職場生涯 » 精華區

• 我多年前在職場上遇到的難題，各位有好的解決辦法嗎？ - 青裁 - ♂ (900 bytes) () 11/17/2024  16:57:00

• 你的另謀高就，很好啊 - 硬碼工 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:00:30

• 現在看來，選擇是對的 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:06:00

• 忍。很多時候忍一忍就熬過去了。我剛到這家醫院的時候，有好幾個人特別煩我，結果我把他們都熬走了 - Amita - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:00:44

• 我沒個項目都要報rate,評估成本、他明顯把我的rate 報的非常高，比例超過我跟他的工資比例，目的就是把我排除在外，說我太貴 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:04:00

• 打我小報告的人多了，反正最後他們都離開了醫院。這世界劣幣驅逐良幣是永恒不變的真理 - Amita - ♂ (167 bytes) () 11/17/2024  17:07:40

• 我也經常被人打小報告，還有告到HR去了的，以致於公司搬Silver Medal reward 的 - 曲藝 - ♂ (428 bytes) () 11/17/2024  18:14:01

• 當時另謀高就的決定是對的。他最後說本來要提你的話未必是出於真心。 - 小鬆鬆 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:01:34

• 沒錯，我當初覺得再鬥下去，兩敗俱傷，再說我外麵很多機會 他幾乎沒有，由於年紀大了 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:05:00

• 真能幹還是出來單幹，如果活能接到 ，利潤是米級。我家領導不善於搞人，隻能吃工薪飯，技術飯 - 想做土家人 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:16:48

• 我在琢磨拿活外包到亞洲，國內工程師資源豐富，又便宜質量又高，真是好機會 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:18:39

• 現在小心外包中國 - 想做土家人 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:47:56

• 沒遇到過，公司還是比學校複雜，級別就是多。學校裏除了有限的官位，都是各幹各的， 有興趣就合作一下，沒興趣可以完全不合作 - linda2 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:04:27

• 領導以前遇到打壓他的老美就直接往上捅，撕破臉，看留誰。一次領導換組，一次上級走人。但他遇到的都是管人的白人 - 想做土家人 - ♀ (167 bytes) () 11/17/2024  17:04:45

• 我家領導說我應該把他搞到，不太服氣 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:07:00

• 技術好的下級贏沒啥技術的上級是和可能的. 尤其公司要用你的技術 - 想做土家人 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:09:22

• 爭取了而看不到結果肯定是另謀高就。換工作又不像是離婚那麽糾結需要忍。 - 加蘭 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:05:58

• 是，遇到不好的領導可以跳槽，遇到不好的伴侶就難辦了。 - 小鬆鬆 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:09:06

• 這兩種問題解決方案還真不同 哈哈 - 加蘭 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:12:03

• 修。-：） - 有言 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:09:00

• 你不準備耐心等待。那你要麽贏過他，要麽走人。就是典型的辦公室政治吧 - Bailey4321 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:14:54

• 當初覺得要等6-7年他才退休，當初雙方已經很難共事來，再想到一寸光陰一寸金，就毫不猶豫的走了 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:17:13

• 跳槽不錯啊，這個老中經理不地道，哈哈 - BrightLine - ♂ (30 bytes) () 11/17/2024  17:19:41

• 我當初也是很氣憤的，想過決一死戰，後來還是覺得代價太大，再說他也是沒有退路才100%整我 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:21:14

• 千萬不要決一死戰，職場都是混。不值精神損失費。 - 愛上綿陽城 - ♂ (197 bytes) () 11/18/2024  11:43:37

• openAI嫌我年紀大，唉，年紀一大，連狗都嫌啊 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:22:00

• 凡事講究需求雙方合適，你隻是還沒有找到使用自己強項的位置。天生我才必有用 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 11/20/2024  01:24:52

• Sandy Weill fired Jamie Dimon in 1998. 因為Sandy覺得Jamie想做CEO. - mjnew - ♂ (259 bytes) () 11/17/2024  17:44:43

• 我老公的第一份工作也是被一個老留卡住, 離譜的是別的managers (白人）都給的feedback 是同意升 - 曲藝 - ♂ (282 bytes) () 11/17/2024  17:45:06

• 華人何必卡華人，傻 - 曲藝 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:46:54

• 擇良木而棲。 - 靜聽秋雨 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:48:02

• Lz是後來跳得不開心？不如第一家？不然不會現在還耿耿於懷。當時也隻能是那個選擇，或者換組。 - juicecup3 - ♀ (0 bytes) () 11/18/2024  07:55:00

• 你逼太急 - sleepbird - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  09:39:00

• 遇到這種情況怎麽辦？ 關鍵看你的心態和看你要什麽。 - 美國老土 - ♂ (233 bytes) () 11/18/2024  09:45:54

• 也要看樓主是就想升那麽一級還是嫌領導升的太慢擋路。後者隻能跳了。 - Lisland_2013 - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  10:33:19

• 從你的描述，他一直在培養你，應該感謝他。關鍵你的水平超過老板，你要當你老板的老板，可能嗎？ - ltb72 - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  09:55:10

• +1，印度人就不會樓主這種搞法。所以他們團結，老中內鬥。 - Lisland_2013 - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  10:31:01

• 應該學會換位思考。假如你在他的位置，同樣的條件比如年令，你會比他做得好嗎？你會讓你的下級威脅你的職位嗎？ - FollowNature - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  10:16:00

• 收斂鋒芒 - 耳機 - ♀ (0 bytes) () 11/18/2024  10:39:25

• 如果說忘恩負義言之過重，自知之明的決定還是開辟後退一步的海闊天空。提醒一下，世事輪回。 - danren - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  20:30:00

• 這與你的老板是否是中國人無關。任何一位上級，無論是任何種族，都不會讓自己一手培養起來的員工把自己擠下去的。如果他不是 - 廢話多多 - ♀ (122 bytes) () 11/19/2024  05:17:53

• 其實這個老板挺能忍耐，如果是老白或老印，樓主早就被Fire了。 - ltb72 - ♂ (0 bytes) () 11/19/2024  07:05:23

• 都說華人要團結要多招自己人。但樓主這樣的，親爹都不一定肯招。 - Lisland_2013 - ♂ (0 bytes) () 11/19/2024  11:24:16

• 目標導向比較好，咱別為了競爭而競爭。 - lvalv - ♀ (396 bytes) () 11/19/2024  06:20:44

• 你是想讓你的領導辭職然後你坐他的位置？ - nycfish - ♂ (0 bytes) () 11/20/2024  04:37:00

• 說點重話，這算忘恩負義弑主，誰做領導都不會容忍如此的下屬。這老板做的很好了。老 - xsz - ♂ (147 bytes) () 11/23/2024  07:44:55

• 你這個頭很好了，還提了你。我以前的中經理，技術沒我好，和他差了很多級，也不提我，最後我走人。 - longnv - ♀ (0 bytes) () 11/23/2024  08:53:08

• 平靜安穩的三個月 - 心已遠 - ♀ (2664 bytes) () 11/03/2024  11:48:12

• 讚好心態。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 11/04/2024  03:17:06

• 恭喜恭喜！三個月就找到新工作，而且乘了這個機會好好休息調整！ - 小米A - ♀ (0 bytes) () 11/07/2024  07:56:19

• 祝賀 - Imnew - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  19:32:43

• 五十歲職場老人求走出職業發展困境的建議 - 苦勞 - ♂ (7204 bytes) () 10/07/2024  02:04:34

• 五十多歲不算老，需要清理一下自己幹過什麽，喜歡幹什麽。收入不錯，應該知足長樂。 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 10/07/2024  14:32:04

• 謝謝！喜歡研發新模型或產品，但是不容易找到，一般工作都需要你之前就在做一樣工作的，現在的這個市場不是很好 - 苦勞 - ♂ (0 bytes) () 10/07/2024  16:27:20

• 那去試試Nvidia？ - 妖妖靈 - ♀ (0 bytes) () 10/07/2024  19:06:37

• 魚與熊掌，不可兼得。從貼中提供的信息分析： - 廢話多多 - ♀ (2183 bytes) () 10/08/2024  03:46:21

• 多謝您的建議，非常的忠誠，我會認真地考慮的！我是希望走管理這條路的，盡管已經做了十多年的管理，但還是覺得這方麵不擅長， - 苦勞 - ♂ (111 bytes) () 10/08/2024  08:52:51

• 中肯，不是忠誠，哈哈 - 苦勞 - ♂ (0 bytes) () 10/08/2024  08:53:44

• 不一定要念學位，MBA的課程中有幫助的很多，可以挑幾個選。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2024  10:56:15

• 能幫忙推薦幾門MBA 課程嗎，想學習一下，多謝！ - bc2026 - ♀ (0 bytes) () 12/14/2024  08:49:01

• 五十多不老。給你鼓鼓勁。本人奔六，工作輕鬆但是無上升空間， 收入一般但是滿足。最近開始找大廠麵試玩玩。 - Stone1234 - ♂ (0 bytes) () 10/08/2024  20:29:40

• 麵試時注意大廠內部的南亞部落文化 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 10/09/2024  03:48:47

• 高高的工資，有用的技術，舒服的崗位，要換旁人，夜裏都能笑醒。 - 美國老土 - ♂ (173 bytes) () 10/09/2024  10:55:00

• 學霸都是靠自己的真本事出眾的。但是搞管理靠的是其他功夫 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 10/09/2024  11:10:46

• 多謝。我覺得我們已有足夠的積蓄可以維持退休生活。但是我常常在思索什麽時候退休以及工作的意義是什麽。 - 苦勞 - ♂ (299 bytes) () 10/09/2024  21:20:24

• 工作的意義是這個 - 美國老土 - ♂ (70 bytes) () 10/10/2024  15:35:02

• 工作的意義？直接找活著的意義比較徹底嘛。。。 - hongloumeng - ♀ (0 bytes) () 10/11/2024  09:28:53

• ”管理路線因為種種原因也基本堵死“, 真的嗎？ - 春天2020XM - ♂ (256 bytes) () 10/09/2024  12:44:21

• 是的，可能性很低，有客觀原因 - 苦勞 - ♂ (618 bytes) () 10/09/2024  21:32:07

• 一步走不到就分兩步或三步走。想好在行動， 你有時間。 - 春天2020XM - ♂ (0 bytes) () 10/10/2024  10:15:23

• 有考慮Tech Leader 而不是純管理嗎？ - 加州lalin - ♀ (128 bytes) () 10/09/2024  16:39:32

• 我現在就是tech lead啊 - 苦勞 - ♂ (304 bytes) () 10/09/2024  21:33:09

• 那為什麽考慮轉管理層呢？扯皮的事更多，拿項目和預算，人員管理。不管主動還是被動，會離技術越來越遠。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 10/09/2024  22:50:49

• 如果想轉崗管理，現在的Tech Leader加之前的管理，也不是沒可能。隻是，看上去你可能並不會喜歡。 - 加州lalin - ♀ (271 bytes) () 10/09/2024  22:53:20

• 公司內部管理職務最好是“掙”來的，不是“爭” 來的，更不是“等”來的 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (2822 bytes) () 10/10/2024  07:30:30

• 您說的很對。但是這是有代價的。 - 苦勞 - ♂ (341 bytes) () 10/10/2024  17:15:05

• 那你想做什麽樣的管理？做管理就是要有很多不屬於自己本職工作的，需要和別的部門進行很多溝通，negotiate，甚至吵架 - 米奇的廚房 - ♂ (310 bytes) () 10/11/2024  17:56:44

• 對，我的夢想之一就是退休之後不跟他們玩了，做技術谘詢。不過，我曾經夢想過開玩具店（自己先玩一遍）， - 廢話多多 - ♀ (111 bytes) () 10/12/2024  02:55:46

• 哈哈，我也想過開個餐館，雖然做菜很不錯，但是按我的做法，肯定是虧本的，隻能做夢想一下了 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 10/12/2024  08:21:41

• 我也有一個開餐館的想法。但是不是傳統的。稍微不一樣。這個模式現在還沒有。我自己也沒時間和資源去試。 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (114 bytes) () 10/12/2024  08:49:34

• 與你因市場需求的想法不同，我想開飯館是因為我是吃貨。開飯館兒夢想破滅是因為讀了一本書，看到一句話： - 廢話多多 - ♀ (114 bytes) () 10/13/2024  03:15:56

• 哈哈，我是開玩笑，希望我開餐館的朋友很多，不過我不幹，太累人的活 - 米奇的廚房 - ♂ (157 bytes) () 10/13/2024  12:34:56

• 網頁做的很好，幹淨利落。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 10/15/2024  10:46:56

• 說的對。不過我有時間會把這個想法寫出來讓大家來討論。 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (0 bytes) () 10/13/2024  19:31:08

• 真正的AI方向是非常卷的，優秀的年輕人非常多，50歲左右如果不是一直做AI的前沿技術很難與年輕人相比。 - 周伏 - ♂ (146 bytes) () 10/30/2024  21:38:12

• 48萬也很羨慕啊。。。看到第一句後麵的complain就看不下去了。 - juicecup3 - ♀ (0 bytes) () 12/22/2024  04:46:00

• 杭州程序員男30歲有妻有房無孩，是否值得移民加拿大？ - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (267 bytes) () 08/16/2024  08:43:08

• 說是不敢生娃。怕丟了工作養不起。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  13:06:53

• 有道理。有的人抗壓能力強。越挫越勇。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  18:09:22

• 嗯！多謝！ - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  11:36:42

• 才考慮要不要移呢。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  11:37:51

• 好。可以等。就是不知道值不值得移。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  13:04:57

• 沒孩子，不打算要孩子，不值 - 隨意看看～ - ♀ (0 bytes) () 08/16/2024  14:39:12

• 嗯。謝謝。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  16:06:54

• 好。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  11:38:36

• 加拿大或美國就不怕丟了工作？資本家裁人更狠 - phx007 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  15:15:00

• 除非當老師，進政府，當醫生，沒聽說美加有什麽鐵飯碗。 - phx007 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  15:19:00

• 是。大多數都不敢說有多麽穩定的工作。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  15:51:57

• 不同的是，至少在美國沒有公開的歧視，比如年齡歧視。LP的老板，俄國來的猶太人，奔七十了。前幾年被裁了，還想工作，自己在家 - 霧蒙蒙雨霏霏 - ♀ (335 bytes) () 08/18/2024  11:48:17

• 這個問題， 答案就一個字。 想知道更多， 既然是碼農， 看看AI 怎麽說。 - 美國老土 - ♂ (2987 bytes) () 08/16/2024  18:21:54

• 費心了。謝謝。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  03:26:06

• 一個是人間天堂，一個被稱為“寧古塔”。那就看你是流連蘇提春曉還是無畏苦寒之地。 - danren - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  20:06:47

• 是啊。猶豫。如果沒有失業 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (87 bytes) () 08/17/2024  03:35:43

• hangzhou is such a nice spot, why bother immigrate to Canada - Lucky_man - ♂ (71 bytes) () 08/20/2024  18:29:44

• 讀個CS學位找工作比辦移民快，有本地學曆找專業工作也更容易。如果要養娃，肯定移民好。躺平留國內，追求正常工作生活就移民。 - youtub - ♂ (0 bytes) () 08/22/2024  15:12:33

• 是否值得看你優先項和目標。參考：朋友國內本科資深IT，35+，安省讀college一年網絡安全，畢業找到工作了，PR在望 - 娃不是推的 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2024  22:46:02

• 嗯。兩人說目標是穩定的工作和穩定的生活。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  03:37:53

• 用“穩定”這個詞是移民公司的誤導，第一代移民是犧牲者 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  04:02:25

• 有道理。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  04:06:13

• 移民應該是無奈之下的選擇 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  04:24:38

• 同意。背井離鄉。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  04:56:36

• 來美國哦。你這樣的小兩口日子會很紅火。加拿大機會少，說不定會扛包子的活都找不到 - tiger001 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  06:10:00

• 謝謝。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (75 bytes) () 08/17/2024  07:25:56

• 在兩個國家都工作過，加拿大是福利國家，加拿大的價值觀是人人都應當有尊嚴的活著，窮人也應當有基本的福利，有做人的尊嚴，美國 - 霧蒙蒙雨霏霏 - ♀ (291 bytes) () 08/18/2024  11:55:44

• 學習了。謝謝。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/18/2024  14:10:37

• 建議移民。美國掙錢多，加拿大略少卻很舒服。都可以。 - 囫圇 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  09:12:00

• 謝謝建議！ - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  13:20:49

• 狡兔有三窟，為什麽不趁年輕做一番嚐試呢。 - 加蘭 - ♀ (299 bytes) () 08/17/2024  10:43:08

• 是這樣。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (239 bytes) () 08/17/2024  13:19:59

• 謝謝熱心人。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  18:36:40

• 哎，不要花這錢，自己研究自己搞定啊。如不能那還是別出來了 - 加蘭 - ♀ (0 bytes) () 08/17/2024  19:14:14

• 有道理。 - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/18/2024  02:44:59

• 移民加拿大的捷徑，很多印度人都走這條路 - 看海闊天空 - ♂ (82 bytes) () 08/17/2024  16:56:08

• 多謝！ - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/17/2024  18:38:21

• 支持你移民。利國利民 - 東西方不敗 - ♂ (238 bytes) () 08/17/2024  18:31:33

• 這樣啊！ - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (167 bytes) () 08/17/2024  18:44:31

• 加拿大雖然機會少些，但是如果過了語言關，你們找到工作應該可以的。美國當然機會更加多些，你國內如果沒有 - 米奇的廚房 - ♂ (215 bytes) () 08/17/2024  21:49:48

• 謝謝！ - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/18/2024  02:46:09

• 很好的回複。未來的得失無法估量 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 08/18/2024  06:07:48

• 加美都工作過，一點淺見 - 長得像暴龍 - ♂ (1173 bytes) () 08/18/2024  16:52:22

• 費心了。謝謝！ - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/18/2024  16:59:08

• 值不值得移民，是一件非常私己的選擇。壇子裏的同學們 - 廢話多多 - ♀ (2512 bytes) () 08/20/2024  04:12:19

• 多謝！版主費心了！ - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/21/2024  03:01:16

• Let's go USA! - Lucky_man - ♂ (0 bytes) () 08/20/2024  13:11:30

• 多謝！ - 中國人加拿大人非美國人 - ♂ (0 bytes) () 08/21/2024  03:02:08

• 看你有多討厭國內了。如果覺得自己在國內還是過得不錯的階層就算了吧。置之死地而後生，猶猶豫豫的多半後悔。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 08/22/2024  07:50:24

• 頭非要project plan怎麽辦？（後續1） - 熊孩子的爹和媽 - ♂ (1738 bytes) () 08/10/2024  09:20:34

• 捧著金飯碗討飯啊 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 08/10/2024  09:59:28

• 天上掉下個大餡餅，樓主懷疑是毒餡餅。 - 加州lalin - ♀ (729 bytes) () 08/14/2024  15:51:48

• 我早就說了，很多國人有與生俱來的負麵思維方式，這個方式不改，是不會在職場有進步的。 - 米奇的廚房 - ♂ (330 bytes) () 08/14/2024  20:48:44

• 嗯, 蘋果的Steve Jobs就是曾經這樣被趕走的 - weihua2021 - ♂ (0 bytes) () 08/15/2024  11:57:36

• 嗯，多班說話比較中聽。沒想過紫檀上來問貼的是喬布斯級別。哈哈哈。 - 加州lalin - ♀ (123 bytes) () 08/15/2024  13:16:35

• 嗯，我說了麽，都是有個oversize的ego的，好大的一棵蔥。 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 08/15/2024  13:18:52

• Ego，Ego，Ego。人最難過的那關還是自己。哈哈哈哈 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 08/15/2024  14:35:08

• 好的公司肯定是要把技術大拿留住而不是踢走. 把jobs踢走的人很快也被趕走了. 當然雙贏是理想情況 - weihua2021 - ♂ (69 bytes) () 08/15/2024  13:54:15

• 沒有人會踢走大拿，但是如果組織中有single point failure， 這是任何一個leader必須remove的 - 加州lalin - ♀ (227 bytes) () 08/15/2024  13:59:30

• 美國就是錢說話, 錢沒到位也沒責任train別人, 又不是終身教授 - weihua2021 - ♂ (0 bytes) () 08/15/2024  14:01:33

• 嗯，很多tech lead職位本身就要求train其他低級別的組員。山上的風景和山腳或者半山的都不一樣。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 08/15/2024  14:47:25

• 從根部分析 - 東西方不敗 - ♂ (561 bytes) () 08/10/2024  10:49:45

• 你的目標跟大頭的目標不一致 - 東西方不敗 - ♂ (299 bytes) () 08/10/2024  11:08:03

• 根據你貼中的信息，從大頭的角度看問題： - 廢話多多 - ♀ (2266 bytes) () 08/11/2024  05:11:05

• 多謝大家的建議和回複。 - 熊孩子的爹和媽 - ♂ (1696 bytes) () 08/11/2024  14:11:07

• 相信自己的直覺。另外，領導的話是永遠正確的。領導說你行就行，不行也行。 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 08/11/2024  15:40:28

• 要理清思路 - MountainLake - ♀ (415 bytes) () 08/11/2024  15:47:57

• 唉，恕我直言：孺子不可教也。你來職壇求助，大家給了你幫助，結果你每個建議都有理由駁回去。 - Lancet - (204 bytes) () 08/13/2024  05:51:17

• 嘿嘿，俺堅決不說話 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 08/13/2024  06:19:07

• 哈，你居然忍得住。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 08/13/2024  06:45:33

• 學會不做無用功 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 08/13/2024  06:48:04

• 不管大頭想什麽，你唯一的選擇就是好好幹活出成績，爭取成為大頭的人。既然他說了讓你supervise，你就要把令旗 - 二胡一刀 - ♂ (180 bytes) () 08/13/2024  08:07:48

• 你看他的回答，他願意換位思考嗎？思維方式不改，隻能永遠把自己老板做成敵人。 - 米奇的廚房 - ♂ (189 bytes) () 08/14/2024  00:17:23

• 還是忍不住了哈 :-D。向你學習，爭取少說廢話。隻是根據帕斯卡定律，人的廢話率是80%，如何 - 廢話多多 - ♀ (63 bytes) () 08/14/2024  02:21:28

• 你是班長啊，必須說些廢話的。俺可以想說就說，不想說就不說 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 08/14/2024  04:01:52

• 果然米奇有遠見，應該忍著不說。好久沒來，為陌生人著急了一把。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 08/15/2024  13:18:12

• 有話還是要說。可能發帖的人一時半會兒悟不出，但壇子裏很多其他同學可以借鑒的。我己經跟你學了好幾招兒了。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 08/16/2024  03:11:59

• 哈哈，古人說，人的悲劇都是性格悲劇。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 08/15/2024  07:41:10

• 多班有回複，一定要看多班的，因為廢話多多從來不廢話，都是金玉良言。 樓主最大的思維誤區：大頭和你搶功勞。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 08/14/2024  15:43:05

• 在這種新舊交替的階段，公司的管理一般比較模糊 - 東西方不敗 - ♂ (176 bytes) () 08/15/2024  04:12:31

• 頭非要project plan怎麽辦？ - 熊孩子的爹和媽 - ♂ (1358 bytes) () 08/01/2024  19:32:22

• 既然他已經說了是為了給你資源，正好趁機要錢要搶要子彈。關鍵是 - 廢話多多 - ♀ (3085 bytes) () 08/02/2024  03:25:20

• 寫的太好了， 讚一個 - 螺絲螺帽 - ♀ (0 bytes) () 08/07/2024  08:44:36

• 小頭是烙印嗎？ - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 08/02/2024  04:42:21

• 就是搶你的成果，安插自己的人 - 東西方不敗 - ♂ (0 bytes) () 08/02/2024  05:42:51

• 你的對策 - 東西方不敗 - ♂ (113 bytes) () 08/02/2024  05:44:52

• 我看老油條們都是拖。。。就像前麵說的，找個模版扔給他。 - juicecup3 - ♀ (0 bytes) () 08/06/2024  04:22:00

• ShortTimeDisability vs FMLA - 教育患者在異域 - ♀ (318 bytes) () 07/16/2024  05:25:35

• Short Time Disability 除了保險公司外必須也要公司HR批準？公司本就fire我呢？ - 睡覺不打呼嚕 - ♂ (85 bytes) () 07/16/2024  11:21:26

• j被解雇前1-2提出醫生證明，HR不會批？ - 教育患者在異域 - ♀ (1027 bytes) () 07/16/2024  17:23:34

• 才明白：休假隻能是FMLA（想延時離開公司），STD是在FMLA間可以申請從保險公司領來的錢 - 教育患者在異域 - ♀ (96 bytes) () 07/16/2024  19:53:27

• ShortTimeDisability 與 FMLA 是兩個不同的概念，你申請什麽取決於 - 廢話多多 - ♀ (587 bytes) () 07/17/2024  04:06:27

• FMLA保留職位。但公司如把你列為critical 雇員，常期不在崗會影響公司運營，還是能讓你離開現在的位子 - 新遊客 - ♂ (0 bytes) () 07/17/2024  04:26:00

• 什麽叫做“critical 雇員”？ - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 07/17/2024  06:19:18