你的頂頭上司最重要。要是被上司的上司賞識,死得更快!
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柿子樹 -
♀
(4097 bytes)
()
12/18/2021
09:53:53
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你以為 HR 不知道給你打分低嗎?
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PureHeart -
♂
(2267 bytes)
()
12/16/2021
15:07:01
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負能量不會帶來正效果
-
廢話多多 -
♀
(1621 bytes)
()
11/30/2021
03:28:08
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醫生執照在職考試,我選哪種?
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burpeejump -
♀
(1251574 bytes)
()
11/20/2021
09:07:11
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如果工作時間很短,有沒有必要放在employment history 裏麵?
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verilog -
♂
(253 bytes)
()
10/29/2021
11:56:59
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做背景調查要填離開前公司原因。其實是lay off,但那時HR人說可以算辭職而不是lay off。可現在那HR人也離開了,該填啥
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kathyzh -
♀
(112 bytes)
()
10/20/2021
06:38:28
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特務 – 無線電發報員
-
草原鷹 -
♀
(4194 bytes)
()
10/10/2021
04:33:46
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做技術還是走管理?這是一個問題。
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PureHeart -
♂
(11444 bytes)
()
09/25/2021
08:50:38
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吹牛隻是一句話(讀qll76帖有感)
-
廢話多多 -
♀
(2993 bytes)
()
09/24/2021
06:23:24
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工作進入困局,請前輩幫我解惑!
-
qll76 -
♀
(3339 bytes)
()
09/23/2021
16:13:03
•
寫給花朵父母:最重要的是信心
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狼王絡波 -
♂
(4689 bytes)
()
08/29/2021
14:55:18
•
請教一個問題,什麽是 unlimited pay time off?
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巴山夜貓狸 -
♂
(120 bytes)
()
08/29/2021
11:11:42
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請教有關第三輪麵試。提前感謝!
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一路繁花相送2 -
♀
(508 bytes)
()
08/07/2021
08:59:23
•
對於前幾天的帖子的補充
-
南山依然 -
(4874 bytes)
()
08/05/2021
18:47:44
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求建議。先謝過大家。
-
南山依然 -
(1040 bytes)
()
08/02/2021
16:05:37
•
麵試麵的我要開始思考人生了
-
Jennysnotes -
♀
(1313 bytes)
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07/28/2021
16:17:20
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新工作就遇到手下人performance 的問題
-
Ally -
♀
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07/24/2021
08:25:00
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如何當一個好“老板”
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burpeejump -
♀
(4367 bytes)
()
07/22/2021
08:56:03
•
也談生物博士找工作
-
littlerabbit -
♀
(659 bytes)
()
07/17/2021
16:42:07
•
困難的選擇 - 接受平級移動到大公司,還是升一級到中小型公司的高管?
-
滬深 -
♀
(733 bytes)
()
07/05/2021
18:42:39
•
給hiring manager 直接發簡曆合適嗎?
-
EtoW2014 -
♀
(264 bytes)
()
06/28/2021
22:32:52
•
哪個title 好:Principal 還是 Director?
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看雨 -
♀
(1145 bytes)
()
06/22/2021
16:58:59
•
這樣的人大家見的多嗎?怎麽疏導? 我招進來的一個人, 幹活極為賣力, 四處出擊,
-
想起來就來轉轉 -
♀
(724 bytes)
()
06/20/2021
18:17:57
•
醫生的淨資產高於其他職業嗎?
-
burpeejump -
♀
(43135 bytes)
()
05/21/2021
19:48:08
•
生物學老博士後的職業出路
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朱頭山 -
♂
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()
05/19/2021
05:11:42
•
資本家有算錯帳的時候嗎?
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圓老扁 -
♂
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()
05/17/2021
18:42:35
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上來匯報下花落誰家 :)
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echomimi17 -
♀
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()
04/30/2021
17:45:23
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最近聽到一個新問題,how to manage managers? 有經驗體會的給講講?
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Clivias007 -
♂
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()
04/24/2021
17:16:33
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和老板提漲工資
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Fanreninus -
♂
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()
04/07/2021
09:19:53
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Should I accept the counteroffer from my current employer?
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雪兒豆王 -
♀
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03/26/2021
05:56:48
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如何給老板feedback能不damage關係
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DesperateMom -
♀
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()
03/24/2021
11:09:01
•
前不久發生的一個實例,希望對在職場奮鬥的同胞們有所幫助
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白發如銀 -
♂
(2363 bytes)
()
03/14/2021
17:42:57
•
在這裏土槽的也不是人家就混的不好。不吐槽的也不一定就沒困惑。
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springgarden -
(1227 bytes)
()
03/02/2021
06:29:15
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看來最難的就是改變人的思維方式了,Wiseman說,企圖勸說別人是徒勞的,我還是徒勞的說幾句吧
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米奇的廚房 -
♂
(2843 bytes)
()
03/01/2021
06:08:17
•
職場生涯點滴 - 交流和傾聽
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林凡_聖路易 -
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()
02/10/2021
15:02:32
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那些年被炒魷魚的同事們 (11)
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孤湖 -
♂
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02/09/2021
19:52:23
•
產品經理和項目經理的區別
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海外投資A股 -
♂
(12011 bytes)
()
02/03/2021
08:11:22
•
再介紹一個可以免費下載圖書的網站:www.pdfdrive.com.
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BingTu -
♂
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01/26/2021
19:42:29
•
職場上沒有所謂的公平與不公平
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ministrator -
♂
(1272 bytes)
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01/26/2021
16:27:39
•
新工作dilemma
-
一路繁花相送2 -
♂
(1580 bytes)
()
01/13/2021
17:02:27
•
新入職,碰到不作為的mentor,比較痛苦。
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lvalv -
♀
(1184 bytes)
()
01/08/2021
08:48:44
•
對付口是心非、欺上瞞下、光說不練、甩鍋卸責的職場小人,你有一個簡單有效的利器,那就是書麵記錄
-
PureHeart -
♂
(6755 bytes)
()
01/05/2021
08:52:02
•
博士練攤兒,我人生又豐富了一回
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美國老土 -
♂
(2136 bytes)
()
12/22/2020
08:19:10
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問做Inventory 管理的,需要用什麽的軟件。公司沒有專門的軟件做。求推薦?
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墨西哥 -
♂
(263 bytes)
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11/28/2020
18:21:16
•
美國打工十二年 1(長文)
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Zuoer -
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11/17/2020
13:13:40
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需要cover letter嗎?
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新年好運 -
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11/17/2020
07:13:04
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該如何向經理要求晉升管理?
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strongwill -
♂
(14961 bytes)
()
10/28/2020
07:48:36
•
經濟低潮,受影響的家庭朋友要互相鼓勵,早一點晚一點經濟會恢複的
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el98012 -
♂
(1488 bytes)
()
10/27/2020
10:41:55
•
最近為中文社區寫了一篇developer career path的稿子
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lvalv -
♀
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()
10/19/2020
06:53:23
•
麵試容易忽視的文化問題
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springgarden -
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10/14/2020
17:53:49
•
說個努力擺脫貧窮的勞模家庭
-
米奇的廚房 -
♂
(2150 bytes)
()
09/29/2020
14:59:30
•
簡單說一下,關於exit interview,關於越級告狀,關於向HR告狀,很多網友存有天真的幻想
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PureHeart -
♂
(4728 bytes)
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09/26/2020
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•
從找工作到找到工作的分享
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慧惠 -
♀
(4783 bytes)
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07/28/2020
16:46:45
•
職場生存手冊: 說說PIP
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加州lalin -
♀
(5434 bytes)
()
07/17/2020
01:55:01
•
看下麵"和領導有分歧",說說技術骨幹容易忽略的幾點。
-
陳默 -
♀
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()
07/02/2020
07:05:17
•
關於工作場所的歧視和HR的反應
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努力高興 -
♀
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()
06/26/2020
09:42:24
•
漫談兩種銷售技巧:Cross Selling & Up Selling
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澳洲雪梨子 -
♂
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06/18/2020
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•
理想很豐滿,現實很骨感。
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廢話多多 -
♀
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()
06/15/2020
08:15:45
•
關與同事給領導送禮的事
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雪狗2014 -
♀
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()
06/14/2020
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•
職場生存手冊: 有關HR
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加州lalin -
♀
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()
06/09/2020
13:14:12
•
回答:HR難道沒有enforce company policy的權限?
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廢話多多 -
♀
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()
06/04/2020
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•
我的關於leadership的學習筆記
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小河石子 -
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(3929 bytes)
()
05/30/2020
19:12:24
•
我想嘮叨一下我升遷換組後的drama, 講講好的HR應該是怎樣的
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想起來就來轉轉 -
♀
(112 bytes)
()
05/30/2020
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•
意外,我真出現心理問題了
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Y自然流露Y -
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()
05/28/2020
13:46:48
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也談談我最近找工作的一些經曆(2)
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大鳴 -
♂
(17645 bytes)
()
05/27/2020
19:08:04
•
大家有過公司內部換工作的經曆嗎?
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Lighthouse97 -
♂
(725 bytes)
()
05/23/2020
05:50:53
•
向上級報告了老板的不公對待
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2blueberry -
♀
(1029 bytes)
()
05/22/2020
14:39:01
•
我真的有些向往就這樣一直在家工作下去
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小河石子 -
♀
(1982 bytes)
()
05/22/2020
13:50:51
•
新員工的最初兩、三個月
-
wave_forest -
♂
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()
05/08/2020
07:44:30
•
印度人為什麽能進管理高層:我所知道的倆例子
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dreamsweetdream -
♀
(5063 bytes)
()
05/07/2020
15:38:46
•
老板對我的升職請求要拒絕,怎麽才能再爭取
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godhelpme -
♂
(715 bytes)
()
05/02/2020
10:48:16
•
十年春節Party歲月留痕
-
冬裏螢火 -
♀
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()
05/01/2020
13:50:59
•
請教各位大神,怎麽對付公司裏的這種人
-
hhcy -
♀
(3433 bytes)
()
04/14/2020
05:50:14
•
年輕員工被老員工bullied, 領導聽不進去他的話,怎麽辦
-
雪狗2014 -
♀
(573 bytes)
()
04/12/2020
10:25:57
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在烙印底下真不舒服,好像隻能混
-
夏日蓮 -
♀
(1821 bytes)
()
04/06/2020
15:25:56
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怎樣處理好跟老板同事的關係?
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XR -
♀
(194 bytes)
()
03/27/2020
13:40:43
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分享麵試中提到的幾個問題
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yezi1965 -
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03/17/2020
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和老板一對一都談什麽
-
godhelpme -
♂
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()
03/11/2020
17:00:43
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關於coronavirus 的種族歧視,要不要向HR 報告
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投資抄底 -
♀
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()
03/10/2020
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兩個星期不讓去公司了這是被歧視了嗎?
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Qaz789 -
♀
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()
02/09/2020
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昨天可能把我們同事老板都得罪了
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ctong -
♀
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()
02/07/2020
00:01:27
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這裏也許有醫藥相關的,請各位幫忙提供購買各種醫療防護物資的渠道,謝謝
-
日照碧海 -
♀
(512 bytes)
()
02/03/2020
08:52:13
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求解惑——在這個特定的時期
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delf -
(787 bytes)
()
02/01/2020
00:41:10
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處理手下人胳膊外拐的情況
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xinglaidi -
♂
(1507 bytes)
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12/19/2019
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單位請law firm來audit並interview所有雇員意味著什麽?
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zhang11 -
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(437 bytes)
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12/16/2019
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請問可以申請同一機構的兩個工作嗎?
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McWJ -
♀
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()
12/13/2019
01:57:15
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辭職感受-同時誇誇我自己
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Backcountry -
♀
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()
12/10/2019
14:19:12
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職場生存手冊: 有關warning letter
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加州lalin -
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12/01/2019
21:13:07
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工作選擇問題求前輩意見
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青花兒 -
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11/24/2019
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我做錯了?
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AccountingABC -
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轉一個子壇的貼,很符合高科技公司的實際情況
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像龜的兔子 -
♀
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11/19/2019
12:27:57
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中國人幫助中國人--兼謝諸位同學。
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廢話多多 -
♀
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11/16/2019
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尋求建議--對付老印上級和小印
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notfinish -
♂
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11/11/2019
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你連PIP,都不知道是什麽
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noworry -
♂
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11/10/2019
11:05:02
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請教大家: 博士後違反工作合同, 停止工作, 該怎麽處理?
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蘇梅 -
♂
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()
11/08/2019
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劉以棟: 聽來的北美職場建議
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皮皮蝦 -
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10/30/2019
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該向老板和產品經理報告嗎?
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秒秒 -
♀
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10/23/2019
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老板硬給塞人怎麽辦?
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lvalv -
♀
(1580 bytes)
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09/28/2019
15:28:40
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職場很多爭來鬥去,
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GreenBlossom -
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()
09/20/2019
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我一直想說,但忘了.前不久,看哪個壇有人說想去哪個組學習更多的技能等,觸動了我,正好今天有心情
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Island08 -
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()
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人貴有自知之明是中國人的硬傷
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kankanwo -
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09/11/2019
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求助過去的工作匯報和展望未來的計劃
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yunzhonghe -
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08/20/2019
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Career development:大家來討論下如何開會多發言?
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twototango -
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Stress leave
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Aywl888 -
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企業管理,是不是應該由專業人士來搞?
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NewMan2000 -
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Happy hour,人性,及職場
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whitefang -
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麵試遇到亞裔,被PK掉的幾率比其它族裔是大是小?
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飄蕩粒子 -
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07/16/2019
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討厭中國人的網友們大可以放心,中國人有逐年減少的趨勢。
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像龜的兔子 -
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請教人情世故,謝謝!
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慧惠 -
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09:24:19
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如何自我緩解工作中的壓力
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蘿卜纓纓 -
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想找工作, 請問有那些網站可用
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yfzf -
♀
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06/24/2019
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How can I reject unwanted HELP?
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placidworld -
♀
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說說職場薪資
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feelbetter -
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[提問]大家如何回答為什麽要離開上一個公司
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天寺 -
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種族歧視者才不管你是否夾起尾巴做不做老實人。所以受了欺負和霸淩,一定要發聲 反擊
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ZTM -
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09:53:13
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當和平級出現問題的時候如何做?
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springgarden -
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50年紀中年婦女的工作煩惱
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worrytree -
♀
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我是如何與“臭名遠播”的上司相處的(超長慎入)
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尋歡留香 -
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溝通第一步: 講出來是多磨重要
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世上事本無 -
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換工作,有些時候拚的是人品
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clistoz01 -
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怎麽和公司在印度那邊的部門打交道
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sickcat -
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18:00:06
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推薦一本如何做管理的書-中國女孩臉書高管寫的奧
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twototango -
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追憶逝水華為(3)下一個倒下的會不會是華為?
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思蘆 -
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追憶逝水華為(2)哪個文化會贏?
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思蘆 -
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05/08/2019
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怎麽和說話大聲的同事辯論
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green2019 -
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05/04/2019
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遠程工作看不清形勢,求指導
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平凡的愛 -
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授人以魚不如授人以漁
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小河石子 -
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新手管人,手下偷懶怎麽辦?
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lvalv -
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04/11/2019
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我前一段時間看到本公司有個和我現在同樣的位置, 工資也一樣, 但工作描述簡直就是給我量身定製
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ltybywm -
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04/09/2019
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遇到不斷schedule meeting問問題的下屬,怎麽manage,自己工作量也很大
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摸勢頭過河 -
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04/07/2019
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上周五剛接受一個offer,今天現老板make counter offer,是不是再反悔就不好了?
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srtrooper -
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04/01/2019
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