看一下最近十幾年專業領域中的新知識，尤其是AI，這個詞一定要寫到履曆裏。其實我們有很多技能，學的時候是一個詞，用的時候是一個詞，現在火的又是另一個詞。。比如 big data analysis--> machine learning--> AI。雖然嚴謹地說 ML隻是AI的一部分。
發履曆時，要看著廣告發，廣告說1，履曆裏一點定要有1. 不是1.1， 也不是1+1. 否則連ATS （Applicant Tracking System） 這關都過不了。
說到AI，很多人說：現在用AI 寫履曆，唰一下就出來了，還用我吭哧吭哧地寫？AI 一定要用，他可以幫我們生成第一版，可以幫我們潤色。但AI不能幫我們變得與眾不同。而聘人時，看得就是那點與眾不同。看到用AI寫的泛泛而論的履曆，聘方主管結論是：你都不肯下功夫寫履曆，我為什麽要下功夫聘你。
不同的專業概率不同，我們的專業，80% 的工作是通過人脈（networking）找的。所謂人脈，不一定是勾肩搭背的好朋友，平時工作上，開會時認識的人，都可以問一下是否能幫忙。
我的博客裏有個關於履曆的帖子，供參考。https://blog.wenxuecity.com/myblog/42433/201006/26085.html
