建議你可以在 annual self-assessment 寫你 exceeding expectations by

完成自己的項目還接過同事的項目。同老板談的時候也可以把你做的東西，結果給老板說，給你們團隊帶來了什麽結果。在這些項目中做了那些。對客戶 delivered 那些 value. 譬如 leading，collaboration， communication， problem-solving，customer satisfaction。。項目做的怎麽好。 最好有數據支持。譬如說項目提前一個月完成，質量提升了多少，解決了什麽難題，節省了多少美元，等等。

你說這些評估要被老板，老板的老板， 和HR看。要慎重一些。他們不是隻看你一個人的。他們要看所有人的。至於提出要 promotion與 rewarding 之類的很難說合不合適，寫不寫進去。這與公司的文化，特別是你同老板之間的關係能不能談這樣敏感的東西有關。你可以 去 Chat GPT 問問。年終評估就是評估你做了那些有什麽結果 meet expectations 和 exceed expectations。 有的地方用 meet，excellent 和 outstanding。如果你是老板，你怎麽希望你的員工怎樣寫自我評估呢？

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• 非常感謝細致回複，特別是譬如後的一串英文單詞， 很有啟發。讀後感覺猶如貴ID: 雲霧山中找捷徑。:) -心苔- ♀ (0 bytes) () 12/09/2025 postreply 10:41:38