美國的公司玩政治很厲害，但是，對於中層，就是要求你把自己的一攤事做好，別給上層找麻煩。如果您在中層下層，別把事想的太複雜，不用考慮您pay grade 之上的事，我每周和CTO，VP都有幾個會，有事說事，每兩周和COO開會也是如此，不多事，幹好份內的事，15年了，CTO，COO，VP換了好幾茬，我還在混著
2006-2008年我在香港和新加坡工作了兩年，對國內引蛇出洞的事道聽途說幾則，有個央企大公司想做某生意，組織公司各級人員集思廣益，有個中層給大領導的想法大力點讚推廣，後來出事了，公司大領導把責任都推給了中層，大領導反而沒責任。
這種事在美國發生的概率比較小，誰做的決策誰負責，和出主意的無關。開會時，頭頭問你的意見是他還沒想好，你盡管說，但是，他不問你的事，你做好別多嘴！讓你執行的事，你盡力幹就是了。
我的前任，在2008年被迫退休，他還不到62。有個team leader惹了事，公司的服務器蕩了2天多，那個老白在公司混了20多年，當時正在休假，不管怎麽說，總需要個腦袋頂缸，他隻能走人。不出事，部門的功勞都歸一把手，出事了，部門經理肯定得滾蛋，不用把責任推給誰。這個道理，老白老黑老印都明白的很
工作上的事，領導問就說，不問別多嘴，聊天時得注意，美國政治上的爛事，俄烏戰爭，中國的事，我從不參與，同事問起來我就說對政治沒興趣！其實還是有點興趣的，忍不住就去時壇扯個蛋，哈哈
