職場生涯

• 置頂: 再一貼如何躺平，拖著。給熊孩子的爹和媽以及網友。 -翻篇了- ♀ (1131 bytes) () 08/15/2024  13:01:29

• 置頂: 抵抗職場霸淩， 建立一個非盈利機構... -蘇梅- ♂ (4478 bytes) () 08/09/2024  10:32:36

• 置頂: 這事兒咋解？ 謝謝 -zhizu知足- ♀ (983 bytes) () 07/25/2024  08:32:14

• 置頂: 怎樣做才能保留原來的 Job Title? -Austin8- ♀ (1331 bytes) () 07/11/2024  15:48:42

• 說幾句上周的事，供樓下的朋友參考。他山之石 - skipjack1 - ♂ (838 bytes) () 11/19/2024  11:06:17

• 刀切豆腐兩麵光，爭霸上海灘杜月笙之為人處事 - 美國老土 - ♂ (1550 bytes) () 11/19/2024  11:15:49

• 想起某哲人說過的話，供樓下的網友參考 - 濫竽衝數 - ♂ (164 bytes) () 11/19/2024  16:10:51

• 這個應該大家都懂的吧，不需要芒格說吧 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 11/20/2024  04:45:41

• 這個老印挺會做事的。至少人家有這種意向而且能找network說出來。 - 小米A - ♀ (0 bytes) () 11/19/2024  17:52:07

• 沒看出來這個貼的意義，換任何人不都會這樣回答嗎？誰會說我就是不推薦你？ - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 11/20/2024  09:11:43

• 我覺得樓主是appreciate這個老印 - Lisland_2013 - ♂ (0 bytes) () 11/20/2024  09:39:00

• 說不上是appreciate，老印在為以後鋪路。他和CTO，COO一定也有交流 - skipjack1 - ♂ (741 bytes) () 11/20/2024  10:15:50

• 即使以後不回來，走以前也留個好人緣。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 11/20/2024  12:27:48

• 我多年前在職場上遇到的難題，各位有好的解決辦法嗎？ - 青裁 - ♂ (900 bytes) () 11/17/2024  16:57:00

• 你的另謀高就，很好啊 - 硬碼工 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:00:30

• 現在看來，選擇是對的 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:06:00

• 忍。很多時候忍一忍就熬過去了。我剛到這家醫院的時候，有好幾個人特別煩我，結果我把他們都熬走了 - Amita - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:00:44

• 我沒個項目都要報rate,評估成本、他明顯把我的rate 報的非常高，比例超過我跟他的工資比例，目的就是把我排除在外，說我太貴 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:04:00

• 打我小報告的人多了，反正最後他們都離開了醫院。這世界劣幣驅逐良幣是永恒不變的真理 - Amita - ♂ (167 bytes) () 11/17/2024  17:07:40

• 我也經常被人打小報告，還有告到HR去了的，以致於公司搬Silver Medal reward 的 - 曲藝 - ♂ (428 bytes) () 11/17/2024  18:14:01

• 當時另謀高就的決定是對的。他最後說本來要提你的話未必是出於真心。 - 小鬆鬆 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:01:34

• 沒錯，我當初覺得再鬥下去，兩敗俱傷，再說我外麵很多機會 他幾乎沒有，由於年紀大了 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:05:00

• 真能幹還是出來單幹，如果活能接到 ，利潤是米級。我家領導不善於搞人，隻能吃工薪飯，技術飯 - 想做土家人 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:16:48

• 我在琢磨拿活外包到亞洲，國內工程師資源豐富，又便宜質量又高，真是好機會 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:18:39

• 現在小心外包中國 - 想做土家人 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:47:56

• 沒遇到過，公司還是比學校複雜，級別就是多。學校裏除了有限的官位，都是各幹各的， 有興趣就合作一下，沒興趣可以完全不合作 - linda2 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:04:27

• 領導以前遇到打壓他的老美就直接往上捅，撕破臉，看留誰。一次領導換組，一次上級走人。但他遇到的都是管人的白人 - 想做土家人 - ♀ (167 bytes) () 11/17/2024  17:04:45

• 我家領導說我應該把他搞到，不太服氣 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:07:00

• 技術好的下級贏沒啥技術的上級是和可能的. 尤其公司要用你的技術 - 想做土家人 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:09:22

• 爭取了而看不到結果肯定是另謀高就。換工作又不像是離婚那麽糾結需要忍。 - 加蘭 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:05:58

• 是，遇到不好的領導可以跳槽，遇到不好的伴侶就難辦了。 - 小鬆鬆 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:09:06

• 這兩種問題解決方案還真不同 哈哈 - 加蘭 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:12:03

• 修。-：） - 有言 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:09:00

• 你不準備耐心等待。那你要麽贏過他，要麽走人。就是典型的辦公室政治吧 - Bailey4321 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:14:54

• 當初覺得要等6-7年他才退休，當初雙方已經很難共事來，再想到一寸光陰一寸金，就毫不猶豫的走了 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:17:13

• 跳槽不錯啊，這個老中經理不地道，哈哈 - BrightLine - ♂ (30 bytes) () 11/17/2024  17:19:41

• 我當初也是很氣憤的，想過決一死戰，後來還是覺得代價太大，再說他也是沒有退路才100%整我 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:21:14

• 千萬不要決一死戰，職場都是混。不值精神損失費。 - 愛上綿陽城 - ♂ (197 bytes) () 11/18/2024  11:43:37

• openAI嫌我年紀大，唉，年紀一大，連狗都嫌啊 - 青裁 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:22:00

• 凡事講究需求雙方合適，你隻是還沒有找到使用自己強項的位置。天生我才必有用 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 11/20/2024  01:24:52

• Sandy Weill fired Jamie Dimon in 1998. 因為Sandy覺得Jamie想做CEO. - mjnew - ♂ (259 bytes) () 11/17/2024  17:44:43

• 我老公的第一份工作也是被一個老留卡住, 離譜的是別的managers (白人）都給的feedback 是同意升 - 曲藝 - ♂ (282 bytes) () 11/17/2024  17:45:06

• 華人何必卡華人，傻 - 曲藝 - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  17:46:54

• 擇良木而棲。 - 靜聽秋雨 - ♀ (0 bytes) () 11/17/2024  17:48:02

• Lz是後來跳得不開心？不如第一家？不然不會現在還耿耿於懷。當時也隻能是那個選擇，或者換組。 - juicecup3 - ♀ (0 bytes) () 11/18/2024  07:55:00

• 你逼太急 - sleepbird - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  09:39:00

• 遇到這種情況怎麽辦？ 關鍵看你的心態和看你要什麽。 - 美國老土 - ♂ (233 bytes) () 11/18/2024  09:45:54

• 也要看樓主是就想升那麽一級還是嫌領導升的太慢擋路。後者隻能跳了。 - Lisland_2013 - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  10:33:19

• 從你的描述，他一直在培養你，應該感謝他。關鍵你的水平超過老板，你要當你老板的老板，可能嗎？ - ltb72 - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  09:55:10

• +1，印度人就不會樓主這種搞法。所以他們團結，老中內鬥。 - Lisland_2013 - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  10:31:01

• 應該學會換位思考。假如你在他的位置，同樣的條件比如年令，你會比他做得好嗎？你會讓你的下級威脅你的職位嗎？ - FollowNature - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  10:16:00

• 收斂鋒芒 - 耳機 - ♀ (0 bytes) () 11/18/2024  10:39:25

• 如果說忘恩負義言之過重，自知之明的決定還是開辟後退一步的海闊天空。提醒一下，世事輪回。 - danren - ♂ (0 bytes) () 11/18/2024  20:30:00

• 這與你的老板是否是中國人無關。任何一位上級，無論是任何種族，都不會讓自己一手培養起來的員工把自己擠下去的。如果他不是 - 廢話多多 - ♀ (122 bytes) () 11/19/2024  05:17:53

• 其實這個老板挺能忍耐，如果是老白或老印，樓主早就被Fire了。 - ltb72 - ♂ (0 bytes) () 11/19/2024  07:05:23

• 都說華人要團結要多招自己人。但樓主這樣的，親爹都不一定肯招。 - Lisland_2013 - ♂ (0 bytes) () 11/19/2024  11:24:16

• 目標導向比較好，咱別為了競爭而競爭。 - lvalv - ♀ (396 bytes) () 11/19/2024  06:20:44

• 你是想讓你的領導辭職然後你坐他的位置？ - nycfish - ♂ (0 bytes) () 11/20/2024  04:37:00

• 換職業軌道疑問。 - cheerup2025 - ♀ (1390 bytes) () 11/15/2024  19:07:16

• 她在哪， 家就在哪。 工作總是可以找到的。數據分析工作遍地都是， 還可以從家工作。 - 美國老土 - ♂ (2571 bytes) () 11/16/2024  09:04:31

• 謝謝老土的建議。 - cheerup2025 - ♀ (613 bytes) () 11/17/2024  07:18:25

• 鞏俐要演好秋菊， 不能再想著自己是北影廠的演員。 - 美國老土 - ♂ (2613 bytes) () 11/18/2024  09:37:30

• 50出頭還年輕著呢，再做10年總沒問題吧。跳出目前的思維模式，積極一點什麽事都解決了。找工作是個腦力體力都需要的活，加油 - 小米A - ♀ (0 bytes) () 11/16/2024  10:48:50

• 換跑道與年齡無關。咱不灌雞湯勵誌，說點現實的： - 廢話多多 - ♀ (1062 bytes) () 11/18/2024  03:53:15

• 從事軟件相關工作的應該去哪些網站找工作？linked in申請都是石沉大海, 畢業一年就遭遇layoffs非常鬱悶 - Imnew - ♂ (0 bytes) () 11/13/2024  06:49:49

• 時髦的朋友 這樣回答 - 美國老土 - ♂ (7955 bytes) () 11/15/2024  11:11:31

• 萬分感謝 - Imnew - ♂ (0 bytes) () 11/17/2024  19:19:11

• 事兒還沒完 - 巴山夜貓狸 - ♂ (5115 bytes) () 11/11/2024  08:08:55

• 根據本人的感覺，在職場玩drama的都是半瓶子水 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 11/11/2024  17:34:02

• 恭喜你，感覺對了 - 巴山夜貓狸 - ♂ (167 bytes) () 11/15/2024  04:46:22

• 雖然沒太明白這位姐的前半句，後半句寫得挺明白 - 巴山夜貓狸 - ♂ (110 bytes) () 11/15/2024  04:44:44

• 在工作中不重要的事情上糾結，實在不值。雇傭關係，看淡就好。不是一定要凡事都要說清楚的。 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 11/15/2024  14:38:04

• 新老板 - rose00 - ♀ (531 bytes) () 11/03/2024  23:02:15

• 慢慢教，給他一堆文件去讀，然後這幾天你就做完了。 - Happy_Woman - ♀ (0 bytes) () 11/03/2024  23:31:42

• 看看莫迪如何對待小米就知道套路了 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 11/04/2024  05:51:02

• 對你job security有威脅嗎？如果有，做勢教，關鍵的不告訴。 - lvalv - ♀ (0 bytes) () 11/04/2024  10:18:35

• 好多人可以做到好像教了但又沒教;好像解釋了但給你來個雲裏霧裏。。。 - springgarden - (120 bytes) () 11/04/2024  21:08:01

• 哈哈，我們學不會。不知所雲往往都是因為自己也不“會”。怎麽能從“會”學到“不會”呢？ - 廢話多多 - ♀ (195 bytes) () 11/05/2024  02:27:06

• 咱來出個主意：因材施教，師仿黛玉。。。 - 衝浪潛水員 - ♂ (2591 bytes) () 11/08/2024  22:30:05

• 真相了！ 就是這麽回事！越不懂越裝得特別懂。 - springgarden - (0 bytes) () 11/12/2024  14:49:22

• 真相大白是好事，大家都看清楚了 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 11/14/2024  07:12:56

• 日本高鐵在印度 - 愛上綿陽城 - ♂ (80 bytes) () 11/05/2024  07:30:02

• 現我準備給所有人training。幹脆教給所有人 - rose00 - ♀ (0 bytes) () 11/09/2024  13:11:48

• 保護好自己的勞動果實，動物護食天性 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 11/10/2024  11:33:47

• 為什麽要跟自己的老板對著幹呢？ - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 11/11/2024  11:28:05

• 成功與愚蠢的事情 - 看海闊天空 - ♂ (1203 bytes) () 11/02/2024  16:51:19

• 裁員之後 - violetgem - ♀ (144 bytes) () 10/31/2024  08:36:36

• ReOrg是很正常的找新工作的緣由。不會有負麵影響。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 10/31/2024  09:20:53

• 被裁之後， 更新簡曆， 接著找 - 美國老土 - ♂ (699 bytes) () 10/31/2024  09:22:49

• 一點不影響找工作和麵試，裁員唯一壞處是你沒法硬氣地negotiate - 加蘭 - ♀ (0 bytes) () 10/31/2024  11:49:01

• 裁員是經常發生的事情，和你本人沒什麽關係，不用擔心找工作，大方的告訴他們公司情況不好，所以幾輪裁員，終於輪到你了 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 10/31/2024  16:30:45

• 我剛被雷了 - lonewolf0003 - ♀ (578 bytes) () 11/17/2024  18:45:44

• 如何應對不講道理且自私的人? - 徐徐道來 - ♂ (10791 bytes) () 10/25/2024  16:39:13

• 也給對方提點兒要求？我老板上周開會問我上回軟件做了一周這回做了一天，下回是否30分鍾可以提交。我準備下個okr是教他編程 - 深海潛水艇 - ♂ (0 bytes) () 10/26/2024  08:04:11

• 最重要的一件事 - 濫竽衝數 - ♂ (1376 bytes) () 10/26/2024  14:21:02

• 查理 芒格說 - 濫竽衝數 - ♂ (96 bytes) () 10/26/2024  14:41:46

• 印度人平均智商85, 有事實為證。 - kankanwo - (3106 bytes) () 10/23/2024  18:59:26

• 非常形象。但她真的不會嗎？等她最後獨立了，年終總評上是認認真真地學新軟件，不斷地克服困難。而你 - 廢話多多 - ♀ (124 bytes) () 10/24/2024  04:50:08

• 這隻是個例 - hagerty - ♂ (165 bytes) () 10/24/2024  07:11:11

• 文化背景如此，媚上欺下，價值觀與你的不一樣。 - 愛上綿陽城 - ♂ (74 bytes) () 10/24/2024  08:05:44

• 最近招人，麵試了很多口若懸河，獅子大開口的印度技術人員 - 加州lalin - ♀ (204 bytes) () 10/24/2024  08:24:36

• 招中國人靠譜些，時間已經證明了 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 10/24/2024  08:33:05

• 請教目前還有需要說中文的設計師崗位嗎？ - jim697 - ♀ (78 bytes) () 10/19/2024  12:26:36

• 歡迎來米國發展！請問 - 美國老土 - ♂ (82 bytes) () 10/19/2024  13:36:27

• 同意。從應征求職圖，可以看出對美國的企業文化理解不夠 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 10/20/2024  12:22:59

• 謝謝指教，文化是理解不夠。算是嚐試吧。 - jim697 - ♀ (0 bytes) () 10/20/2024  14:33:51

• 比較好的途徑是，先在國內的美企幹，然後轉出來。 - yang4li - ♂ (0 bytes) () 10/21/2024  07:27:07

• 謝謝指教！應該是個路子 - jim697 - ♀ (0 bytes) () 10/21/2024  09:08:08

• 一個恥位，是自己去公司網上申請，還是獵頭代為申請，還是直接找公司部門經理，哪個好？謝謝 - yang4li - ♂ (0 bytes) () 10/16/2024  03:58:02

• 如果是我。我會直接找招人經理談。首先發一個郵件。表示自己對這個職務感興趣。問經理那個時候有時間談談。 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (436 bytes) () 10/16/2024  04:16:17

• 如果知道那個特定部門的hiring manager當然最好。如果不知道呢？找公司的可能是管這個部門的主管好嗎？比如 - yang4li - ♂ (209 bytes) () 10/16/2024  04:27:10

• 自己公司網上投和獵頭投哪個好？ - yang4li - ♂ (0 bytes) () 10/16/2024  05:52:49

• 同時進行。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 10/16/2024  07:28:20

• 要獵頭送交就不能自己去公司網上申請的 - yang4li - ♂ (0 bytes) () 10/16/2024  08:01:35

• 嗬嗬，獵頭怕白幹了活兒，可以理解。直接申請和獵頭申請，各有利弊： - 廢話多多 - ♀ (421 bytes) () 10/16/2024  08:38:21

• 用linkedIn找hiring manager直接遞送。 - 加州lalin - ♀ (259 bytes) () 10/17/2024  13:44:25

• 取決於獵頭與招聘經理的私人關係，不好一概論之 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 10/16/2024  11:18:09

• 找地產經紀人brokerage - doraisacat - (5551 bytes) () 10/11/2024  09:38:38

• 不錯，慢慢走上了軌道 - Happy_Woman - ♀ (0 bytes) () 10/11/2024  22:25:38

• 多謝鼓勵! - doraisacat - (0 bytes) () 10/12/2024  12:52:08

• 找一個合適的brokerage掛靠，你幹活， 他提成。 - 美國老土 - ♂ (27 bytes) () 10/13/2024  09:28:33

• 五十歲職場老人求走出職業發展困境的建議 - 苦勞 - ♂ (7204 bytes) () 10/07/2024  02:04:34

• 五十多歲不算老，需要清理一下自己幹過什麽，喜歡幹什麽。收入不錯，應該知足長樂。 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 10/07/2024  14:32:04

• 謝謝！喜歡研發新模型或產品，但是不容易找到，一般工作都需要你之前就在做一樣工作的，現在的這個市場不是很好 - 苦勞 - ♂ (0 bytes) () 10/07/2024  16:27:20

• 那去試試Nvidia？ - 妖妖靈 - ♀ (0 bytes) () 10/07/2024  19:06:37

• 魚與熊掌，不可兼得。從貼中提供的信息分析： - 廢話多多 - ♀ (2183 bytes) () 10/08/2024  03:46:21

• 多謝您的建議，非常的忠誠，我會認真地考慮的！我是希望走管理這條路的，盡管已經做了十多年的管理，但還是覺得這方麵不擅長， - 苦勞 - ♂ (111 bytes) () 10/08/2024  08:52:51

• 中肯，不是忠誠，哈哈 - 苦勞 - ♂ (0 bytes) () 10/08/2024  08:53:44

• 不一定要念學位，MBA的課程中有幫助的很多，可以挑幾個選。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2024  10:56:15

• 五十多不老。給你鼓鼓勁。本人奔六，工作輕鬆但是無上升空間， 收入一般但是滿足。最近開始找大廠麵試玩玩。 - Stone1234 - ♂ (0 bytes) () 10/08/2024  20:29:40

• 麵試時注意大廠內部的南亞部落文化 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 10/09/2024  03:48:47

• 高高的工資，有用的技術，舒服的崗位，要換旁人，夜裏都能笑醒。 - 美國老土 - ♂ (173 bytes) () 10/09/2024  10:55:00

• 學霸都是靠自己的真本事出眾的。但是搞管理靠的是其他功夫 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 10/09/2024  11:10:46

• 多謝。我覺得我們已有足夠的積蓄可以維持退休生活。但是我常常在思索什麽時候退休以及工作的意義是什麽。 - 苦勞 - ♂ (299 bytes) () 10/09/2024  21:20:24

• 工作的意義是這個 - 美國老土 - ♂ (70 bytes) () 10/10/2024  15:35:02

• 工作的意義？直接找活著的意義比較徹底嘛。。。 - hongloumeng - ♀ (0 bytes) () 10/11/2024  09:28:53

• ”管理路線因為種種原因也基本堵死“, 真的嗎？ - 春天2020XM - ♂ (256 bytes) () 10/09/2024  12:44:21

• 是的，可能性很低，有客觀原因 - 苦勞 - ♂ (618 bytes) () 10/09/2024  21:32:07

• 一步走不到就分兩步或三步走。想好在行動， 你有時間。 - 春天2020XM - ♂ (0 bytes) () 10/10/2024  10:15:23

• 有考慮Tech Leader 而不是純管理嗎？ - 加州lalin - ♀ (128 bytes) () 10/09/2024  16:39:32

• 我現在就是tech lead啊 - 苦勞 - ♂ (304 bytes) () 10/09/2024  21:33:09

• 那為什麽考慮轉管理層呢？扯皮的事更多，拿項目和預算，人員管理。不管主動還是被動，會離技術越來越遠。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 10/09/2024  22:50:49

• 如果想轉崗管理，現在的Tech Leader加之前的管理，也不是沒可能。隻是，看上去你可能並不會喜歡。 - 加州lalin - ♀ (271 bytes) () 10/09/2024  22:53:20

• 公司內部管理職務最好是“掙”來的，不是“爭” 來的，更不是“等”來的 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (2822 bytes) () 10/10/2024  07:30:30

• 您說的很對。但是這是有代價的。 - 苦勞 - ♂ (341 bytes) () 10/10/2024  17:15:05

• 那你想做什麽樣的管理？做管理就是要有很多不屬於自己本職工作的，需要和別的部門進行很多溝通，negotiate，甚至吵架 - 米奇的廚房 - ♂ (310 bytes) () 10/11/2024  17:56:44

• 對，我的夢想之一就是退休之後不跟他們玩了，做技術谘詢。不過，我曾經夢想過開玩具店（自己先玩一遍）， - 廢話多多 - ♀ (111 bytes) () 10/12/2024  02:55:46

• 哈哈，我也想過開個餐館，雖然做菜很不錯，但是按我的做法，肯定是虧本的，隻能做夢想一下了 - 米奇的廚房 - ♂ (0 bytes) () 10/12/2024  08:21:41

• 我也有一個開餐館的想法。但是不是傳統的。稍微不一樣。這個模式現在還沒有。我自己也沒時間和資源去試。 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (114 bytes) () 10/12/2024  08:49:34

• 與你因市場需求的想法不同，我想開飯館是因為我是吃貨。開飯館兒夢想破滅是因為讀了一本書，看到一句話： - 廢話多多 - ♀ (114 bytes) () 10/13/2024  03:15:56

• 哈哈，我是開玩笑，希望我開餐館的朋友很多，不過我不幹，太累人的活 - 米奇的廚房 - ♂ (157 bytes) () 10/13/2024  12:34:56

• 網頁做的很好，幹淨利落。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 10/15/2024  10:46:56

• 說的對。不過我有時間會把這個想法寫出來讓大家來討論。 - 雲霧山中找捷徑 - ♂ (0 bytes) () 10/13/2024  19:31:08

• 真正的AI方向是非常卷的，優秀的年輕人非常多，50歲左右如果不是一直做AI的前沿技術很難與年輕人相比。 - 周伏 - ♂ (146 bytes) () 10/30/2024  21:38:12

• 求會計基本原理網上教程 - rr6mumu - ♀ (66 bytes) () 09/29/2024  20:57:04

• 搜索一下， - 一瓶水 - ♀ (387 bytes) () 09/30/2024  10:19:31

• 謝了 - rr6mumu - ♀ (0 bytes) () 09/30/2024  10:44:08