口是心非、欺上瞞下、光說不練、甩鍋卸責的職場小人，全世界都有。如果在國內不幸遇到了這樣的人，你隻能用比他更流氓的手段對付，因為國內信奉 “社會達爾文主義”，是一個沒有規則和法律的叢林。
所幸我們在西方職場，有最基本的法律把關，有約定俗成的契約精神，出了事以後相信書麵記錄。 你就應該利用這一點，跟心口不一、玩弄陰謀的職場小人打交道的時候，把事情記錄到書麵上。他們心裏即使有那些見不得陽光的齷齪，在書麵記錄麵前，或者會收斂一些，或者不收斂的，就給你提供了將來反擊的證據。
舉例一：如果開會時口頭約定某項目的各自分工，但是你怕對方不做他的那一部分，在開完會以後你應該發一封 email 給對方，可以這樣講：
Just to recap what we agreed on in our meeting today, you agreed to do XXXXX and I will do XXXXX. I look forward to collaborating with you on this project.
舉例二：任何口頭約定，在開完會以後你都應該發一封email給對方，可以這樣講：
Just to recap what we agreed on in our meeting today, we agreed that XXXXXXX. Please let me know right away if my understanding is incorrect. Thank you.
舉例三：約定好了星期五是對方給你發來他應該完成的那一部分，但是他晚了，你如何把這個overdue的事實做成書麵記錄呢，那就是給他發一封郵件這樣說：
Just to follow up because you were going to send me your part by today. I hope it is still on track. If you foresee the possibility of needing more time, please let me know.
例子還有很多，但是你看到基本的思路了。另外，你發現沒，這些措辭都有一個逼對方表態的成分。如果他回複你的郵件表態，那就有新的書麵記錄了。如果他根本不回複，那就是對你的說法的無力的默認，對你有利。書麵記錄最重要的就是，不能被別人說成是你的一麵之詞，因此逼對方表態或者默認，是一個重要的舉動。
這些電子郵件平時沒有用，關鍵時刻能夠保護你自己，並且把那些人的畫皮揭下，在大老板和人力資源部門、甚至律師和法官麵前有強大的殺傷力。如果你認為你在公司混得不太好，有被炒掉的可能性，那麽這些電子郵件應該定期一次打印出來留著。注意千萬不要把郵件發往自己的私人信箱，因為你的 IT 部門會發現，可能會認為你違規。
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