有公司把表現不佳的人集中在一個房間，這樣做會被人告歧視嗎？

來源: 青裁 於 2025-06-17 14:22:00 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (43 bytes)

我也是見識了某公司的做法。

所有跟帖： 

• 那些人自己意識到了嗎? -julie116- ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:24:50

• 都知道的，進這房間就是等著走人的 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:25:00

• 那是讓大家主動走人省遣散費。比蒙在鼓裏直接被踢走比較一下 -julie116- ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:28:10

• 我以前讀書不錯。老師把我和搗蛋學生一起開了個家長會。 -Option2025- ♀ 給 Option2025 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:25:44

• 光表現大概 -家有高中小娃- ♂ 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:25:53

• 這麽想，沒被fire掉就不錯。 -Bailey4321- ♀ 給 Bailey4321 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:27:22

• 以前都是先讓幾個要留的換組，然後剩下的一鍋端 -bia- ♂ 給 bia 發送悄悄話 (33 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:28:32

• 都是基於心理學的方法。所以大家看到類似背景的紛紛內部轉崗自己就要緊鑼密鼓找工作了 -julie116- ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:30:45

• 目前政治形勢有大陸背景的要當心 -julie116- ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:31:41

• 光工作表現不夠。 看這些人能不能找到什麽共性， 性別， 年齡， 種族，。。。。 -家有高中小娃- ♂ 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:31:13

• 不知美國的歧視法案有沒有說，不能歧視工作偷懶的，工作時打瞌睡的，工作時調情的，工作時發生性關係的。。。 -hhtt- ♂ 給 hhtt 發送悄悄話 hhtt 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:44:53

• 你見過倒數第一第二種情況？哈哈 -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:51:38

• 以前聽說過， 有在（第二天要開會的）會議室裏。。。， 結果還被錄了下來。 -家有高中小娃- ♂ 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 15:06:25

• 表現不佳是如何評定的，大家打分嗎？ -大王叫我來巡山00- ♀ 給 大王叫我來巡山00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:45:43

• Never. manager說了算 -我是誰的誰- ♂ 給 我是誰的誰 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:48:23

• performance review by the managers -青裁- ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:48:00

• 除非被關的人能證明他們被挑出來跟種族，膚色，年齡，性別，性取向，信仰等有關 -幸福象花兒一樣- ♀ 給 幸福象花兒一樣 發送悄悄話 幸福象花兒一樣 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 15:26:04

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