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樓主一直向Manager complain這位中國婦女。Manager 在這種情況下選項也不多。轉組也要別的組願意接收啊。如果公司近期有裁員計劃，也許Manager能幫她爭取一個Package。要不然一般Manager也不願意走這個費事又折磨人的PIP。事已至此，隻能配合Manager了。要不然好像自己不能對自己說的話負責似的。