職場生涯

精華區 問答區 版主： 醉裏吳音 廢話多多
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• 置頂: 職場上前後夾擊，被刁鑽美國人刁難，被印度人背後說壞話 大家幫忙出出主意 -yapi- ♂ 給 yapi 發送悄悄話 (4143 bytes) () 03/03/2025  18:03:04

• 置頂: 請教： 入職六個月考評不好， 會有PIP， 進而被fire 嗎？多謝! -石榴- ♀ 給 石榴 發送悄悄話 石榴 的博客首頁 (2050 bytes) () 02/25/2025  18:50:29

• 置頂: 【聊聊裁員】 打不死的老強 -鯉魚洲- ♀ 給 鯉魚洲 發送悄悄話 鯉魚洲 的博客首頁 (3224 bytes) () 02/22/2025  17:18:40

• 置頂: 剛決定開一個老中，其實心裏也挺不好受 -skipjack1- ♂ 給 skipjack1 發送悄悄話 (1715 bytes) () 02/21/2025  10:44:35

• 置頂: 請教：關於PIP 的相關問題 -bjz2007- ♀ 給 bjz2007 發送悄悄話 (2154 bytes) () 02/20/2025  07:50:11

• 置頂: 經理想讓我管理Technician -錦城雖雲樂- 給 錦城雖雲樂 發送悄悄話 (754 bytes) () 01/18/2025  15:35:34

• 置頂: 節日上下級送禮問題 -看雨- ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (285 bytes) () 12/29/2024  09:51:00

• 置頂: 該把這個項目做好嗎 -Stone1234- ♂ 給 Stone1234 發送悄悄話 (1098 bytes) () 12/27/2024  21:39:24

• 台灣大罷免成功才不會淪為香港 - 我是秋雲 - ♀ 給 我是秋雲 發送悄悄話 我是秋雲 的博客首頁 (14611 bytes) () 07/18/2025  16:11:41

• 你是專職負責這事？所以發到職場生涯？ - 灣區金頭腦 - ♂ 給 灣區金頭腦 發送悄悄話 灣區金頭腦 的博客首頁 (0 bytes) () 07/18/2025  17:27:55

• 電商訂單本地履約合作站點招募，家有空房 / 車庫即可參與 - ShipSage - ♀ 給 ShipSage 發送悄悄話 (1259 bytes) () 07/18/2025  12:55:48

• 人生這盤棋，位置先落定 - 清漪 - ♀ 給 清漪 發送悄悄話 清漪 的博客首頁 (3371 bytes) () 07/18/2025  11:14:35

• 這兩個option 怎麽選 - 湖上散人 - ♂ 給 湖上散人 發送悄悄話 湖上散人 的博客首頁 (234 bytes) () 07/16/2025  17:15:03

• 這非常取決於你自己的目標。如果年輕，有雄心壯誌，可以選第二個 - fazcsco - ♂ 給 fazcsco 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/16/2025  18:51:00

• 繼續現有的升級吧。有領導能力可以讓下屬做粗活你把關 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/16/2025  20:06:34

• 沒提供其他信息，僅從帖內所說，第一個。二者相比， - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (385 bytes) () 07/17/2025  03:39:45

• 謝謝！ - 湖上散人 - ♂ 給 湖上散人 發送悄悄話 湖上散人 的博客首頁 (0 bytes) () 07/18/2025  10:49:12

• 請教remote job sites - sand2010 - ♀ 給 sand2010 發送悄悄話 (457 bytes) () 07/16/2025  14:05:01

• 有的谘詢公司有 Remote 職務。有的全部 remote，有的要 travel。朋友的太太找到一個做coding - 雲霧山中找捷徑 - ♂ 給 雲霧山中找捷徑 發送悄悄話 (103 bytes) () 07/16/2025  17:13:42

• LinkedIn. 那兒是獵頭的聚集地。至於是否靠譜則需要自己判斷： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (205 bytes) () 07/17/2025  04:04:45

• 謝謝兩位，隻是我從未有LinkedIn profile. - sand2010 - ♀ 給 sand2010 發送悄悄話 (253 bytes) () 07/17/2025  07:23:33

• 感覺被demote了，請指教 - 向往空巢生活123 - ♀ 給 向往空巢生活123 發送悄悄話 (2801 bytes) () 07/13/2025  06:27:17

• 你在這個公司工作多少年了？過去有過升職嗎？ - 加蘭 - ♀ 給 加蘭 發送悄悄話 加蘭 的博客首頁 (260 bytes) () 07/13/2025  06:46:19

• 工作十年多。是從其他的title演變到現在的職位。以前每幾年就會升一下，都不用我提，原老板就給升了。從入職到原老板 - 向往空巢生活123 - ♀ 給 向往空巢生活123 發送悄悄話 (189 bytes) () 07/13/2025  06:54:13

• 恕我直言，你自己多留意一下這個老板，看和你原老板對你的差別吧 - 加蘭 - ♀ 給 加蘭 發送悄悄話 加蘭 的博客首頁 (257 bytes) () 07/15/2025  22:13:57

• 先把老板的意圖摸清楚 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (254 bytes) () 07/13/2025  07:16:48

• 摸不清楚，所以來問。大概是你說的那種消失了不重要，職位也沒人能替代。 - 向往空巢生活123 - ♀ 給 向往空巢生活123 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/13/2025  07:28:22

• 那你操心老板的事情幹嘛? - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/13/2025  07:40:40

• 我公司裏，兩位資深經理，想讓我消失，跟我搶項目，搶資源。我都不操心 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (116 bytes) () 07/13/2025  07:44:05

• 自己要解壓、和經理不睦日子會很難過 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/13/2025  10:50:59

• 人在江湖飄，哪能不挨刀啊。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (83 bytes) () 07/13/2025  13:37:18

• 如果錢沒降就降Grade， 那或許是好事， 你的績效在lower grade期望值降低了，有助於年終評獎rating升高 - 想起來就來轉轉 - ♀ 給 想起來就來轉轉 發送悄悄話 (95 bytes) () 07/13/2025  09:57:54

• 我們公司bonus跟年終評估無關。隻要不是not meet，年終評估什麽作用都沒有。exceed也不保證漲幅大或者升職。 - 向往空巢生活123 - ♀ 給 向往空巢生活123 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/13/2025  12:26:08

• Pay grade 其實蠻重要的，我的老東家是每個pay grade 的工資有個range, 每年performance - 小小試一下水 - ♀ 給 小小試一下水 發送悄悄話 小小試一下水 的博客首頁 (159 bytes) () 07/13/2025  10:44:04

• 我也這麽想。這次title貌似升了，實際上待遇給調下了一級，漲工資越來越困難。 - 向往空巢生活123 - ♀ 給 向往空巢生活123 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/13/2025  13:13:32

• 我們公司是八級工製：初級，中級，高級，staff E 等。我一直以為我們組沒有staff E。最近聽說我們組（5個人） - youdecide - ♂ 給 youdecide 發送悄悄話 youdecide 的博客首頁 (406 bytes) () 07/13/2025  15:58:04

• 第二個問題最重要。要從老板的角度考慮，每個grade 都有個range.你的薪酬在新的grade 裏是貴的，裁員從你開始 - gastank1289 - ♂ 給 gastank1289 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/13/2025  12:12:00

• 我也有這個顧慮。除了裁員，還有如果我很快就到這個grade的cap，又沒有機會升職，是不是連每年的通脹點數 - 向往空巢生活123 - ♀ 給 向往空巢生活123 發送悄悄話 (115 bytes) () 07/13/2025  12:23:10

• 回答你的問題，及如何與HR談，如何打破與老板相處的僵局的建議。 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (3648 bytes) () 07/14/2025  02:04:25

• 謝謝指點迷津。我主要是迷惑，我已經辛辛苦苦混到p4，這個指標已經占上，若不是想讓我走人，老板把我降到p3對誰有好處？將來 - 向往空巢生活123 - ♀ 給 向往空巢生活123 發送悄悄話 (1398 bytes) () 07/14/2025  05:36:23

• 你辛辛苦苦混到的是“senior” 不是P4。 美職場用語：promotion是title和comp. 你現在 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1298 bytes) () 07/14/2025  06:00:09

• 我的職位senior level和career path以前公司沒有，是老板和hr剛剛製定的，所以是他的決定，跟公司的 - 向往空巢生活123 - ♀ 給 向往空巢生活123 發送悄悄話 (532 bytes) () 07/14/2025  06:21:11

• 裁員,警告 - 巴山夜貓狸 - ♂ 給 巴山夜貓狸 發送悄悄話 巴山夜貓狸 的博客首頁 (1243241 bytes) () 07/12/2025  12:04:22

• 不是他。 - 巴山夜貓狸 - ♂ 給 巴山夜貓狸 發送悄悄話 巴山夜貓狸 的博客首頁 (152 bytes) () 07/16/2025  21:51:12

• 職場問題，請教！! - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (1806 bytes) () 07/11/2025  21:49:51

• 一定要認清你同老板的關係。老板是主人。任何在老板手下的都是屬於老板的。你也不例外。 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ 給 雲霧山中找捷徑 發送悄悄話 (951 bytes) () 07/12/2025  03:59:36

• 幹活特別是幫別的組幹活前要理清ownership的問題 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (575 bytes) () 07/12/2025  22:00:39

• 我沒想到Owership這樣轉給別人， - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (1338 bytes) () 07/12/2025  23:00:45

• 也許不見得是壞事，調整心態和director 聊聊 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (840 bytes) () 07/13/2025  06:33:53

• 你說的對，我現在就是有些victim的情緒，感覺被設計好，被騙了 - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (139 bytes) () 07/13/2025  08:22:46

• 還是要爭取消除victim 心態，提高軟實力，增強預見性 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (736 bytes) () 07/13/2025  09:44:55

• 非常感謝建議！！當時隻想著幹活，很多事情沒考慮到 - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/14/2025  21:19:30

• 計劃安排我做個類似的項目，因為這個做的好。說我繼續管理現在這個項目工作量太大，感覺就是個借口吧 - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (86 bytes) () 07/13/2025  08:39:25

• 不是借口，需要敲定，原因具體見樓下回帖。 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 07/14/2025  04:15:57

• 如果跨部門，別人是owner, you are helper - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (116 bytes) () 07/13/2025  05:18:57

• 轉走ownership，他們是不是就可以名正言順的收割credit了？ - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (1034 bytes) () 07/13/2025  07:59:21

• 這種事情，經常發生 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/13/2025  08:48:49

• 老板就是在利用你 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (94 bytes) () 07/13/2025  05:20:56

• Mountain lake 說的沒錯 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (286 bytes) () 07/13/2025  05:26:22

• Mountain lake說的很對，我有什麽辦法可以保護自己嗎？ - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/13/2025  08:14:29

• 吃一塹，長一智 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (141 bytes) () 07/13/2025  08:52:17

• 跨部門工作比較難處理，你的優勢是直接向director匯報，這是多少人夢寐以求的好事兒。根據帖中的描述來看， - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1379 bytes) () 07/14/2025  04:13:18

• director為人不是那麽可靠，能利用我的時候就利用了，長遠看來，跟他走的近，也不見得是好事 - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (116 bytes) () 07/14/2025  21:43:19

• 允許一切發生，但不要為所有的錯誤買單 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (4228 bytes) () 07/07/2025  05:36:24

• 最近跟公司的兩個資深經理吵了一架。於是做了個總結 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/07/2025  05:38:40

• 吵架的原因，很簡單。如果我成功了，他們的麵子就難堪了。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (133 bytes) () 07/07/2025  05:41:42

• 簡單，具體的說，就是如果我能夠成就一些事情, 就會顯得他們沒有那麽重要，那麽成功。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/07/2025  05:44:55

• 我一旦有了一點很小的成就，他們就必須做出很大的成就，來兌現他們對我的評價。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/07/2025  05:48:40

• 年紀大了，現在隻關心timesheet 按時交，什麽活也不想幹，隻想做二傳手，是不是算太沒出息了 - topicee - ♀ 給 topicee 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/02/2025  05:45:32

• 要看多大年紀了 - CAMD2020 - ♂ 給 CAMD2020 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/02/2025  23:01:00

• 我也這樣 心裏很著急 不知道怎麽改 - 少思八九 - ♂ 給 少思八九 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/03/2025  07:43:30

• 這樣不是挺好的嗎？ - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (264 bytes) () 07/03/2025  09:28:55

• 說明你們幹的太輕車熟路腦子厭倦沒有新內容的生活了 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/03/2025  20:57:39

• 我的看法，跟你的不一樣。我的看法是創業難，守業更難。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (249 bytes) () 07/04/2025  05:33:50

• Why GM, CEO 都是這樣的？ - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (348 bytes) () 07/04/2025  06:08:21

• 能傳的出去說明有一定級別啊 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/03/2025  20:56:38

• 如果職業生涯沒有上升空間了，這種工作方式應該很常見。 - CAMD2020 - ♂ 給 CAMD2020 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/04/2025  07:52:00

• 同事特別笨怎麽辦？ - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (1048 bytes) () 06/29/2025  20:56:37

• 同事笨的問題，老板都解決不了，我們更解決不了。需要解決的問題是她的“笨”是否影響你的工作： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (886 bytes) () 06/30/2025  04:20:07

• 謝謝版主的建議！ - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/30/2025  21:11:29

• "我應該怎麽樣才能調整心態，不要對她有這種情緒呢？" - One1618 - ♂ 給 One1618 發送悄悄話 (382 bytes) () 06/30/2025  16:48:02

• 謝謝。 - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/30/2025  21:12:40

• haha, ur attitude is extremely unprofessional. Do not - Smart - ♂ 給 Smart 發送悄悄話 (342 bytes) () 07/01/2025  06:04:55

• 我再多點信息，咱們大家一起學習學習，我覺得這種情況很普便 - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (961 bytes) () 07/01/2025  22:24:08

• sorry, I am not in the same field, and may - Smart - ♂ 給 Smart 發送悄悄話 (163 bytes) () 07/02/2025  15:04:06

• 人不壞就好好教教人家吧。是心眼不夠用的小白吧：） - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/01/2025  18:43:29

• 50+ title is manager - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/01/2025  22:27:27

• 50多腦子記憶力沒那麽好使了 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/02/2025  07:40:21

• 多謝跟帖補充信息。如你所說，這種情況確實很普遍。原因在於內部溝通不良：你的組是出數據的， - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1851 bytes) () 07/02/2025  06:39:11

• 友情提示1：當一個笨蛋並不可恥，可恥的是為自己是一個笨蛋而感到自豪。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2025  05:37:09

• 友情提示2：改變自己是神，改變別人是神經病 ：） - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2025  05:38:02

• 三方會談後後續 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (383 bytes) () 06/28/2025  13:30:32

• 你私下和另一個頭聊一聊，看看他部門是否有位子。這種情況另一個頭一般不會接盤。但是問問總比不問好。趕快 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (33 bytes) () 06/28/2025  14:51:51

• 覺得沒戲。manager 之間不會為了一個手下而翻臉的。而且·， - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (151 bytes) () 06/28/2025  16:54:12

• 是這樣的。換部門新老領導會私下聊聊，和老的關係不好對方人品又不咋樣就不會說好話 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  18:38:19

• 不要把人性想得太好。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (77 bytes) () 06/28/2025  16:58:36

• 如果不想換公司：換崗，越快越好。遠離現團隊-否則風險未減。盡量拖延：不要激化矛盾，不要心存幻想，不要低估印老板劃水能力 - plantgardening - ♀ 給 plantgardening 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  16:59:13

• 換崗就要改行。從最擅長的去做最不擅長的。人也不會接收。 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  17:40:29

• 你的主訴求是平穩退休，專業擅長是你爭取任何擦邊崗手段，換崗不易取決很多因素，此需一博，沒有很多選擇不是嗎 - plantgardening - ♀ 給 plantgardening 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  17:56:57

• 唉，事到如今，覺得你還沒有看清楚問題的本質。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (169 bytes) () 06/28/2025  18:23:45

• 要怎麽做呢？不可問skip下另一manager因為skip不會批？ - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  18:50:50

• 你現在被這倆人踢皮球。直接語氣平和的問你直接老板他需要如何改進，另外有沒有其他崗位能你轉。看對方的匕首藏哪 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (205 bytes) () 06/28/2025  19:01:50

• 三種選擇 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (198 bytes) () 06/28/2025  19:04:52

• "可以跟他們交易，換到其他部門"。交易什麽？我就一普通員工現他們要我做的都是要多host會議own東西，空的領導力方麵的 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  19:30:21

• 那就多host 唄。習慣了就好。teams 能做會議記錄很省事 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  19:32:24

• 要own（skip想要）,這得assign給我。頭沒有project可讓我own - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  19:36:12

• 比較難處理。隻能夠先混著，走一步，是一步。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  19:59:47

• 總之，逃避不是辦法。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  20:01:37

• 這種時候領導給新活就樂嗬嗬接下來，自己花些功夫準備練習，提升自己的曝光率 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  20:18:50

• 混日子的心態不可有。拿出準備高考的勇氣和毅力打磨自己的領導船能力，說不定還能再上一級 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  20:21:12

• 不用考慮太多。領導都是喜歡玩虛的。關鍵是態度跟老板一致 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  20:03:49

• 我本想換個頭會幫著，日子會好過點 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  20:08:59

• 為啥要糊弄？你的團隊大小老板都不打算要你了、你職位難保退休計劃受影響，你應該憑人品技術價值真誠找到平安退休的機會 - plantgardening - ♀ 給 plantgardening 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  21:07:40

• skip說這不是formal業績考核，年終他保證我不會是最後一檔，當我說我做了那麽多事 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  21:26:15

• 你也順便爭取一些資源，訓啥的。向他請教你需要努力的方向，他如何能幫助你啥的。 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/28/2025  21:38:01

• 這種那麽危險的事情，虧你也能夠想得出來，真是服了你 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (195 bytes) () 06/29/2025  15:36:57

• 友情提示1：先摸清大，小老板的意圖 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (523 bytes) () 06/29/2025  06:16:43

• 友情提示2：人是活的，事情是死的 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (442 bytes) () 06/29/2025  06:28:38

• 現野草就是做好任何讓做的事，還有其他事要做嗎？ - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/29/2025  10:30:44

• 有啊 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (163 bytes) () 06/29/2025  15:38:59

• 這個世界，就是一個草台班子 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (577 bytes) () 06/29/2025  16:20:32

• 玫瑰花要有刺才能豔麗，沒刺的玫瑰隻能順服。嗬嗬 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 06/29/2025  11:09:00

• 3方會談本不應該發生。直截了當說話的對象隻能是已經建立相當信任的上下級，即使如此，直截了當也是偶爾一用的殺器。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (1002 bytes) () 06/29/2025  19:46:30

• 建議調整一下心態 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (708 bytes) () 06/29/2025  20:26:15

• 老板是個奇怪的人 - 精靈寶鑽 - ♂ 給 精靈寶鑽 發送悄悄話 精靈寶鑽 的博客首頁 (661 bytes) () 06/21/2025  15:59:30

• 我的老板好正好相反，漲點兒小工資，頭銜沒門兒 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/21/2025  17:41:47

• 這老板是大好人啊，不愛耍嘴皮子。給你錢毫不手軟。趕快感恩吧 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/21/2025  18:55:39

• 我也覺得，這樣的老板，很好 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/25/2025  06:31:43

• 給錢的老板就是好老板，其他都是虛的~ - 不能再沉默 - ♂ 給 不能再沉默 發送悄悄話 (167 bytes) () 06/23/2025  19:21:01

• 實在！ - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 06/23/2025  21:21:37

• "從來沒有表揚我... - One1618 - ♂ 給 One1618 發送悄悄話 (550 bytes) () 06/24/2025  14:40:11

• 得，遇事賴父母的風終於吹到了職壇。人家不過是 - Lancet - 給 Lancet 發送悄悄話 Lancet 的博客首頁 (198 bytes) () 06/25/2025  04:09:38

• 看了你的貼，我都不想上班了 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (68 bytes) () 06/25/2025  06:26:09

• 友情提示：口惠而實不至的老板，需要提防 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (68 bytes) () 06/25/2025  06:30:21

• 我的老板就是這樣的人 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/26/2025  14:57:34

• 友情提示:隻能相處，不能相信 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (107 bytes) () 06/26/2025  16:49:17

• 的確是這樣的 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2025  14:29:44

• 隻剩下幾天了，精彩紛呈 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (638 bytes) () 06/20/2025  16:26:57

• 沒解決方案的事讓新領導知道也好。免得以後問題積累大了知情不報的有責任。或者你自己估量一下 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (96 bytes) () 06/20/2025  17:40:36

• 沒有關係，就是找茬，讓我愚蠢地去激怒別人，我沒回 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (177 bytes) () 06/20/2025  17:57:20

• 有部門副頭兒第三, 你小蘿卜頭就不用管了. 回複就cc給你新老板, 說問一下新老板. 六天就過去了 - weihua2021 - ♂ 給 weihua2021 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/21/2025  08:17:05

• 謝謝！ 我就一蘿卜頭，但是我主管項目 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/21/2025  10:15:09

• 她愛說啥就說，抓住權利的尾巴。關鍵是她的繼任者怎麽想。稍安勿躁，等繼任者和你會麵時 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (112 bytes) () 06/23/2025  10:40:50

• 謝謝！她一想part time。二想加大小夥子工作量讓他以後多出錯，自己可收拾亂攤子 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (144 bytes) () 06/23/2025  16:03:50

• 3方會談update - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (1708 bytes) () 06/18/2025  21:55:22

• 這不挺好的嗎？ - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (724 bytes) () 06/19/2025  04:56:18

• 補充幾點 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (494 bytes) () 06/19/2025  06:46:56

• 多謝跟進。如我所料，三個人開會就是打官腔。多說幾句吧： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1480 bytes) () 06/19/2025  07:41:54

• 3方談之前已跟我頭談了（他建議的）頭說是skip不了解我造成。說會給skip我過去做的。3方會頭也似乎為我說話 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (301 bytes) () 06/19/2025  07:59:22

• 為什麽你堅持相信是skip管理給你寫的總評呢？他己經告訴你了他沒寫了 ：”skip說他都沒看過“。 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 06/19/2025  08:02:14

• 因去年優秀也是這manager給的。當然那可能是去年old skip的意思 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  08:06:21

• 明白了，去年直接管理新人，skip管理了解情況，直接管理沒法寫他想寫的。現在老管理走了，skip管理不了解情況， - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (48 bytes) () 06/19/2025  08:09:31

• manager說是skip要寫成這樣。他還幫我說話她做了很多工作。skip說這和做多少工作沒關係。 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  08:43:28

• 直接管理一次也沒改我的評語 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  08:09:38

• 跟現任最大的衝突是去年秋天他想他帶來的A做我做的，讓我隻教，所有的事讓A做。我當時據了他。這次他評說我對工作新模式抗拒 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  08:30:53

• 當領導的工作重點之一，就是把爛泥坑留給別人，把良田肥水留給自己人 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/19/2025  10:55:18

• 評語idea是skip的現頭是執筆人。行為上看現頭邦我給skip看對我有利的文檔讓skip了解我的工作。誰是壞人? - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  10:45:14

• 這要看你從哪個角度去看問題 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (189 bytes) () 06/19/2025  10:52:20

• 多謝您！幫我分析。現我清楚些了。 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/19/2025  12:19:01

• 是你直接line manager難為你不是嗎。skip於情於理不需要在你身上花費時間精力，是如何與盯上你的直老板博弈相處 - plantgardening - ♀ 給 plantgardening 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/21/2025  04:33:12

• 有公司把表現不佳的人集中在一個房間，這樣做會被人告歧視嗎？ - 青裁 - ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (43 bytes) () 06/17/2025  14:22:00

• 那些人自己意識到了嗎? - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:24:50

• 都知道的，進這房間就是等著走人的 - 青裁 - ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:00

• 那是讓大家主動走人省遣散費。比蒙在鼓裏直接被踢走比較一下 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:28:10

• 我以前讀書不錯。老師把我和搗蛋學生一起開了個家長會。 - Option2025 - ♀ 給 Option2025 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:44

• 光表現大概 - 家有高中小娃 - ♂ 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:53

• 這麽想，沒被fire掉就不錯。 - Bailey4321 - ♀ 給 Bailey4321 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:27:22

• 以前都是先讓幾個要留的換組，然後剩下的一鍋端 - bia - ♂ 給 bia 發送悄悄話 (33 bytes) () 06/17/2025  14:28:32

• 光工作表現不夠。 看這些人能不能找到什麽共性， 性別， 年齡， 種族，。。。。 - 家有高中小娃 - ♂ 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:31:13

• 不知美國的歧視法案有沒有說，不能歧視工作偷懶的，工作時打瞌睡的，工作時調情的，工作時發生性關係的。。。 - hhtt - ♂ 給 hhtt 發送悄悄話 hhtt 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:44:53

• 你見過倒數第一第二種情況？哈哈 - 青裁 - ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:51:38

• 以前聽說過， 有在（第二天要開會的）會議室裏。。。， 結果還被錄了下來。 - 家有高中小娃 - ♂ 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  15:06:25

• 表現不佳是如何評定的，大家打分嗎？ - 大王叫我來巡山00 - ♀ 給 大王叫我來巡山00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:45:43

• Never. manager說了算 - 我是誰的誰 - ♂ 給 我是誰的誰 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:48:23

• performance review by the managers - 青裁 - ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:48:00

• 除非被關的人能證明他們被挑出來跟種族，膚色，年齡，性別，性取向，信仰等有關 - 幸福象花兒一樣 - ♀ 給 幸福象花兒一樣 發送悄悄話 幸福象花兒一樣 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  15:26:04

• HR處心積慮趕我走怎麽辦？ - 不冒泡的魚 - ♀ 給 不冒泡的魚 發送悄悄話 (606 bytes) () 06/17/2025  13:11:57

• 得拿到她汙蔑你的證據啊，然後告她誹謗，公司大概得幫她賠錢。 - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  13:30:05

• 估計各種網上交流有記錄，很容易上綱上線的。不合適的用詞和玩笑都可以拎出來放大 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:42:30

• 沒有證據地跟他們鬥，費時，費心，還可能費錢，不值。不如及時止損，一走了之。 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (81 bytes) () 06/18/2025  02:09:35

• 感覺你好像是中招了，趕緊逃吧 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (200 bytes) () 06/18/2025  15:04:54

• 在這個社會裏生存。我同上麵出的主意一樣。“走” 為上策。打架打官司贏了輸了都是傷神。 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ 給 雲霧山中找捷徑 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/18/2025  16:34:46

• HR有你曖昧或不遵守製度的證據，還是你有HR和別人誣蔑你的證據？如果都沒有，你折騰啥呢？ - oops_yz - ♀ 給 oops_yz 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/25/2025  12:52:52

• 最近在試著換工作，可覺得 - 七月徐風 - ♀ 給 七月徐風 發送悄悄話 (124 bytes) () 06/16/2025  15:49:03

• 試試indeed。隻申請公司自己招人的。不要申請中介的。中介的大部分是假的 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/16/2025  16:28:01

• 嗯，LinkedIn上好像多中介公司 - 七月徐風 - ♀ 給 七月徐風 發送悄悄話 (30 bytes) () 06/16/2025  17:14:37

• 對。我也想跳巢，Indeed時不時會發給我一些不錯的職位，但都是remote,不知是否可信 - rr6mumu - ♀ 給 rr6mumu 發送悄悄話 (60 bytes) () 06/29/2025  09:08:09

• LinkedIn 是中介的聚集地，隻要是真的中介，職位都是真的。其實找到一個好的中介效果很好，好的中介 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (439 bytes) () 06/17/2025  08:53:23

• 廢班說的有道理，能不能建議一下怎麽甄別真假，好壞中介？ - 七月徐風 - ♀ 給 七月徐風 發送悄悄話 (263 bytes) () 06/17/2025  17:10:05

• 跟找工作一樣，評價一個中介的好壞，需要細節，泛泛地說一下： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1244 bytes) () 06/18/2025  01:51:23

• 謝廢班！ - 七月徐風 - ♀ 給 七月徐風 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/18/2025  09:52:13

• 看同你聯係的獵頭的email。如果用的是該公司的Email。 要麽是HR的，要麽是同該公司有 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ 給 雲霧山中找捷徑 發送悄悄話 (76 bytes) () 06/18/2025  16:28:38

• 謝謝！ - 七月徐風 - ♀ 給 七月徐風 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/18/2025  17:38:13

• 感覺現在的job market 真的不太好 - 七月徐風 - ♀ 給 七月徐風 發送悄悄話 (27 bytes) () 06/18/2025  17:39:14

• 大多數都有中介。直接聘雇的越來越少了 - Bsq - ♂ 給 Bsq 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/21/2025  03:05:26

• 咋處理較好？ - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (3140 bytes) () 06/13/2025  19:44:20

• 年齡和工齡到了，工資高，難管，英文非母語，趕快找工作換陣地 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/13/2025  19:53:10

• 不好找 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/13/2025  19:57:11

• 有時哪怕降工資。當然你也可以看他們想咋辦。能拿到package 的話也行 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/13/2025  20:51:52

• 幾點想法 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (461 bytes) () 06/14/2025  05:45:48

• 補充 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (287 bytes) () 06/14/2025  17:05:09

• 再補充 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (465 bytes) () 06/14/2025  17:16:54

• 多謝！ - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/14/2025  18:08:49

• 現在矛盾已經公開化了，不能不談了。一 般來說，效績評估的會議最好是兩個人開，三個人開會有很多事情沒法說， - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (2189 bytes) () 06/16/2025  03:18:09

• 沒有可見的矛盾 trigger是有一個internal customer有complain。和skip我已解釋。他挺我的 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/16/2025  18:28:33

• 這是回答你的問題：是不是這個meeting不開更好？不然矛盾公開化了，Skip以為我是刺頭 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  05:45:30

• 你先自我評估一下語言能力，也許你的溝通和發言是比較少，前任領導不在意但是新領導覺得有改進空間呢？ - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (81 bytes) () 06/16/2025  12:42:38

• “Skip manager讓我直接manager寫了一堆要improve的地方” 這啥意思？你的review不是應該 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (117 bytes) () 06/17/2025  14:49:09

• Direct manager 1:1時說的 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  18:28:29

• 嗬嗬，廢班樓上已經委婉地說了：你的鑒定是直接管理做的。 - Lancet - 給 Lancet 發送悄悄話 Lancet 的博客首頁 (0 bytes) () 06/18/2025  02:18:45

• 首先，你的manager不咋的。第二，你應該主動要求和skip manager會議，但是應該就你和skipmanager - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (649 bytes) () 06/18/2025  14:01:39

• 麵試失敗後還能這樣爭取以後潛在的機會嗎？ - lulu9999 - ♀ 給 lulu9999 發送悄悄話 (660 bytes) () 06/12/2025  02:44:29

• 信要寫，說好不說壞。你認為 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (763 bytes) () 06/12/2025  03:10:16

• 謝謝廢班！ - lulu9999 - ♀ 給 lulu9999 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/12/2025  05:04:14

• 新manager 不給力怎麽辦 - juliapost - ♀ 給 juliapost 發送悄悄話 (1058 bytes) () 06/07/2025  15:22:00

• 求大家給出主意呀 - juliapost - ♀ 給 juliapost 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/07/2025  20:06:00

• 即使是管理，新人也要適應不同的辦公室文化。老員工可以幫助新管理盡快適應新的環境： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1128 bytes) () 06/08/2025  06:51:56

• 建議：1 躺平 2 無為而治 - 看海闊天空 - ♂ 給 看海闊天空 發送悄悄話 看海闊天空 的博客首頁 (137 bytes) () 06/08/2025  06:55:45

• 謝謝 - juliapost - ♀ 給 juliapost 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/08/2025  11:28:00

• 碰到這種人最倒黴了，幹了苦活累活還得不到晉升 - gumin2017 - ♂ 給 gumin2017 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/11/2025  13:16:28

• 公司被賣再續 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (753 bytes) () 06/05/2025  14:53:30

• 複雜公司部分估計希望新人能自動化吧。新人是不是有點軟件背景？ - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2025  15:15:29

• 沒有 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/05/2025  15:21:27

• 邊找工邊維護和所有人的關係。 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2025  15:33:02

• 千萬要尊重老老板 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2025  16:00:25

• 會的，謝謝你！就是以後沒有頂頭上司在身邊，我的工作會穩定嗎 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/05/2025  16:39:35

• 爭取把自己在新老領導扶持下變成本地骨幹。 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2025  17:14:56

• 好的 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/05/2025  17:49:25

• 等著新老板上任唄。其實隻要不是有上麵硬指標砍人，主動配合的舊人沒道理不借助。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (149 bytes) () 06/05/2025  15:26:39

• 還有一種可能是公司決定把整個部門/小組的工作外包給原來的老板，這樣就沒新老板了。 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 06/07/2025  02:14:37

• 如果這樣，得趕緊找工作。一般來說，快退休給個consultant就是意思意思，過渡一下。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (99 bytes) () 06/08/2025  16:47:12

• 謝謝你們！隻能走一步看一步，以後的manager 隻能遙控指揮 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (41 bytes) () 06/05/2025  15:37:35

• 建議開始找工作， 分析見內： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1826 bytes) () 06/07/2025  03:03:30

• 以靜製動，做好兩手準備 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (787 bytes) () 06/07/2025  06:06:57

• 謝謝！你分析的特別對， 利益有衝突了， 老板在積極為自己謀劃 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (71 bytes) () 06/08/2025  18:50:53

• 我覺得，要伺機而動 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (86 bytes) () 06/11/2025  11:07:40

• 當skip manager說 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (346 bytes) () 06/05/2025  07:58:09

• 你自己真心認為上級能提供啥幫助呢。如今社會關係第一。做事第二 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2025  09:30:42

• 不能和稀泥，也不要為自己辯護。實話實說，說的策略一點： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (970 bytes) () 06/05/2025  11:15:47

• 國際醫學畢業生在美國行醫之路：現實與希望 司徒醫生 SeetoMD - Kwseeto - ♂ 給 Kwseeto 發送悄悄話 Kwseeto 的博客首頁 (8737 bytes) () 06/03/2025  11:33:41

• 香港薪水價位 IT - baby38 - ♂ 給 baby38 發送悄悄話 (401 bytes) () 05/30/2025  15:00:45

• 可以申請這個內部職位嗎？ - 白天的貓眼 - ♀ 給 白天的貓眼 發送悄悄話 白天的貓眼 的博客首頁 (703 bytes) () 05/27/2025  06:00:53

• 信息不明。所謂高三級是指report level不是title吧？因為你說了是report給COO的manager - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 05/27/2025  16:24:55

• 是的, 是report 跳過他兩。 - 白天的貓眼 - ♀ 給 白天的貓眼 發送悄悄話 白天的貓眼 的博客首頁 (90 bytes) () 05/27/2025  17:24:38

• Well，這不是高三級。比如CEO的秘書還是秘書，雖然Director隔著CEO四五層，還是比秘書級別高。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (267 bytes) () 05/28/2025  21:28:58

• 申請沒有問題，問題是你是技術人員， - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (457 bytes) () 05/28/2025  07:45:17

• 真正的天賦：熱愛的力量 司徒 - Kwseeto - ♂ 給 Kwseeto 發送悄悄話 Kwseeto 的博客首頁 (4770 bytes) () 05/24/2025  21:46:10

• doing what you love and loving what you do - 美國老土 - ♂ 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (599 bytes) () 05/25/2025  13:20:14

• Yes, doing it for long time - Kwseeto - ♂ 給 Kwseeto 發送悄悄話 Kwseeto 的博客首頁 (0 bytes) () 05/25/2025  19:55:50

• 我的老板真是怪！ 好後悔為她賣了那麽多年命 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (402 bytes) () 05/21/2025  15:24:20

• 往好處想她給你保證了多年的穩定工作 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 05/21/2025  16:22:20

• 是啊！我本來很感恩。最後一刻覺得快要被squeeze out - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/21/2025  16:42:09

• 也可能有內部 deal 你不知道 - weihua2021 - ♂ 給 weihua2021 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/22/2025  06:25:03

• 大概率。 - 唐宋韻 - ♂ 給 唐宋韻 發送悄悄話 唐宋韻 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  10:49:37

• 經曆過幾次這種情況。 - 霧蒙蒙雨霏霏 - ♀ 給 霧蒙蒙雨霏霏 發送悄悄話 霧蒙蒙雨霏霏 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  12:12:36

• 領導打架，你著急幹啥？ - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  08:46:44

• 宣布退休未必退，公司可能會offer她一個consultant deal，保證transition順利。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  10:13:29

• 沒看出來你為啥生氣。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (72 bytes) () 05/22/2025  10:15:16

• 我主幹的工作，她隻懂皮毛, 她開會不讓我說，我幹完了她搶著發布 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (115 bytes) () 05/22/2025  12:32:42

• 也許她想爭取個consultant的deal。這時候，避一下鋒芒。有空修個假，一半時間就度過了。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (45 bytes) () 05/22/2025  15:05:58

• 我在想，你都準備退了， 就不能讓我們發發光嗎？ - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/22/2025  12:35:56

• 嗬嗬嗬，那就耐心點，等她退，稍安勿躁。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  15:03:55

• 下個月，我要接收個棘手的項目，對方也是做了一輩子的，不肯放手。。。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  15:07:44

• 謝謝你們！我能理解她的感受，她的確想part time 工作 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/22/2025  15:27:02

• 美國人有句諺語 There's no use beating a dead horse。她即使拿了consultant - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (84 bytes) () 05/22/2025  21:59:17

• 這麽不爽，為什麽不和她談談呢。問問她，下次開會能不能讓你說。看她如何回應 - Anthropologi - ♀ 給 Anthropologi 發送悄悄話 Anthropologi 的博客首頁 (0 bytes) () 05/22/2025  20:10:13

• 沒必要，就是老總問話，我剛張嘴她就搶過去了，我說我明天送郵件，她今天就代我送了， 還copy一堆老總 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (24 bytes) () 05/23/2025  02:37:55

• 哈哈，看來這種事情從前沒發生過，你被老板慣壞了。在公司這麽多年，是你做的就是你做的，她要走，臨走前為自己以後的 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (880 bytes) () 05/23/2025  05:58:50

• 她真的從來沒有這麽積極過， 以前是見難就躲， 大大的狡猾 - whsh - ♀ 給 whsh 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/23/2025  14:08:35

• 你看老板真奇怪，老板看你應如是 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 06/07/2025  08:37:30

• 管理變動 - GreenBlossom - ♀ 給 GreenBlossom 發送悄悄話 (627 bytes) () 05/20/2025  18:18:43

• 我們公司的情況是這樣的 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (711 bytes) () 05/21/2025  03:08:17

• 同意，上麵折騰一般不會影響下麵具體幹活的。除非是整體業務裁員變動之類。 - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (0 bytes) () 05/21/2025  07:54:23

• 混亂之中，最重要的，是如何保護自己，同時可能渾水摸一條魚： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1677 bytes) () 05/21/2025  04:16:30

• 多謝各位的幫助和從不同角度的分析！ - GreenBlossom - ♀ 給 GreenBlossom 發送悄悄話 (1143 bytes) () 05/21/2025  18:18:11

• 估計K的100多人的團隊，問題已經大到需要大動手術了。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (122 bytes) () 05/22/2025  10:27:38

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