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精華區 版主： 醉裏吳音 廢話多多
發表帖子

• 置頂: 同事特別笨怎麽辦？ -shappyg- ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (1048 bytes) () 06/29/2025  20:56:37

• 置頂: HR處心積慮趕我走怎麽辦？ -不冒泡的魚- ♀ 給 不冒泡的魚 發送悄悄話 (606 bytes) () 06/17/2025  13:11:57

• 置頂: 麵試失敗後還能這樣爭取以後潛在的機會嗎？ -lulu9999- ♀ 給 lulu9999 發送悄悄話 (660 bytes) () 06/12/2025  02:44:29

• 置頂: 對這個合同工該怎麽做？ -看雨- ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (6075 bytes) () 05/16/2025  18:13:55

• 置頂: 請教： 入職六個月考評不好， 會有PIP， 進而被fire 嗎？多謝! -石榴- ♀ 給 石榴 發送悄悄話 石榴 的博客首頁 (2050 bytes) () 02/25/2025  18:50:29

• 置頂: 請教：關於PIP 的相關問題 -bjz2007- ♀ 給 bjz2007 發送悄悄話 (2154 bytes) () 02/20/2025  07:50:11

• 置頂: 節日上下級送禮問題 -看雨- ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (285 bytes) () 12/29/2024  09:51:00

• 置頂: 該把這個項目做好嗎 -Stone1234- ♂ 給 Stone1234 發送悄悄話 (1098 bytes) () 12/27/2024  21:39:24

• 該如何做？ - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (448 bytes) () 08/19/2025  08:43:13

• 你轉組了嗎？不同情況，不同處理。 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 08/20/2025  02:54:06

• 聽起來你被要求給別人做作業 - 春天2020XM - ♂ 給 春天2020XM 發送悄悄話 (1704 bytes) () 08/22/2025  11:49:38

• 是我直接領導 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 08/22/2025  16:37:42

• 求助，關於組裏的一個同事 - drizzle_2013 - ♀ 給 drizzle_2013 發送悄悄話 (2770 bytes) () 08/15/2025  07:44:58

• 沒必要把自己放到這個尷尬角色。別人能忍為啥你不能忍。單位裏這樣的烙印多得很，還升管呢 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (456 bytes) () 08/15/2025  10:23:04

• 一開始我確實是派正常工作給她的 - drizzle_2013 - ♀ 給 drizzle_2013 發送悄悄話 (733 bytes) () 08/15/2025  14:16:04

• 這個事情的處理，一上來就有誤區： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (816 bytes) () 08/15/2025  11:13:23

• 是的，我也覺得沒有處理好，所以才來求助 - drizzle_2013 - ♀ 給 drizzle_2013 發送悄悄話 (575 bytes) () 08/15/2025  14:36:02

• 還有我強調性別是因為 - drizzle_2013 - ♀ 給 drizzle_2013 發送悄悄話 (651 bytes) () 08/16/2025  00:09:20

• 你是lead, 不是supervisor - 春天2020XM - ♂ 給 春天2020XM 發送悄悄話 (1365 bytes) () 08/15/2025  13:02:40

• 我不想針對她，讓她丟工作什麽，隻想送她去別的組 - drizzle_2013 - ♀ 給 drizzle_2013 發送悄悄話 (487 bytes) () 08/15/2025  14:46:22

• 隨著PIP的推進 - 春天2020XM - ♂ 給 春天2020XM 發送悄悄話 (477 bytes) () 08/16/2025  09:04:52

• 想法天真。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 08/19/2025  11:43:55

• 樓主害怕confrontation，這沒法升上去啊 - 米奇的廚房 - ♂ 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (0 bytes) () 08/20/2025  14:10:17

• 不敢擔當啊。放到台麵上說的，都必須是就事論事，說了又怕manager引用，這以後誰敢用她。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 08/20/2025  20:19:55

• 幾個看法 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (1203 bytes) () 08/16/2025  05:37:06

• 補充一點 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (354 bytes) () 08/16/2025  06:19:13

• 關於“ 努力把自己培養成為一名好的廚子“，具體說來是什麽呢？ - 平常心安 - ♀ 給 平常心安 發送悄悄話 平常心安 的博客首頁 (0 bytes) () 08/16/2025  06:44:17

• 拋磚引玉 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (446 bytes) () 08/16/2025  06:58:02

• 供你參考 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (928 bytes) () 08/16/2025  07:17:10

• 簡單來說，就是 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (142 bytes) () 08/16/2025  07:48:34

• 樓主對PIP流程可清楚？如果你的leader是指tech leader，那麽PIP流程不是你主導，而是她的manager - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (595 bytes) () 08/19/2025  11:51:24

• +1 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (394 bytes) () 08/20/2025  18:34:53

• PIP是我經理主導的，她去年就想給此女PIP了 - drizzle_2013 - ♀ 給 drizzle_2013 發送悄悄話 (294 bytes) () 09/02/2025  05:56:13

• 手下辭職，應如何歡送？吃頓飯，drink？需要我付錢嗎？ - taylorpark - ♂ 給 taylorpark 發送悄悄話 (18 bytes) () 08/13/2025  12:37:50

• 如果在美國，如樓上所說，吃午飯。不要喝酒。如何 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (332 bytes) () 08/14/2025  03:31:13

• It depends - 春天2020XM - ♂ 給 春天2020XM 發送悄悄話 (593 bytes) () 08/14/2025  16:44:00

• 謝謝各位的input。他是不錯的組員。還有一個，他是這個office我的唯一組員 - taylorpark - ♂ 給 taylorpark 發送悄悄話 (0 bytes) () 08/15/2025  08:50:45

• 從國內按圖紙采購各種機械零件和組裝設備的職位現在和以後受影響很大嗎？有經驗的可以聊一下嗎？ - 小米A - ♀ 給 小米A 發送悄悄話 (0 bytes) () 08/11/2025  18:24:38

• 在美國做會計十幾年，現在失業了。請問應該去讀一下AI Certificate 嗎？ - 灣區金頭腦 - ♂ 給 灣區金頭腦 發送悄悄話 灣區金頭腦 的博客首頁 (0 bytes) () 08/06/2025  10:46:01

• 我是加州CPA; 此前做的行業是E-Commerce 和與亞馬遜物流相關的公司。現在高關稅下，這些行業沒什麽前景了 - 灣區金頭腦 - ♂ 給 灣區金頭腦 發送悄悄話 灣區金頭腦 的博客首頁 (0 bytes) () 08/06/2025  10:47:56

• 如果願意做稅務工作應該有不少機會吧。我們這每年報稅季節那些稅務師忙得睡覺時間都沒有。 - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (0 bytes) () 08/06/2025  12:40:20

• 如果我失業我會在網上讀個又便宜又含金量高的證書。簡曆上輕描淡寫，給人感覺讀時易如反掌，如魚得水，有能力！ 哈 - youdecide - ♂ 給 youdecide 發送悄悄話 youdecide 的博客首頁 (0 bytes) () 08/10/2025  15:18:05

• 美國政府能加15%關稅，為什麽不能給人民加薪？ - 夢想飛魚 - ♂ 給 夢想飛魚 發送悄悄話 夢想飛魚 的博客首頁 (6469 bytes) () 08/02/2025  08:49:48

• manager feedback 該寫實話嗎？ - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (108 bytes) () 07/26/2025  18:05:49

• 寫對你有利的話 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (136 bytes) () 07/27/2025  06:19:42

• 這兩個option 怎麽選 - 湖上散人 - ♂ 給 湖上散人 發送悄悄話 湖上散人 的博客首頁 (234 bytes) () 07/16/2025  17:15:03

• 這非常取決於你自己的目標。如果年輕，有雄心壯誌，可以選第二個 - fazcsco - ♂ 給 fazcsco 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/16/2025  18:51:00

• 沒提供其他信息，僅從帖內所說，第一個。二者相比， - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (385 bytes) () 07/17/2025  03:39:45

• 謝謝！ - 湖上散人 - ♂ 給 湖上散人 發送悄悄話 湖上散人 的博客首頁 (0 bytes) () 07/18/2025  10:49:12

• 請教remote job sites - sand2010 - ♀ 給 sand2010 發送悄悄話 (457 bytes) () 07/16/2025  14:05:01

• 有的谘詢公司有 Remote 職務。有的全部 remote，有的要 travel。朋友的太太找到一個做coding - 雲霧山中找捷徑 - ♂ 給 雲霧山中找捷徑 發送悄悄話 (103 bytes) () 07/16/2025  17:13:42

• LinkedIn. 那兒是獵頭的聚集地。至於是否靠譜則需要自己判斷： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (205 bytes) () 07/17/2025  04:04:45

• 謝謝兩位，隻是我從未有LinkedIn profile. - sand2010 - ♀ 給 sand2010 發送悄悄話 (253 bytes) () 07/17/2025  07:23:33

• 不可思議，寫coding 的人，弄個profile會覺得麻煩。 - 不常冒泡 - ♀ 給 不常冒泡 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/19/2025  00:46:51

• 這年頭，說酒香不怕巷子深的有點過時了。 - 老九不能走 - ♂ 給 老九不能走 發送悄悄話 老九不能走 的博客首頁 (0 bytes) () 07/19/2025  07:54:06

• thanks for all replies, I will create new profile soon :) - sand2010 - ♀ 給 sand2010 發送悄悄話 (224 bytes) () 07/22/2025  07:26:55

• 職場問題，請教！! - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (1806 bytes) () 07/11/2025  21:49:51

• 一定要認清你同老板的關係。老板是主人。任何在老板手下的都是屬於老板的。你也不例外。 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ 給 雲霧山中找捷徑 發送悄悄話 (951 bytes) () 07/12/2025  03:59:36

• 幹活特別是幫別的組幹活前要理清ownership的問題 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (575 bytes) () 07/12/2025  22:00:39

• 我沒想到Owership這樣轉給別人， - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (1338 bytes) () 07/12/2025  23:00:45

• 也許不見得是壞事，調整心態和director 聊聊 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (840 bytes) () 07/13/2025  06:33:53

• 你說的對，我現在就是有些victim的情緒，感覺被設計好，被騙了 - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (139 bytes) () 07/13/2025  08:22:46

• 還是要爭取消除victim 心態，提高軟實力，增強預見性 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (736 bytes) () 07/13/2025  09:44:55

• 非常感謝建議！！當時隻想著幹活，很多事情沒考慮到 - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/14/2025  21:19:30

• 計劃安排我做個類似的項目，因為這個做的好。說我繼續管理現在這個項目工作量太大，感覺就是個借口吧 - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (86 bytes) () 07/13/2025  08:39:25

• 不是借口，需要敲定，原因具體見樓下回帖。 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 07/14/2025  04:15:57

• 如果跨部門，別人是owner, you are helper - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (116 bytes) () 07/13/2025  05:18:57

• 轉走ownership，他們是不是就可以名正言順的收割credit了？ - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (1034 bytes) () 07/13/2025  07:59:21

• 這種事情，經常發生 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/13/2025  08:48:49

• 老板就是在利用你 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (94 bytes) () 07/13/2025  05:20:56

• Mountain lake 說的沒錯 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (286 bytes) () 07/13/2025  05:26:22

• Mountain lake說的很對，我有什麽辦法可以保護自己嗎？ - lily235 - ♀ 給 lily235 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/13/2025  08:14:29

• 吃一塹，長一智 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (141 bytes) () 07/13/2025  08:52:17

• 年紀大了，現在隻關心timesheet 按時交，什麽活也不想幹，隻想做二傳手，是不是算太沒出息了 - topicee - ♀ 給 topicee 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/02/2025  05:45:32

• 要看多大年紀了 - CAMD2020 - ♂ 給 CAMD2020 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/02/2025  23:01:00

• 我也這樣 心裏很著急 不知道怎麽改 - 少思八九 - ♂ 給 少思八九 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/03/2025  07:43:30

• 這樣不是挺好的嗎？ - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (264 bytes) () 07/03/2025  09:28:55

• 說明你們幹的太輕車熟路腦子厭倦沒有新內容的生活了 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/03/2025  20:57:39

• 能傳的出去說明有一定級別啊 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/03/2025  20:56:38

• 如果職業生涯沒有上升空間了，這種工作方式應該很常見。 - CAMD2020 - ♂ 給 CAMD2020 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/04/2025  07:52:00

• 同事特別笨怎麽辦？ - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (1048 bytes) () 06/29/2025  20:56:37

• 同事笨的問題，老板都解決不了，我們更解決不了。需要解決的問題是她的“笨”是否影響你的工作： - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (886 bytes) () 06/30/2025  04:20:07

• 謝謝版主的建議！ - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/30/2025  21:11:29

• "我應該怎麽樣才能調整心態，不要對她有這種情緒呢？" - One1618 - ♂ 給 One1618 發送悄悄話 (382 bytes) () 06/30/2025  16:48:02

• 謝謝。 - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/30/2025  21:12:40

• haha, ur attitude is extremely unprofessional. Do not - Smart - ♂ 給 Smart 發送悄悄話 (342 bytes) () 07/01/2025  06:04:55

• 我再多點信息，咱們大家一起學習學習，我覺得這種情況很普便 - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (961 bytes) () 07/01/2025  22:24:08

• sorry, I am not in the same field, and may - Smart - ♂ 給 Smart 發送悄悄話 (163 bytes) () 07/02/2025  15:04:06

• 人不壞就好好教教人家吧。是心眼不夠用的小白吧：） - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/01/2025  18:43:29

• 50+ title is manager - shappyg - ♀ 給 shappyg 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/01/2025  22:27:27

• 50多腦子記憶力沒那麽好使了 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 07/02/2025  07:40:21

• 友情提示1：當一個笨蛋並不可恥，可恥的是為自己是一個笨蛋而感到自豪。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2025  05:37:09

• 友情提示2：改變自己是神，改變別人是神經病 ：） - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 07/04/2025  05:38:02

• 有公司把表現不佳的人集中在一個房間，這樣做會被人告歧視嗎？ - 青裁 - ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (43 bytes) () 06/17/2025  14:22:00

• 那些人自己意識到了嗎? - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:24:50

• 都知道的，進這房間就是等著走人的 - 青裁 - ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:00

• 那是讓大家主動走人省遣散費。比蒙在鼓裏直接被踢走比較一下 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:28:10

• 我以前讀書不錯。老師把我和搗蛋學生一起開了個家長會。 - Option2025 - ♀ 給 Option2025 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:44

• 光表現大概 - 家有高中小娃 - ♂ 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:53

• 這麽想，沒被fire掉就不錯。 - Bailey4321 - ♀ 給 Bailey4321 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:27:22

• 光工作表現不夠。 看這些人能不能找到什麽共性， 性別， 年齡， 種族，。。。。 - 家有高中小娃 - ♂ 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:31:13

• 不知美國的歧視法案有沒有說，不能歧視工作偷懶的，工作時打瞌睡的，工作時調情的，工作時發生性關係的。。。 - hhtt - ♂ 給 hhtt 發送悄悄話 hhtt 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:44:53

• 你見過倒數第一第二種情況？哈哈 - 青裁 - ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:51:38

• 以前聽說過， 有在（第二天要開會的）會議室裏。。。， 結果還被錄了下來。 - 家有高中小娃 - ♂ 給 家有高中小娃 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  15:06:25

• 表現不佳是如何評定的，大家打分嗎？ - 大王叫我來巡山00 - ♀ 給 大王叫我來巡山00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:45:43

• Never. manager說了算 - 我是誰的誰 - ♂ 給 我是誰的誰 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:48:23

• performance review by the managers - 青裁 - ♂ 給 青裁 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  14:48:00

• 除非被關的人能證明他們被挑出來跟種族，膚色，年齡，性別，性取向，信仰等有關 - 幸福象花兒一樣 - ♀ 給 幸福象花兒一樣 發送悄悄話 幸福象花兒一樣 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  15:26:04

• HR處心積慮趕我走怎麽辦？ - 不冒泡的魚 - ♀ 給 不冒泡的魚 發送悄悄話 (606 bytes) () 06/17/2025  13:11:57

• 得拿到她汙蔑你的證據啊，然後告她誹謗，公司大概得幫她賠錢。 - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  13:30:05

• 估計各種網上交流有記錄，很容易上綱上線的。不合適的用詞和玩笑都可以拎出來放大 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/17/2025  14:42:30

• 感覺你好像是中招了，趕緊逃吧 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (200 bytes) () 06/18/2025  15:04:54

• 在這個社會裏生存。我同上麵出的主意一樣。“走” 為上策。打架打官司贏了輸了都是傷神。 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ 給 雲霧山中找捷徑 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/18/2025  16:34:46

• HR有你曖昧或不遵守製度的證據，還是你有HR和別人誣蔑你的證據？如果都沒有，你折騰啥呢？ - oops_yz - ♀ 給 oops_yz 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/25/2025  12:52:52

• 咋處理較好？ - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (3140 bytes) () 06/13/2025  19:44:20

• 年齡和工齡到了，工資高，難管，英文非母語，趕快找工作換陣地 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/13/2025  19:53:10

• 不好找 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/13/2025  19:57:11

• 有時哪怕降工資。當然你也可以看他們想咋辦。能拿到package 的話也行 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 06/13/2025  20:51:52

• 幾點想法 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (461 bytes) () 06/14/2025  05:45:48

• 補充 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (287 bytes) () 06/14/2025  17:05:09

• 再補充 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (465 bytes) () 06/14/2025  17:16:54

• 多謝！ - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/14/2025  18:08:49

• 你先自我評估一下語言能力，也許你的溝通和發言是比較少，前任領導不在意但是新領導覺得有改進空間呢？ - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (81 bytes) () 06/16/2025  12:42:38

• “Skip manager讓我直接manager寫了一堆要improve的地方” 這啥意思？你的review不是應該 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (117 bytes) () 06/17/2025  14:49:09

• Direct manager 1:1時說的 - rose00 - ♀ 給 rose00 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/17/2025  18:28:29

• 麵試失敗後還能這樣爭取以後潛在的機會嗎？ - lulu9999 - ♀ 給 lulu9999 發送悄悄話 (660 bytes) () 06/12/2025  02:44:29

• 新manager 不給力怎麽辦 - juliapost - ♀ 給 juliapost 發送悄悄話 (1058 bytes) () 06/07/2025  15:22:00

• 求大家給出主意呀 - juliapost - ♀ 給 juliapost 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/07/2025  20:06:00

• 建議：1 躺平 2 無為而治 - 看海闊天空 - ♂ 給 看海闊天空 發送悄悄話 看海闊天空 的博客首頁 (137 bytes) () 06/08/2025  06:55:45

• 謝謝 - juliapost - ♀ 給 juliapost 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/08/2025  11:28:00

• 碰到這種人最倒黴了，幹了苦活累活還得不到晉升 - gumin2017 - ♂ 給 gumin2017 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/11/2025  13:16:28

• 可以申請這個內部職位嗎？ - 白天的貓眼 - ♀ 給 白天的貓眼 發送悄悄話 白天的貓眼 的博客首頁 (703 bytes) () 05/27/2025  06:00:53

• 信息不明。所謂高三級是指report level不是title吧？因為你說了是report給COO的manager - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 05/27/2025  16:24:55

• 申請沒有問題，問題是你是技術人員， - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (457 bytes) () 05/28/2025  07:45:17

• 對這個合同工該怎麽做？ - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (6075 bytes) () 05/16/2025  18:13:55

• 忍不住說兩句 - artcatcherx - ♂ 給 artcatcherx 發送悄悄話 (370 bytes) () 05/16/2025  21:44:36

• 你說的有一定道理 - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (2074 bytes) () 05/17/2025  04:38:05

• 這樣處事，有點被動 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 05/17/2025  07:44:08

• 你的處境不太妙 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 05/17/2025  06:12:52

• 先了解B的布局 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (94 bytes) () 05/17/2025  06:16:20

• 了解了B的布局 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (39 bytes) () 05/17/2025  06:17:57

• Hope for the best, prepare for the worst - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (88 bytes) () 05/17/2025  06:19:43

• 他上位第一個感謝的不會是你。人隻會真心感謝自己敬畏的人，這是人性。應該中性處理。動不如靜 - 龍灣故事會 - ♀ 給 龍灣故事會 發送悄悄話 龍灣故事會 的博客首頁 (0 bytes) () 05/17/2025  09:25:51

• 讚。懂得換位思考 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 05/20/2025  07:03:03

• 還懂人性 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 05/20/2025  07:03:58

• 如果從B的角度看 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (47 bytes) () 05/20/2025  07:06:43

• 如果從其他同事的角度看 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (229 bytes) () 05/20/2025  07:11:15

• 如果樓主是B的職位 ,B是樓主的職位，估計樓主早就給踢走了：） - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 05/20/2025  11:17:38

• 公司裏新來ceo什麽的,都找自己人 - weihua2021 - ♂ 給 weihua2021 發送悄悄話 (223 bytes) () 05/17/2025  06:51:28

• 管理就是要猛，準 ，狠 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 05/17/2025  07:43:23

• 雷利風行！:) - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/17/2025  18:59:47

• 說點看法 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (761 bytes) () 05/17/2025  06:55:35

• 我的看法。樓主有點被動。隻能夠先防守，然後想辦法，化被動為主動 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 05/17/2025  08:19:55

• 同意，樓主沒經驗被動。樓主manager的位置是靠做大項目拚下來的，處理這種情況可以堅決點 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (274 bytes) () 05/17/2025  09:23:34

• 好角度。我們公司也許就是他的一個跳板。 - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/17/2025  18:59:01

• 搞管理勞心勞力。B之前說要顧家，不是借口，就是累。現在可能發現你們單位的管理太容易了，所以想take over。可能之前的單位有 - johnifanx98 - ♂ 給 johnifanx98 發送悄悄話 johnifanx98 的博客首頁 (0 bytes) () 05/17/2025  08:02:00

• 聽聽就算了別單位的事誰知道是什麽 - weihua2021 - ♂ 給 weihua2021 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/17/2025  09:03:42

• 是呀。那裏來的我還沒見過不想當官的。口才是他們的優勢。一旦當上經理招的基本是他們村的。效率不高不怕，村裏人多，繼續招。 - youdecide - ♂ 給 youdecide 發送悄悄話 youdecide 的博客首頁 (0 bytes) () 05/17/2025  17:37:07

• Junior 管理者的一個誤區， - Anthropologi - ♀ 給 Anthropologi 發送悄悄話 Anthropologi 的博客首頁 (832 bytes) () 05/17/2025  13:41:15

• 謝謝！如果能結盟那是好的 - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/17/2025  19:02:13

• 我覺得，要想成為一個好的管理者，這幾點很重要 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (131 bytes) () 05/17/2025  14:45:11

• 如果錢上沒有大區別，做技術挺好。管理與技術完全兩個不同的路徑。管理需要承擔，技術需要突破。 - Simiguy - ♂ 給 Simiguy 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/17/2025  16:05:00

• 我的經曆，供你參考。祝你好運 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (1102 bytes) () 05/17/2025  16:23:05

• 我的錯誤在於，先斬後奏，而且斬的是老板的人馬。：） - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 05/17/2025  17:54:43

• 謝謝你的分享！很好的經曆 - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/17/2025  19:04:26

• 你的分析有道理的 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (559 bytes) () 05/17/2025  20:21:28

• 是的。 謝謝你：） - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/17/2025  20:30:32

• 明擺著，B就是衝著看雨的位置來的。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 05/18/2025  05:50:52

• 金玉良言 - Anthropologi - ♀ 給 Anthropologi 發送悄悄話 Anthropologi 的博客首頁 (0 bytes) () 05/18/2025  08:04:25

• 謝謝版主。 對於C的提醒很有道理， - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (519 bytes) () 05/18/2025  14:52:09

• 你看能否從整合後的一些問題（整合後一般運營費用會上一個大台階）來lobby 領導推遲整合 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 05/18/2025  16:46:07

• 這個整合有無必要還是個問題， 他隻是說說 - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/18/2025  19:13:44

• 從你說的情況來看，C是一個很能幹的人，有句話叫是金子一定會閃光，不是說你比他來得早你就該在上麵。所以你需要的是 - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (462 bytes) () 05/19/2025  12:55:26

• 國人思維, 美國人才多吧川總隻首選推薦自己信得過的人.川總的語言簡單易懂. 樓主說也給C提供了很多培訓哪裏阻止了? - weihua2021 - ♂ 給 weihua2021 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/20/2025  06:51:10

• 什麽國人思維，我認識一些來自國內的三十來歲的在大公司升級很快。一看就是智商高情商高的，所以能不能升級跟資曆關係不大， - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (45 bytes) () 05/20/2025  07:55:46

• 關於金子, 我的理解是這樣的。 - 濫竽衝數 - ♂ 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (231 bytes) () 05/20/2025  07:00:55

• 確實呢，樓主不招國人招了一群阿三。組裏三個說白了全是B的人。現在的發展是教科書級的。 - Lisland_2013 - ♂ 給 Lisland_2013 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/21/2025  18:50:20

• 樓主以前的貼說自己是技術崗，真換成管理崗了嗎？ - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 05/23/2025  09:42:04

• title還是技術的，但是因為帶人，所以也參加公司的經理會議等等 - 看雨 - ♀ 給 看雨 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/26/2025  18:06:11

• 哦， 這是Tech Leader的位置。B尋求的是管理層吧， 不衝突。即使是他找Tech Leader也不一定衝突。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 06/06/2025  08:50:23

• 信阿三，得永生，多好的例子啊！ - 阿曆克斯 - ♂ 給 阿曆克斯 發送悄悄話 阿曆克斯 的博客首頁 (0 bytes) () 06/07/2025  09:53:30

• 該不該先和小老板通氣? - 心苔 - ♀ 給 心苔 發送悄悄話 (435 bytes) () 04/26/2025  18:43:16

• 該。 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (479 bytes) () 04/27/2025  03:23:18

• 醍醐灌頂，非常感謝! - 心苔 - ♀ 給 心苔 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/27/2025  06:53:59

• 請問哪個 IB internship offer 好？ - Tom707 - 給 Tom707 發送悄悄話 Tom707 的博客首頁 (393 bytes) () 04/11/2025  08:26:54

• 去子壇問問 - 卡村太冷 - ♀ 給 卡村太冷 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/11/2025  15:07:00

• 孩子是什麼學校的？ - fazcsco - ♂ 給 fazcsco 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/11/2025  19:24:00

• NYC對金融人員太便利了。 - juicecup3 - ♀ 給 juicecup3 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/25/2025  04:30:00

• 急問關於compensation negotiation - happyhappy - 給 happyhappy 發送悄悄話 (473 bytes) () 04/06/2025  08:50:21

• 沒見到書麵offer 前沒啥可談判的，因為不存在。等有了書麵文字看能否在假期上找平。不要讓小孩子的心理 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (96 bytes) () 04/06/2025  11:56:48

• 你是想要更高的薪水還是要提高級別？如果就是後悔幾天前要的太少， 拿到正式offer以後再看能不能在別的方麵補上？ - 小小試一下水 - ♀ 給 小小試一下水 發送悄悄話 小小試一下水 的博客首頁 (123 bytes) () 04/06/2025  18:26:12

• 太感謝大家的建議了。好滴，我先沉住氣。：） - happyhappy - 給 happyhappy 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/07/2025  11:07:18

• AI research, AI application，AIops現在哪個好找工作？ - study169 - ♂ 給 study169 發送悄悄話 (230 bytes) () 03/31/2025  09:07:52

• 組裏有升職機會但大領導從其它組調來一個無技術經驗的補上, 不給目前組員機會, 這地方還值得待下去嗎? - healsio - ♂ 給 healsio 發送悄悄話 (11 bytes) () 03/27/2025  19:55:48

• 我們部門我認識幾個國內前幾名大學EE/CS畢業的，都被從經理位置拿下。那個鄰國來的很多人被提成經理。有的 - youdecide - ♂ 給 youdecide 發送悄悄話 youdecide 的博客首頁 (339 bytes) () 03/30/2025  21:13:08

• 現在的確有這樣的政治傾向。 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 03/31/2025  08:56:35

• 該不該換工作了？ - SJ5 - ♂ 給 SJ5 發送悄悄話 (748 bytes) () 03/22/2025  13:07:43

• 換我會找的。這個事件是個flag . 隻是目前環境適合大陸人的好地方可能也不多。 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 03/22/2025  16:38:45

• 確實是沒有幾年前好找。可以具體說一下你看到的flag是什麽嗎？ - SJ5 - ♂ 給 SJ5 發送悄悄話 (153 bytes) () 03/22/2025  17:09:48

• 找到認可自己支持自己的老板是職場中的永恒主題 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 03/22/2025  17:35:19

• 是的 很重要，可遇不可求 - SJ5 - ♂ 給 SJ5 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/22/2025  18:09:58

• 順便問一下stack ranking, 3.7 out of 5在bottom quartile - SJ5 - ♂ 給 SJ5 發送悄悄話 (84 bytes) () 03/22/2025  17:22:02

• 有誰同原雇主打過關司？ - Century_Partner - ♀ 給 Century_Partner 發送悄悄話 (1672 bytes) () 03/11/2025  06:10:44

• 法官判你的案子不予審理， 你即使換個新律師， 也不能相同案子再起訴。 - 決不低頭 - ♂ 給 決不低頭 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/19/2025  22:06:16

• 如果上司要求你做的事你覺得沒必要，你會怎麽說? - meimei2019 - ♀ 給 meimei2019 發送悄悄話 meimei2019 的博客首頁 (1416 bytes) () 03/05/2025  09:42:44

• 覺得領導做得沒問題。你發一妹客戶沒回複電話或視頻follow up 一下正常。抓起電話就打也正常。啥都預約累死了 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (90 bytes) () 03/05/2025  12:21:18

• 平時和同事工作也是，盡量視頻聊，不通過一枚信息啥的。重要的事可以會後寫個總結備忘（action 是啥誰負責啥的以免有歧義 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 03/05/2025  12:25:38

• 在家辦公會把不善社交的人堵死。辦公室的書信往來很難建立實質性社交關係。對未來發展極為不利 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 03/05/2025  13:00:48

• 工作對我來說隻是一個領paycheck的地方。沒有興趣/動力跟同事/上級多說什麽。好像我這個組的文化就是這樣。 - meimei2019 - ♀ 給 meimei2019 發送悄悄話 meimei2019 的博客首頁 (0 bytes) () 03/05/2025  13:22:26

• 如果這是最後一個工作就算了。如果以後還要繼續換工作還是需要維持一下人脈，做reference 啥的 - julie116 - ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 03/05/2025  15:19:12

• 領導說的也沒大錯，要是我就誇領導提醒得好，回頭做不做再說。這種小事跟頭較勁幹啥。 - 二胡一刀 - ♂ 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (0 bytes) () 03/05/2025  12:28:41

• 可能我的問題是不喜歡別人對我做的事指手畫腳。我自問還是負責任的人，努力做了還被挑刺覺得不爽。當然他也許沒有挑刺的想法 - meimei2019 - ♀ 給 meimei2019 發送悄悄話 meimei2019 的博客首頁 (238 bytes) () 03/05/2025  13:17:57

• 來杯咖啡喝喝，氣就順啦。沒啥大事，說明工作挺順利的，值得恭喜。 - 加州lalin - ♀ 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (167 bytes) () 03/05/2025  13:25:04

• 謝謝！你這樣講話，我的氣就順多了 - meimei2019 - ♀ 給 meimei2019 發送悄悄話 meimei2019 的博客首頁 (167 bytes) () 03/05/2025  13:30:58

• 沒覺得你上司有什麽問題 - MountainLake - ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (122 bytes) () 03/05/2025  19:01:18

• 可能我沒有表達清楚：不是說他提醒我這次發一個，而是他希望我要常態化。 - meimei2019 - ♀ 給 meimei2019 發送悄悄話 meimei2019 的博客首頁 (0 bytes) () 03/06/2025  05:28:10

• 我覺得上司的要求沒問題，倒是要小心客戶的反應 - lzr - 給 lzr 發送悄悄話 lzr 的博客首頁 (842 bytes) () 03/06/2025  07:35:03

• 哈哈。老板也有刷存在感啊！別太當真了。 - 廢話多多 - ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 03/06/2025  09:25:23

• 領導說得沒錯啊，發email肯定有目的得，客戶沒回，當然得問一下了。 - SAMOM - ♀ 給 SAMOM 發送悄悄話 SAMOM 的博客首頁 (0 bytes) () 03/07/2025  23:20:24

• 如果是你的直接領導，這樣搞沒啥問題 - 帶娃是持久戰 - ♂ 給 帶娃是持久戰 發送悄悄話 帶娃是持久戰 的博客首頁 (674 bytes) () 03/09/2025  17:17:02

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