樓主對PIP流程可清楚？如果你的leader是指tech leader，那麽PIP流程不是你主導，而是她的manager

來源: 加州lalin 於 2025-08-19 11:51:24 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (595 bytes)
本帖於 2025-08-19 11:52:43 時間, 由普通用戶 加州lalin 編輯
回答: 求助，關於組裏的一個同事 由 drizzle_2013 於 2025-08-15 07:44:58

也是你的manager。 你的manager決定進PIP，可見是打算show the door 給你的同事。而走到今天，你對同事的feedback起到最後一根稻草的作用。那麽你現在想taco了嗎？什麽叫不想“針對她”，讓她去別組？這樣的想法天真到可以威脅自己。人事找你，你怎麽和manager說的就該怎麽和人事說。不然，你是對你manager的背刺。

職場所謂的professional就是對事不對人。你的同事如果不是中國中年婦女，你對她的performance評價會不一樣嗎？希望不是。

所有跟帖： 

• +1 -MountainLake- ♀ 給 MountainLake 發送悄悄話 (394 bytes) () 08/20/2025 postreply 18:34:53

• PIP是我經理主導的，她去年就想給此女PIP了 -drizzle_2013- ♀ 給 drizzle_2013 發送悄悄話 (294 bytes) () 09/02/2025 postreply 05:56:13

• 你異族領導借刀殺你同族的人，這種地方盡量跳開 -julie116- ♀ 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 09/06/2025 postreply 13:31:19

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