書麵還是口頭：關於薪資調整

時間過得真快啊，又到年終自我總結和annual assessment的時候了。

今年因為高我一級的一個員工的離職，我接手了她的幾項工作任務。我希望公司年度工資調整的時候能把這個考慮進去，所以想和公司提一下。

我是應該把這個要求或者希望寫在書麵的年終總結（經理，經理的經理， 人事都會看）裏呢，還是就年終總結和經理的麵談（通過zoom)時口頭提出呢，或者既寫也說？哪種方式更合適呢？謝謝。

 

所有跟帖： 

• 建議你可以在 annual self-assessment 寫你 exceeding expectations by -雲霧山中找捷徑- ♂ (1105 bytes) () 12/08/2025 postreply 17:07:06

• 非常感謝細致回複，特別是譬如後的一串英文單詞， 很有啟發。讀後感覺猶如貴ID: 雲霧山中找捷徑。:) -心苔- ♀ (0 bytes) () 12/09/2025 postreply 10:41:38

• 你的要求合情合理 -春天2020XM- ♂ (270 bytes) () 12/09/2025 postreply 03:36:51

• 謝謝春天的肯定及建議；也謝謝分享大的老板看performance evaluation的流程。:)) -心苔- ♀ (0 bytes) () 12/09/2025 postreply 10:44:32

• 先口頭，再書麵。然而，要談馬上就談，別等到年終總評時。因為 -廢話多多- ♀ (1780 bytes) () 12/09/2025 postreply 03:46:20

• 多謝斑竹一如既往的不吝賜教，從整個團隊/公司的角度去寫和談的建議如醍醐灌頂。:) -心苔- ♀ (90 bytes) () 12/09/2025 postreply 11:03:14

• 說說我怎麽給自己提了一級 -不常冒泡- ♀ (465 bytes) () 12/10/2025 postreply 00:25:14

• 人工點讚。客戶的推薦信這招高，讓管理了解自己的重要性。缺了你她這地球就玩不轉了，再推動起來要費點勁。 -廢話多多- ♀ (167 bytes) () 12/10/2025 postreply 03:03:19

• 功成名就水到渠成！ 讚！！！ -tomcat801- ♂ (325 bytes) () 12/16/2025 postreply 08:30:45

• 當然是先口頭提條件，再書麵形式協商 -濫竽衝數- ♂ (147 bytes) () 12/10/2025 postreply 05:27:08

• 總結，跟老板談條件，是件很燒腦的事情。要注意以下幾個點 -濫竽衝數- ♂ (304 bytes) () 12/10/2025 postreply 05:36:13