請教：關於PIP 的相關問題

首先， 先謝謝！

被通知2024年的performance review rating 是 PIP， 給60天的 period。    第一次收到PIP， 覺得委屈不公，但也不想爭辯了，沒用。 據說，PIP 大都是fire的結果，  想馬上找新工作。  請教幾個問題：

1/。 今年的 年假有 20 working days,   paid time off.      想現在就休， 用掉這個20天， 這樣可以有時間和精力找工作。    能休嗎？     公司的policy 沒有這方麵的相過規定 ，沒說PIP的時候，不能休。       因為不想再看見這個manager,    已經很多workload,   這人很可能還要 繼續加活，不想再給這樣的 manager 當牛做馬， 被他利用。     而且 太忙的話，也不能專心找新工作。     

現在還沒想好， 如果修完年假 ， 一個月後，是否回去再上班一個月，還是 修完假後，就辭職。

2/。manager 隻是口頭通知的PIP，沒有任何 document , 沒有任何plan details.  就說從昨天開始。 這個正常嗎？  要跟manager 提這個問題嗎？

3/。本壇提到 用獵頭 （ recruiter）找工作，  自己去哪裏聯係 這些 獵頭呢？  還是 update 自己的 Linkedin，  等著 獵頭來聯係？ 

4/。看到本壇網友推薦的 在美國 找工作的 網站， 這些網站 適合 找 財務 相關的工作嗎？  比如 accounting, financial analyst,   business operation/ planning,  hedge fund,  asset & wealth management   等。

https://bbs.wenxuecity.com/career/590336.html

https://bbs.wenxuecity.com/career/590838.html

謝謝！

 

 

所有跟帖： 

• 沒必要休假 -julie116- ♀ (938 bytes) () 02/20/2025 postreply 09:12:56

• 不行，現在好多公司都是走了，沒用的假全部不給錢的，以前給，也是upto 40-80 hours -willows- ♀ (289 bytes) () 02/20/2025 postreply 12:14:14

• 那研究好公司製度。我們這邊隻有earned time off 是不用就作廢。另外自己提前打印出假期餘額以免 -julie116- ♀ (23 bytes) () 02/20/2025 postreply 13:33:33

• 查了下我們這兒，好像我們州規定要把錢給離職的人。你的開始休各種假是個好建議。這樣平時休假時就充實自己，準備下一個麵試。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 02/21/2025 postreply 12:46:18

• PIP需要你簽字認可吧？下一步應該是layoff不應該就fire是不是。可以等有麵試時候再休假。 -深海潛水綎- ♀ (0 bytes) () 02/20/2025 postreply 11:53:54

• “manager 隻是口頭通知的PIP“ 要看有沒有meeting note。 -加州lalin- ♀ (76 bytes) () 02/20/2025 postreply 11:58:01

• Paid Time Off不休的話，離職時可以拿錢。 -加州lalin- ♀ (132 bytes) () 02/20/2025 postreply 12:01:38

• 假期留著interview的時候用 -Brooks- ♀ (0 bytes) () 02/20/2025 postreply 14:21:00

• 非常感謝大家的建議! -bjz2007- ♀ (0 bytes) () 02/20/2025 postreply 15:22:56

• 攻略： -廢話多多- ♀ (1774 bytes) () 02/21/2025 postreply 04:20:01

• 多謝! -bjz2007- ♀ (0 bytes) () 02/21/2025 postreply 19:45:50