springgarden   對中國了解不多。對德國有些了解。其他歐洲國家不知道。在美國， 人事基本是老板的“打手”, 隻不過包裝得冠冕堂皇。這麽說不是負麵, 是看到太多了。 美國基本工作製度是永遠向著雇主的。雇主和... » 2020-09-08 10:37:47 ( 24911 reads)

廢話多多 據說，當年皇上爺乾隆站在城樓子上，看到熙熙攘攘的人群，給紀曉嵐出個難題：這來來往往的有多少人？要是我，會賣弄本事，迅速地把街道劃成幾段，數數一段兒有多少人，然後乘以街道的段數，哇啦，多少人算出來了。但... » 2020-09-09 03:00:31 ( 16164 reads)

廢話多多 樓下默墨同學問：你們做事平時真的什麽都先想一想名和利嗎？ 概括地解釋一下： 先說利，如果一個部門10個員工，每個人的工資10萬，部門需要盈利100萬才能發出工資。如果盈利110萬，可以給員工加工資或提高福利... » 2020-09-11 04:07:33 ( 16209 reads)

繼續飄 上次發帖提到6月份被雷開始找工作的事情，在2個多月裏，收到28家公司的麵試通知，剛開始麵試技巧真不怎麽樣，自己都感覺不行，後來慢慢和前同事聊和做獵頭的朋友聊，獲得了一些感覺，8月份收到了2個offer，9月份收到... » 2020-09-06 10:13:55 ( 5886 reads)

s92p 是真的替員工保密嗎？還是會返回給直接老板？不知道應該實話實說，還是就說好聽的。沒有經驗，想聽聽有什末要注意的。謝謝。 » 2020-09-23 11:29:21 ( 6880 reads)

開心果園 請各位前輩指導： 領導的領導接手了其他部門幾個人不喜歡做的棘手問題想讓我接手做，事前也沒打招呼，如何與大頭溝通解決？ 已經向自己小頭表明了立場，但沒有實質幫助。 多謝。 周末愉快！ » 2020-09-11 19:33:02 ( 12673 reads)

springgarden   沒想到隨便發的感想引出熱議。 有必要 澄清一些事實。 沒有否定職場的獨立性，強大的自我，公證客觀的態度 （ BE PROFESSIONAL）。 這些都是講爛的話題了。  所謂“罩著”， 也不... » 2020-09-08 23:24:17 ( 10123 reads)

學習中2018 請問員工要求off cycle salary review, 公司的adjustment是基於當地市場類似職位的工資，還是同組相同職位職責的員工工資？Direct Manager對最後調整多少有多大影響？還是HR說了算？謝謝！ » 2020-09-16 17:38:52 ( 10256 reads)

mm6799 我以前遇到個別老板同事(有中國人）有個習慣，說話喜歡用這個方式: 你的文件，我幫你簽字了（實際是正常流程，需要他簽字） 我幫你訂試劑了（實際是她負責給組裏訂試劑） 我幫你檢查過了（實際上她負責檢測... » 2020-09-01 07:05:50 ( 4905 reads)

淺路明 耶穌說人隻能有一個master，或是Money或是God。美國人真正崇拜的是money god。公司的所謂social responsibilities是在做表麵文章，作為普通雇員，普通的社會一員，不能被那些表麵文章欺騙。 認可以錢為本的價值觀... » 2020-09-09 08:35:38 ( 8095 reads)

蘇酷 我們組新招了一個人，技術職位高於我，但是我並不report給他。我們都report給同一個老板。這個人來了幾個月了，目前看不出深淺（部分原因可能也是大家都在家工作彼此交流少）。但是目前就我自己的感覺一般吧。 我... » 2020-09-01 07:57:34 ( 7338 reads)

apple_apple 請問班上有做HR或者管理的嗎？想請教一個問題，最近老板insult me並且留下書麵證據，我想問問一般這種情況在HR都是怎麽處理的。是否就是把我和老板叫到一起談一談然後和和稀泥？事情已經過去幾天但是lz還是十分憤怒，... » 2020-09-07 11:32:59 ( 8390 reads)

米奇的廚房   所以，有的時候，有些事情不是表麵看上去的樣子，內裏的原因未必大部分人知道。 » 2020-09-08 18:04:04 ( 8960 reads)

加州lalin 今天看到一段Twitter 工程師寫的文章，很有道理，蠻貼合我說的觀點，不要隻埋頭弄技術，要解決問題。貼這裏給蘇同學參考。工程師永遠不應該停滯不前。他們應該努力成為團隊的領導者。為了在你的團隊中擴大你的影響力... » 2020-09-02 22:59:00 ( 8809 reads)

秒秒 最近我被調去研發一個新的係統。但是我還在堅持主持現有客戶的一個係統周會。其中一個原因是我不想丟掉我過去的工作技術，再者主持會議對我不是什麽負擔。 這個周會是每周一。。這個現有係統現在是由我同事E 一個人維... » 2020-09-02 13:03:18 ( 6820 reads)

廢話多多 帖子我刪了。 » 2020-09-26 10:40:33 ( 4500 reads)

needachange 我們單位有一個Linkedin 的賬號，新上任的一個主管，用公司賬戶給我發邀請，希望加入我的Linkedin (我有一個私人的Linkedin 賬戶，但多年都不用了）。我不想接受她的邀請，如何拒絕顯得更合理呢？想聽聽各位職場達人... » 2020-09-21 19:02:15 ( 5572 reads)

淺路明 加兩個反映我世界觀價值觀的視頻，比浪費時間在這裏debate有意義。     » 2020-09-13 10:37:47 ( 1752 reads)

雪狗2014 一個組有倆個亞裔。A 和B，領導和A是家庭朋友。是一個地方，一個學校畢業的。所以領導有項目都給A。A是從實習生做起的，領導就把實習生那年和工作的一年加起來，給了A兩年好評，升了一級。B比A早畢業一年，從別的公司... » 2020-09-12 09:27:17 ( 2634 reads)

小河石子 首先恭喜壇裏好些同學最近找到工作。看了他們貢獻的麵試經驗，我覺得跟我這幾年作為hiring manager的體會大致相符，所以把我的體會寫下來，希望對還在找工作的同學們有些幫助。 聲明一下，我工作的公司可能是業界... » 2020-09-07 16:27:14 ( 2738 reads)

mm6799 我公司裏中國人多， 除了我的領導，還有幾個組的領導也是中國人。我基本就是趕緊幹完活就回家給孩子做飯。跟別人social 時間不多。有一個其它組的中國領導意思就是我也應該去他那裏拜拜山頭， 請問這種情況怎麽辦? ... » 2020-09-03 19:17:00 ( 2823 reads)

noworry 其實，一個男人，最應該跟一位女上司很好相處，正如同一個女人，最應該跟一位男上司很好相處。 這個，智商高情商低的理科生，非常好理解，那就是正負物理特征相互吸引；智商低情商高的文科生，就更不難理解，那就是... » 2020-09-20 17:18:50 ( 1546 reads)

鐵蛋媽媽 在大公司一般promotion漲工資是固定的（比如漲5%）還是可以靈活？這個跟老板有討論的空間嗎？是不是HR有硬性規定？謝謝先！ » 2020-09-04 06:37:42 ( 6928 reads)

noworry 人們，尤其我們華人同胞，對美國政府工作是有誤解的。 總是的來說，政府工作比較穩定，工資比較低，福利比較好，效率比較慢，政治遊戲比較多，這些看法，不得不說，都有一定的道理。 但說政府工作的人員，都是些胸... » 2020-08-28 16:07:56 ( 2679 reads)

s92p 是真的替員工保密嗎？還是會返回給直接老板？不知道應該實話實說，還是就說好聽的。沒有經驗，想聽聽有什末要注意的。謝謝。 » 2020-09-23 11:29:21 ( 6880 reads)

廢話多多 帖子我刪了。 » 2020-09-26 10:40:33 ( 4500 reads)

needachange 我們單位有一個Linkedin 的賬號，新上任的一個主管，用公司賬戶給我發邀請，希望加入我的Linkedin (我有一個私人的Linkedin 賬戶，但多年都不用了）。我不想接受她的邀請，如何拒絕顯得更合理呢？想聽聽各位職場達人... » 2020-09-21 19:02:15 ( 5572 reads)

noworry 其實，一個男人，最應該跟一位女上司很好相處，正如同一個女人，最應該跟一位男上司很好相處。 這個，智商高情商低的理科生，非常好理解，那就是正負物理特征相互吸引；智商低情商高的文科生，就更不難理解，那就是... » 2020-09-20 17:18:50 ( 1546 reads)

springgarden   對中國了解不多。對德國有些了解。其他歐洲國家不知道。在美國， 人事基本是老板的“打手”, 隻不過包裝得冠冕堂皇。這麽說不是負麵, 是看到太多了。 美國基本工作製度是永遠向著雇主的。雇主和... » 2020-09-08 10:37:47 ( 24911 reads)

廢話多多 據說，當年皇上爺乾隆站在城樓子上，看到熙熙攘攘的人群，給紀曉嵐出個難題：這來來往往的有多少人？要是我，會賣弄本事，迅速地把街道劃成幾段，數數一段兒有多少人，然後乘以街道的段數，哇啦，多少人算出來了。但... » 2020-09-09 03:00:31 ( 16164 reads)

廢話多多 樓下默墨同學問：你們做事平時真的什麽都先想一想名和利嗎？ 概括地解釋一下： 先說利，如果一個部門10個員工，每個人的工資10萬，部門需要盈利100萬才能發出工資。如果盈利110萬，可以給員工加工資或提高福利... » 2020-09-11 04:07:33 ( 16209 reads)

繼續飄 上次發帖提到6月份被雷開始找工作的事情，在2個多月裏，收到28家公司的麵試通知，剛開始麵試技巧真不怎麽樣，自己都感覺不行，後來慢慢和前同事聊和做獵頭的朋友聊，獲得了一些感覺，8月份收到了2個offer，9月份收到... » 2020-09-06 10:13:55 ( 5886 reads)

s92p 是真的替員工保密嗎？還是會返回給直接老板？不知道應該實話實說，還是就說好聽的。沒有經驗，想聽聽有什末要注意的。謝謝。 » 2020-09-23 11:29:21 ( 6880 reads)

開心果園 請各位前輩指導： 領導的領導接手了其他部門幾個人不喜歡做的棘手問題想讓我接手做，事前也沒打招呼，如何與大頭溝通解決？ 已經向自己小頭表明了立場，但沒有實質幫助。 多謝。 周末愉快！ » 2020-09-11 19:33:02 ( 12673 reads)

springgarden   沒想到隨便發的感想引出熱議。 有必要 澄清一些事實。 沒有否定職場的獨立性，強大的自我，公證客觀的態度 （ BE PROFESSIONAL）。 這些都是講爛的話題了。  所謂“罩著”， 也不... » 2020-09-08 23:24:17 ( 10123 reads)

學習中2018 請問員工要求off cycle salary review, 公司的adjustment是基於當地市場類似職位的工資，還是同組相同職位職責的員工工資？Direct Manager對最後調整多少有多大影響？還是HR說了算？謝謝！ » 2020-09-16 17:38:52 ( 10256 reads)

mm6799 我以前遇到個別老板同事(有中國人）有個習慣，說話喜歡用這個方式: 你的文件，我幫你簽字了（實際是正常流程，需要他簽字） 我幫你訂試劑了（實際是她負責給組裏訂試劑） 我幫你檢查過了（實際上她負責檢測... » 2020-09-01 07:05:50 ( 4905 reads)

淺路明 耶穌說人隻能有一個master，或是Money或是God。美國人真正崇拜的是money god。公司的所謂social responsibilities是在做表麵文章，作為普通雇員，普通的社會一員，不能被那些表麵文章欺騙。 認可以錢為本的價值觀... » 2020-09-09 08:35:38 ( 8095 reads)

蘇酷 我們組新招了一個人，技術職位高於我，但是我並不report給他。我們都report給同一個老板。這個人來了幾個月了，目前看不出深淺（部分原因可能也是大家都在家工作彼此交流少）。但是目前就我自己的感覺一般吧。 我... » 2020-09-01 07:57:34 ( 7338 reads)

apple_apple 請問班上有做HR或者管理的嗎？想請教一個問題，最近老板insult me並且留下書麵證據，我想問問一般這種情況在HR都是怎麽處理的。是否就是把我和老板叫到一起談一談然後和和稀泥？事情已經過去幾天但是lz還是十分憤怒，... » 2020-09-07 11:32:59 ( 8390 reads)

米奇的廚房   所以，有的時候，有些事情不是表麵看上去的樣子，內裏的原因未必大部分人知道。 » 2020-09-08 18:04:04 ( 8960 reads)

加州lalin 今天看到一段Twitter 工程師寫的文章，很有道理，蠻貼合我說的觀點，不要隻埋頭弄技術，要解決問題。貼這裏給蘇同學參考。工程師永遠不應該停滯不前。他們應該努力成為團隊的領導者。為了在你的團隊中擴大你的影響力... » 2020-09-02 22:59:00 ( 8809 reads)

秒秒 最近我被調去研發一個新的係統。但是我還在堅持主持現有客戶的一個係統周會。其中一個原因是我不想丟掉我過去的工作技術，再者主持會議對我不是什麽負擔。 這個周會是每周一。。這個現有係統現在是由我同事E 一個人維... » 2020-09-02 13:03:18 ( 6820 reads)

廢話多多 帖子我刪了。 » 2020-09-26 10:40:33 ( 4500 reads)

needachange 我們單位有一個Linkedin 的賬號，新上任的一個主管，用公司賬戶給我發邀請，希望加入我的Linkedin (我有一個私人的Linkedin 賬戶，但多年都不用了）。我不想接受她的邀請，如何拒絕顯得更合理呢？想聽聽各位職場達人... » 2020-09-21 19:02:15 ( 5572 reads)

淺路明 加兩個反映我世界觀價值觀的視頻，比浪費時間在這裏debate有意義。     » 2020-09-13 10:37:47 ( 1752 reads)

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小河石子 首先恭喜壇裏好些同學最近找到工作。看了他們貢獻的麵試經驗，我覺得跟我這幾年作為hiring manager的體會大致相符，所以把我的體會寫下來，希望對還在找工作的同學們有些幫助。 聲明一下，我工作的公司可能是業界... » 2020-09-07 16:27:14 ( 2738 reads)

mm6799 我公司裏中國人多， 除了我的領導，還有幾個組的領導也是中國人。我基本就是趕緊幹完活就回家給孩子做飯。跟別人social 時間不多。有一個其它組的中國領導意思就是我也應該去他那裏拜拜山頭， 請問這種情況怎麽辦? ... » 2020-09-03 19:17:00 ( 2823 reads)

noworry 其實，一個男人，最應該跟一位女上司很好相處，正如同一個女人，最應該跟一位男上司很好相處。 這個，智商高情商低的理科生，非常好理解，那就是正負物理特征相互吸引；智商低情商高的文科生，就更不難理解，那就是... » 2020-09-20 17:18:50 ( 1546 reads)

鐵蛋媽媽 在大公司一般promotion漲工資是固定的（比如漲5%）還是可以靈活？這個跟老板有討論的空間嗎？是不是HR有硬性規定？謝謝先！ » 2020-09-04 06:37:42 ( 6928 reads)

noworry 人們，尤其我們華人同胞，對美國政府工作是有誤解的。 總是的來說，政府工作比較穩定，工資比較低，福利比較好，效率比較慢，政治遊戲比較多，這些看法，不得不說，都有一定的道理。 但說政府工作的人員，都是些胸... » 2020-08-28 16:07:56 ( 2679 reads)