雙麵博弈：職場躍遷與忠誠的交織 （上）
在2019年年底，我離開了自己經營的三家診所，遷居到了一個新的州。在這裏，我加入了一家連鎖企業，擔任正畸醫師。原本應於2月1日上班，但由於疫情原因，推遲到了5月4日。轉眼三年過去，我把初時隻有每周一天的兩家由我負責的診所經營成每周兩天，甚至在合同結束時已經承接了旗下三家診所的正畸治療。
考慮到全球的不穩定因素，2023年初我決定將合同延長三年至2026年。盡管條款沒有變內心有怨言，但我為了穩定性還是接受了這個合同。但是，當2023年5月一個偶然的機會，我的鄰居向我介紹了另一家連鎖診所。這家診所與我現工作的地方截然不同：他們專門做正畸業務，並大量接受medicaid病人。
我現在的診所，以普通牙科為基本盤現已發展到有55家門店，而且正畸醫師隻有5個。這種模式下，正畸醫師的工作相對穩定，因為他們主要靠普通牙醫輸送病人。
相較之下，那家新診所僅僅做正畸，他們要不斷地做廣告尋找病人。因為大部分診所不接受medicaid，但他們為了病人量選擇了接受，Medicaid 占了70%的業務。這一州的medicaid主要針對21歲以下的患者，雖然費用較低，但他們靠大量的業務來實現利潤，每天的病人量是我現在診所的兩倍。
我開始搖擺：哪裏是我真正的發展之地？如何取舍？我心中的猶豫源於當前的不穩定經濟環境和美國政府的財政狀況，但是這家新診所離家實在是太近了，一個離家開車11分鍾，另一個要一個小時。
盡管這個州的medicaid目前還涵蓋正畸醫療，但考慮到政府的財務壓力，未來是否會減少或完全取消對正畸的支持是一個巨大的未知數。據我了解，這個州過去已經幾次討論過是否應該從medicaid中削減或取消正畸的部分。鑒於全球當前的經濟形勢，這個州縮減相關預算的風險似乎更大。我曾在其他州工作，那裏並沒有正畸的medicaid覆蓋，所以我對此州仍然提供這樣的支持感到驚訝。但未來這種支持能維持多久呢？這是我最大的擔憂之一。無疑，一旦Medicaid砍掉正畸，對那家診所會構成嚴重的打擊。同時我也聽說這家D的老板患了喉癌，我也擔心他對診所未來發展的意誌是否有變…
但是，我的鄰居（夫婦兩個都是牙醫）不斷推薦並提醒我申請這家診所。雖然當時我沒有太多的興趣，但還是提交了簡曆。
出乎我的意料，這家診所非常熱情。我見到了他們的人事主管和老板，兩者之間有家族關係。人事主管是一個非常有決斷力的人，而老板則給我留下了和藹可親的印象。
我去參觀了診所，並很快地提出了我的需求。最吸引我的是它離我的家非常近，隻需開車11分鍾。我現在需要到三家不同的診所工作，每次都需要駕駛近一個小時。在實地考察新診所時，我私下向新老板提出了一個特殊要求，希望每周工作六天，理由是我有特殊的個人情況。他同意了，並告訴我他們正在開設第15家診所，盡管那裏距離我家較遠，但我每月隻需要去那裏工作兩次。這使我感到十分滿意。
沒多久，新的老板給了我一個待遇優渥的offer，比我現在的工資高出20%，還包含了一係列的福利和獎金。這確實讓我非常心動，盡管一開始的分析覺得不應該去，但這個待遇太吸引人了，很快我簽下了他們的合同。
隨後我向我的現任老板提出辭職。今年5月29號，我通過電子郵件發送了一封詳細且婉轉的辭職信。
然而我麵臨了一個問題。根據我與現任老板的合同，如果提前結束合同，我需要支付25000美元的罰款，並需要提前四個月通知。這對我來說是個大問題，因為邏輯上講，如果他們要罰我25000美元，我為什麽還要提前告知？在與現任老板協商後，我們達成了妥協：我繼續為他工作四個月，他會免去罰款。
值得一提的是，我與現任老板的所有談判都是通過電話完成的。在第一次談話後，我立即發送了一封電子郵件，總結了我們的談話內容。這被證明是一個明智的決策，雖然他們沒有回信confirm, 但是他們也沒有提出任何異議。所以，我電郵上總結的內容仍具有法律效力。
隨後，我把這個好消息告訴了未來的新老板，告訴他一切都已安排妥當，我很快就會加入他們。在接下來的三個月裏，我專注於為手中最為複雜的病例，為他們提供最緊湊的治療，以便為新來的正畸醫師創造一個良好的起點，同時也開始為轉到新的工作崗位做準備和憧憬。
三個月來我在一種對未來的憧憬和美好中度過，到了九月初，一個突如其來的電話讓這份安逸立刻變成了極度的焦慮…
（待續-事件的進一步展開）
更多我的博客文章>>>
