meet expectation. 我工作那麽久,從來沒有收到低於meet expectation的 review. 這簡直是瞎來的,那個黑女自己也剛被升上去,自己一點經驗也沒有。他去聽一個專門給我們的工作提問題的組的意見, 以此來判斷我的工作給我review,真的非常不reasonable , 我問一下,像這種情況,我感覺到非常很不舒服,我也去和他們(我的所謂的MANAGER和她的MANAGER)理論了,但是他們也沒有想修改的意思。我該怎麽辦呢。這些review 需要在WORKDAY裏麵我approve的。我想問這個我能否不同意,或者直接來大吵一下,堅持需要修改,有用嗎?碰到這種情況是不是自己沒有幫手的情況下,還是不要直接把關係搞僵為好吧?大家如何想的呢?我以為如何做的自己防衛呢,比如需要每次工作都cc manager 讓她知道我做了啥,或者每次讓她回複是否滿意,或者錄音啥的。這樣省的以後說不滿意啥的。
現在非常惡心的是,由於我那個啥都不會的所謂的MANAGER聽了MRM的話以及印度人的話,把我的review 定在沒有
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大吵肯定不行。可以寫一些自己的意見但不approve . 可以立馬辭職嗎?盡量把精力用於找工作上
-julie116-
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03/14/2025 postreply
09:08:50