大家好！
關於職場霸淩， 隻有經曆過的人， 才能夠體會到其中的痛苦。 多多網友對職場霸淩的總結很精辟: 被霸淩者求生無門， 求死無路。 被霸淩者無論怎麽做都是錯的。這是因為受害者和施暴者的價值觀不同而造成的。 是一個無法妥協的矛盾。
我希望建立一個非盈利組織幫助居住在美國的華人同胞 survive 和 鬥霸淩（如果對方選擇鬥霸淩而不是立刻辭職的話）。 我給這一機構想了一個名字：浩楠職場霸淩康複中心（Haonan Workbully Recovery Center ） 。 這個名字隱喻了浩然正氣和楠木（中國特有的樹木）所寓意的堅韌，高貴的品質。 水（ 浩）木 （楠）相生，也暗含在鬥霸淩和尋求矛盾解決的過程中， 一切順利。
我希望找到誌同道合的人， 建立這一機構。 目前， 我還沒有申請 funds, 等我成功申請到funds， 就可以支付誌願者的工資了。
建立這個機構的目的是為被害者提供資訊服務， inform 受害者如何survive, 並鬥霸淩（ if they wish to do so)， 從法律， 心理， 和對受害者的家人的關心， 以及提供相關的別的社會機構的支持。 如果你願意加入我的行動， 請悄悄話， 聯係我。
我目前最需要建立一個網站，這樣受害者可以跟我聯係，便於為他們提供義務的谘詢。 如果你有法律知識的背景， 有心理谘詢的背景， 有人力資源管理的背景，有建立網站的背景， 有建立非盈利組織的經驗， 請悄悄話聯係我， 謝謝！ 從長遠來看， 我會寫grant 申請資金來運轉這個組織。也請大家跟我分享在什麽平台可以申請非盈利機構運作的funds。等我有了資金申請的平台的信息， 我會自己寫grants去申請機構運作的資金。
我自己被職場霸淩， 幸運地得到幾位善良而聰明的網友的支持。 在鬥霸淩的過程中， 我變得勇敢而堅強。 一份工資隻能量化金錢的數目。 人的尊嚴是任何金錢都買不到的。 被霸淩， ”及時止損”是一個明智的選擇， 但也有人， 沒有選擇， 因為客觀環境的限製， 隻能被迫通過法律的程序來鬥霸淩。居住在加拿大的” 喬楠“ 網友，分享了她被霸淩的經曆。 我被她的兒子的行為和觀點所打動。因此， 我希望成立一個非盈利的組織來幫助華人同胞survive 在職場被霸淩。
我希望自己能夠找到跟我有相似觀點的人， 建立這個組織， 為居住在美國的被職場霸淩的華人提供義務幫助， 讓他們在絕望中看到希望，找到對應的資源， 感受到同胞的關心 to make the "survival" and " fighting" process bearable。 謝謝！
蘇梅敬上
