我多年前在職場上遇到的難題，各位有好的解決辦法嗎？

來源: 青裁 於 2024-11-17 16:57:00 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (900 bytes)

我進公司就在這個老中經理手下，當初由於級別低，幹活很主動賣力，我和他也是各取所需吧，他在公司的級別也升了幾級，我在他的提攜下也升的很快，到最後跟他差兩級，明顯感覺得到他不僅不提升我還故意刁難我升級，好不容易經過艱苦努力，最後升了一級，跟他隻差一級，然後感覺他明顯在針對我，跟我穿小鞋，那時他時年60，後來得知他就是想保住他的位置，直到退休，但我明顯威脅到他的位置，如果一樣的級別和工資上麵肯定選擇我而讓他回家，因為我年輕，業務比他好，溝通比他強，但他對我極限施壓，我沒有堅持住，最後另謀高就，他幾年後熬到退休，跟別人說起我，說他也想讓我接班的，但我“逼”的太急….

各位如果遇到這種情況你們怎麽辦？

所有跟帖： 

• 你的另謀高就，很好啊 -硬碼工- ♂ 給 硬碼工 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:00:30

• 現在看來，選擇是對的 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:06:00

• 忍。很多時候忍一忍就熬過去了。我剛到這家醫院的時候，有好幾個人特別煩我，結果我把他們都熬走了 -Amita- ♂ 給 Amita 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:00:44

• 我沒個項目都要報rate,評估成本、他明顯把我的rate 報的非常高，比例超過我跟他的工資比例，目的就是把我排除在外，說我太貴 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:04:00

• 打我小報告的人多了，反正最後他們都離開了醫院。這世界劣幣驅逐良幣是永恒不變的真理 -Amita- ♂ 給 Amita 發送悄悄話 (167 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:07:40

• 我也經常被人打小報告，還有告到HR去了的，以致於公司搬Silver Medal reward 的 -曲藝- ♂ 給 曲藝 發送悄悄話 (428 bytes) () 11/17/2024 postreply 18:14:01

• 當時另謀高就的決定是對的。他最後說本來要提你的話未必是出於真心。 -小鬆鬆- ♀ 給 小鬆鬆 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:01:34

• 沒錯，我當初覺得再鬥下去，兩敗俱傷，再說我外麵很多機會 他幾乎沒有，由於年紀大了 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:05:00

• 真能幹還是出來單幹，如果活能接到 ，利潤是米級。我家領導不善於搞人，隻能吃工薪飯，技術飯 -想做土家人- ♀ 給 想做土家人 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:16:48

• 我在琢磨拿活外包到亞洲，國內工程師資源豐富，又便宜質量又高，真是好機會 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:18:39

• 現在小心外包中國 -想做土家人- ♀ 給 想做土家人 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:47:56

• 沒遇到過，公司還是比學校複雜，級別就是多。學校裏除了有限的官位，都是各幹各的， 有興趣就合作一下，沒興趣可以完全不合作 -linda2- ♀ 給 linda2 發送悄悄話 linda2 的博客首頁 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:04:27

• 領導以前遇到打壓他的老美就直接往上捅，撕破臉，看留誰。一次領導換組，一次上級走人。但他遇到的都是管人的白人 -想做土家人- ♀ 給 想做土家人 發送悄悄話 (167 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:04:45

• 我家領導說我應該把他搞到，不太服氣 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:07:00

• 技術好的下級贏沒啥技術的上級是和可能的. 尤其公司要用你的技術 -想做土家人- ♀ 給 想做土家人 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:09:22

• 爭取了而看不到結果肯定是另謀高就。換工作又不像是離婚那麽糾結需要忍。 -加蘭- ♀ 給 加蘭 發送悄悄話 加蘭 的博客首頁 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:05:58

• 是，遇到不好的領導可以跳槽，遇到不好的伴侶就難辦了。 -小鬆鬆- ♀ 給 小鬆鬆 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:09:06

• 這兩種問題解決方案還真不同 哈哈 -加蘭- ♀ 給 加蘭 發送悄悄話 加蘭 的博客首頁 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:12:03

• 修。-：） -有言- ♂ 給 有言 發送悄悄話 有言 的博客首頁 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:09:00

• 你不準備耐心等待。那你要麽贏過他，要麽走人。就是典型的辦公室政治吧 -Bailey4321- ♀ 給 Bailey4321 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:14:54

• 當初覺得要等6-7年他才退休，當初雙方已經很難共事來，再想到一寸光陰一寸金，就毫不猶豫的走了 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:17:13

• 跳槽不錯啊，這個老中經理不地道，哈哈 -BrightLine- ♂ 給 BrightLine 發送悄悄話 (30 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:19:41

• 我當初也是很氣憤的，想過決一死戰，後來還是覺得代價太大，再說他也是沒有退路才100%整我 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:21:14

• 千萬不要決一死戰，職場都是混。不值精神損失費。 -愛上綿陽城- ♂ 給 愛上綿陽城 發送悄悄話 (197 bytes) () 11/18/2024 postreply 11:43:37

• openAI嫌我年紀大，唉，年紀一大，連狗都嫌啊 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:22:00

• 凡事講究需求雙方合適，你隻是還沒有找到使用自己強項的位置。天生我才必有用 -愛上綿陽城- ♂ 給 愛上綿陽城 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/20/2024 postreply 01:24:52

• Sandy Weill fired Jamie Dimon in 1998. 因為Sandy覺得Jamie想做CEO. -mjnew- ♂ 給 mjnew 發送悄悄話 (259 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:44:43

• 我老公的第一份工作也是被一個老留卡住, 離譜的是別的managers (白人）都給的feedback 是同意升 -曲藝- ♂ 給 曲藝 發送悄悄話 (282 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:45:06

• 華人何必卡華人，傻 -曲藝- ♂ 給 曲藝 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:46:54

• 擇良木而棲。 -靜聽秋雨- ♀ 給 靜聽秋雨 發送悄悄話 靜聽秋雨 的博客首頁 (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 17:48:02

• Lz是後來跳得不開心？不如第一家？不然不會現在還耿耿於懷。當時也隻能是那個選擇，或者換組。 -juicecup3- ♀ 給 juicecup3 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/18/2024 postreply 07:55:00

• 你逼太急 -sleepbird- ♂ 給 sleepbird 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/18/2024 postreply 09:39:00

• 遇到這種情況怎麽辦？ 關鍵看你的心態和看你要什麽。 -美國老土- ♂ 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (233 bytes) () 11/18/2024 postreply 09:45:54

• 也要看樓主是就想升那麽一級還是嫌領導升的太慢擋路。後者隻能跳了。 -Lisland_2013- ♂ 給 Lisland_2013 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/18/2024 postreply 10:33:19

• 從你的描述，他一直在培養你，應該感謝他。關鍵你的水平超過老板，你要當你老板的老板，可能嗎？ -ltb72- ♂ 給 ltb72 發送悄悄話 ltb72 的博客首頁 (0 bytes) () 11/18/2024 postreply 09:55:10

• +1，印度人就不會樓主這種搞法。所以他們團結，老中內鬥。 -Lisland_2013- ♂ 給 Lisland_2013 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/18/2024 postreply 10:31:01

• 應該學會換位思考。假如你在他的位置，同樣的條件比如年令，你會比他做得好嗎？你會讓你的下級威脅你的職位嗎？ -FollowNature- ♂ 給 FollowNature 發送悄悄話 FollowNature 的博客首頁 (0 bytes) () 11/18/2024 postreply 10:16:00

• 收斂鋒芒 -耳機- ♀ 給 耳機 發送悄悄話 耳機 的博客首頁 (0 bytes) () 11/18/2024 postreply 10:39:25

• 如果說忘恩負義言之過重，自知之明的決定還是開辟後退一步的海闊天空。提醒一下，世事輪回。 -danren- ♂ 給 danren 發送悄悄話 danren 的博客首頁 (0 bytes) () 11/18/2024 postreply 20:30:00

• 這與你的老板是否是中國人無關。任何一位上級，無論是任何種族，都不會讓自己一手培養起來的員工把自己擠下去的。如果他不是 -廢話多多- ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (122 bytes) () 11/19/2024 postreply 05:17:53

• 其實這個老板挺能忍耐，如果是老白或老印，樓主早就被Fire了。 -ltb72- ♂ 給 ltb72 發送悄悄話 ltb72 的博客首頁 (0 bytes) () 11/19/2024 postreply 07:05:23

• 都說華人要團結要多招自己人。但樓主這樣的，親爹都不一定肯招。 -Lisland_2013- ♂ 給 Lisland_2013 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/19/2024 postreply 11:24:16

• 目標導向比較好，咱別為了競爭而競爭。 -lvalv- ♀ 給 lvalv 發送悄悄話 (396 bytes) () 11/19/2024 postreply 06:20:44

• 你是想讓你的領導辭職然後你坐他的位置？ -nycfish- ♂ 給 nycfish 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/20/2024 postreply 04:37:00

• 說點重話，這算忘恩負義弑主，誰做領導都不會容忍如此的下屬。這老板做的很好了。老 -xsz- ♂ 給 xsz 發送悄悄話 (147 bytes) () 11/23/2024 postreply 07:44:55

• 你這個頭很好了，還提了你。我以前的中經理，技術沒我好，和他差了很多級，也不提我，最後我走人。 -longnv- ♀ 給 longnv 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/23/2024 postreply 08:53:08

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