這種情況該如何應對? 簡化版 - 此貼僅限於此，不要轉發， 不要置頂

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strong ego 的 teammate，對我新做得項目有點“不爽“並阻止我做demo (盡管是上級領導要我做的).  個人感覺是有點嫉妒 吧。現在 TA新提成了mgr，正趕上單位做技術職稱重新評估定位，當然薪水也會跟據新職稱來做調整。憑技術， 我應當拿高一級的職稱，結果卻被新mgr壓低了一級。我該怎麽handle 這個情況？如果將來繼續在TA 手下工作，該怎麽應對這樣得領導？謝謝！

 

 

所有跟帖： 

• C也太小心眼兒了。咱先消消氣，然後看看用什麽法子對付他： -廢話多多- ♀ (3105 bytes) () 11/02/2025 postreply 07:18:50

• 非常感謝您的詳細回複和建議！ -平靜的觀望者- ♀ (329 bytes) () 11/02/2025 postreply 20:46:18

• 從你的角度看，他升了職是“當了官”。從他的角度看，升了職是有了很多的責任。從前做assistant，錯了有B兜著，現在 -廢話多多- ♀ (632 bytes) () 11/03/2025 postreply 03:08:49

• 謝謝！ -平靜的觀望者- ♀ (296 bytes) () 11/03/2025 postreply 11:19:59

• C 有ego。 你不用太上趕著。保持距離 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/02/2025 postreply 12:47:42

• 謝謝您的回複！ -平靜的觀望者- ♀ (161 bytes) () 11/02/2025 postreply 20:50:06

• 他透出不友善也是你需要積極找工的時刻了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/02/2025 postreply 22:01:59

• 謝謝回複！ -平靜的觀望者- ♀ (134 bytes) () 11/02/2025 postreply 22:23:07

• B 更看重的似乎是C -春天2020XM- ♂ (734 bytes) () 11/02/2025 postreply 16:50:26

• 謝謝您的回複！ -平靜的觀望者- ♀ (473 bytes) () 11/02/2025 postreply 21:08:06

• 不知組裏有沒有人拿到這個高一級的級別。C的級別相當於工程師的那個級別？兩年前我的經理說要給我升一級（說我已經在做高一級的 -youdecide- ♂ (1101 bytes) () 11/02/2025 postreply 22:10:24

• 謝謝回複！ -平靜的觀望者- ♀ (870 bytes) () 11/02/2025 postreply 22:43:46

• 應該很多公司的manager級別大概都有engineer級別對應，比如我聽說我們公司的初級經理相當於高級工程師。也許有這 -youdecide- ♂ (165 bytes) () 11/02/2025 postreply 23:27:57

• 謝謝！ -平靜的觀望者- ♀ (222 bytes) () 11/03/2025 postreply 11:25:58