多謝中肯建議

公司的慣例就是升職的時候才給加薪，不然就隻是merit。從挑選議價到安裝，這大半年我做了新的人事係統inception 到90% completion。這次如果不加薪，以後怕隻有merit了。自認為現在的薪水比較market也偏低了，通貨膨脹都多少了。和3個O都談了，也沒說給也沒說不給。不吱聲算回應？

所有跟帖： 

• 不是的。公司每年預算有升職的加薪，也有adjustment的加薪。後者並不需要announce，所以很多人不知道。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 11:02:30

• 如果你覺得你的薪水是below the market，可以要求調薪。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 11:03:42