2018 (52)
2019 (49)
2020 (58)
2021 (46)
2022 (40)
2023 (44)
雖說南韓電影《寄生蟲》這次榮獲奧斯卡最佳影片，在亞洲電影史上史無前例，記錄中國企業家曹德旺在美國俄亥俄州開工廠的電影《美國工廠》獲得了本屆奧斯卡最佳紀錄片獎，應該說是對中國觀眾更有特別的意義！
這部影片是美國前總統奧巴馬和夫人米歇爾的公司製作發行的第一部電影，由茱莉亞·萊切特（Julia Reichert） 和史蒂文·博格納爾（Steven Bognar）共同導演，整個拍攝過程曆時四年。正如奧巴馬在和兩位導演的電視采訪中提到，影片的珍貴之處在於真實。片中記錄的所有人物和對話都沒有經過剪輯。
在國內的時候就知道福耀玻璃，對他的創始人曹德旺的魄力和眼界也是早有耳聞，但不曾想到他老人家在古稀之年竟然將工廠開到了美國！很欣賞他在片中說的那句話，“人活著就是來做事的。”
由於這次中國特殊的疫情，他未能來到奧斯卡頒獎現場，但他獲悉影片獲獎後第一時間向兩位導演表示了祝賀，“我知道，導演用自己的手法，也沒少批評我，但我還是感謝。”
能夠接受一個攝製組進入自己的工廠，把管理層和工人的真實生活和想法原原本本地搬上銀幕，其中包括公司花費上百萬美元雇傭專業組織反對工人成立工會的內幕，這別說是中國的公司，在美國任何企業都沒有先例！老人家的心胸可見一斑！這也許就是他能夠把福耀從一個鄉鎮民辦小廠一步步發展壯大，成為全亞洲，全世界最大的玻璃生產企業，在通用和一些國際大企業不斷減員的情況下，卻逆勢而上，在俄亥俄州廢棄的通用汽車廠原址建立起福耀美國公司，解決了當地兩千多名工人就業問題的原因所在。
中國和美國文化的差異，工作理念和管理方法的不同在電影中不停激烈地碰撞，從一開始滑稽有趣的文化衝突，急轉直下變為不安、恐懼和針鋒相對。我曾經在國內相似的大企業工作過，出國後又一直在有工會的組織工作，對電影中展現的很多細節都非常有共鳴，有感觸。企業的效益和員工的利益是一對永恒的矛盾體，但也是相輔相成的，能在兩者之間找到平衡點才能促使企業和員工共同積極健康地向前走。福耀美國公司把兩種完全不同的企業文化結合在一起，可以說為企業全球化創造了一個樣板，很值得大家來共同探討。
據說導演開始拍這部電影的時候是從美國文化的思維和立場出發的，在拍攝的過程中漸漸發現中國工人身上也有很多值得尊重的地方，於是專門請來了中國製片人張苡芊和李米傑加盟，共同完成影片的後期製作，對中國的文化有了更深的理解和探索。
影片沒有對任何事件，中西方文化，或企業文化做任何的道德評判，而是讓事件的參與者自己來講述自己的故事。真實的故事永遠都是最打動人的。
影片的細節不用我贅述。還沒有來得及觀看的朋友請用這個鏈接：
https://www.olevod.com/?m=vod-play-id-12044-src-1-num-1.html
最後，為亞洲人的影片能夠走上奧斯卡舞台而驕傲！祝福亞洲電影，祝福福耀，祝福曹德旺先生！
————— 看了一遍你寫的有關人情世故的文章，讚！
看到了自己以前的留言和回複，
沒事做抬抬杠，嗬嗬，
國內的牛從小幹活幹到老幹不動了，殺了吃了。
人呢？以前宣傳：小車不倒隻管推，幹到死，別享受。
死之前發現：其實高官在享受高官厚祿。
這裏的牛是肉牛，可不能幹活，還要嬌生慣養肉才嫩，
下場都一樣，嗬嗬。
—————如果人活著就是來做事的，那跟牛馬有什麽區別？
對了，發達國家的牛已經不做事了。