公司原本要給我招人-現在沒有了

我一年前加入這家公司。老板對我期望很大- 給我壓了非常多的活。我回避了一些沒有寫在job description的活。因為我已經完全顧不過來了。現在想來有點後悔，可能我也不必把這些活想得太高大上。就隨便做做就可以了。他們的technical其實非常簡單，沒有什麽特別高深的理論  

老板可能還是有些遺憾，原本要給我加人的，到現在也沒有什麽動靜。反之，我的一個潛在的對手卻獲得了助手。說他是對手，他卻是不同function的組，說他不是對手，我加入之前他做的是我的工作。當然他已經加入公司很長時間了。也有可能公司覺得給我的錢已經很多了。我不知道該怎麽理解我現在的情況。一方麵答應給我加人卻變了，另一方麵他們又讓我享受了出差旅遊的好處。

我不知道這種情況是不是老板對我不滿。我該怎麽辦來挽回呢？ 

 

 

所有跟帖： 

• 敬佩樓主敢於爭取錢多活兒少的工作 -圓老扁- ♂ (245 bytes) () 10/25/2022 postreply 19:39:32

• “原本要給我加人的”原話怎麽說的？凡是 -廢話多多- ♀ (762 bytes) () 10/26/2022 postreply 03:11:35

• 謝謝你清楚分析。我不像原來那麽拚，覺得身體更重要。但是又覺得不安全。 -Chenmojun- ♀ (0 bytes) () 10/26/2022 postreply 03:57:51

• 身體健康和工作量，沒有直接關係。危害身體健康的原因，往往是因為工作量大而忽略了身體健康而造成。 -廢話多多- ♀ (167 bytes) () 10/26/2022 postreply 04:14:09

• 對，需要better time manage.有同行年紀輕輕離世。我轉向發展業餘愛好。且我投資理財還行，就沒有拚盡全力。 -Chenmojun- ♀ (0 bytes) () 10/26/2022 postreply 09:32:05

• 今年初的時候，大小老板跟我單獨開會的時候說了。兩個月前，老板還說在給我爭取headcount。 -Chenmojun- ♀ (298 bytes) () 10/26/2022 postreply 09:24:49

• 潛在對手的vendor model我完全可以重新建. 但是老板卻無意讓我建model。大概是前線人員建模有點浪費？ -Chenmojun- ♀ (0 bytes) () 10/26/2022 postreply 09:40:42

• 如果你想發展新項目，與自己的管理討論現在有什麽需要你做的項目。而不是跟你的假想敵較勁。從管理層的角度看問題， -廢話多多- ♀ (1246 bytes) () 10/27/2022 postreply 03:56:58

• 謝謝！分析得有道理。 -Chenmojun- ♀ (0 bytes) () 10/27/2022 postreply 15:31:17

• 這就和老印的區別 -雪狗2014- ♀ (0 bytes) () 10/26/2022 postreply 05:00:00

• 對，首先我不夠膽大，以為要做多嚴謹。其次我是時間管理不夠好。最關鍵是已經沒有拚的勁頭了 -Chenmojun- ♀ (0 bytes) () 10/26/2022 postreply 09:35:59

• Does that mean you'll manage the "headcount"? -One1618- ♂ (402 bytes) () 10/26/2022 postreply 10:01:01

• 你首先給自己一個清晰的定位和目標。如果你壓根就不感興趣當你領導管人那你就好好幹自己的活。胡思亂想瞎猜疑沒必要，活的太累 -pingtoronto- ♀ (69 bytes) () 02/02/2023 postreply 18:59:08