• 置頂: 我多年前在職場上遇到的難題,各位有好的解決辦法嗎?
-青裁-
♂
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11/17/2024
16:57:00
• 置頂: 一件小事,心裏不太舒服
-ocean_breeze-
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11/11/2024
04:19:20
• 置頂: 平靜安穩的三個月
-心已遠-
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11/03/2024
11:48:12
• 置頂: 好久沒來,說說會上發言的事兒。
-lvalv-
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10/29/2024
13:03:19
• 置頂: 五十歲職場老人求走出職業發展困境的建議
-苦勞-
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10/07/2024
02:04:34
• 置頂: 請教:公司內部申請其它部門高一級職位,通過電話麵試,現在要求先和自己老板說才能進入下一輪麵試。怎麽和老板說?
-ConnorMom88-
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09/13/2024
19:25:06
• 置頂: 杭州程序員男30歲有妻有房無孩,是否值得移民加拿大?
-中國人加拿大人非美國人-
♂
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08/16/2024
08:43:08
• 置頂: 再一貼如何躺平,拖著。給熊孩子的爹和媽以及網友。
-翻篇了-
♀
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08/15/2024
13:01:29
•
放棄7位數年薪為國捉賊的年輕人
-
我是秋雲 -
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02/08/2025
16:00:30
•
高素質有擔當充滿正義感和傳統價值觀的女人們
-
我是秋雲 -
♀
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02/05/2025
19:18:29
•
這種邀請是騙子還是真的?
-
錦城雖雲樂 -
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02/03/2025
17:15:25
•
100%騙子
-
看海闊天空 -
♂
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02/04/2025
09:59:09
•
LinkedIn 上,凡是無法核實的聯係人,都是假的。
-
看海闊天空 -
♂
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02/04/2025
10:04:04
•
情緒的價值
-
濫竽衝數 -
♂
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02/01/2025
08:38:02
•
對於領導,下屬提供的情緒價值是
-
julie116 -
♀
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02/01/2025
10:43:52
•
精辟
-
濫竽衝數 -
♂
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02/01/2025
10:53:14
•
Seriously? You grew up in Indian? He was really glad for
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Leo5568 -
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02/02/2025
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•
ok You are right
-
濫竽衝數 -
♂
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02/02/2025
14:05:49
•
瞧瞧,會說話保平安:)
-
julie116 -
♀
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02/02/2025
14:18:34
•
The impression that I tried to make is
-
濫竽衝數 -
♂
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02/02/2025
16:11:49
•
你這是學到精髓了:)我還是說不出口:)
-
julie116 -
♀
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02/02/2025
14:17:43
•
主要是我臉皮比較厚 :)
-
濫竽衝數 -
♂
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02/02/2025
16:50:44
•
邊界,底線,情緒的價值
-
濫竽衝數 -
♂
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02/02/2025
17:10:33
•
老板要是平步青雲,當上chairman
-
rustyknife -
♂
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02/01/2025
21:19:30
•
更重要的是,你還少掉了老板的煩惱跟折壽
-
rustyknife -
♂
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02/01/2025
21:25:10
•
With Great money, comes with great responsibilities
-
濫竽衝數 -
♂
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02/02/2025
06:50:04
•
請教
-
lulu9999 -
♀
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01/31/2025
08:58:44
•
蜜月期過了。盡快找找其他工作。另外現在又回歸等級文化,軍事文化了。
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
09:14:50
•
還有種姓文化
-
愛上綿陽城 -
♂
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01/31/2025
09:44:24
•
就是感慨下。以前從未碰到過這個的上司。見不得你好。
-
lulu9999 -
♀
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01/31/2025
10:51:40
•
整體是文化變了,對領導打天下沒有太大幫助的會被sideline
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
11:26:16
•
接下來不是merit-based 嘛...
-
lulu9999 -
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01/31/2025
12:01:01
•
領導覺得下屬有價值就行。包括情緒價值:)
-
julie116 -
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01/31/2025
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•
哈哈哈,情緒價值
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濫竽衝數 -
♂
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01/31/2025
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•
中年老板沒多少愛雇和自己同齡的大媽的吧:)
-
julie116 -
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01/31/2025
18:16:20
•
世界之大,無奇不有。
-
濫竽衝數 -
♂
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01/31/2025
18:51:35
•
以後你主動和他說,某某assign 給我這個任務,具體scope 和要求我理解是這樣的:1/2/3。請您確認批準一下?
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
12:56:03
•
不是別人assign給我的。是他。。。
-
lulu9999 -
♀
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01/31/2025
13:31:23
•
趕快看看內部轉族和外部的機會
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
15:13:13
•
嗯 很早就做準備了。一直不動就是不想因為這麽個人離開一個好公司。
-
lulu9999 -
♀
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01/31/2025
17:21:29
•
那就著重內部找。一個職位做三四年領導不給升職就必須主動走路了
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
17:45:05
•
美國公司沒遇到過。非美國公司聽說過。然而,
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廢話多多 -
♀
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01/31/2025
12:17:54
•
不在美國。。。是大家拿
-
lulu9999 -
♀
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01/31/2025
13:53:42
•
頭說的有道理。太好說話有時不是好事。尤其繞過呢領導就讓你提前出活的事。有些人會得寸進尺
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
15:16:13
•
哪怕一個家庭裏,太好說話的經常在有利益時被忘了。因為習慣了你做door mat 的姿態。不用任何成本就能獲取你的貢獻
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
15:17:32
•
如果管理拿你送人情,你什麽都不說把事情做了,當然他會繼續拿你送人情。職場上,自我保護的方法之一是上行管理
-
廢話多多 -
♀
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02/02/2025
06:57:36
•
這個老板沒有規矩。說出來大家可能不信。
-
lulu9999 -
♀
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02/03/2025
06:07:39
•
建議去讀薑文的文章:賣笑的中年 節操碎了一地
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濫竽衝數 -
♂
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01/31/2025
17:46:47
•
我鬥不過他。 他說謊和喝水一樣自然。人前人後兩個人。操控,pua...
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lulu9999 -
♀
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02/01/2025
06:36:42
•
祝你好運。
-
濫竽衝數 -
♂
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02/01/2025
07:37:35
•
謝謝鼓勵!我正常情況下不會和同事多說。覺得不可靠。
-
lulu9999 -
♀
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02/02/2025
17:44:39
•
我一般這樣覺得,
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濫竽衝數 -
♂
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02/01/2025
11:00:08
•
但樹欲靜,而風不止。
-
lulu9999 -
♀
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02/02/2025
17:47:29
•
但樹欲靜,而風不止。
-
lulu9999 -
♀
(105 bytes)
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02/02/2025
17:47:29
•
Your reference point, like most decent people,
-
One1618 -
♂
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01/31/2025
20:26:52
•
完全同意
-
lulu9999 -
♀
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02/01/2025
06:32:59
•
你這樣的頭我在職場沒見過。在業餘俱樂部見過
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秒秒 -
♀
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02/01/2025
15:36:12
•
我這個是純純老外。不知道他的恨從何而來,因何而起
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lulu9999 -
♀
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02/02/2025
17:39:54
•
供你參考
-
濫竽衝數 -
♂
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02/01/2025
17:42:53
•
謝謝分享!
-
lulu9999 -
♀
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02/02/2025
17:49:52
•
老板是白人還是三哥
-
lonewolf0003 -
♀
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02/02/2025
07:04:01
•
後者喜歡這樣做。認為是幫你拓寬道路。
-
julie116 -
♀
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02/02/2025
13:40:09
•
白人老頭。
-
lulu9999 -
♀
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02/02/2025
17:50:32
•
那還是盡量溝通吧。別像個teenager 。天下烏鴉一般黑,換了其他族的隻能更黑
-
julie116 -
♀
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02/02/2025
19:10:45
•
溝通隻能跟願意溝通的人進行。
-
lulu9999 -
♀
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()
02/03/2025
06:09:24
•
Look up "triangulation manipulation".
-
One1618 -
♂
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02/04/2025
09:42:45
•
是的 超級會manipulation。
-
lulu9999 -
♀
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02/08/2025
16:57:55
•
為啥不把你在帖子上說的這些一條一條地給你老板說呢?告訴他你的感受,再驗證一下是不是fact.
-
JJJR -
♀
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()
02/06/2025
18:49:38
•
說了。後果是他知道能讓你難受的事他就專門做這些來刺激你。
-
lulu9999 -
♀
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()
02/07/2025
17:50:12
•
好的經理一個樣,差的各式各樣。見過搞小團體搞人的,不喜歡下屬休假的,一問三不知的,不聽別人意見的,盡量讓自己不做事的。。
-
youdecide -
♂
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02/08/2025
15:26:57
•
55 新工作
-
lonewolf0003 -
♀
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01/30/2025
19:21:46
•
當然, 之所以繼續找, 最主要是
-
lonewolf0003 -
♀
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()
01/31/2025
05:15:11
•
恭喜!是哪類工作?數據碼工?
-
julie116 -
♀
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01/31/2025
09:11:03
•
是的, 是數據
-
lonewolf0003 -
♀
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01/31/2025
10:21:46
•
最近大私企和政府全方位fin tech升級。軟件背景的機會很多.拿走很多財務機會
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julie116 -
♀
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01/31/2025
10:32:11
•
我理解的公司裏的三個層級
-
skipjack1 -
♂
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01/25/2025
08:18:21
•
對於這樣的老同誌,有經驗有技術不惹事,做好管理層的奴隸,悠哉悠哉。
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美國老土 -
♂
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01/25/2025
12:23:36
•
說的好,如果你隻想做一個這樣的老同誌,一定要盡早婉轉的對領導表明你沒有僭越的非分打算,這樣領導就不會把你列在他們的潛在的
-
霧蒙蒙雨霏霏 -
♀
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02/04/2025
19:44:26
•
政府也大致如此
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春天2020XM -
♂
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()
01/26/2025
18:20:43
•
天下烏鴉一般黑,不論是商場還是政府都是一樣。有一種說法叫 up, up, gone. 因為當官的位置少,想爬上去一般來講
-
霧蒙蒙雨霏霏 -
♀
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()
02/04/2025
19:33:39
•
我就是想站著,把錢給掙了
-
濫竽衝數 -
♂
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()
01/23/2025
18:20:22
•
金字塔結構在底層上邊有好幾層監督分析你的存在理由。往上爬幾層分分鍾盯著自己的會減少。龐氏效應決定自己可圈可點
-
julie116 -
♀
(30 bytes)
()
01/23/2025
18:36:00
•
萬萬不能做沒有兩個兵或以上的高級個人貢獻者
-
julie116 -
♀
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()
01/23/2025
18:38:56
•
可以展開說說嗎。
-
plantgardening -
♀
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01/23/2025
20:49:54
•
就是說有了一定技術經驗後找工作時要找有兵的幹部身份的。而且要逐步追求帶兵數量。靠他人的體力腦力追求個人成長
-
julie116 -
♀
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01/23/2025
21:51:19
•
一個是追求個人的效率,一個是追求管理與經營的效率
-
濫竽衝數 -
♂
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()
01/24/2025
06:13:40
•
具體的說,就是,追求個人效益,到達了瓶頸。
-
濫竽衝數 -
♂
(68 bytes)
()
01/24/2025
06:51:56
•
管理與績效是一門大學問。
-
濫竽衝數 -
♂
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()
01/23/2025
19:13:59
•
5-6個是個不錯的數字。能管得過來,也有足夠的economy of scale 。
-
julie116 -
♀
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()
01/23/2025
21:53:23
•
其實,我也不想往上爬。隻是
-
濫竽衝數 -
♂
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()
01/23/2025
19:28:56
•
必須往上爬。否則到時候就成了不好管的獨立兵。越是經驗少的老板越不喜歡這樣的兵
-
julie116 -
♀
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()
01/23/2025
21:54:45
•
是這樣。公司高層也不喜歡這種經營,管理模式
-
濫竽衝數 -
♂
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()
01/24/2025
06:14:38
•
在大公司, 即使成為公司的技術骨幹,管好自己的技術問題就中了。悠哉悠哉。
-
美國老土 -
♂
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()
01/23/2025
19:15:10
•
我們公司做工業項目,需要各個部門的人員合作,沒有機會,成為獨立貢獻者。
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濫竽衝數 -
♂
(174 bytes)
()
01/23/2025
19:23:20
•
再說了:上帝造人兩條腿走路
-
濫竽衝數 -
♂
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()
01/23/2025
19:31:10
•
請問美國用什麽網站找工作?
-
佩瑤 -
♀
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()
01/19/2025
19:22:28
•
我難得敲字,節約時間。用 Chat GPT 得出來的結果差不多。LinkedIn professional 的職位比較多
-
雲霧山中找捷徑 -
♂
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()
01/20/2025
06:02:05
•
找數據分析工作, 用indeed.com, dice.com 都中
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美國老土 -
♂
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()
01/20/2025
20:38:16
•
經理想讓我管理Technician
-
錦城雖雲樂 -
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01/18/2025
15:35:34
•
感謝領導厚愛。上!想升官發財一定要積累像自己匯報的人數。越多越好。做個好
-
julie116 -
♀
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01/18/2025
16:13:24
•
這樣的調整是否會讓組織架構變得過於複雜,對你有什麽影響?既然
-
廢話多多 -
♀
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()
01/19/2025
03:07:08
•
上。千萬別退讓。以後會後悔的。
-
秒秒 -
♀
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()
01/19/2025
06:26:32
•
建議就是
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濫竽衝數 -
♂
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01/19/2025
10:21:49
•
If your career includes eventually being a boss of some sort
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春天2020XM -
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()
01/19/2025
12:13:01
•
非常同意你的標題。 成就的定義因人而異。盍各言而誌。
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better_job -
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01/20/2025
23:02:44
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說實話,這不應該是個問題。如果是個烙印,肯定當場就同意了,或者早就去問老板可否管理那些technician了。也就是說
-
米奇的廚房 -
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01/21/2025
18:07:43
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毫不猶豫地上
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MountainLake -
♀
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01/22/2025
12:06:46
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新來的PM
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巴山夜貓狸 -
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01/18/2025
09:22:57
•
項目經理就是協調員,拉拉隊,監督項目進度預算客戶關係。尤其是設計多項技術的項目。軟件工程生拉硬拽傳統
-
julie116 -
♀
(93 bytes)
()
01/18/2025
13:12:57
•
“脫褲子那啥” 雖然粗俗,但特別準確。不穿褲子在大街上跑,絕對不可以。
-
廢話多多 -
♀
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01/19/2025
02:49:35
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太多為匯報而做的桌麵deliverables :) 誰讓咱處於大數據自媒體時代呢
-
julie116 -
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01/19/2025
09:37:40
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真沒太見過不穿褲子在街上跑的。以前上小學和中學時見到不少穿開襠褲的在街上。尾巴根還有塊兒青斑。
-
youdecide -
♂
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01/19/2025
12:52:29
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如果項目複雜。來一個協調員處理對外關係,倒也合理
-
巴山夜貓狸 -
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()
01/19/2025
07:16:05
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職業經理人也要證明自身價值:)周扒皮也需要被承認半夜雞叫的合理性:)
-
julie116 -
♀
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01/19/2025
09:36:57
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我們公司應該把50% project/program M, 50%的經理,和不出活的IC解雇。這些位置/人給公司做負貢獻
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youdecide -
♂
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01/19/2025
12:42:19
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怎麽避免被裁? 或者說,怎麽拖延被裁掉?
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老實8交 -
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01/17/2025
10:12:16
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裁員的時候,是否 HR 一定要參加會議?
-
老實8交 -
♀
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()
01/17/2025
10:15:25
•
裁人最後通知時候應該有你老板和HR。他們要給你宣讀裁人的決定,compensation,和 separation 文件
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雲霧山中找捷徑 -
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01/17/2025
16:33:09
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謝謝,非常有用的信息。我準備申請3-4個星期的假期,如果被批準,我的目的基本達到了,否則,比較麻煩
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老實8交 -
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01/17/2025
16:57:50
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我所經曆的裁員
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濫竽衝數 -
♂
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01/17/2025
14:24:39
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說的沒錯。我看看能否申請3-4個星期假期。如果已經在被裁名單中,不知道能否被批準?
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老實8交 -
♀
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01/17/2025
16:59:00
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是個選項。老板等不急,就另選其人了。
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巴山夜貓狸 -
♂
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01/17/2025
16:47:32
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不知道有什麽辦法可以套出他是否會在兩三個星期內裁我?
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老實8交 -
♀
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01/17/2025
17:02:18
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如果你在被裁的名單上,請假也會被裁!, 而你工作的最後日期一般都是HR已經確定好的..
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cd2000 -
♀
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01/17/2025
17:25:43
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他如果在請假期間被裁,最後交接日期是否按照他回來的那天計算?我如果提出請假,他們會不會提前裁我?
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老實8交 -
♀
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01/17/2025
21:28:54
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我的經曆,供你參考
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濫竽衝數 -
♂
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01/18/2025
07:44:25
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謝謝分享。我不是很擔心,隻不過不想丟掉到嘴的福利和假期
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老實8交 -
♀
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01/18/2025
13:42:43
•
沒用的假期離開時會算成錢付給你的。
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Happy_Woman -
♀
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01/18/2025
23:10:22
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這個已經不存在了,現在大多數公司都改成 DTO, 不請假就浪費了
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老實8交 -
♀
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01/19/2025
13:28:26
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如果你所在的公司是正規的北美公司,裁人時股份兌現等等都會在你簽合同的時候寫明白的。你也可以去HR問,要求談話保密。在北美
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廢話多多 -
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01/19/2025
03:01:20
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嗨,股票是2/15 日才能兌現,現在是怎麽拖到2/15? 我不知道請假3個星期會有什麽後果?會不會被老板馬上砍掉?
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老實8交 -
♀
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01/19/2025
13:39:36
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如果是超級大公司,要繞過你的老板,問HR有關股票兌現的條,要求保密。HR不能跟你的老板溝通,這是職業道德的問題。你的老板
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廢話多多 -
♀
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01/21/2025
10:59:42
•
如果是大公司的話可能會讓你提前vest你的RSU 這樣的layoff package很普遍
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fazcsco -
♂
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01/27/2025
05:10:00
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我朋友公司裁人時在國內,她的layoff從假期後第一天開始。
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YiJian_Emei -
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01/31/2025
11:07:24
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Question : employee A interrupts employee B frequently
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island09 -
♀
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01/13/2025
18:59:32
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不同的位置有不同的方法,A和B與你是什麽關係?解決職場問題,
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廢話多多 -
♀
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01/14/2025
02:53:14
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非常感謝。
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island09 -
♀
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01/14/2025
08:58:07
•
與A談是做無用功,也不應該。不過你女兒還年輕,多碰幾次璧就有經驗了。當媽的不要幹涉過多。
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廢話多多 -
♀
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01/15/2025
03:18:08
•
Remind B:
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One1618 -
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01/14/2025
17:53:34
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Quote by Jimmy Dean
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深山何處鍾 -
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01/14/2025
22:43:44
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公司內部轉組Update: 第二個職位沒告訴老板直接申請拿到了offer,成功了!謝謝大家的建議和幫助!祝大家心想事成!
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ConnorMom88 -
♀
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01/12/2025
13:44:40
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恭喜。
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廢話多多 -
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01/13/2025
09:25:10
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新年新氣象!祝在新的崗位上順利!
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加州lalin -
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01/13/2025
09:29:09
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恭喜!
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衝浪潛水員 -
♂
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01/13/2025
20:45:40
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佩服。我和我一個同事去年想內部轉組,都沒成。我沒有麵試,他有麵試,但沒過。今年繼續。
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youdecide -
♂
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01/19/2025
13:03:56
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感謝版主和其他朋友之前的回帖,找到喜歡的工作了。也祝大家新的一年裏一起順利!
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小米A -
♀
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01/11/2025
10:36:12
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恭喜!
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廢話多多 -
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01/11/2025
11:17:47
•
恭喜!
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衝浪潛水員 -
♂
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01/13/2025
20:45:23
•
厲害!我們這裏找工作像是在地裏挖金子,難。
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youdecide -
♂
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01/19/2025
12:55:26
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Gov't virtual interview for an entry level internal auditor
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溪溪橄欖 -
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01/10/2025
14:49:45
•
盡可能多了解麵試的公司和職位,準備一些問題。想清楚自己哪些skills match,提起準備一些STAR的例子。祝好運!
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小米A -
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01/11/2025
10:39:06
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Thank you for your inputs!
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溪溪橄欖 -
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01/11/2025
10:43:45
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請教大家如果將來做corporate law的律師,本科讀什麽專業對上law school好?
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aloevera -
♀
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01/07/2025
20:18:43
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政治學、經濟學、商科、英語、哲學等專業,這些都能為進入法學院提供很好的準備
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美國老土 -
♂
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01/07/2025
21:50:02
•
哇,好全麵。是問的ChatGPT 嗎?多謝!
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aloevera -
♀
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01/07/2025
21:59:40
•
是的。但是經過我逐句審查通過的, 跟我的認知完全一致。 我對如何培養公司律師最了解。
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美國老土 -
♂
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01/07/2025
22:01:47
•
那我問對人啦!多謝!是不是在您這個單子裏選娃喜歡的,而且選GPA能考的很高的,對將來去頂級law school有幫助?
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aloevera -
♀
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01/07/2025
22:13:34
•
選娃喜歡的專業,重點是閱讀,寫作能力。GPA隻要努力就好。不一定非要去頂級法學院。重點是LSAT 要高分。
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美國老土 -
♂
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01/07/2025
22:16:42
•
請問英語major的creative writing concentration怎麽樣對寫作能力是不是很有幫助?LSAT
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aloevera -
♀
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01/07/2025
22:21:42
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請到 子女教育 論壇發個新帖 問, 我會送你 LSAT的 電子書
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美國老土 -
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01/07/2025
22:32:17
•
我已經在子女教育的子女擇業和大學討論組問了。
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aloevera -
♀
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01/07/2025
22:38:20
•
大學都有 career services. 讓娃去問一下,效果好得多。上大學了,娃可以獨立了。
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廢話多多 -
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01/08/2025
06:22:28
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現在問,主要是因為學校讓娃先挑三個感興趣的major 好配備相關advisor給academic方麵的指導,所以想挑幾個
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aloevera -
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01/08/2025
10:21:58
•
現在的企業律師分工很細,如果在大學時選擇自己感興趣的專業,將來會有很大的優勢。比如簽合同時,如果對方律師有專業背景,
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廢話多多 -
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01/08/2025
10:56:51
•
您說的專業背景是不是technical background? 英文專業聽說去法學院不少,但這個專業沒technical
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aloevera -
♀
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01/08/2025
14:03:10
•
政治係是將來從政的專業背景,你不是說娃要做Corporate Lawyer嗎?進法學院和做律師是兩回事兒:
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廢話多多 -
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01/09/2025
05:35:46
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哦,我一直以為去了法學院就是要當律師,好像很多政客都是律師做起的。不過確實不一定是corporate law。 希拉裏是
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aloevera -
♀
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01/10/2025
01:43:22
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FBI 很多人都上過法學院 :)
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廢話多多 -
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01/10/2025
04:39:32
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哇塞,這個沒想到。對法學院有了新的認知。多謝!
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aloevera -
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01/10/2025
14:28:18
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法學院對本科專業完全無所謂,主要看學習成績和LSAT。找個容易拿好成績的專業吧。能找好工作的專業那就是另外一個概念,
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二胡一刀 -
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01/08/2025
08:47:12
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可以和老板說我沒時間陪訓別人,need focus嗎?
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rose00 -
♀
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01/07/2025
19:40:31
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書上怎麽說,你就怎麽教。經常向老板匯報,我教了他1,2,3。。。
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廢話多多 -
♀
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01/08/2025
06:09:56
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“老板。。。想讓我把我的project給另一剛來不久的老印”,那老板是有另一個更重要的項目讓你做嗎?
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衝浪潛水員 -
♂
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01/11/2025
09:39:39
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請問美國底特律那邊的 數據分析和科學的職位市場怎麽樣啊
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佩瑤 -
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01/05/2025
16:22:21
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822 Data Analyst jobs listed in dice.com for Detroit MI
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美國老土 -
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01/05/2025
17:48:53
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您用哪各網站?
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Obaba2024 -
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01/10/2025
12:13:31
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是躺平還是繼續幹?
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old-beijing -
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01/03/2025
10:59:33
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延緩老年癡呆的最佳方法就一個字
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美國老土 -
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01/03/2025
13:51:19
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我的同事去伊拉克核查武器
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冰星 -
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01/03/2025
07:40:50
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2025 新年快樂
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廢話多多 -
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01/01/2025
03:20:32
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新年快樂
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danren -
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01/01/2025
08:15:27
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班長新年快樂!
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米奇的廚房 -
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01/01/2025
08:38:44
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職場禮儀的問題
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喬安娜 -
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12/29/2024
20:43:07
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同事幫了你的忙,你會感謝。老板也是同事,他支持了你的工作,你謝謝他,天經地義。
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廢話多多 -
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12/30/2024
10:31:31
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節日上下級送禮問題
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看雨 -
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12/29/2024
09:51:00
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我覺得相反,老板送的不用回禮,對於下屬的表示得回禮,價值稍高一些
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skipjack1 -
♂
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12/29/2024
10:11:53
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有道理。。
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看雨 -
♀
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12/29/2024
10:29:00
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下屬的禮要回,老板的不需要回禮。
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加州lalin -
♀
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12/30/2024
09:15:00
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我不收組員的禮,第一次拒絕有點兒尷尬,日子長了就沒人送了。因為一瓶酒,一盒巧克力。。。而
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廢話多多 -
♀
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12/30/2024
13:01:38
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也很有道理
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看雨 -
♀
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01/01/2025
16:58:00
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老板的禮物不用回,說聲謝謝就好了。下屬禮物不要收,反而應該送下屬禮物,或者請所有下屬出去撮一頓
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GoGym -
♀
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12/31/2024
10:33:39
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一月份出去搓一頓是要的
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看雨 -
♀
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01/01/2025
16:59:00
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該把這個項目做好嗎
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Stone1234 -
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12/27/2024
21:39:24
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你的問題不是該努力多少,而是項目好看不好看,與你有什麽實質的關係?
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廢話多多 -
♀
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12/28/2024
05:16:53
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寫的真好!學習了!
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美國老土 -
♂
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12/28/2024
08:31:47
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多謝!學習了!
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Stone1234 -
♂
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12/28/2024
09:49:55
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"項目會完成的會好看些”,
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One1618 -
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12/28/2024
13:44:46
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是公司在客戶眼裏好看些
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Stone1234 -
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01/02/2025
21:41:49
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衝數的看法
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濫竽衝數 -
♂
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12/28/2024
19:33:42
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好吧.別人好一點就行了.
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Stone1234 -
♂
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01/02/2025
21:43:59
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現在有了新的軟件主管,他坐在driver seat
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skipjack1 -
♂
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12/29/2024
10:25:15
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是交流出了問題,尤其是和我的老板.應該早交流.
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Stone1234 -
♂
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01/02/2025
21:44:44
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前幾位網友的意見都很中肯。您現在比較被動,follow instruction好
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加州lalin -
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12/30/2024
09:40:38
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多謝建議.學習了.
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Stone1234 -
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01/02/2025
21:46:40
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多謝大家分析,建議
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Stone1234 -
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01/02/2025
21:38:04
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如何從做技術,轉成做管理。
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濫竽衝數 -
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12/24/2024
10:36:22
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我認為應該是
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笑溪 -
♀
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12/26/2024
11:25:15
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笑溪溪網友,我是這樣認為的
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濫竽衝數 -
♂
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12/27/2024
06:04:25
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爛竽竽網友
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笑溪 -
♀
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12/27/2024
12:23:59
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你說的這些招數,管用嗎?
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濫竽衝數 -
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12/27/2024
13:18:56
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補充一點
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濫竽衝數 -
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12/27/2024
13:24:52
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積德不管用的例子
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濫竽衝數 -
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12/27/2024
15:24:37
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我倒認為你應該努力坐實cto位置,不是自認而任命的。在CTO位子上幾年再轉到做區域division manager
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Joe2013 -
♂
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12/31/2024
09:51:43
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多謝建議。現在是一邊做cto , 一邊跟客戶打交道。
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濫竽衝數 -
♂
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12/31/2024
18:30:09
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年終評估PIP(performance improvement plan) 怎麽辦?
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xxmtl -
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12/20/2024
05:31:08
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分享一個成功的例子。供你參考。但是很多 PIP 沒有好結果
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雲霧山中找捷徑 -
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12/20/2024
07:46:58
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成功的原因是因為A了解了老板的需要。
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廢話多多 -
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12/22/2024
05:14:00
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你說得對。另外那新老板在部隊呆過。直來直去的沒有壞心眼。後來升職到另外部門。之後朋友換工作她還做推薦人
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雲霧山中找捷徑 -
♂
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12/22/2024
15:02:50
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在穩定的好公司好好呆著,好好混著, 這是正解。
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美國老土 -
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12/20/2024
11:19:31
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送你兩張渣滓洞的照片,時刻牢記牆上的話,在職場做奴隸就會越做越開心。
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美國老土 -
♂
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12/20/2024
11:26:56
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上了PiP,就是經理要合法地趕你走。趕緊找別的工作吧,
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ClearCase -
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12/20/2024
11:40:00
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對。這是合法程序,防範被告
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米奇的廚房 -
♂
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12/20/2024
11:54:51
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你大概率屬於年紀大薪酬高的一類,如果經理有降低base cost的要求,你屬於最先中槍的類型
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ClearCase -
♂
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12/20/2024
11:42:00
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應該說說是哪一個領域的,否則怎麽知到現在的市場怎樣?說到底都是市場決定的
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dancinghorse -
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12/20/2024
12:44:41
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我現在工作的公司是在IT行業。我來好幾年了。一共見到五個一起工作的同事拿到pip。三個走人,兩個留下(一個是三個月內達標
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youdecide -
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12/21/2024
08:59:54
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IT外包到南亞
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愛上綿陽城 -
♂
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12/21/2024
16:16:39
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從那邊來了個集團軍。
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youdecide -
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12/22/2024
13:24:57
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木有經驗的感覺:既然TA看著像給你一個機會,那就把這當成一個機會,努力嚐試一下;同時,和外麵聯絡,找別的機會。看哪個會成
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衝浪潛水員 -
♂
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12/21/2024
17:04:40
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太樂觀了
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愛上綿陽城 -
♂
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12/21/2024
21:48:05
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PIP不是好兆頭,就是準備趕人的paper work。即使這次達標,下次隻要一點點錯,就可以認人直接走
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加州lalin -
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12/21/2024
22:42:59
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我也遇到這種情況。這一年來真是上班如上墳。剛給老板的老板發信要求給我換老板(印度男、蠻橫霸道不講理、slave driving)
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juicecup3 -
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12/22/2024
04:27:00
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我的情況和你的差不多。內部很難找到工作。幾乎換不了。一些不該我做的活也堆到我的盤子上,就是沒見到銀子。
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youdecide -
♂
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12/22/2024
13:59:56
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PIP的目的是解聘員工的同時保護公司,萬一打起官司來堵員工律師的嘴。從主貼中所說,
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廢話多多 -
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12/22/2024
04:34:42
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一針見血啊,主要是因為3,然後有了1,然後有2吧,這是老中的通病,好像很常見。
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米奇的廚房 -
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12/22/2024
06:23:15
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你的故事說明了無論是不是國人,同事成為管理後,多多少少都會有心理不適。否則那麽多英文書寫了是給誰看的呢。
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廢話多多 -
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12/22/2024
10:04:32
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對的,這個是人性使然,但是有的人能很快搞清楚自己要什麽,自己是什麽位置,應該采取什麽策略和態度,結果就完全不同,
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米奇的廚房 -
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12/22/2024
10:48:10
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PIP 基本上就是一個整人的工具。
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濫竽衝數 -
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12/24/2024
10:07:04
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今年很多公司強製性的規定annual review中PIP的比例,為裁人做準備
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skipjack1 -
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12/29/2024
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公司真的被賣了
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whsh -
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12/17/2024
16:51:11
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如果買你們的目的是要你們的技術和客戶, 那你就有價值。如果是為了滅掉競爭對手, 那你們就慘了。
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美國老土 -
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12/17/2024
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查查買主在美國是不是已有分部或業務。如果沒有,也許買你們公司是作為跳板進入美國市場。公司比自己從頭做起要
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雲霧山中找捷徑 -
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12/18/2024
08:08:39
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既然你的老總主動找你,那你完全可以跟他談一下他所說的,你不用愁工作是怎麽回事?
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廢話多多 -
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12/18/2024
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他說我的位置若要變,那也是一年後。一年後即便我不能幹原來的工作,他們給我開另一份兒工作
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whsh -
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01/18/2025
17:35:18
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想那麽多幹嘛,找到好機會就走,找不著就接著幹。
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二胡一刀 -
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12/18/2024
12:07:37
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很多公司在M&A以後,會裁掉多餘的人員,留下需要的關鍵位置的技術和管理人員,你自己評估一下,自己是屬於留任的還是走人的
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米奇的廚房 -
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12/18/2024
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如果繼續用我公司的方法,隻有我做得好。我老板隻懂皮毛
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whsh -
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01/08/2025
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新茶樓招聘一名店員/營業員/茶藝師
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天上的藍天 -
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12/16/2024
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中(老)年上班族的尷尬,真的是我不下地獄誰下地獄嗎,這個怎麽選擇呢?
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drama_drama -
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12/08/2024
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中(老)年上班族沒必要輕易就放棄好工作。
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美國老土 -
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12/08/2024
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自己的心理健康也很重要。
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購物不狂 -
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12/08/2024
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去鍍金
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濫竽衝數 -
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12/08/2024
16:15:01
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職場最怕的就是
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濫竽衝數 -
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12/08/2024
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多謝大家的回複,真的是挺糾結的。覺得現在
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drama_drama -
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12/08/2024
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Your boss is not going to change his mind.
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One1618 -
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12/09/2024
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“he is going to prove to himself that he was right” 這個我感覺
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drama_drama -
♂
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12/09/2024
16:48:08
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聆聽你的gut feeeling, 跳!人的生命無價
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愛上綿陽城 -
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12/08/2024
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跳
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萬翔 -
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12/08/2024
21:53:38
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支持跳槽。還不到五十,還有起碼十年可以蹦躂一下,人生不能留遺憾。大廠的經驗簡曆上有幾年就可以了,太長了也沒什麽好處
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SabrinaD -
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12/08/2024
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同意。大廠經驗看看INTEL, Boeing
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愛上綿陽城 -
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12/08/2024
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累和苦和各種挑戰都不怕,最怕就是心理上開始內耗。
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springgarden -
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12/08/2024
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不跳槽,到另一個頭兒的手下可能嗎?這在我們公司是常見的,但我們是不同行業。
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唐宋韻 -
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12/08/2024
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“上班如上墳”肯定不行。。。與你的新頭兒調整關係呢?出去聊聊,喝一杯。
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唐宋韻 -
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12/08/2024
23:12:15
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你還不到50歲,太瞻前顧後了. 如果你被邊緣化,我會去小公司的,工作上一個台階將來發展前途機會多. 我50多歲自己開公司
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Jolene22 -
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12/08/2024
23:35:00
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老大,開的什麽公司啊?我也在想不上班的話,能做什麽創業。
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小米A -
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12/11/2024
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我幫助公司準備提交給FDA的產品上市申請報告.
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Jolene22 -
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12/12/2024
01:27:00
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聽起來很好啊。有技術含量。好像不用太苦哈哈的賣力。恭喜!
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小米A -
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12/12/2024
07:55:43
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我是挺羨慕你都快知天命了還這麽有進取心,換了是我會跳
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耳機 -
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12/09/2024
07:38:21
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2個問題,前麵的老板讓你做二把手但沒有升職位,為什麽? 現任老板為什麽不信任你,讓你做底層?
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加州lalin -
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12/09/2024
11:09:46
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不就才四十多嗎,不蒸饅頭還要爭口氣。業界有名的公司值得去,小和大是相對的,說不定Job security 更好。跟你那個
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二胡一刀 -
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12/09/2024
13:48:28
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“上班如上墳”太逗了,又學習了。
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drama_drama -
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12/09/2024
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哎,安慰一下,都不容易。我剛失業了,大過節的,在努力找呢。
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小米A -
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12/11/2024
13:56:28
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也安慰一下, 先安心把節過了。麵包會有的,牛奶也會有的。
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廢話多多 -
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12/13/2024
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謝謝多多姐的關心!最近有一些麵試,過節比較慢。我也乘機邊找邊休息。
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小米A -
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12/13/2024
11:50:11
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三十六計,走為上策。誰上台都帶親信或者找親信,天下烏鴉一般黑
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居北飛雁 -
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12/12/2024
03:21:00
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折衷一下,有沒有哪部轉崗的機會?
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lvalv -
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12/12/2024
17:30:47
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找工作就是找合適的management team
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89to10 -
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12/15/2024
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我50歲還殺到黑石第二輪最後麵試,你40歲還年輕。支持跳槽。
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Shanghaigirl98 -
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12/15/2024
20:31:50
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50以前最後蹦一蹦的機會,50以後求穩
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想做土家人 -
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01/30/2025
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