HR處心積慮趕我走怎麽辦？

新到一家公司做部門經理2個月。由於我的領導-總經理對我信任有加，引起HR的反感。總經理也是高級打工的，背後的業主是退休的CEO，他用HR做眼線操控。HR就在所有人麵前說我壞話，說我和老板有曖昧，說我不遵守製度。我的老板一開始還幫我，引起HR更大反彈。

我已經在做二手準備了，難道就沒有別的方法反抗麽？如果谘詢labor lawyer走法律會否造成的影響太大？雖然我現在還沒喲什麽能抓到的證據。現在的公司就是人人自危，鼓勵高密。

所有跟帖： 

• 得拿到她汙蔑你的證據啊，然後告她誹謗，公司大概得幫她賠錢。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 13:30:05

• 估計各種網上交流有記錄，很容易上綱上線的。不合適的用詞和玩笑都可以拎出來放大 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:42:30

• 如果業主想搞你那很容易上手。趕快找工作。可以協商一個分手費。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/17/2025 postreply 14:40:39

• 沒有證據地跟他們鬥，費時，費心，還可能費錢，值得嗎？不如及時止損，一走了之。 -廢話多多- ♀ (81 bytes) () 06/18/2025 postreply 02:09:35

• 感覺你好像是中招了，趕緊逃吧 -濫竽衝數- ♂ (200 bytes) () 06/18/2025 postreply 15:04:54

• 在這個社會裏生存。我同上麵出的主意一樣。“走” 為上策。打架打官司贏了輸了都是傷神。 -雲霧山中找捷徑- ♂ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 16:34:46