我們團隊有四個人,級別差不多,其中一個同事:
有重要的項目都要插一腳、出風頭;
當他懷疑其他同事有什麽問題的時候就四處去說;
還不時把自己的想法當作整個團隊的意見和領導們講,他還不讓團隊成員表達不同意見。
請教遇到這樣的同事該怎麽應對及相處?謝謝!
我們團隊有四個人,級別差不多,其中一個同事:
有重要的項目都要插一腳、出風頭;
當他懷疑其他同事有什麽問題的時候就四處去說;
還不時把自己的想法當作整個團隊的意見和領導們講,他還不讓團隊成員表達不同意見。
請教遇到這樣的同事該怎麽應對及相處?謝謝!
• 答複: -廢話多多- ♀ (937 bytes) () 01/25/2023 postreply 06:22:24
• 少答理他!曬他!晾一邊…… -tomcat801- ♂ (0 bytes) () 01/25/2023 postreply 12:05:14
• 你們三個都是啞巴自己不會表達? -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 01/25/2023 postreply 07:48:58
• 哈哈。 問得好。在團隊合作中的確有這種人。需要些技巧 -加州lalin- ♀ (976 bytes) () 01/26/2023 postreply 12:40:20
• . -RossGeller- ♂ (0 bytes) () 01/27/2023 postreply 17:08:14
• 他還不讓團隊成員表達不同意見—how? -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 19:07:25
• 其他人一說話,他一個耳光抽過來? -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 19:56:49
• . -RossGeller- ♂ (0 bytes) () 01/27/2023 postreply 17:06:33
• 問這問題的,通常不是平時比較強勢的人。會有搶不過話頭的困擾 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:07:07
• 不去理他,直接和老板們溝通。如果你們不proactively 溝通,怕時間一久,別到時候把這個人promote 做 -Shanghaigirl98- ♀ (42 bytes) () 01/27/2023 postreply 09:39:49
• +1 積極和自己老板溝通項目 定期會議 討論 職業發展 自然打擊對方 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 19:59:47
• 謝謝各位建議! -RossGeller- ♂ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 15:42:12
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