隻剩下幾天了，精彩紛呈

老板隻剩7天退休，每天馬不停蹄地安排一切事宜。今天送一group email, 我第一，她的replacement 第二，部門副頭兒第三，copy owner, 說年底讓我問新公司Director怎麽做一件事情，幾乎不可能有solution但必須做。她明顯在為難大家， 還讓她的replacement 一定和我一起去完成這件事情。她是在犧牲我報複新老公司嗎？ 我該怎麽辦？我已經屬於新公司管理，不屬於現有公司，但她讓她的replacement 從我手中拿走很多工作。那個小孩兒隻有兩年不到的工作經驗。年底公司結賬應該不會順利。

所有跟帖： 

• 沒解決方案的事讓新領導知道也好。免得以後問題積累大了知情不報的有責任。或者你自己估量一下 -julie116- ♀ (96 bytes) () 06/20/2025 postreply 17:40:36

• 沒有關係，就是找茬，讓我愚蠢地去激怒別人，我沒回 -whsh- ♀ (177 bytes) () 06/20/2025 postreply 17:57:20

• 有部門副頭兒第三, 你小蘿卜頭就不用管了. 回複就cc給你新老板, 說問一下新老板. 六天就過去了 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 06/21/2025 postreply 08:17:05

• 謝謝！ 我就一蘿卜頭，但是我主管項目 -whsh- ♀ (0 bytes) () 06/21/2025 postreply 10:15:09

• 她愛說啥就說，抓住權利的尾巴。關鍵是她的繼任者怎麽想。稍安勿躁，等繼任者和你會麵時 -加州lalin- ♀ (112 bytes) () 06/23/2025 postreply 10:40:50

• 謝謝！她一想part time。二想加大小夥子工作量讓他以後多出錯，自己可收拾亂攤子 -whsh- ♀ (144 bytes) () 06/23/2025 postreply 16:03:50