談談跨國公司裏的leadership

我們都知道華人不熱衷leadership, 我也曾經在跨國公司混過,目睹過CEO被let go, 而且這樣的高薪人士很難找下家;我的結論是,華人喜歡靠skills 吃飯有他的道理,不易丟飯碗,不幸丟了,也易找下家;

我是主張我娃靠技術吃飯;有銀子後就投資,早日實現財務自由;leadership 這碗 飯不易吃;

 

 

所有跟帖: 

感覺跟你相反,我認識的真的靠能力進入高層的華人,大部分都做的風生水起,越做越大,從大中華地區做到整個亞洲 -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (603 bytes) () 07/04/2022 postreply 10:19:44

我身邊的華人,絕大多數被嚴重打壓 !!! -Aywl888- 給 Aywl888 發送悄悄話 Aywl888 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2022 postreply 12:05:13

華人和華人是不同的,先學會不要以己度人的基本邏輯才好 -默墨- 給 默墨 發送悄悄話 (80 bytes) () 07/04/2022 postreply 14:21:27

混的好的華人都被您和米奇網友認走了,我們隻能認識差的。 -大文嚎- 給 大文嚎 發送悄悄話 大文嚎 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2022 postreply 16:51:29

passive aggressive不是一種正麵的attitude,在職場上就更加不會help了 -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2022 postreply 17:00:49

我不覺得從認識幾個人就能推出華人怎麽樣。我不代表華人,我就是我自己。我也算間接認識你啊 -默墨- 給 默墨 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/04/2022 postreply 19:53:42

哈哈哈,那當然囉,窮人可不就是隻認識窮人嗎,你要想跟巴菲特吃頓飯還得交19米呢 -令狐衝.- 給 令狐衝. 發送悄悄話 (177 bytes) () 07/06/2022 postreply 16:27:50

姐是五張以上的老移民了,我們這代人確確實實是被打壓得嚴重;但小留這批30出頭的,聽說在北美混得風聲水起了;誰也沒說假話; -Aywl888- 給 Aywl888 發送悄悄話 Aywl888 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2022 postreply 21:33:58

做領導受打壓,不是因為做領導,而是沒明白如何做領導。做技術受打壓,不是因為做技術,而是沒明白如何在技術領域裏更上一層樓。 -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (887 bytes) () 07/05/2022 postreply 03:24:27

沒人說你說假話啊,我跟你差不多大吧,我們是同代人。跟哪代人沒關係。 -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (0 bytes) () 07/05/2022 postreply 03:47:57

要不換個圈子? -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (425 bytes) () 07/04/2022 postreply 15:24:43

同意,近朱者赤,近墨者黑。 -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (437 bytes) () 07/05/2022 postreply 03:34:51

我認為所有人都有優點,所以我看任何人都看他有什麽好的地方,能學習就學習,當然他們肯定有缺點,我就偷著樂好了。 -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (56 bytes) () 07/05/2022 postreply 03:46:10

我這圈也有個朋友,我們是2006年認識他們一家,男主人就已是某大公司的中國總經理,然後是亞太總管。。現在還是 -Shanghaigirl98- 給 Shanghaigirl98 發送悄悄話 (127 bytes) () 07/05/2022 postreply 11:10:00

我在加拿大政府部門,全世界的政府部門都一樣,搞定你的直屬上司是最重要的; -Aywl888- 給 Aywl888 發送悄悄話 Aywl888 的博客首頁 (173 bytes) () 07/06/2022 postreply 07:56:51

不過高學曆在政府部門還是值錢的; -Aywl888- 給 Aywl888 發送悄悄話 Aywl888 的博客首頁 (0 bytes) () 07/06/2022 postreply 07:59:58

No. 美國不是這樣,美國是市場經濟,如果你這個專業的博士在外頭不辣麽掙錢, -令狐衝.- 給 令狐衝. 發送悄悄話 (170 bytes) () 07/06/2022 postreply 14:16:34

政府是故意不提高效率的,美國政府有很多項目的真正目的是job programs -令狐衝.- 給 令狐衝. 發送悄悄話 (695 bytes) () 07/06/2022 postreply 14:47:29

我現在明白為何同組的印女啥也不會啥也不做也能留下來,估計每個公司都有幾個‘扶貧’指標。哈哈 -水雲閣- 給 水雲閣 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/07/2022 postreply 03:57:44

俺在公司沒碰到過 -令狐衝.- 給 令狐衝. 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/08/2022 postreply 08:29:41

我小時候學校到處掛著“德智體全麵發展”標語 -圓老扁- 給 圓老扁 發送悄悄話 圓老扁 的博客首頁 (74 bytes) () 07/04/2022 postreply 19:37:52

你好像覺得leadership = managing -nyjg- 給 nyjg 發送悄悄話 (348 bytes) () 07/04/2022 postreply 20:40:43

挺客觀 -貓狗大戰- 給 貓狗大戰 發送悄悄話 貓狗大戰 的博客首頁 (143 bytes) () 07/08/2022 postreply 08:20:18

看來英國不好混 -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (0 bytes) () 07/08/2022 postreply 10:25:49

CEO 都有降落傘,高科技公司非創始人的平均時限是5年。 -加州lalin- 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (157 bytes) () 07/08/2022 postreply 09:58:07

leadership不同於management -燧人氏- 給 燧人氏 發送悄悄話 燧人氏 的博客首頁 (213 bytes) () 08/13/2022 postreply 07:49:14

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