1. 你的想法在LinkedIn 建立賬號是好主意。很多獵頭（recruiter）都在此找人。建立賬號時，可以設立找工作的狀態僅獵頭可見。你自己先建立一個賬戶，會收到很多recruiter 的信息。用實例來說服你家領導，比使勁催更有說服力。
2. 一年來，是否發了履曆而得不到回複？可能要改一下如何寫履曆。ChatGPT是個得力的工具。
3. 經驗多的人找工作很多時候都是通過人脈。業界有很多的非盈利專業組織舉行 networking 活動。這種活動不會直接找到工作，但可以拓展人脈。認識的人多了，工作的機會也會多。
題外的話：不想讓人知道他沒有工作，多少有點認為失去工作是自己的錯兒，其實不然。失去工作多半是大環境所致，或公司上層領導不力，或直接領導管理不力。與個人無關。那有什麽不好意思的呢。（隻是別在interview時這麽說。
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