要怎麽做呢？不可問skip下另一manager因為skip不會批？

所有跟帖： 

• 你現在被這倆人踢皮球。直接語氣平和的問你直接老板他需要如何改進，另外有沒有其他崗位能你轉。看對方的匕首藏哪 -julie116- ♀ (205 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:01:50

• 三種選擇 -濫竽衝數- ♂ (198 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:04:52

• "可以跟他們交易，換到其他部門"。交易什麽？我就一普通員工現他們要我做的都是要多host會議own東西，空的領導力方麵的 -rose00- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:30:21

• 那就多host 唄。習慣了就好。teams 能做會議記錄很省事 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:32:24

• 要end-to-end own（skip想要）,這得assign給我。頭沒有project可讓我own -rose00- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:36:12

• 比較難處理。隻能夠先混著，走一步，是一步。 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:59:47

• 總之，逃避不是辦法。 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:01:37

• 這種時候領導給新活就樂嗬嗬接下來，自己花些功夫準備練習，提升自己的曝光率 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:18:50

• 混日子的心態不可有。拿出準備高考的勇氣和毅力打磨自己的領導船能力，說不定還能再上一級 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:21:12

• 不用考慮太多。領導都是喜歡玩虛的。關鍵是態度跟老板一致 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:03:49

• 我本想換個頭會幫著一起糊弄skip，日子會好過點 -rose00- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:08:59

• 為啥要糊弄？你的團隊大小老板都不打算要你了、你職位難保退休計劃受影響，你應該憑人品技術價值真誠找到平安退休的機會 -plantgardening- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 21:07:40

• skip說這不是formal業績考核，年終他保證我不會是最後一檔，當我說我做了那麽多事 -rose00- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 21:26:15

• 你也順便爭取一些資源，訓啥的。向他請教你需要努力的方向，他如何能幫助你啥的。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 21:38:01