是去是留

在一個顧問公司做了10+年係統。差不多每年給公司安裝一套新係統(ERP,PSA, EPM,HCM)。四年半的時候升了一次職，再七年沒動過窩。薪水之前還算可以。我問3年前來的CFO為什麽我每年都是top rate performer卻七年沒升職，她說你沒新貢獻。但我推薦的新優化係統她都不批。當然她假充內行要我評估的係統，我也沒批。好容易CFO今年把我踢到IT。外麵看起來升了職。CFO 撂下話說加薪得等年中有成果了。這半年我又給公司裝了一個HCM，眼看裝好了。CFO/CIO/CPO 踢起了皮球不給漲薪。說著說著覺得自己好窩囊。別的都還能忍，錢上實在咽不下去。家人勸我用離職心態熬到退休。可我閑不住，就是喜歡幹活。得不到回報又生氣。還請廢老師指點迷津，是去是留，留要怎麽fight？焦人

所有跟帖： 

• 其實你現在處於可攻可守的優勢，先別著急。首先 -廢話多多- ♀ (2182 bytes) () 10/21/2022 postreply 06:19:21

• 感謝建議！ -mooncake- ♂ (3930 bytes) () 10/21/2022 postreply 07:56:54

• 最佩服的人就是多多！ -一天到晚想吃魚- ♀ (0 bytes) () 10/24/2022 postreply 16:06:36

• 過獎。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 12/04/2022 postreply 06:54:22

• 喜歡幹活，還看重錢。去為上策。 -巴山夜貓狸- ♂ (42 bytes) () 10/21/2022 postreply 07:00:12

• 可不是呢 -mooncake- ♂ (75 bytes) () 10/21/2022 postreply 07:59:19

• 升職和加薪，有時候不是同一件事。 -加州lalin- ♀ (1039 bytes) () 10/21/2022 postreply 09:46:32

• 多謝中肯建議 -mooncake- ♂ (378 bytes) () 10/21/2022 postreply 10:10:20

• 不是的。公司每年預算有升職的加薪，也有adjustment的加薪。後者並不需要announce，所以很多人不知道。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 11:02:30

• 如果你覺得你的薪水是below the market，可以要求調薪。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 11:03:42

• 能找到更好的工作就走，沒有就留在單位混。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 13:17:47

• 大家的建議收到了，多謝！ -mooncake- ♂ (645 bytes) () 10/21/2022 postreply 14:55:23

• 50歲以下跳槽，50歲以上悠著點兒 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 17:06:37

• 好的，悠著點。50+ ：）現在想著一直工作下去。 -mooncake- ♂ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 03:19:31

• 活幹得還開心就接著幹吧。漲工資再等等。到了他們promise的時間就問問進展 -twototango- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:36:12

• 留吧，不折騰。先冷靜一下，過段時間還想這事的話就跳槽。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 10/25/2022 postreply 08:34:54

• 我的經驗和做法：開心最重要，不開心就去找開心 -pingtoronto- ♀ (0 bytes) () 02/02/2023 postreply 18:53:59