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• 我理解的公司裏的三個層級 - skipjack1 - ♂ (967 bytes) () 01/25/2025 08:18:21
• 對於這樣的老同誌,有經驗有技術不惹事,做好管理層的奴隸,悠哉悠哉。 - 美國老土 - ♂ (84 bytes) () 01/25/2025 12:23:36
• 我就是想站著,把錢給掙了 - 濫竽衝數 - ♂ (2046 bytes) () 01/23/2025 18:20:22
• 金字塔結構在底層上邊有好幾層監督分析你的存在理由。往上爬幾層分分鍾盯著自己的會減少。龐氏效應決定自己可圈可點 - julie116 - ♀ (30 bytes) () 01/23/2025 18:36:00
• 萬萬不能做沒有兩個兵或以上的高級個人貢獻者 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 18:38:56
• 可以展開說說嗎。 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 20:49:54
• 就是說有了一定技術經驗後找工作時要找有兵的幹部身份的。而且要逐步追求帶兵數量。靠他人的體力腦力追求個人成長 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 21:51:19
• 一個是追求個人的效率,一個是追求管理與經營的效率 - 濫竽衝數 - ♂ (0 bytes) () 01/24/2025 06:13:40
• 具體的說,就是,追求個人效益,到達了瓶頸。 - 濫竽衝數 - ♂ (68 bytes) () 01/24/2025 06:51:56
• 管理與績效是一門大學問。 - 濫竽衝數 - ♂ (258 bytes) () 01/23/2025 19:13:59
• 5-6個是個不錯的數字。能管得過來,也有足夠的economy of scale 。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 21:53:23
• 其實,我也不想往上爬。隻是 - 濫竽衝數 - ♂ (112 bytes) () 01/23/2025 19:28:56
• 必須往上爬。否則到時候就成了不好管的獨立兵。越是經驗少的老板越不喜歡這樣的兵 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 01/23/2025 21:54:45
• 是這樣。公司高層也不喜歡這種經營,管理模式 - 濫竽衝數 - ♂ (0 bytes) () 01/24/2025 06:14:38
• 在大公司, 即使成為公司的技術骨幹,管好自己的技術問題就中了。悠哉悠哉。 - 美國老土 - ♂ (345 bytes) () 01/23/2025 19:15:10
• 我們公司做工業項目,需要各個部門的人員合作,沒有機會,成為獨立貢獻者。 - 濫竽衝數 - ♂ (174 bytes) () 01/23/2025 19:23:20
• 再說了:上帝造人兩條腿走路 - 濫竽衝數 - ♂ (66 bytes) () 01/23/2025 19:31:10
• 請問美國用什麽網站找工作? - 佩瑤 - ♀ (0 bytes) () 01/19/2025 19:22:28
• 我難得敲字,節約時間。用 Chat GPT 得出來的結果差不多。LinkedIn professional 的職位比較多 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (2895 bytes) () 01/20/2025 06:02:05
• 找數據分析工作, 用indeed.com, dice.com 都中 - 美國老土 - ♂ (372008 bytes) () 01/20/2025 20:38:16
• 經理想讓我管理Technician - 錦城雖雲樂 - (754 bytes) () 01/18/2025 15:35:34
• 感謝領導厚愛。上!想升官發財一定要積累像自己匯報的人數。越多越好。做個好 - julie116 - ♀ (51 bytes) () 01/18/2025 16:13:24
• 這樣的調整是否會讓組織架構變得過於複雜,對你有什麽影響?既然 - 廢話多多 - ♀ (330 bytes) () 01/19/2025 03:07:08
• 上。千萬別退讓。以後會後悔的。 - 秒秒 - ♀ (0 bytes) () 01/19/2025 06:26:32
• 建議就是 - 濫竽衝數 - ♂ (251 bytes) () 01/19/2025 10:21:49
• If your career includes eventually being a boss of some sort - 春天2020XM - ♂ (316 bytes) () 01/19/2025 12:13:01
• 非常同意你的標題。 成就的定義因人而異。盍各言而誌。 - better_job - ♂ (0 bytes) () 01/20/2025 23:02:44
• 說實話,這不應該是個問題。如果是個烙印,肯定當場就同意了,或者早就去問老板可否管理那些technician了。也就是說 - 米奇的廚房 - ♂ (583 bytes) () 01/21/2025 18:07:43
• 毫不猶豫地上 - MountainLake - ♀ (261 bytes) () 01/22/2025 12:06:46
• 新來的PM - 巴山夜貓狸 - ♂ (1349854 bytes) () 01/18/2025 09:22:57
• 項目經理就是協調員,拉拉隊,監督項目進度預算客戶關係。尤其是設計多項技術的項目。軟件工程生拉硬拽傳統 - julie116 - ♀ (93 bytes) () 01/18/2025 13:12:57
• “脫褲子那啥” 雖然粗俗,但特別準確。不穿褲子在大街上跑,絕對不可以。 - 廢話多多 - ♀ (205 bytes) () 01/19/2025 02:49:35
• 太多為匯報而做的桌麵deliverables :) 誰讓咱處於大數據自媒體時代呢 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 01/19/2025 09:37:40
• 真沒太見過不穿褲子在街上跑的。以前上小學和中學時見到不少穿開襠褲的在街上。尾巴根還有塊兒青斑。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 01/19/2025 12:52:29
• 如果項目複雜。來一個協調員處理對外關係,倒也合理 - 巴山夜貓狸 - ♂ (213 bytes) () 01/19/2025 07:16:05
• 職業經理人也要證明自身價值:)周扒皮也需要被承認半夜雞叫的合理性:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 01/19/2025 09:36:57
• 我們公司應該把50% project/program M, 50%的經理,和不出活的IC解雇。這些位置/人給公司做負貢獻 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 01/19/2025 12:42:19
• 怎麽避免被裁? 或者說,怎麽拖延被裁掉? - 老實8交 - ♀ (596 bytes) () 01/17/2025 10:12:16
• 裁員的時候,是否 HR 一定要參加會議? - 老實8交 - ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 10:15:25
• 裁人最後通知時候應該有你老板和HR。他們要給你宣讀裁人的決定,compensation,和 separation 文件 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (797 bytes) () 01/17/2025 16:33:09
• 謝謝,非常有用的信息。我準備申請3-4個星期的假期,如果被批準,我的目的基本達到了,否則,比較麻煩 - 老實8交 - ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 16:57:50
• 我所經曆的裁員 - 濫竽衝數 - ♂ (295 bytes) () 01/17/2025 14:24:39
• 說的沒錯。我看看能否申請3-4個星期假期。如果已經在被裁名單中,不知道能否被批準? - 老實8交 - ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 16:59:00
• 是個選項。老板等不急,就另選其人了。 - 巴山夜貓狸 - ♂ (0 bytes) () 01/17/2025 16:47:32
• 不知道有什麽辦法可以套出他是否會在兩三個星期內裁我? - 老實8交 - ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 17:02:18
• 如果你在被裁的名單上,請假也會被裁!, 而你工作的最後日期一般都是HR已經確定好的.. - cd2000 - ♀ (166 bytes) () 01/17/2025 17:25:43
• 他如果在請假期間被裁,最後交接日期是否按照他回來的那天計算?我如果提出請假,他們會不會提前裁我? - 老實8交 - ♀ (0 bytes) () 01/17/2025 21:28:54
• 我的經曆,供你參考 - 濫竽衝數 - ♂ (647 bytes) () 01/18/2025 07:44:25
• 謝謝分享。我不是很擔心,隻不過不想丟掉到嘴的福利和假期 - 老實8交 - ♀ (0 bytes) () 01/18/2025 13:42:43
• 沒用的假期離開時會算成錢付給你的。 - Happy_Woman - ♀ (0 bytes) () 01/18/2025 23:10:22
• 這個已經不存在了,現在大多數公司都改成 DTO, 不請假就浪費了 - 老實8交 - ♀ (77 bytes) () 01/19/2025 13:28:26
• 如果你所在的公司是正規的北美公司,裁人時股份兌現等等都會在你簽合同的時候寫明白的。你也可以去HR問,要求談話保密。在北美 - 廢話多多 - ♀ (337 bytes) () 01/19/2025 03:01:20
• 嗨,股票是2/15 日才能兌現,現在是怎麽拖到2/15? 我不知道請假3個星期會有什麽後果?會不會被老板馬上砍掉? - 老實8交 - ♀ (394 bytes) () 01/19/2025 13:39:36
• 如果是超級大公司,要繞過你的老板,問HR有關股票兌現的條,要求保密。HR不能跟你的老板溝通,這是職業道德的問題。你的老板 - 廢話多多 - ♀ (305 bytes) () 01/21/2025 10:59:42
• 如果是大公司的話可能會讓你提前vest你的RSU 這樣的layoff package很普遍 - fazcsco - ♂ (0 bytes) () 01/27/2025 05:10:00
• Question : employee A interrupts employee B frequently - island09 - ♀ (667 bytes) () 01/13/2025 18:59:32
• 不同的位置有不同的方法,A和B與你是什麽關係?解決職場問題, - 廢話多多 - ♀ (1553 bytes) () 01/14/2025 02:53:14
• 非常感謝。 - island09 - ♀ (0 bytes) () 01/14/2025 08:58:07
• 與A談是做無用功,也不應該。不過你女兒還年輕,多碰幾次璧就有經驗了。當媽的不要幹涉過多。 - 廢話多多 - ♀ (63 bytes) () 01/15/2025 03:18:08
• Remind B: - One1618 - ♂ (761 bytes) () 01/14/2025 17:53:34
• Quote by Jimmy Dean - 深山何處鍾 - ♂ (148 bytes) () 01/14/2025 22:43:44
• 公司內部轉組Update: 第二個職位沒告訴老板直接申請拿到了offer,成功了!謝謝大家的建議和幫助!祝大家心想事成! - ConnorMom88 - ♀ (0 bytes) () 01/12/2025 13:44:40
• 恭喜。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 01/13/2025 09:25:10
• 新年新氣象!祝在新的崗位上順利! - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 01/13/2025 09:29:09
• 恭喜! - 衝浪潛水員 - ♂ (0 bytes) () 01/13/2025 20:45:40
• 佩服。我和我一個同事去年想內部轉組,都沒成。我沒有麵試,他有麵試,但沒過。今年繼續。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 01/19/2025 13:03:56
• 感謝版主和其他朋友之前的回帖,找到喜歡的工作了。也祝大家新的一年裏一起順利! - 小米A - ♀ (0 bytes) () 01/11/2025 10:36:12
• 恭喜! - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 01/11/2025 11:17:47
• 恭喜! - 衝浪潛水員 - ♂ (0 bytes) () 01/13/2025 20:45:23
• 厲害!我們這裏找工作像是在地裏挖金子,難。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 01/19/2025 12:55:26
• Gov't virtual interview for an entry level internal auditor - 溪溪橄欖 - ♀ (76 bytes) () 01/10/2025 14:49:45
• 盡可能多了解麵試的公司和職位,準備一些問題。想清楚自己哪些skills match,提起準備一些STAR的例子。祝好運! - 小米A - ♀ (0 bytes) () 01/11/2025 10:39:06
• Thank you for your inputs! - 溪溪橄欖 - ♀ (0 bytes) () 01/11/2025 10:43:45
• 請教大家如果將來做corporate law的律師,本科讀什麽專業對上law school好? - aloevera - ♀ (342 bytes) () 01/07/2025 20:18:43
• 政治學、經濟學、商科、英語、哲學等專業,這些都能為進入法學院提供很好的準備 - 美國老土 - ♂ (8097 bytes) () 01/07/2025 21:50:02
• 哇,好全麵。是問的ChatGPT 嗎?多謝! - aloevera - ♀ (0 bytes) () 01/07/2025 21:59:40
• 是的。但是經過我逐句審查通過的, 跟我的認知完全一致。 我對如何培養公司律師最了解。 - 美國老土 - ♂ (0 bytes) () 01/07/2025 22:01:47
• 那我問對人啦!多謝!是不是在您這個單子裏選娃喜歡的,而且選GPA能考的很高的,對將來去頂級law school有幫助? - aloevera - ♀ (37 bytes) () 01/07/2025 22:13:34
• 選娃喜歡的專業,重點是閱讀,寫作能力。GPA隻要努力就好。不一定非要去頂級法學院。重點是LSAT 要高分。 - 美國老土 - ♂ (0 bytes) () 01/07/2025 22:16:42
• 請問英語major的creative writing concentration怎麽樣對寫作能力是不是很有幫助?LSAT - aloevera - ♀ (90 bytes) () 01/07/2025 22:21:42
• 請到 子女教育 論壇發個新帖 問, 我會送你 LSAT的 電子書 - 美國老土 - ♂ (1085124 bytes) () 01/07/2025 22:32:17
• 我已經在子女教育的子女擇業和大學討論組問了。 - aloevera - ♀ (0 bytes) () 01/07/2025 22:38:20
• 大學都有 career services. 讓娃去問一下,效果好得多。上大學了,娃可以獨立了。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 01/08/2025 06:22:28
• 現在問,主要是因為學校讓娃先挑三個感興趣的major 好配備相關advisor給academic方麵的指導,所以想挑幾個 - aloevera - ♀ (76 bytes) () 01/08/2025 10:21:58
• 現在的企業律師分工很細,如果在大學時選擇自己感興趣的專業,將來會有很大的優勢。比如簽合同時,如果對方律師有專業背景, - 廢話多多 - ♀ (248 bytes) () 01/08/2025 10:56:51
• 您說的專業背景是不是technical background? 英文專業聽說去法學院不少,但這個專業沒technical - aloevera - ♀ (168 bytes) () 01/08/2025 14:03:10
• 政治係是將來從政的專業背景,你不是說娃要做Corporate Lawyer嗎?進法學院和做律師是兩回事兒: - 廢話多多 - ♀ (998 bytes) () 01/09/2025 05:35:46
• 哦,我一直以為去了法學院就是要當律師,好像很多政客都是律師做起的。不過確實不一定是corporate law。 希拉裏是 - aloevera - ♀ (115 bytes) () 01/10/2025 01:43:22
• FBI 很多人都上過法學院 :) - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 01/10/2025 04:39:32
• 哇塞,這個沒想到。對法學院有了新的認知。多謝! - aloevera - ♀ (0 bytes) () 01/10/2025 14:28:18
• 法學院對本科專業完全無所謂,主要看學習成績和LSAT。找個容易拿好成績的專業吧。能找好工作的專業那就是另外一個概念, - 二胡一刀 - ♂ (253 bytes) () 01/08/2025 08:47:12
• 可以和老板說我沒時間陪訓別人,need focus嗎? - rose00 - ♀ (126 bytes) () 01/07/2025 19:40:31
• 書上怎麽說,你就怎麽教。經常向老板匯報,我教了他1,2,3。。。 - 廢話多多 - ♀ (60 bytes) () 01/08/2025 06:09:56
• “老板。。。想讓我把我的project給另一剛來不久的老印”,那老板是有另一個更重要的項目讓你做嗎? - 衝浪潛水員 - ♂ (0 bytes) () 01/11/2025 09:39:39
• 請問美國底特律那邊的 數據分析和科學的職位市場怎麽樣啊 - 佩瑤 - ♀ (263 bytes) () 01/05/2025 16:22:21
• 822 Data Analyst jobs listed in dice.com for Detroit MI - 美國老土 - ♂ (312156 bytes) () 01/05/2025 17:48:53
• 您用哪各網站? - Obaba2024 - ♂ (136 bytes) () 01/10/2025 12:13:31
• 是躺平還是繼續幹? - old-beijing - ♂ (178 bytes) () 01/03/2025 10:59:33
• 延緩老年癡呆的最佳方法就一個字 - 美國老土 - ♂ (108 bytes) () 01/03/2025 13:51:19
• 我的同事去伊拉克核查武器 - 冰星 - ♂ (10970 bytes) () 01/03/2025 07:40:50
• 2025 新年快樂 - 廢話多多 - ♀ (110 bytes) () 01/01/2025 03:20:32
• 新年快樂 - danren - ♂ (0 bytes) () 01/01/2025 08:15:27
• 班長新年快樂! - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 01/01/2025 08:38:44
• 職場禮儀的問題 - 喬安娜 - ♀ (1060 bytes) () 12/29/2024 20:43:07
• 同事幫了你的忙,你會感謝。老板也是同事,他支持了你的工作,你謝謝他,天經地義。 - 廢話多多 - ♀ (251 bytes) () 12/30/2024 10:31:31
• 節日上下級送禮問題 - 看雨 - ♀ (285 bytes) () 12/29/2024 09:51:00
• 我覺得相反,老板送的不用回禮,對於下屬的表示得回禮,價值稍高一些 - skipjack1 - ♂ (72 bytes) () 12/29/2024 10:11:53
• 有道理。。 - 看雨 - ♀ (0 bytes) () 12/29/2024 10:29:00
• 下屬的禮要回,老板的不需要回禮。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 12/30/2024 09:15:00
• 我不收組員的禮,第一次拒絕有點兒尷尬,日子長了就沒人送了。因為一瓶酒,一盒巧克力。。。而 - 廢話多多 - ♀ (1573 bytes) () 12/30/2024 13:01:38
• 也很有道理 - 看雨 - ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 16:58:00
• 老板的禮物不用回,說聲謝謝就好了。下屬禮物不要收,反而應該送下屬禮物,或者請所有下屬出去撮一頓 - GoGym - ♀ (0 bytes) () 12/31/2024 10:33:39
• 一月份出去搓一頓是要的 - 看雨 - ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 16:59:00
• 該把這個項目做好嗎 - Stone1234 - ♂ (1098 bytes) () 12/27/2024 21:39:24
• 你的問題不是該努力多少,而是項目好看不好看,與你有什麽實質的關係? - 廢話多多 - ♀ (1191 bytes) () 12/28/2024 05:16:53
• 寫的真好!學習了! - 美國老土 - ♂ (0 bytes) () 12/28/2024 08:31:47
• 多謝!學習了! - Stone1234 - ♂ (0 bytes) () 12/28/2024 09:49:55
• "項目會完成的會好看些”, - One1618 - ♂ (387 bytes) () 12/28/2024 13:44:46
• 是公司在客戶眼裏好看些 - Stone1234 - ♂ (46 bytes) () 01/02/2025 21:41:49
• 衝數的看法 - 濫竽衝數 - ♂ (533 bytes) () 12/28/2024 19:33:42
• 好吧.別人好一點就行了. - Stone1234 - ♂ (0 bytes) () 01/02/2025 21:43:59
• 現在有了新的軟件主管,他坐在driver seat - skipjack1 - ♂ (670 bytes) () 12/29/2024 10:25:15
• 是交流出了問題,尤其是和我的老板.應該早交流. - Stone1234 - ♂ (0 bytes) () 01/02/2025 21:44:44
• 前幾位網友的意見都很中肯。您現在比較被動,follow instruction好 - 加州lalin - ♀ (1019 bytes) () 12/30/2024 09:40:38
• 多謝建議.學習了. - Stone1234 - ♂ (0 bytes) () 01/02/2025 21:46:40
• 多謝大家分析,建議 - Stone1234 - ♂ (432 bytes) () 01/02/2025 21:38:04
• 如何從做技術,轉成做管理。 - 濫竽衝數 - ♂ (1058 bytes) () 12/24/2024 10:36:22
• 我認為應該是 - 笑溪 - ♀ (69 bytes) () 12/26/2024 11:25:15
• 笑溪溪網友,我是這樣認為的 - 濫竽衝數 - ♂ (436 bytes) () 12/27/2024 06:04:25
• 爛竽竽網友 - 笑溪 - ♀ (365 bytes) () 12/27/2024 12:23:59
• 你說的這些招數,管用嗎? - 濫竽衝數 - ♂ (223 bytes) () 12/27/2024 13:18:56
• 補充一點 - 濫竽衝數 - ♂ (240 bytes) () 12/27/2024 13:24:52
• 積德不管用的例子 - 濫竽衝數 - ♂ (581 bytes) () 12/27/2024 15:24:37
• 我倒認為你應該努力坐實cto位置,不是自認而任命的。在CTO位子上幾年再轉到做區域division manager - Joe2013 - ♂ (0 bytes) () 12/31/2024 09:51:43
• 多謝建議。現在是一邊做cto , 一邊跟客戶打交道。 - 濫竽衝數 - ♂ (139 bytes) () 12/31/2024 18:30:09
• 年終評估PIP(performance improvement plan) 怎麽辦? - xxmtl - ♀ (24 bytes) () 12/20/2024 05:31:08
• 分享一個成功的例子。供你參考。但是很多 PIP 沒有好結果 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (1837 bytes) () 12/20/2024 07:46:58
• 成功的原因是因為A了解了老板的需要。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 12/22/2024 05:14:00
• 你說得對。另外那新老板在部隊呆過。直來直去的沒有壞心眼。後來升職到另外部門。之後朋友換工作她還做推薦人 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (0 bytes) () 12/22/2024 15:02:50
• 在穩定的好公司好好呆著,好好混著, 這是正解。 - 美國老土 - ♂ (5005 bytes) () 12/20/2024 11:19:31
• 送你兩張渣滓洞的照片,時刻牢記牆上的話,在職場做奴隸就會越做越開心。 - 美國老土 - ♂ (2112002 bytes) () 12/20/2024 11:26:56
• 上了PiP,就是經理要合法地趕你走。趕緊找別的工作吧, - ClearCase - ♂ (0 bytes) () 12/20/2024 11:40:00
• 對。這是合法程序,防範被告 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 12/20/2024 11:54:51
• 你大概率屬於年紀大薪酬高的一類,如果經理有降低base cost的要求,你屬於最先中槍的類型 - ClearCase - ♂ (0 bytes) () 12/20/2024 11:42:00
• 應該說說是哪一個領域的,否則怎麽知到現在的市場怎樣?說到底都是市場決定的 - dancinghorse - ♀ (0 bytes) () 12/20/2024 12:44:41
• 我現在工作的公司是在IT行業。我來好幾年了。一共見到五個一起工作的同事拿到pip。三個走人,兩個留下(一個是三個月內達標 - youdecide - ♂ (201 bytes) () 12/21/2024 08:59:54
• IT外包到南亞 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 12/21/2024 16:16:39
• 從那邊來了個集團軍。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 12/22/2024 13:24:57
• 木有經驗的感覺:既然TA看著像給你一個機會,那就把這當成一個機會,努力嚐試一下;同時,和外麵聯絡,找別的機會。看哪個會成 - 衝浪潛水員 - ♂ (0 bytes) () 12/21/2024 17:04:40
• 太樂觀了 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 12/21/2024 21:48:05
• PIP不是好兆頭,就是準備趕人的paper work。即使這次達標,下次隻要一點點錯,就可以認人直接走 - 加州lalin - ♀ (292 bytes) () 12/21/2024 22:42:59
• 我也遇到這種情況。這一年來真是上班如上墳。剛給老板的老板發信要求給我換老板(印度男、蠻橫霸道不講理、slave driving) - juicecup3 - ♀ (0 bytes) () 12/22/2024 04:27:00
• 我的情況和你的差不多。內部很難找到工作。幾乎換不了。一些不該我做的活也堆到我的盤子上,就是沒見到銀子。 - youdecide - ♂ (188 bytes) () 12/22/2024 13:59:56
• PIP的目的是解聘員工的同時保護公司,萬一打起官司來堵員工律師的嘴。從主貼中所說, - 廢話多多 - ♀ (1177 bytes) () 12/22/2024 04:34:42
• 一針見血啊,主要是因為3,然後有了1,然後有2吧,這是老中的通病,好像很常見。 - 米奇的廚房 - ♂ (109 bytes) () 12/22/2024 06:23:15
• 你的故事說明了無論是不是國人,同事成為管理後,多多少少都會有心理不適。否則那麽多英文書寫了是給誰看的呢。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 12/22/2024 10:04:32
• 對的,這個是人性使然,但是有的人能很快搞清楚自己要什麽,自己是什麽位置,應該采取什麽策略和態度,結果就完全不同, - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 12/22/2024 10:48:10
• PIP 基本上就是一個整人的工具。 - 濫竽衝數 - ♂ (101 bytes) () 12/24/2024 10:07:04
• 今年很多公司強製性的規定annual review中PIP的比例,為裁人做準備 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 12/29/2024 10:27:18
• 公司真的被賣了 - whsh - ♀ (504 bytes) () 12/17/2024 16:51:11
• 如果買你們的目的是要你們的技術和客戶, 那你就有價值。如果是為了滅掉競爭對手, 那你們就慘了。 - 美國老土 - ♂ (270 bytes) () 12/17/2024 19:49:18
• 查查買主在美國是不是已有分部或業務。如果沒有,也許買你們公司是作為跳板進入美國市場。公司比自己從頭做起要 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (325 bytes) () 12/18/2024 08:08:39
• 既然你的老總主動找你,那你完全可以跟他談一下他所說的,你不用愁工作是怎麽回事? - 廢話多多 - ♀ (261 bytes) () 12/18/2024 09:34:33
• 他說我的位置若要變,那也是一年後。一年後即便我不能幹原來的工作,他們給我開另一份兒工作 - whsh - ♀ (0 bytes) () 01/18/2025 17:35:18
• 想那麽多幹嘛,找到好機會就走,找不著就接著幹。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 12/18/2024 12:07:37
• 很多公司在M&A以後,會裁掉多餘的人員,留下需要的關鍵位置的技術和管理人員,你自己評估一下,自己是屬於留任的還是走人的 - 米奇的廚房 - ♂ (271 bytes) () 12/18/2024 21:36:14
• 如果繼續用我公司的方法,隻有我做得好。我老板隻懂皮毛 - whsh - ♀ (244 bytes) () 01/08/2025 17:59:36
• 新茶樓招聘一名店員/營業員/茶藝師 - 天上的藍天 - ♂ (405 bytes) () 12/16/2024 17:50:40
• 中(老)年上班族的尷尬,真的是我不下地獄誰下地獄嗎,這個怎麽選擇呢? - drama_drama - ♂ (2681 bytes) () 12/08/2024 10:52:25
• 中(老)年上班族沒必要輕易就放棄好工作。 - 美國老土 - ♂ (968 bytes) () 12/08/2024 11:05:15
• 自己的心理健康也很重要。 - 購物不狂 - ♀ (0 bytes) () 12/08/2024 12:24:57
• 去鍍金 - 濫竽衝數 - ♂ (208 bytes) () 12/08/2024 16:15:01
• 職場最怕的就是 - 濫竽衝數 - ♂ (38 bytes) () 12/08/2024 16:19:05
• 多謝大家的回複,真的是挺糾結的。覺得現在 - drama_drama - ♂ (1000 bytes) () 12/08/2024 19:48:06
• Your boss is not going to change his mind. - One1618 - ♂ (675 bytes) () 12/09/2024 16:39:29
• “he is going to prove to himself that he was right” 這個我感覺 - drama_drama - ♂ (39 bytes) () 12/09/2024 16:48:08
• 聆聽你的gut feeeling, 跳!人的生命無價 - 愛上綿陽城 - ♂ (323 bytes) () 12/08/2024 21:39:05
• 跳 - 萬翔 - ♂ (663 bytes) () 12/08/2024 21:53:38
• 支持跳槽。還不到五十,還有起碼十年可以蹦躂一下,人生不能留遺憾。大廠的經驗簡曆上有幾年就可以了,太長了也沒什麽好處 - SabrinaD - ♀ (0 bytes) () 12/08/2024 22:28:00
• 同意。大廠經驗看看INTEL, Boeing - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 12/08/2024 22:43:46
• 累和苦和各種挑戰都不怕,最怕就是心理上開始內耗。 - springgarden - (423 bytes) () 12/08/2024 23:07:25
• 不跳槽,到另一個頭兒的手下可能嗎?這在我們公司是常見的,但我們是不同行業。 - 唐宋韻 - ♂ (0 bytes) () 12/08/2024 23:07:43
• “上班如上墳”肯定不行。。。與你的新頭兒調整關係呢?出去聊聊,喝一杯。 - 唐宋韻 - ♂ (0 bytes) () 12/08/2024 23:12:15
• 你還不到50歲,太瞻前顧後了. 如果你被邊緣化,我會去小公司的,工作上一個台階將來發展前途機會多. 我50多歲自己開公司 - Jolene22 - ♀ (75 bytes) () 12/08/2024 23:35:00
• 老大,開的什麽公司啊?我也在想不上班的話,能做什麽創業。 - 小米A - ♀ (0 bytes) () 12/11/2024 13:54:51
• 我幫助公司準備提交給FDA的產品上市申請報告. - Jolene22 - ♀ (0 bytes) () 12/12/2024 01:27:00
• 聽起來很好啊。有技術含量。好像不用太苦哈哈的賣力。恭喜! - 小米A - ♀ (0 bytes) () 12/12/2024 07:55:43
• 我是挺羨慕你都快知天命了還這麽有進取心,換了是我會跳 - 耳機 - ♀ (0 bytes) () 12/09/2024 07:38:21
• 2個問題,前麵的老板讓你做二把手但沒有升職位,為什麽? 現任老板為什麽不信任你,讓你做底層? - 加州lalin - ♀ (63 bytes) () 12/09/2024 11:09:46
• 不就才四十多嗎,不蒸饅頭還要爭口氣。業界有名的公司值得去,小和大是相對的,說不定Job security 更好。跟你那個 - 二胡一刀 - ♂ (74 bytes) () 12/09/2024 13:48:28
• “上班如上墳”太逗了,又學習了。 - drama_drama - ♂ (751 bytes) () 12/09/2024 16:46:44
• 哎,安慰一下,都不容易。我剛失業了,大過節的,在努力找呢。 - 小米A - ♀ (0 bytes) () 12/11/2024 13:56:28
• 也安慰一下, 先安心把節過了。麵包會有的,牛奶也會有的。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 02:59:22
• 謝謝多多姐的關心!最近有一些麵試,過節比較慢。我也乘機邊找邊休息。 - 小米A - ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 11:50:11
• 三十六計,走為上策。誰上台都帶親信或者找親信,天下烏鴉一般黑 - 居北飛雁 - ♀ (0 bytes) () 12/12/2024 03:21:00
• 折衷一下,有沒有哪部轉崗的機會? - lvalv - ♀ (0 bytes) () 12/12/2024 17:30:47
• 找工作就是找合適的management team - 89to10 - ♂ (93 bytes) () 12/15/2024 08:51:11
• 我50歲還殺到黑石第二輪最後麵試,你40歲還年輕。支持跳槽。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 12/15/2024 20:31:50