你的要求合情合理

至於怎麽提出，我的建議是又說又寫。

光寫效果最小。大的老板員工很多，看下邊的performance evaluation 往往先看是否meet expectation. 如果是meet， 直接簽字。別的地方掃一眼，甚至連看都不看。

所有跟帖： 

• 謝謝春天的肯定及建議；也謝謝分享大的老板看performance evaluation的流程。:)) -心苔- ♀ (0 bytes) () 12/09/2025 postreply 10:44:32