• 置頂: 請教:關於PIP 的相關問題
-bjz2007-
♀
(2154 bytes)
()
02/20/2025
07:50:11
• 置頂: 節日上下級送禮問題
-看雨-
♀
(285 bytes)
()
12/29/2024
09:51:00
• 置頂: 該把這個項目做好嗎
-Stone1234-
♂
(1098 bytes)
()
12/27/2024
21:39:24
• 置頂: 該怎麽說,說還是不說呢?
-windflower321-
(186 bytes)
()
12/03/2024
17:53:58
• 置頂: 請問 這種情況怎麽處理?
-mm6799-
♀
(349 bytes)
()
11/25/2024
09:58:45
• 置頂: 我多年前在職場上遇到的難題,各位有好的解決辦法嗎?
-青裁-
♂
(900 bytes)
()
11/17/2024
16:57:00
• 置頂: 請教:公司內部申請其它部門高一級職位,通過電話麵試,現在要求先和自己老板說才能進入下一輪麵試。怎麽和老板說?
-ConnorMom88-
♀
(246 bytes)
()
09/13/2024
19:25:06
• 置頂: 杭州程序員男30歲有妻有房無孩,是否值得移民加拿大?
-中國人加拿大人非美國人-
♂
(267 bytes)
()
08/16/2024
08:43:08
•
請問哪個 IB internship offer 好?
-
Tom707 -
(393 bytes)
()
04/11/2025
08:26:54
•
急問關於compensation negotiation
-
happyhappy -
(473 bytes)
()
04/06/2025
08:50:21
•
沒見到書麵offer 前沒啥可談判的,因為不存在。等有了書麵文字看能否在假期上找平。不要讓小孩子的心理
-
julie116 -
♀
(96 bytes)
()
04/06/2025
11:56:48
•
你是想要更高的薪水還是要提高級別?如果就是後悔幾天前要的太少, 拿到正式offer以後再看能不能在別的方麵補上?
-
小小試一下水 -
♀
(123 bytes)
()
04/06/2025
18:26:12
•
太感謝大家的建議了。好滴,我先沉住氣。:)
-
happyhappy -
(0 bytes)
()
04/07/2025
11:07:18
•
AI research, AI application,AIops現在哪個好找工作?
-
study169 -
♂
(230 bytes)
()
03/31/2025
09:07:52
•
組裏有升職機會但大領導從其它組調來一個無技術經驗的補上, 不給目前組員機會, 這地方還值得待下去嗎?
-
healsio -
♂
(11 bytes)
()
03/27/2025
19:55:48
•
我們部門我認識幾個國內前幾名大學EE/CS畢業的,都被從經理位置拿下。那個鄰國來的很多人被提成經理。有的
-
youdecide -
♂
(339 bytes)
()
03/30/2025
21:13:08
•
現在的確有這樣的政治傾向。
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
03/31/2025
08:56:35
•
該不該換工作了?
-
SJ5 -
♂
(748 bytes)
()
03/22/2025
13:07:43
•
換我會找的。這個事件是個flag . 隻是目前環境適合大陸人的好地方可能也不多。
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
03/22/2025
16:38:45
•
確實是沒有幾年前好找。可以具體說一下你看到的flag是什麽嗎?
-
SJ5 -
♂
(153 bytes)
()
03/22/2025
17:09:48
•
找到認可自己支持自己的老板是職場中的永恒主題
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
03/22/2025
17:35:19
•
是的 很重要,可遇不可求
-
SJ5 -
♂
(0 bytes)
()
03/22/2025
18:09:58
•
順便問一下stack ranking, 3.7 out of 5在bottom quartile
-
SJ5 -
♂
(84 bytes)
()
03/22/2025
17:22:02
•
有誰同原雇主打過關司?
-
Century_Partner -
♀
(1672 bytes)
()
03/11/2025
06:10:44
•
如果上司要求你做的事你覺得沒必要,你會怎麽說?
-
meimei2019 -
♀
(1416 bytes)
()
03/05/2025
09:42:44
•
覺得領導做得沒問題。你發一妹客戶沒回複電話或視頻follow up 一下正常。抓起電話就打也正常。啥都預約累死了
-
julie116 -
♀
(90 bytes)
()
03/05/2025
12:21:18
•
平時和同事工作也是,盡量視頻聊,不通過一枚信息啥的。重要的事可以會後寫個總結備忘(action 是啥誰負責啥的以免有歧義
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
03/05/2025
12:25:38
•
在家辦公會把不善社交的人堵死。辦公室的書信往來很難建立實質性社交關係。對未來發展極為不利
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
03/05/2025
13:00:48
•
工作對我來說隻是一個領paycheck的地方。沒有興趣/動力跟同事/上級多說什麽。好像我這個組的文化就是這樣。
-
meimei2019 -
♀
(0 bytes)
()
03/05/2025
13:22:26
•
如果這是最後一個工作就算了。如果以後還要繼續換工作還是需要維持一下人脈,做reference 啥的
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
03/05/2025
15:19:12
•
領導說的也沒大錯,要是我就誇領導提醒得好,回頭做不做再說。這種小事跟頭較勁幹啥。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
03/05/2025
12:28:41
•
可能我的問題是不喜歡別人對我做的事指手畫腳。我自問還是負責任的人,努力做了還被挑刺覺得不爽。當然他也許沒有挑刺的想法
-
meimei2019 -
♀
(238 bytes)
()
03/05/2025
13:17:57
•
來杯咖啡喝喝,氣就順啦。沒啥大事,說明工作挺順利的,值得恭喜。
-
加州lalin -
♀
(167 bytes)
()
03/05/2025
13:25:04
•
謝謝!你這樣講話,我的氣就順多了
-
meimei2019 -
♀
(167 bytes)
()
03/05/2025
13:30:58
•
沒覺得你上司有什麽問題
-
MountainLake -
♀
(122 bytes)
()
03/05/2025
19:01:18
•
可能我沒有表達清楚:不是說他提醒我這次發一個,而是他希望我要常態化。
-
meimei2019 -
♀
(0 bytes)
()
03/06/2025
05:28:10
•
我覺得上司的要求沒問題,倒是要小心客戶的反應
-
lzr -
(842 bytes)
()
03/06/2025
07:35:03
•
哈哈。老板也有刷存在感啊!別太當真了。
-
廢話多多 -
♀
(0 bytes)
()
03/06/2025
09:25:23
•
領導說得沒錯啊,發email肯定有目的得,客戶沒回,當然得問一下了。
-
SAMOM -
♀
(0 bytes)
()
03/07/2025
23:20:24
•
如果是你的直接領導,這樣搞沒啥問題
-
帶娃是持久戰 -
♂
(674 bytes)
()
03/09/2025
17:17:02
•
請教: 入職六個月考評不好, 會有PIP, 進而被fire 嗎?多謝!
-
石榴 -
♀
(2050 bytes)
()
02/25/2025
18:50:29
•
是朋友介紹去的,也說了老板這些問題。因為工資漲了~25%, 也沒有身份的顧慮, 想著和朋友一樣過一兩年就跳。
-
石榴 -
♀
(0 bytes)
()
02/26/2025
06:01:08
•
這到底是你還是你的朋友? 如果是你本人,參照樓上加州lalin 的帖子。如果是你的朋友,少說為佳。
-
廢話多多 -
♀
(0 bytes)
()
02/26/2025
03:03:45
•
親外甥女。不可能不管, 而且也讓她到這裏學習,尤其是這個帖子。國內來的學霸,和我們當年一根筋, 不懂職場。
-
石榴 -
♀
(0 bytes)
()
02/26/2025
05:23:06
•
不懂就學啊,她也不是帶著博士學位生下來吧,還不是後天努力學習得到的?職場的經驗也是可以學的,也不會比博士學位難啊
-
米奇的廚房 -
♂
(0 bytes)
()
02/26/2025
13:36:48
•
6個月沒有121?為啥不自己去要求schedule121啊?上級經理到底是不是那個中印啊,看不懂,如果是,那麽手把手的教
-
米奇的廚房 -
♂
(54 bytes)
()
02/26/2025
04:12:56
•
主要是,她想立即辭職。我覺得可以拖。 否則,辭職後大概率三五個月內沒有工作、收入
-
石榴 -
♀
(0 bytes)
()
02/26/2025
05:25:21
•
不需要吧,告訴她職場需要臉皮厚,既然公司沒有說PIP,那麽你就正麵去看問題,如果自己有需要improve的地方,就去im
-
米奇的廚房 -
♂
(525 bytes)
()
02/26/2025
09:53:34
•
為啥要辭職?也許老板隻是想敲打敲打她。
-
Lisland_2013 -
♂
(0 bytes)
()
02/26/2025
10:31:00
•
當事人怎麽覺得對就應該怎麽辦。很多時候重打旗鼓另開張比在一個樹上吊死容易。如果經濟條件許可,沒必要沒苦硬吃。
-
廢話多多 -
♀
(0 bytes)
()
02/28/2025
07:55:34
•
說實話,這種日子真不好熬,自己生氣,怎麽幹這鬼老板都不會滿意。不缺錢的話真是得分分鍾走人。受這個氣!
-
juicecup3 -
♀
(0 bytes)
()
03/01/2025
04:18:00
•
啥是中印,來自中國的印度人?
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
02/26/2025
08:04:44
•
估計是中年烙印
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
02/26/2025
08:32:08
•
相對小印, 中年,應該不到50
-
石榴 -
♀
(0 bytes)
()
02/26/2025
08:34:09
•
哈!我也以為是在中國隻會講普通話的印度後裔。
-
出來看看 -
♂
(790 bytes)
()
02/26/2025
23:32:44
•
不用急著辭職
-
MountainLake -
♀
(435 bytes)
()
02/26/2025
10:46:57
•
是的鼓勵她堅持一下別輕易辭職,爭取在其他部門看看能否轉組,也許拖著拖著情況就發生變化哪,至於跟老板溝通,恐怕不是很容易。
-
深海潛水綎 -
♀
(0 bytes)
()
02/26/2025
20:37:03
•
6個月的新人老板不安排1on1, 要自己主動要求呀,這個是經驗。 我們公司有mid-year review的, 目的是員
-
小小試一下水 -
♀
(257 bytes)
()
02/27/2025
06:55:19
•
印雖然是美國的本科, 但是有較重口音。 我覺得他就是烙印也難說。 除了第一份工作, 後麵的公司大概不會查學曆吧?
-
石榴 -
♀
(0 bytes)
()
02/27/2025
16:45:44
•
我在經曆一模一樣。不同的是我都48啦。女的。我是老江湖了也被氣得不行。這中印啥啥不行,architecture/OS方麵稍微懂得
-
juicecup3 -
♀
(0 bytes)
()
03/01/2025
04:16:00
•
做最壞打算,心存幻想隻會耽誤時間。
-
plantgardening -
♀
(0 bytes)
()
03/04/2025
16:33:32
•
你們會參加工會組織的罷工嗎?
-
JenniferF -
♀
(36 bytes)
()
02/25/2025
18:04:42
•
如果你是工會的一員。需要遵守工會的決定。我們不是工會的,參加了人家長工資也沒我們的份兒,想參加人家也不帶我們玩。
-
廢話多多 -
♀
(0 bytes)
()
02/26/2025
03:05:56
•
靈魂拷問:中國人為什麽成不了打不死的小強,老強
-
濫竽衝數 -
♂
(403 bytes)
()
02/25/2025
06:20:57
•
中國人是適應能力最強的人, 中國人核心在這麽多災難中都不改變
-
futufutu -
♂
(0 bytes)
()
03/03/2025
14:47:32
•
請教:收到interview 的通知, 關於 如何 回答 HireVue 的 問題
-
bjz2007 -
♀
(288 bytes)
()
02/22/2025
11:35:45
•
行為問題用STAR模版
-
julie116 -
♀
(3095 bytes)
()
02/22/2025
11:53:08
•
請教julie 116: 關於LinkedIn
-
bjz2007 -
♀
(294 bytes)
()
02/20/2025
15:29:57
•
請教:關於PIP 的相關問題
-
bjz2007 -
♀
(2154 bytes)
()
02/20/2025
07:50:11
•
PIP需要你簽字認可吧?下一步應該是layoff不應該就fire是不是。可以等有麵試時候再休假。
-
深海潛水綎 -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2025
11:53:54
•
“manager 隻是口頭通知的PIP“ 要看有沒有meeting note。
-
加州lalin -
♀
(76 bytes)
()
02/20/2025
11:58:01
•
Paid Time Off不休的話,離職時可以拿錢。
-
加州lalin -
♀
(132 bytes)
()
02/20/2025
12:01:38
•
假期留著interview的時候用
-
Brooks -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2025
14:21:00
•
非常感謝大家的建議!
-
bjz2007 -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2025
15:22:56
•
這種邀請是騙子還是真的?
-
錦城雖雲樂 -
(4232 bytes)
()
02/03/2025
17:15:25
•
100%騙子
-
看海闊天空 -
♂
(150 bytes)
()
02/04/2025
09:59:09
•
LinkedIn 上,凡是無法核實的聯係人,都是假的。
-
看海闊天空 -
♂
(75 bytes)
()
02/04/2025
10:04:04
•
請教
-
lulu9999 -
♀
(1389 bytes)
()
01/31/2025
08:58:44
•
蜜月期過了。盡快找找其他工作。另外現在又回歸等級文化,軍事文化了。
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
01/31/2025
09:14:50
•
還有種姓文化
-
愛上綿陽城 -
♂
(0 bytes)
()
01/31/2025
09:44:24
•
就是感慨下。以前從未碰到過這個的上司。見不得你好。
-
lulu9999 -
♀
(0 bytes)
()
01/31/2025
10:51:40
•
整體是文化變了,對領導打天下沒有太大幫助的會被sideline
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
01/31/2025
11:26:16
•
接下來不是merit-based 嘛...
-
lulu9999 -
♀
(0 bytes)
()
01/31/2025
12:01:01
•
領導覺得下屬有價值就行。包括情緒價值:)
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
01/31/2025
12:52:21
•
哈哈哈,情緒價值
-
濫竽衝數 -
♂
(76 bytes)
()
01/31/2025
17:41:42
•
中年老板沒多少愛雇和自己同齡的大媽的吧:)
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
01/31/2025
18:16:20
•
世界之大,無奇不有。
-
濫竽衝數 -
♂
(148 bytes)
()
01/31/2025
18:51:35
•
以後你主動和他說,某某assign 給我這個任務,具體scope 和要求我理解是這樣的:1/2/3。請您確認批準一下?
-
julie116 -
♀
(272 bytes)
()
01/31/2025
12:56:03
•
不是別人assign給我的。是他。。。
-
lulu9999 -
♀
(720 bytes)
()
01/31/2025
13:31:23
•
趕快看看內部轉族和外部的機會
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
01/31/2025
15:13:13
•
嗯 很早就做準備了。一直不動就是不想因為這麽個人離開一個好公司。
-
lulu9999 -
♀
(0 bytes)
()
01/31/2025
17:21:29
•
如果管理拿你送人情,你什麽都不說把事情做了,當然他會繼續拿你送人情。職場上,自我保護的方法之一是上行管理
-
廢話多多 -
♀
(964 bytes)
()
02/02/2025
06:57:36
•
這個老板沒有規矩。說出來大家可能不信。
-
lulu9999 -
♀
(1454 bytes)
()
02/03/2025
06:07:39
•
建議去讀薑文的文章:賣笑的中年 節操碎了一地
-
濫竽衝數 -
♂
(121 bytes)
()
01/31/2025
17:46:47
•
我鬥不過他。 他說謊和喝水一樣自然。人前人後兩個人。操控,pua...
-
lulu9999 -
♀
(36 bytes)
()
02/01/2025
06:36:42
•
祝你好運。
-
濫竽衝數 -
♂
(224 bytes)
()
02/01/2025
07:37:35
•
謝謝鼓勵!我正常情況下不會和同事多說。覺得不可靠。
-
lulu9999 -
♀
(159 bytes)
()
02/02/2025
17:44:39
•
我一般這樣覺得,
-
濫竽衝數 -
♂
(323 bytes)
()
02/01/2025
11:00:08
•
但樹欲靜,而風不止。
-
lulu9999 -
♀
(105 bytes)
()
02/02/2025
17:47:29
•
但樹欲靜,而風不止。
-
lulu9999 -
♀
(105 bytes)
()
02/02/2025
17:47:29
•
你這樣的頭我在職場沒見過。在業餘俱樂部見過
-
秒秒 -
♀
(433 bytes)
()
02/01/2025
15:36:12
•
我這個是純純老外。不知道他的恨從何而來,因何而起
-
lulu9999 -
♀
(0 bytes)
()
02/02/2025
17:39:54
•
供你參考
-
濫竽衝數 -
♂
(3433 bytes)
()
02/01/2025
17:42:53
•
謝謝分享!
-
lulu9999 -
♀
(0 bytes)
()
02/02/2025
17:49:52
•
老板是白人還是三哥
-
lonewolf0003 -
♀
(0 bytes)
()
02/02/2025
07:04:01
•
後者喜歡這樣做。認為是幫你拓寬道路。
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/02/2025
13:40:09
•
白人老頭。
-
lulu9999 -
♀
(0 bytes)
()
02/02/2025
17:50:32
•
那還是盡量溝通吧。別像個teenager 。天下烏鴉一般黑,換了其他族的隻能更黑
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/02/2025
19:10:45
•
溝通隻能跟願意溝通的人進行。
-
lulu9999 -
♀
(0 bytes)
()
02/03/2025
06:09:24
•
Look up "triangulation manipulation".
-
One1618 -
♂
(77 bytes)
()
02/04/2025
09:42:45
•
是的 超級會manipulation。
-
lulu9999 -
♀
(0 bytes)
()
02/08/2025
16:57:55
•
為啥不把你在帖子上說的這些一條一條地給你老板說呢?告訴他你的感受,再驗證一下是不是fact.
-
JJJR -
♀
(0 bytes)
()
02/06/2025
18:49:38
•
說了。後果是他知道能讓你難受的事他就專門做這些來刺激你。
-
lulu9999 -
♀
(296 bytes)
()
02/07/2025
17:50:12
•
好的經理一個樣,差的各式各樣。見過搞小團體搞人的,不喜歡下屬休假的,一問三不知的,不聽別人意見的,盡量讓自己不做事的。。
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
02/08/2025
15:26:57
•
請問美國用什麽網站找工作?
-
佩瑤 -
♀
(0 bytes)
()
01/19/2025
19:22:28
•
我難得敲字,節約時間。用 Chat GPT 得出來的結果差不多。LinkedIn professional 的職位比較多
-
雲霧山中找捷徑 -
♂
(2895 bytes)
()
01/20/2025
06:02:05
•
找數據分析工作, 用indeed.com, dice.com 都中
-
美國老土 -
♂
(372008 bytes)
()
01/20/2025
20:38:16
•
怎麽避免被裁? 或者說,怎麽拖延被裁掉?
-
老實8交 -
♀
(596 bytes)
()
01/17/2025
10:12:16
•
裁員的時候,是否 HR 一定要參加會議?
-
老實8交 -
♀
(0 bytes)
()
01/17/2025
10:15:25
•
我所經曆的裁員
-
濫竽衝數 -
♂
(295 bytes)
()
01/17/2025
14:24:39
•
說的沒錯。我看看能否申請3-4個星期假期。如果已經在被裁名單中,不知道能否被批準?
-
老實8交 -
♀
(0 bytes)
()
01/17/2025
16:59:00
•
是個選項。老板等不急,就另選其人了。
-
巴山夜貓狸 -
♂
(0 bytes)
()
01/17/2025
16:47:32
•
不知道有什麽辦法可以套出他是否會在兩三個星期內裁我?
-
老實8交 -
♀
(0 bytes)
()
01/17/2025
17:02:18
•
如果你在被裁的名單上,請假也會被裁!, 而你工作的最後日期一般都是HR已經確定好的..
-
cd2000 -
♀
(166 bytes)
()
01/17/2025
17:25:43
•
他如果在請假期間被裁,最後交接日期是否按照他回來的那天計算?我如果提出請假,他們會不會提前裁我?
-
老實8交 -
♀
(0 bytes)
()
01/17/2025
21:28:54
•
我的經曆,供你參考
-
濫竽衝數 -
♂
(647 bytes)
()
01/18/2025
07:44:25
•
謝謝分享。我不是很擔心,隻不過不想丟掉到嘴的福利和假期
-
老實8交 -
♀
(0 bytes)
()
01/18/2025
13:42:43
•
沒用的假期離開時會算成錢付給你的。
-
Happy_Woman -
♀
(0 bytes)
()
01/18/2025
23:10:22
•
這個已經不存在了,現在大多數公司都改成 DTO, 不請假就浪費了
-
老實8交 -
♀
(77 bytes)
()
01/19/2025
13:28:26
•
如果你所在的公司是正規的北美公司,裁人時股份兌現等等都會在你簽合同的時候寫明白的。你也可以去HR問,要求談話保密。在北美
-
廢話多多 -
♀
(337 bytes)
()
01/19/2025
03:01:20
•
嗨,股票是2/15 日才能兌現,現在是怎麽拖到2/15? 我不知道請假3個星期會有什麽後果?會不會被老板馬上砍掉?
-
老實8交 -
♀
(394 bytes)
()
01/19/2025
13:39:36
•
如果是超級大公司,要繞過你的老板,問HR有關股票兌現的條,要求保密。HR不能跟你的老板溝通,這是職業道德的問題。你的老板
-
廢話多多 -
♀
(305 bytes)
()
01/21/2025
10:59:42
•
如果是大公司的話可能會讓你提前vest你的RSU 這樣的layoff package很普遍
-
fazcsco -
♂
(0 bytes)
()
01/27/2025
05:10:00
•
我朋友公司裁人時在國內,她的layoff從假期後第一天開始。
-
YiJian_Emei -
♀
(0 bytes)
()
01/31/2025
11:07:24
•
請教大家如果將來做corporate law的律師,本科讀什麽專業對上law school好?
-
aloevera -
♀
(342 bytes)
()
01/07/2025
20:18:43
•
政治學、經濟學、商科、英語、哲學等專業,這些都能為進入法學院提供很好的準備
-
美國老土 -
♂
(8097 bytes)
()
01/07/2025
21:50:02
•
哇,好全麵。是問的ChatGPT 嗎?多謝!
-
aloevera -
♀
(0 bytes)
()
01/07/2025
21:59:40
•
是的。但是經過我逐句審查通過的, 跟我的認知完全一致。 我對如何培養公司律師最了解。
-
美國老土 -
♂
(0 bytes)
()
01/07/2025
22:01:47
•
那我問對人啦!多謝!是不是在您這個單子裏選娃喜歡的,而且選GPA能考的很高的,對將來去頂級law school有幫助?
-
aloevera -
♀
(37 bytes)
()
01/07/2025
22:13:34
•
選娃喜歡的專業,重點是閱讀,寫作能力。GPA隻要努力就好。不一定非要去頂級法學院。重點是LSAT 要高分。
-
美國老土 -
♂
(0 bytes)
()
01/07/2025
22:16:42
•
請問英語major的creative writing concentration怎麽樣對寫作能力是不是很有幫助?LSAT
-
aloevera -
♀
(90 bytes)
()
01/07/2025
22:21:42
•
請到 子女教育 論壇發個新帖 問, 我會送你 LSAT的 電子書
-
美國老土 -
♂
(1085124 bytes)
()
01/07/2025
22:32:17
•
我已經在子女教育的子女擇業和大學討論組問了。
-
aloevera -
♀
(0 bytes)
()
01/07/2025
22:38:20
•
大學都有 career services. 讓娃去問一下,效果好得多。上大學了,娃可以獨立了。
-
廢話多多 -
♀
(0 bytes)
()
01/08/2025
06:22:28
•
現在問,主要是因為學校讓娃先挑三個感興趣的major 好配備相關advisor給academic方麵的指導,所以想挑幾個
-
aloevera -
♀
(76 bytes)
()
01/08/2025
10:21:58
•
政治係是將來從政的專業背景,你不是說娃要做Corporate Lawyer嗎?進法學院和做律師是兩回事兒:
-
廢話多多 -
♀
(998 bytes)
()
01/09/2025
05:35:46
•
法學院對本科專業完全無所謂,主要看學習成績和LSAT。找個容易拿好成績的專業吧。能找好工作的專業那就是另外一個概念,
-
二胡一刀 -
♂
(253 bytes)
()
01/08/2025
08:47:12
•
可以和老板說我沒時間陪訓別人,need focus嗎?
-
rose00 -
♀
(126 bytes)
()
01/07/2025
19:40:31
•
書上怎麽說,你就怎麽教。經常向老板匯報,我教了他1,2,3。。。
-
廢話多多 -
♀
(60 bytes)
()
01/08/2025
06:09:56
•
“老板。。。想讓我把我的project給另一剛來不久的老印”,那老板是有另一個更重要的項目讓你做嗎?
-
衝浪潛水員 -
♂
(0 bytes)
()
01/11/2025
09:39:39
•
請問美國底特律那邊的 數據分析和科學的職位市場怎麽樣啊
-
佩瑤 -
♀
(263 bytes)
()
01/05/2025
16:22:21
•
822 Data Analyst jobs listed in dice.com for Detroit MI
-
美國老土 -
♂
(312156 bytes)
()
01/05/2025
17:48:53
•
您用哪各網站?
-
Obaba2024 -
♂
(136 bytes)
()
01/10/2025
12:13:31
•
是躺平還是繼續幹?
-
old-beijing -
♂
(178 bytes)
()
01/03/2025
10:59:33
•
延緩老年癡呆的最佳方法就一個字
-
美國老土 -
♂
(108 bytes)
()
01/03/2025
13:51:19
•
節日上下級送禮問題
-
看雨 -
♀
(285 bytes)
()
12/29/2024
09:51:00
•
我覺得相反,老板送的不用回禮,對於下屬的表示得回禮,價值稍高一些
-
skipjack1 -
♂
(72 bytes)
()
12/29/2024
10:11:53
•
有道理。。
-
看雨 -
♀
(0 bytes)
()
12/29/2024
10:29:00
•
下屬的禮要回,老板的不需要回禮。
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
12/30/2024
09:15:00
•
老板的禮物不用回,說聲謝謝就好了。下屬禮物不要收,反而應該送下屬禮物,或者請所有下屬出去撮一頓
-
GoGym -
♀
(0 bytes)
()
12/31/2024
10:33:39
•
一月份出去搓一頓是要的
-
看雨 -
♀
(0 bytes)
()
01/01/2025
16:59:00
•
該把這個項目做好嗎
-
Stone1234 -
♂
(1098 bytes)
()
12/27/2024
21:39:24
•
你的問題不是該努力多少,而是項目好看不好看,與你有什麽實質的關係?
-
廢話多多 -
♀
(1191 bytes)
()
12/28/2024
05:16:53
•
寫的真好!學習了!
-
美國老土 -
♂
(0 bytes)
()
12/28/2024
08:31:47
•
多謝!學習了!
-
Stone1234 -
♂
(0 bytes)
()
12/28/2024
09:49:55
•
衝數的看法
-
濫竽衝數 -
♂
(533 bytes)
()
12/28/2024
19:33:42
•
好吧.別人好一點就行了.
-
Stone1234 -
♂
(0 bytes)
()
01/02/2025
21:43:59
•
現在有了新的軟件主管,他坐在driver seat
-
skipjack1 -
♂
(670 bytes)
()
12/29/2024
10:25:15
•
是交流出了問題,尤其是和我的老板.應該早交流.
-
Stone1234 -
♂
(0 bytes)
()
01/02/2025
21:44:44
•
前幾位網友的意見都很中肯。您現在比較被動,follow instruction好
-
加州lalin -
♀
(1019 bytes)
()
12/30/2024
09:40:38
•
多謝建議.學習了.
-
Stone1234 -
♂
(0 bytes)
()
01/02/2025
21:46:40
•
多謝大家分析,建議
-
Stone1234 -
♂
(432 bytes)
()
01/02/2025
21:38:04
•
年終評估PIP(performance improvement plan) 怎麽辦?
-
xxmtl -
♀
(24 bytes)
()
12/20/2024
05:31:08
•
分享一個成功的例子。供你參考。但是很多 PIP 沒有好結果
-
雲霧山中找捷徑 -
♂
(1837 bytes)
()
12/20/2024
07:46:58
•
成功的原因是因為A了解了老板的需要。
-
廢話多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/22/2024
05:14:00
•
你說得對。另外那新老板在部隊呆過。直來直去的沒有壞心眼。後來升職到另外部門。之後朋友換工作她還做推薦人
-
雲霧山中找捷徑 -
♂
(0 bytes)
()
12/22/2024
15:02:50
•
送你兩張渣滓洞的照片,時刻牢記牆上的話,在職場做奴隸就會越做越開心。
-
美國老土 -
♂
(2112002 bytes)
()
12/20/2024
11:26:56
•
上了PiP,就是經理要合法地趕你走。趕緊找別的工作吧,
-
ClearCase -
♂
(0 bytes)
()
12/20/2024
11:40:00
•
對。這是合法程序,防範被告
-
米奇的廚房 -
♂
(0 bytes)
()
12/20/2024
11:54:51
•
你大概率屬於年紀大薪酬高的一類,如果經理有降低base cost的要求,你屬於最先中槍的類型
-
ClearCase -
♂
(0 bytes)
()
12/20/2024
11:42:00
•
應該說說是哪一個領域的,否則怎麽知到現在的市場怎樣?說到底都是市場決定的
-
dancinghorse -
♀
(0 bytes)
()
12/20/2024
12:44:41
•
我現在工作的公司是在IT行業。我來好幾年了。一共見到五個一起工作的同事拿到pip。三個走人,兩個留下(一個是三個月內達標
-
youdecide -
♂
(201 bytes)
()
12/21/2024
08:59:54
•
IT外包到南亞
-
愛上綿陽城 -
♂
(0 bytes)
()
12/21/2024
16:16:39
•
從那邊來了個集團軍。
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
12/22/2024
13:24:57
•
木有經驗的感覺:既然TA看著像給你一個機會,那就把這當成一個機會,努力嚐試一下;同時,和外麵聯絡,找別的機會。看哪個會成
-
衝浪潛水員 -
♂
(0 bytes)
()
12/21/2024
17:04:40
•
太樂觀了
-
愛上綿陽城 -
♂
(0 bytes)
()
12/21/2024
21:48:05
•
PIP不是好兆頭,就是準備趕人的paper work。即使這次達標,下次隻要一點點錯,就可以認人直接走
-
加州lalin -
♀
(292 bytes)
()
12/21/2024
22:42:59
•
我也遇到這種情況。這一年來真是上班如上墳。剛給老板的老板發信要求給我換老板(印度男、蠻橫霸道不講理、slave driving)
-
juicecup3 -
♀
(0 bytes)
()
12/22/2024
04:27:00
•
我的情況和你的差不多。內部很難找到工作。幾乎換不了。一些不該我做的活也堆到我的盤子上,就是沒見到銀子。
-
youdecide -
♂
(188 bytes)
()
12/22/2024
13:59:56
•
對的,這個是人性使然,但是有的人能很快搞清楚自己要什麽,自己是什麽位置,應該采取什麽策略和態度,結果就完全不同,
-
米奇的廚房 -
♂
(0 bytes)
()
12/22/2024
10:48:10
•
PIP 基本上就是一個整人的工具。
-
濫竽衝數 -
♂
(101 bytes)
()
12/24/2024
10:07:04
•
今年很多公司強製性的規定annual review中PIP的比例,為裁人做準備
-
skipjack1 -
♂
(0 bytes)
()
12/29/2024
10:27:18
•
中(老)年上班族的尷尬,真的是我不下地獄誰下地獄嗎,這個怎麽選擇呢?
-
drama_drama -
♂
(2681 bytes)
()
12/08/2024
10:52:25
•
中(老)年上班族沒必要輕易就放棄好工作。
-
美國老土 -
♂
(968 bytes)
()
12/08/2024
11:05:15
•
自己的心理健康也很重要。
-
購物不狂 -
♀
(0 bytes)
()
12/08/2024
12:24:57
•
去鍍金
-
濫竽衝數 -
♂
(208 bytes)
()
12/08/2024
16:15:01
•
職場最怕的就是
-
濫竽衝數 -
♂
(38 bytes)
()
12/08/2024
16:19:05
•
多謝大家的回複,真的是挺糾結的。覺得現在
-
drama_drama -
♂
(1000 bytes)
()
12/08/2024
19:48:06
•
Your boss is not going to change his mind.
-
One1618 -
♂
(675 bytes)
()
12/09/2024
16:39:29
•
“he is going to prove to himself that he was right” 這個我感覺
-
drama_drama -
♂
(39 bytes)
()
12/09/2024
16:48:08
•
跳
-
萬翔 -
♂
(663 bytes)
()
12/08/2024
21:53:38
•
支持跳槽。還不到五十,還有起碼十年可以蹦躂一下,人生不能留遺憾。大廠的經驗簡曆上有幾年就可以了,太長了也沒什麽好處
-
SabrinaD -
♀
(0 bytes)
()
12/08/2024
22:28:00
•
同意。大廠經驗看看INTEL, Boeing
-
愛上綿陽城 -
♂
(0 bytes)
()
12/08/2024
22:43:46
•
累和苦和各種挑戰都不怕,最怕就是心理上開始內耗。
-
springgarden -
(423 bytes)
()
12/08/2024
23:07:25
•
不跳槽,到另一個頭兒的手下可能嗎?這在我們公司是常見的,但我們是不同行業。
-
唐宋韻 -
♂
(0 bytes)
()
12/08/2024
23:07:43
•
“上班如上墳”肯定不行。。。與你的新頭兒調整關係呢?出去聊聊,喝一杯。
-
唐宋韻 -
♂
(0 bytes)
()
12/08/2024
23:12:15
•
我是挺羨慕你都快知天命了還這麽有進取心,換了是我會跳
-
耳機 -
♀
(0 bytes)
()
12/09/2024
07:38:21
•
2個問題,前麵的老板讓你做二把手但沒有升職位,為什麽? 現任老板為什麽不信任你,讓你做底層?
-
加州lalin -
♀
(63 bytes)
()
12/09/2024
11:09:46
•
不就才四十多嗎,不蒸饅頭還要爭口氣。業界有名的公司值得去,小和大是相對的,說不定Job security 更好。跟你那個
-
二胡一刀 -
♂
(74 bytes)
()
12/09/2024
13:48:28
•
“上班如上墳”太逗了,又學習了。
-
drama_drama -
♂
(751 bytes)
()
12/09/2024
16:46:44
•
哎,安慰一下,都不容易。我剛失業了,大過節的,在努力找呢。
-
小米A -
♀
(0 bytes)
()
12/11/2024
13:56:28
•
也安慰一下, 先安心把節過了。麵包會有的,牛奶也會有的。
-
廢話多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/13/2024
02:59:22
•
謝謝多多姐的關心!最近有一些麵試,過節比較慢。我也乘機邊找邊休息。
-
小米A -
♀
(0 bytes)
()
12/13/2024
11:50:11
•
三十六計,走為上策。誰上台都帶親信或者找親信,天下烏鴉一般黑
-
居北飛雁 -
♀
(0 bytes)
()
12/12/2024
03:21:00
•
折衷一下,有沒有哪部轉崗的機會?
-
lvalv -
♀
(0 bytes)
()
12/12/2024
17:30:47
•
找工作就是找合適的management team
-
89to10 -
♂
(93 bytes)
()
12/15/2024
08:51:11
•
我50歲還殺到黑石第二輪最後麵試,你40歲還年輕。支持跳槽。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2024
20:31:50
•
50以前最後蹦一蹦的機會,50以後求穩
-
想做土家人 -
♀
(0 bytes)
()
01/30/2025
05:02:53
•
該怎麽說,說還是不說呢?
-
windflower321 -
(186 bytes)
()
12/03/2024
17:53:58
•
老板提撥了,要直接了當跟他說,“我想頂替你的位置”。
-
美國老土 -
♂
(61 bytes)
()
12/03/2024
17:59:47
•
更囉嗦的版本是這樣的。
-
美國老土 -
♂
(3421 bytes)
()
12/03/2024
18:02:01
•
英語版
-
美國老土 -
♂
(4145 bytes)
()
12/03/2024
18:06:15
•
如何說,取決於你的老板對你的認知:
-
廢話多多 -
♀
(777 bytes)
()
12/04/2024
08:32:32
•
你想幹就去說,覺得自己行就大聲去說。在這問有什麽意義。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
12/04/2024
13:16:52
•
您要是連跟老板提一句的勇氣都沒有,那就別胡思亂想了,關鍵是怎麽說
-
skipjack1 -
♂
(186 bytes)
()
12/04/2024
16:07:36
•
其實很簡單 你就說希望get promoted, take more responsibilities, take more w
-
juliapost -
♀
(0 bytes)
()
12/04/2024
17:48:00
•
take more work 如你已是關鍵核心人物 那是順理成章的
-
juliapost -
♀
(0 bytes)
()
12/04/2024
17:49:00
•
直接說呀。約個1:1。
-
lvalv -
♀
(548 bytes)
()
12/12/2024
17:46:15
•
請問在公司技術方向上已經是最高級但不想也不能往管理上走的人有其他什麽advancement?
-
加蘭 -
♀
(334 bytes)
()
12/01/2024
10:22:05
•
成為顧問或兼職CIO(首席信息官)是一條適合技術頂峰人才的職業發展路徑
-
美國老土 -
♂
(22408 bytes)
()
12/01/2024
20:31:09
•
感謝老土!AI說的頭頭是道!
-
加蘭 -
♀
(0 bytes)
()
12/01/2024
21:55:37
•
提醒一下,老土帖子裏所說,全部是管理技能,你不是不想做管理嗎?
-
廢話多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/02/2024
02:54:46
•
Steve Jobs: The best managers? Great individual contributors
-
愛上綿陽城 -
♂
(214 bytes)
()
12/04/2024
16:53:46
•
我這幾年想通了,直接和manager說我不想當people manager, 想一直當IC。
-
lvalv -
♀
(848 bytes)
()
12/12/2024
17:40:29