其實就是個理解問題角度的問題。每個人都不同。在這裏土槽的也不是人家就混的不好。不吐槽的也不一定就沒困惑。
我的原則是,一切讓老板看著漂亮。盡心竭力把工作幹好。和大家關係搞好。但一定都聽老板的嗎?我最近就有一件沒聽老板的 (但是和另外一個 部門老板溝通好)解決了問題。我老板也沒說啥。因為我圓滿解決了問題。她情緒上來時候我就還是堅持我的 professionalism 。你有情緒我沒情緒。該匯報匯報,該做啥做啥。不卑不亢。我來工作不是為了老板,也不都是為自己,更多是為了服務社會。 關鍵是做事的分寸,交流方式。
無論在任何地方,我找工都有人給我做好的REFERENCE。有的還是多年後的回去找還會給我REFERNCE。咱的事業也是穩步前進。有曲折但總體方向是對的。每個人性格不同,思維不同,但誰也沒頑固不化。也別以為自己就掌握了真理對網友說教般地講話。
如果真幹的好做了CEO,也沒空在這發帖了。
對別人有點同理心,自己也會進步的。