職場上沒有所謂的公平與不公平

A先生進入公司10年多， B女士進入公司快滿25年。兩個人在同一個部門做一模一樣的工作，兩人的主管也是同一人。 A先生被分派到的工作量將近是B女士的兩倍，然而， A先生的薪水卻遠遠的低於B女士。 A先生做事從不投機更不偷懶，上班準時，早到晚退。. B女士卻相反，做事投機取巧，專挑軟的柿子吃, ，遇到自己不會做的或是不想做的就找個理由丟給A先生來做, 上班遲到早退，隻要有下雪不管多少，就不進公司了，A先生則是風雨無阻, 白老大睜一隻眼閉一隻眼 。重點來了， A先生是移民來美的亞洲人(也可以說是美國人，畢竟是很早就入籍了）B女士是道地的白女人， 主管是白男。 A先生不是傻瓜，自知自己的能力遠遠超過B女士，凡事看在眼裏吞在肚子裏，為了養家糊口忍氣吞聲, 敢怒不敢言。A先生當然也知道不同的年資有不同的報酬，但也不應相差甚多. 大家怎麽看？在此排除種族歧視的想法, 有沒有什麽點子可以幫到A先生的？例如幫爭取到他應得的報酬, 非常感謝您的想法. 是的，沒錯，我就是那位A先生.

所有跟帖： 

• 做事從不投機更不偷懶，上班準時，早到晚退。 -enjoynow- ♀ (0 bytes) () 01/26/2021 postreply 16:56:14

• “做事從不投機更不偷懶，上班準時，早到晚退。” 不是鍾點工，沒人天天卡著時間 -enjoynow- ♀ (621 bytes) () 01/26/2021 postreply 17:07:49

• Reply to "enjoynow" -ministrator- ♂ (2945 bytes) () 01/26/2021 postreply 17:27:36

• 同工不同籌，或不同工不同籌，女生受優待，在公司裏是很普遍的現象。你的主管握有生殺大全。 -svcba- ♂ (137 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:04:23

• 嗨，誰說女生受優待？我可是一肚子的苦水。 -廢話多多- ♀ (177 bytes) () 01/27/2021 postreply 04:44:03

• 忘了說白女和黑女了 -svcba- ♂ (177 bytes) () 01/27/2021 postreply 11:46:47

• 同問。女生在TECH Field比男生艱難多了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 01/27/2021 postreply 14:35:37

• 小頭決定不了加薪，那還是要催促小頭問上麵如何加薪（做到什麽能加薪） -enjoynow- ♀ (273 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:18:49

• 從邏輯分析來看最主要的還是心結。第一條即為事實，那麽應該有一點滿足感，反過來那個資曆深的人也可以同你計較。 -danren- ♂ (584 bytes) () 01/26/2021 postreply 19:17:34

• 美國職場的公平之處，在於“at will”。 -MaySunMR- ♂ (349 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:36:09

• 說的太對了！ -一天到晚想吃魚- ♀ (0 bytes) () 01/29/2021 postreply 09:18:04

• 瞎說。沒有at will的地方難道雇員不能隨自己的心意辭職嗎？當然不是！所謂at will，不過是給雇主隨時 -淺路明- ♀ (62 bytes) () 02/07/2021 postreply 19:32:56

• 直接和經理談談薪酬的事，要表達出來你的想法，大部分亞裔具有傳統的“謙遜隱忍”，在職場上會嚴重受限。其實外人也都明白。你不表達，人 -湖房- ♀ (0 bytes) () 01/26/2021 postreply 21:03:04

• 對，尤其現在不知誰發明了個“謙卑”，謙不夠，還來個卑。據說還是從聖經上來的。殊不知 -廢話多多- ♀ (134 bytes) () 01/27/2021 postreply 05:06:07

• 俗話說，不打勤的，不打懶的，專打不長眼的。A先生可以從 -廢話多多- ♀ (1736 bytes) () 01/27/2021 postreply 04:23:46

• 長見識啊。 -Lucky_man- ♂ (0 bytes) () 01/30/2021 postreply 04:30:40