職場生涯

置頂: 【聊聊裁員】 打不死的老強 -鯉魚洲- 給 鯉魚洲 發送悄悄話 鯉魚洲 的博客首頁 (3224 bytes) () 02/22/2025  17:18:40

置頂: 剛決定開一個老中,其實心裏也挺不好受 -skipjack1- 給 skipjack1 發送悄悄話 (1715 bytes) () 02/21/2025  10:44:35

置頂: 請教:關於PIP 的相關問題 -bjz2007- 給 bjz2007 發送悄悄話 (2154 bytes) () 02/20/2025  07:50:11

置頂: 經理想讓我管理Technician -錦城雖雲樂- 給 錦城雖雲樂 發送悄悄話 (754 bytes) () 01/18/2025  15:35:34

置頂: 節日上下級送禮問題 -看雨- 給 看雨 發送悄悄話 (285 bytes) () 12/29/2024  09:51:00

置頂: 該把這個項目做好嗎 -Stone1234- 給 Stone1234 發送悄悄話 (1098 bytes) () 12/27/2024  21:39:24

同事特別笨怎麽辦? - shappyg - 給 shappyg 發送悄悄話 (1048 bytes) () 06/29/2025  20:56:37

同事笨的問題,老板都解決不了,我們更解決不了。需要解決的問題是她的“笨”是否影響你的工作: - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (886 bytes) () 06/30/2025  04:20:07

謝謝版主的建議! - shappyg - 給 shappyg 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/30/2025  21:11:29

"我應該怎麽樣才能調整心態,不要對她有這種情緒呢?" - One1618 - 給 One1618 發送悄悄話 (382 bytes) () 06/30/2025  16:48:02

謝謝。 - shappyg - 給 shappyg 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/30/2025  21:12:40

haha, ur attitude is extremely unprofessional. Do not - Smart - 給 Smart 發送悄悄話 (342 bytes) () 07/01/2025  06:04:55

我再多點信息,咱們大家一起學習學習,我覺得這種情況很普便 - shappyg - 給 shappyg 發送悄悄話 (961 bytes) () 07/01/2025  22:24:08

sorry, I am not in the same field, and may - Smart - 給 Smart 發送悄悄話 (163 bytes) () 07/02/2025  15:04:06

人不壞就好好教教人家吧。是心眼不夠用的小白吧:) - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/01/2025  18:43:29

50+ title is manager - shappyg - 給 shappyg 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/01/2025  22:27:27

50多腦子記憶力沒那麽好使了 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/02/2025  07:40:21

多謝跟帖補充信息。如你所說,這種情況確實很普遍。原因在於內部溝通不良:你的組是出數據的, - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1785 bytes) () 07/02/2025  06:39:11

友情提示1:當一個笨蛋並不可恥,可恥的是為自己是一個笨蛋而感到自豪。 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2025  05:37:09

友情提示2:改變自己是神,改變別人是神經病 :) - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2025  05:38:02

三方會談後後續 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (383 bytes) () 06/28/2025  13:30:32

你私下和另一個頭聊一聊,看看他部門是否有位子。這種情況另一個頭一般不會接盤。但是問問總比不問好。趕快 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (33 bytes) () 06/28/2025  14:51:51

覺得沒戲。manager 之間不會為了一個手下而翻臉的。而且·, - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (151 bytes) () 06/28/2025  16:54:12

是這樣的。換部門新老領導會私下聊聊,和老的關係不好對方人品又不咋樣就不會說好話 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  18:38:19

不要把人性想得太好。 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (77 bytes) () 06/28/2025  16:58:36

如果不想換公司:換崗,越快越好。遠離現團隊-否則風險未減。盡量拖延:不要激化矛盾,不要心存幻想,不要低估印老板劃水能力 - plantgardening - 給 plantgardening 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  16:59:13

換崗就要改行。從最擅長的去做最不擅長的。人也不會接收。 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  17:40:29

你的主訴求是平穩退休,專業擅長是你爭取任何擦邊崗手段,換崗不易取決很多因素,此需一博,沒有很多選擇不是嗎 - plantgardening - 給 plantgardening 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  17:56:57

唉,事到如今,覺得你還沒有看清楚問題的本質。 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (169 bytes) () 06/28/2025  18:23:45

要怎麽做呢?不可問skip下另一manager因為skip不會批? - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  18:50:50

你現在被這倆人踢皮球。直接語氣平和的問你直接老板他需要如何改進,另外有沒有其他崗位能你轉。看對方的匕首藏哪 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (205 bytes) () 06/28/2025  19:01:50

三種選擇 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (198 bytes) () 06/28/2025  19:04:52

"可以跟他們交易,換到其他部門"。交易什麽?我就一普通員工現他們要我做的都是要多host會議own東西,空的領導力方麵的 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  19:30:21

那就多host 唄。習慣了就好。teams 能做會議記錄很省事 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  19:32:24

要own(skip想要),這得assign給我。頭沒有project可讓我own - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  19:36:12

比較難處理。隻能夠先混著,走一步,是一步。 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  19:59:47

總之,逃避不是辦法。 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  20:01:37

這種時候領導給新活就樂嗬嗬接下來,自己花些功夫準備練習,提升自己的曝光率 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  20:18:50

混日子的心態不可有。拿出準備高考的勇氣和毅力打磨自己的領導船能力,說不定還能再上一級 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  20:21:12

不用考慮太多。領導都是喜歡玩虛的。關鍵是態度跟老板一致 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  20:03:49

我本想換個頭會幫著,日子會好過點 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  20:08:59

為啥要糊弄?你的團隊大小老板都不打算要你了、你職位難保退休計劃受影響,你應該憑人品技術價值真誠找到平安退休的機會 - plantgardening - 給 plantgardening 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  21:07:40

skip說這不是formal業績考核,年終他保證我不會是最後一檔,當我說我做了那麽多事 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  21:26:15

你也順便爭取一些資源,訓啥的。向他請教你需要努力的方向,他如何能幫助你啥的。 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  21:38:01

這種那麽危險的事情,虧你也能夠想得出來,真是服了你 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (195 bytes) () 06/29/2025  15:36:57

友情提示1:先摸清大,小老板的意圖 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (523 bytes) () 06/29/2025  06:16:43

友情提示2:人是活的,事情是死的 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (442 bytes) () 06/29/2025  06:28:38

現野草就是做好任何讓做的事,還有其他事要做嗎? - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/29/2025  10:30:44

有啊 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (163 bytes) () 06/29/2025  15:38:59

這個世界,就是一個草台班子 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (577 bytes) () 06/29/2025  16:20:32

玫瑰花要有刺才能豔麗,沒刺的玫瑰隻能順服。嗬嗬 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 06/29/2025  11:09:00

3方會談本不應該發生。直截了當說話的對象隻能是已經建立相當信任的上下級,即使如此,直截了當也是偶爾一用的殺器。 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (1002 bytes) () 06/29/2025  19:46:30

建議調整一下心態 - MountainLake - 給 MountainLake 發送悄悄話 (708 bytes) () 06/29/2025  20:26:15

老板是個奇怪的人 - 精靈寶鑽 - 給 精靈寶鑽 發送悄悄話 精靈寶鑽 的博客首頁 (661 bytes) () 06/21/2025  15:59:30

我的老板好正好相反,漲點兒小工資,頭銜沒門兒 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/21/2025  17:41:47

這老板是大好人啊,不愛耍嘴皮子。給你錢毫不手軟。趕快感恩吧 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/21/2025  18:55:39

我也覺得,這樣的老板,很好 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/25/2025  06:31:43

給錢的老板就是好老板,其他都是虛的~ - 不能再沉默 - 給 不能再沉默 發送悄悄話 (167 bytes) () 06/23/2025  19:21:01

實在! - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 06/23/2025  21:21:37

"從來沒有表揚我... - One1618 - 給 One1618 發送悄悄話 (550 bytes) () 06/24/2025  14:40:11

得,遇事賴父母的風終於吹到了職壇。人家不過是 - Lancet - 給 Lancet 發送悄悄話 Lancet 的博客首頁 (198 bytes) () 06/25/2025  04:09:38

看了你的貼,我都不想上班了 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (68 bytes) () 06/25/2025  06:26:09

友情提示:口惠而實不至的老板,需要提防 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (68 bytes) () 06/25/2025  06:30:21

我的老板就是這樣的人 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/26/2025  14:57:34

友情提示:隻能相處,不能相信 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (107 bytes) () 06/26/2025  16:49:17

的確是這樣的 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  14:29:44

3方會談update - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (1708 bytes) () 06/18/2025  21:55:22

這不挺好的嗎? - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (724 bytes) () 06/19/2025  04:56:18

補充幾點 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (494 bytes) () 06/19/2025  06:46:56

多謝跟進。如我所料,三個人開會就是打官腔。多說幾句吧: - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1480 bytes) () 06/19/2025  07:41:54

3方談之前已跟我頭談了(他建議的)頭說是skip不了解我造成。說會給skip我過去做的。3方會頭也似乎為我說話 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (301 bytes) () 06/19/2025  07:59:22

為什麽你堅持相信是skip管理給你寫的總評呢?他己經告訴你了他沒寫了 :”skip說他都沒看過“。 - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 06/19/2025  08:02:14

因去年優秀也是這manager給的。當然那可能是去年old skip的意思 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  08:06:21

明白了,去年直接管理新人,skip管理了解情況,直接管理沒法寫他想寫的。現在老管理走了,skip管理不了解情況, - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (48 bytes) () 06/19/2025  08:09:31

manager說是skip要寫成這樣。他還幫我說話她做了很多工作。skip說這和做多少工作沒關係。 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  08:43:28

直接管理一次也沒改我的評語 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  08:09:38

跟現任最大的衝突是去年秋天他想他帶來的A做我做的,讓我隻教,所有的事讓A做。我當時據了他。這次他評說我對工作新模式抗拒 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  08:30:53

當領導的工作重點之一,就是把爛泥坑留給別人,把良田肥水留給自己人 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/19/2025  10:55:18

評語idea是skip的現頭是執筆人。行為上看現頭邦我給skip看對我有利的文檔讓skip了解我的工作。誰是壞人? - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  10:45:14

這要看你從哪個角度去看問題 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (189 bytes) () 06/19/2025  10:52:20

多謝您!幫我分析。現我清楚些了。 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  12:19:01

是你直接line manager難為你不是嗎。skip於情於理不需要在你身上花費時間精力,是如何與盯上你的直老板博弈相處 - plantgardening - 給 plantgardening 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/21/2025  04:33:12

有公司把表現不佳的人集中在一個房間,這樣做會被人告歧視嗎? - 青裁 - 給 青裁 發送悄悄話 (43 bytes) () 06/17/2025  14:22:00

那些人自己意識到了嗎? - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:24:50

都知道的,進這房間就是等著走人的 - 青裁 - 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:00

那是讓大家主動走人省遣散費。比蒙在鼓裏直接被踢走比較一下 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:28:10

我以前讀書不錯。老師把我和搗蛋學生一起開了個家長會。 - Option2025 - 給 Option2025 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:44

光表現大概 - 家有高中小娃 - 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:53

這麽想,沒被fire掉就不錯。 - Bailey4321 - 給 Bailey4321 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:27:22

以前都是先讓幾個要留的換組,然後剩下的一鍋端 - bia - 給 bia 發送悄悄話 (33 bytes) () 06/17/2025  14:28:32

光工作表現不夠。 看這些人能不能找到什麽共性, 性別, 年齡, 種族,。。。。 - 家有高中小娃 - 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:31:13

不知美國的歧視法案有沒有說,不能歧視工作偷懶的,工作時打瞌睡的,工作時調情的,工作時發生性關係的。。。 - hhtt - 給 hhtt 發送悄悄話 hhtt 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:44:53

你見過倒數第一第二種情況?哈哈 - 青裁 - 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:51:38

以前聽說過, 有在(第二天要開會的)會議室裏。。。, 結果還被錄了下來。 - 家有高中小娃 - 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  15:06:25

表現不佳是如何評定的,大家打分嗎? - 大王叫我來巡山00 - 給 大王叫我來巡山00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:45:43

Never. manager說了算 - 我是誰的誰 - 給 我是誰的誰 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:48:23

performance review by the managers - 青裁 - 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:48:00

除非被關的人能證明他們被挑出來跟種族,膚色,年齡,性別,性取向,信仰等有關 - 幸福象花兒一樣 - 給 幸福象花兒一樣 發送悄悄話 幸福象花兒一樣 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  15:26:04

最近在試著換工作,可覺得 - 七月徐風 - 給 七月徐風 發送悄悄話 (124 bytes) () 06/16/2025  15:49:03

試試indeed。隻申請公司自己招人的。不要申請中介的。中介的大部分是假的 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/16/2025  16:28:01

嗯,LinkedIn上好像多中介公司 - 七月徐風 - 給 七月徐風 發送悄悄話 (30 bytes) () 06/16/2025  17:14:37

對。我也想跳巢,Indeed時不時會發給我一些不錯的職位,但都是remote,不知是否可信 - rr6mumu - 給 rr6mumu 發送悄悄話 (60 bytes) () 06/29/2025  09:08:09

LinkedIn 是中介的聚集地,隻要是真的中介,職位都是真的。其實找到一個好的中介效果很好,好的中介 - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (439 bytes) () 06/17/2025  08:53:23

廢班說的有道理,能不能建議一下怎麽甄別真假,好壞中介? - 七月徐風 - 給 七月徐風 發送悄悄話 (263 bytes) () 06/17/2025  17:10:05

跟找工作一樣,評價一個中介的好壞,需要細節,泛泛地說一下: - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1244 bytes) () 06/18/2025  01:51:23

謝廢班! - 七月徐風 - 給 七月徐風 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/18/2025  09:52:13

看同你聯係的獵頭的email。如果用的是該公司的Email。 要麽是HR的,要麽是同該公司有 - 雲霧山中找捷徑 - 給 雲霧山中找捷徑 發送悄悄話 (76 bytes) () 06/18/2025  16:28:38

謝謝! - 七月徐風 - 給 七月徐風 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/18/2025  17:38:13

感覺現在的job market 真的不太好 - 七月徐風 - 給 七月徐風 發送悄悄話 (27 bytes) () 06/18/2025  17:39:14

大多數都有中介。直接聘雇的越來越少了 - Bsq - 給 Bsq 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/21/2025  03:05:26

咋處理較好? - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (3140 bytes) () 06/13/2025  19:44:20

年齡和工齡到了,工資高,難管,英文非母語,趕快找工作換陣地 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/13/2025  19:53:10

不好找 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/13/2025  19:57:11

有時哪怕降工資。當然你也可以看他們想咋辦。能拿到package 的話也行 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/13/2025  20:51:52

幾點想法 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (461 bytes) () 06/14/2025  05:45:48

補充 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (287 bytes) () 06/14/2025  17:05:09

再補充 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (465 bytes) () 06/14/2025  17:16:54

多謝! - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/14/2025  18:08:49

現在矛盾已經公開化了,不能不談了。一 般來說,效績評估的會議最好是兩個人開,三個人開會有很多事情沒法說, - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (2189 bytes) () 06/16/2025  03:18:09

沒有可見的矛盾 trigger是有一個internal customer有complain。和skip我已解釋。他挺我的 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/16/2025  18:28:33

這是回答你的問題:是不是這個meeting不開更好?不然矛盾公開化了,Skip以為我是刺頭 - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  05:45:30

你先自我評估一下語言能力,也許你的溝通和發言是比較少,前任領導不在意但是新領導覺得有改進空間呢? - 二胡一刀 - 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (81 bytes) () 06/16/2025  12:42:38

“Skip manager讓我直接manager寫了一堆要improve的地方” 這啥意思?你的review不是應該 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (117 bytes) () 06/17/2025  14:49:09

Direct manager 1:1時說的 - rose00 - 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  18:28:29

嗬嗬,廢班樓上已經委婉地說了:你的鑒定是直接管理做的。 - Lancet - 給 Lancet 發送悄悄話 Lancet 的博客首頁 (0 bytes) () 06/18/2025  02:18:45

首先,你的manager不咋的。第二,你應該主動要求和skip manager會議,但是應該就你和skipmanager - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (649 bytes) () 06/18/2025  14:01:39

麵試失敗後還能這樣爭取以後潛在的機會嗎? - lulu9999 - 給 lulu9999 發送悄悄話 (660 bytes) () 06/12/2025  02:44:29

信要寫,說好不說壞。你認為 - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (763 bytes) () 06/12/2025  03:10:16

謝謝廢班! - lulu9999 - 給 lulu9999 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/12/2025  05:04:14

新manager 不給力怎麽辦 - juliapost - 給 juliapost 發送悄悄話 (1058 bytes) () 06/07/2025  15:22:00

求大家給出主意呀 - juliapost - 給 juliapost 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/07/2025  20:06:00

即使是管理,新人也要適應不同的辦公室文化。老員工可以幫助新管理盡快適應新的環境: - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1128 bytes) () 06/08/2025  06:51:56

建議:1 躺平 2 無為而治 - 看海闊天空 - 給 看海闊天空 發送悄悄話 看海闊天空 的博客首頁 (137 bytes) () 06/08/2025  06:55:45

謝謝 - juliapost - 給 juliapost 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/08/2025  11:28:00

碰到這種人最倒黴了,幹了苦活累活還得不到晉升 - gumin2017 - 給 gumin2017 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/11/2025  13:16:28

公司被賣再續 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (753 bytes) () 06/05/2025  14:53:30

複雜公司部分估計希望新人能自動化吧。新人是不是有點軟件背景? - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2025  15:15:29

沒有 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/05/2025  15:21:27

邊找工邊維護和所有人的關係。 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2025  15:33:02

千萬要尊重老老板 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2025  16:00:25

會的,謝謝你!就是以後沒有頂頭上司在身邊,我的工作會穩定嗎 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/05/2025  16:39:35

爭取把自己在新老領導扶持下變成本地骨幹。 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2025  17:14:56

好的 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/05/2025  17:49:25

等著新老板上任唄。其實隻要不是有上麵硬指標砍人,主動配合的舊人沒道理不借助。 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (149 bytes) () 06/05/2025  15:26:39

還有一種可能是公司決定把整個部門/小組的工作外包給原來的老板,這樣就沒新老板了。 - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 06/07/2025  02:14:37

如果這樣,得趕緊找工作。一般來說,快退休給個consultant就是意思意思,過渡一下。 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (99 bytes) () 06/08/2025  16:47:12

謝謝你們!隻能走一步看一步,以後的manager 隻能遙控指揮 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (41 bytes) () 06/05/2025  15:37:35

建議開始找工作, 分析見內: - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1826 bytes) () 06/07/2025  03:03:30

以靜製動,做好兩手準備 - MountainLake - 給 MountainLake 發送悄悄話 (787 bytes) () 06/07/2025  06:06:57

謝謝!你分析的特別對, 利益有衝突了, 老板在積極為自己謀劃 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (71 bytes) () 06/08/2025  18:50:53

我覺得,要伺機而動 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (86 bytes) () 06/11/2025  11:07:40

香港薪水價位 IT - baby38 - 給 baby38 發送悄悄話 (401 bytes) () 05/30/2025  15:00:45

真正的天賦:熱愛的力量 司徒 - Kwseeto - 給 Kwseeto 發送悄悄話 Kwseeto 的博客首頁 (4770 bytes) () 05/24/2025  21:46:10

doing what you love and loving what you do - 美國老土 - 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (599 bytes) () 05/25/2025  13:20:14

Yes, doing it for long time - Kwseeto - 給 Kwseeto 發送悄悄話 Kwseeto 的博客首頁 (0 bytes) () 05/25/2025  19:55:50

我的老板真是怪! 好後悔為她賣了那麽多年命 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (402 bytes) () 05/21/2025  15:24:20

往好處想她給你保證了多年的穩定工作 - julie116 - 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 05/21/2025  16:22:20

是啊!我本來很感恩。最後一刻覺得快要被squeeze out - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/21/2025  16:42:09

也可能有內部 deal 你不知道 - weihua2021 - 給 weihua2021 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/22/2025  06:25:03

大概率。 - 唐宋韻 - 給 唐宋韻 發送悄悄話 唐宋韻 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  10:49:37

經曆過幾次這種情況。 - 霧蒙蒙雨霏霏 - 給 霧蒙蒙雨霏霏 發送悄悄話 霧蒙蒙雨霏霏 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  12:12:36

領導打架,你著急幹啥? - 二胡一刀 - 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  08:46:44

宣布退休未必退,公司可能會offer她一個consultant deal,保證transition順利。 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  10:13:29

沒看出來你為啥生氣。 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (72 bytes) () 05/22/2025  10:15:16

我主幹的工作,她隻懂皮毛, 她開會不讓我說,我幹完了她搶著發布 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (115 bytes) () 05/22/2025  12:32:42

也許她想爭取個consultant的deal。這時候,避一下鋒芒。有空修個假,一半時間就度過了。 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (45 bytes) () 05/22/2025  15:05:58

我在想,你都準備退了, 就不能讓我們發發光嗎? - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/22/2025  12:35:56

嗬嗬嗬,那就耐心點,等她退,稍安勿躁。 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  15:03:55

下個月,我要接收個棘手的項目,對方也是做了一輩子的,不肯放手。。。 - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  15:07:44

謝謝你們!我能理解她的感受,她的確想part time 工作 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/22/2025  15:27:02

美國人有句諺語 There's no use beating a dead horse。她即使拿了consultant - 加州lalin - 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (84 bytes) () 05/22/2025  21:59:17

這麽不爽,為什麽不和她談談呢。問問她,下次開會能不能讓你說。看她如何回應 - Anthropologi - 給 Anthropologi 發送悄悄話 Anthropologi 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  20:10:13

沒必要,就是老總問話,我剛張嘴她就搶過去了,我說我明天送郵件,她今天就代我送了, 還copy一堆老總 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (24 bytes) () 05/23/2025  02:37:55

哈哈,看來這種事情從前沒發生過,你被老板慣壞了。在公司這麽多年,是你做的就是你做的,她要走,臨走前為自己以後的 - 廢話多多 - 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (880 bytes) () 05/23/2025  05:58:50

她真的從來沒有這麽積極過, 以前是見難就躲, 大大的狡猾 - whsh - 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/23/2025  14:08:35

你看老板真奇怪,老板看你應如是 - 濫竽衝數 - 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/07/2025  08:37:30

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