分類:紀實傳記
字數:17萬字
狀態:已完結
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1. 序言
2. 引言
3. 第一節 擁有高昂的創業激情
4. 第二節 樹草理論:追求樹的高度
5. 第三節 挺立在孤獨、失敗與屈辱的廢墟上
6. 第四節 有時候需要別人踹你一腳
7. 第五節 從自願自覺走向堅忍不拔
8. 第六節 任何時候都必須勇敢地追求
9. 第七節 找尋人生中的“北極星”
10. 第八節 看到一個機會就必須抓住
11. 第九節 要有“蝸牛的精神”
12. 第十節 創業其實是急事慢做的過程
13. 引言
14. 第一節 善待別人就是善待自己
15. 第二節 知“舍”知“得”最重要
16. 第三節 樂觀心態,黃連也甘甜
17. 第四節 有付出才會有收獲
18. 第五節 把自己踩到最低
19. 第六節 盡力做到雙贏
20. 第七節 不在乎別人的看法
21. 第八節 不被突如其來的危難嚇倒
22. 第九節 懶惰和失敗也是一種習慣
23. 第十節 心中平,世界才會平
24. 第十一節 把職業做成事業
25. 引言
26. 第一節 利益+人情
27. 第二節 痛下決心:親屬回避原則
28. 第三節 管理方法有很多,不一定隻靠嚴格的紀律
29. 第四節 保持冷靜的理性思維
30. 第五節 要想辦法比別人做得好一點
31. 第六節 把大目標分解成許多小目標
32. 第七節 敏銳地發現他人的需求
33. 第八節 勇於“認錯”時不要顧及麵子
34. 第九節 必須確立領導者的“權威”
35. 第十節 管理者不是自卑的奴隸
36. 引言
37. 第一節 水滸108將的標準
38. 第二節 隻要符合條件,什麽人都敢用
39. 第三節 尊重人才,成就新東方
40. 第四節 知識+魅力,新東方的人才要求
41. 第五節 強調一種精神認同
42. 第六節 差異化管理鋪平新東方的發展道路
43. 引言
44. 第一節 人心齊,才能泰山移
45. 第二節 抓住“人”是一切的根本
46. 第三節 告別個人英雄主義時代
47. 第四節 團結“牛人”、“怪人”,成就企業
48. 第五節 管人就要亂中求衡
49. 第六節 如何管理“個性”的老師
50. 第七節 盡量給大家創造一個人性化的環境
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