淺談創投
暫休中
上周我們提到成立公司的種種好處，其中之一就是可以低價發行股票給創業團隊，交換公司所需的智慧產權。通常經由這一步奏，公司成為智慧產權的所有人，而創業團隊也可全心全意的致力於公司的發展，因為智慧產權交割了以後，創業團隊的成員與彼此，與公司，都所謂的“定下了名份”，而公司本身也不再是一個空頭公司。
這裏順便提一下，在美國設立公司與大多數其它國家不一樣的地方在於美國並沒有規定需要一定額度的資本額，而基本上是一個隻要繳了政府的收費就可以成立公司的製度。當然，如果要確保股東受到責任有限製的保護，每一個公司需要有足夠的資本額與/或保險，而原則是做多少（多危險）的事，備多少資本額與/或保險。如公司是經營餐館的，那就責任風險偏低，所需的資本額與/或保險相對的也比較低。相反的，如公司是開礦的，那就責任風險高，所需的資本額與/或保險相對的也就高。不過一般高科技公司創立之初都隻是拿了智慧產權，頂多買個保險，就開始營運了。
鑒於高科技公司通常需要從風險投資公司融資，而VC投資的條件之一通常包括創業團隊的股份需要有兌現條款（vesting），在發行股份的時候就可以考慮把兌現條款放上去。這樣做有兩個好處：
第一，既然是終究需要麵對的議題，主動出擊可以讓與VC討價還價的起點設立在創業團隊所定下的標準。
第二，創業團隊多半由精英組成，而成員往往會遇到令人心動的別的選擇。兌現條款確保如有成員離隊而不對公司的發展做出貢獻，那位成員的股份相對的也會比較低或完全不存在。
我有過一個客戶是四位年輕人成立的公司。成立之初我就建議他們把股份放上vesting。他們回說不用，他們是ＢＦＦ（ｂｅｓｔ ｆｒｉｅｎｄｓ ｆｏｒｅｖｅｒ）。兩個月之後，其中三個創始人來找我，說第四個創始人的太太逼他脫隊去找工作，現在公司想收回他的股份要怎麽辦？
後來是有辦法解決，但花了不必要的時間與費用。
Ｌｉｓｔｅｎ ｔｏ ｙｏｕｒ ｌａｗｙｅｒ．
我們下周再聊。
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