“做事從不投機更不偷懶，上班準時，早到晚退。” 不是鍾點工，沒人天天卡著時間

看到樓主以前的貼子也強調“上班準時，早到晚退”，不是鍾點工，沒人天天卡著時間， 盯著啥時到啥時走。 

可以問自己幾個問題：

（1） 年資高的工資高，在你公司是普遍現象還是個例？有的公司政策就是年頭長則工資高。

（2）那位同事能做的，有沒有你做不了的，做不好的，但你不知道她在做的？

（3） 如果你就是能力超強·完勝，和老板談加薪計劃；也不用一棵樹掉死，樹挪活人也挪活。 

所有跟帖： 

• Reply to "enjoynow" -ministrator- ♂ (2945 bytes) () 01/26/2021 postreply 17:27:36

• 同工不同籌，或不同工不同籌，女生受優待，在公司裏是很普遍的現象。你的主管握有生殺大全。 -svcba- ♂ (137 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:04:23

• 嗨，誰說女生受優待？我可是一肚子的苦水。 -廢話多多- ♀ (177 bytes) () 01/27/2021 postreply 04:44:03

• 忘了說白女和黑女了 -svcba- ♂ (177 bytes) () 01/27/2021 postreply 11:46:47

• 同問。女生在TECH Field比男生艱難多了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 01/27/2021 postreply 14:35:37

• 小頭決定不了加薪，那還是要催促小頭問上麵如何加薪（做到什麽能加薪） -enjoynow- ♀ (273 bytes) () 01/26/2021 postreply 18:18:49

• 從邏輯分析來看最主要的還是心結。第一條即為事實，那麽應該有一點滿足感，反過來那個資曆深的人也可以同你計較。 -danren- ♂ (584 bytes) () 01/26/2021 postreply 19:17:34