對於B女士,其實從第二條,你已經羅列了B女士的優勢,再加上第三條,完全可以推斷B女士在公司成功理順並解決了主要矛盾,而且這隻是從你陳述上的一方之詞得出的推斷。那麽就看自己是否同樣可以努力做到。職場中這現象非常普遍,難怪西方教育把public speaking和禮儀禮節看得特別重要,而且特別注重first impression,與我們傳統的“人不可貌相”大相徑庭。我們根本沒有權力去用標準去要求別人,除非你能行使這項權利。
對於B女士,其實從第二條,你已經羅列了B女士的優勢,再加上第三條,完全可以推斷B女士在公司成功理順並解決了主要矛盾,而且這隻是從你陳述上的一方之詞得出的推斷。那麽就看自己是否同樣可以努力做到。職場中這現象非常普遍,難怪西方教育把public speaking和禮儀禮節看得特別重要,而且特別注重first impression,與我們傳統的“人不可貌相”大相徑庭。我們根本沒有權力去用標準去要求別人,除非你能行使這項權利。
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