「奉獻之後」﹕奉召「全職」或「帶職」
引言
每年,總有數以千計的基督徒,考慮全職事奉或宣道事工。數不清的禱告,掙紮著要作下決定。在宣教或差傳營會中填決誌卡、征求牧長、男朋友、女朋友的意見;問更多的問題。
當中有人進入神學院,也有人踏上短宣教的征途,另有一些人投身福音機構。但是,還有好幾百人繼續掙紮著,尤其昆已定情、結婚的人,其中女性的掙紮尤甚。許許多多的人活在罪惡感裏。我的決定對嗎?我是否作出背叛主的決定?是否我又回到“屬世之路”了?我有沒有會錯意--神真呼召我嗎?到底什麽是所謂的“全職事奉”?難道全人事主不是基督徒的本分嗎?兩者到底有什麽差別?
神並沒有呼召我們在挫折感、罪惡感中事奉他。他要我們用喜樂、能力來自由地事奉他。如果我們知道他是如何呼召我們,而我們又能順服地回應他的呼召,那麽,我們就必經曆自由、喜樂及能力。事奉耶穌,乃是一件喜樂的事。是絕對值得的。所以,到底“蒙召全職事奉”是什麽意思呢?
一. 神如何呼召人?
我們時常聽到傳道人說:“每個基督徒都蒙召去服事神,隻是各人的工作崗位不同。”因此,我們先要知道神如何呼召信徒去某個崗位事奉?神是否呼召了我?我怎樣肯定神已呼召了我呢?
第一,我們得先明白,是神呼召我們。是他主動召我們的(羅八29;林前一9)。全世界都屬於神,當然全時間事奉神的人,也是屬於神(出十九5-6)。神藉著聖靈在我們心裏、在我們的教會動工。聖靈是隨著他的意思吹的(約三3-8;羅八21-
這就說到一種內在的催逼力量,也可稱為“主觀因素”。在辨明何為神的呼召時,是少不了的。有人曾說,真正的基督信仰中,往往伴隨著神秘色彩。我們可以換個角度來看:如果神呼召你,他的靈必叫你的心有清楚的感動,而這樣的感動是日益增強,而非日漸減弱,你很清楚渴望去事奉神。月複一月、年複一年,事奉他的心有增無減。你不能從你現在所作的工作得到滿足,心中就是想更多服事神、更多將自己獻給神(摩三7;耶二十9)。若有人用這種禱告的心來尋求神的帶領,神的靈必會讓他知道自己是否蒙召。已有千百位基督徒在這種渴慕中明白神的呼召,而成為全時間事奉的人(若想更多知道聖靈是如何讓人清楚蒙召,請閱James M.Boice, Foundations of the Christian Faith, Part 4, Eerdmans, or Awaking to God, Inter Varsity Press. 中譯:《向神覺醒》,更新傳道會。)。
第二,聖靈的確是讓我們在心裏清楚他的呼召,但是,他同時也用他的話語來應征我們是否蒙召。聖靈,是聖經的作者。他既感動人寫下他的話語,就不可能感動人心去和聖經唱反調。他的話語是沒有一點差錯的,為使我們歸正、改變我們、訓練我們去為神作工(賽五十五8-11;提後三16-17)。
這就是說,倘若你想清楚神是否召你全時間事奉,你得照他的話語作出回應。好好讀經、用心聽人傳講聖經。不論你已有什麽決定,都要用聖經來判斷這決定是否正確。我是否按照神在聖經裏的心意回應?我的決定是否能回應聖經,而我對聖經的教訓是否有正確的認識?在聖經的光照下,我明白我作的是什麽決定嗎?我能否本著聖經的標準看清自己的動機?(若想清楚聖經在神的呼召這方麵的教訓,請閱Edmund P. Clowney, Called to the Ministry, P&R, www.prpbooks.com, 中譯:《天命與你》,台北:基督教改革宗翻譯社)。
第三,聖靈乃是基督賜給教會的,聖靈本身也賜下各種屬靈恩賜(弗四9-16)。簡而言之,如果神召你去某工場事奉,他必會賜你那件事工所需的屬靈恩賜、反之亦然:如果神已經給了你屬靈的恩賜,他就是已經呼召了你。你不必再問:“神呼召過我嗎?”現在,問題很簡單:“我當如何運用這恩賜?”聖靈把恩賜托付給我們,就是要我們去用。不是用來榮耀自己,而是要用來榮耀神。藉著,信徒得以在耶穌基督的救恩知識上長進,而教會也能在質與量上增長。
這原則很簡單,我們都也因此很容易忽略了它。這原則又是如此叫人難以推諉,因此我們也常想逃避這原則。當神賜下恩賜時,就是呼召了。我們有何理由要求他讓我們免掉事奉的責任呢?問題並不在於:“神是否特地召了我去用我的恩賜服事他?”而在於:“我有什麽特權,讓我可以不去事奉他?”
第四,我怎麽知道神正呼召我?聖靈賜教會辨別的恩賜及責任。教會應該有一體的態度、來辨別聖靈給了某某人某樣(或某些)恩賜。然後,教會指派這人去從事某項事工(參徒十一)。教會有義務這樣作:從某人的生活和事奉中,去得知他(或她)有什麽恩賜(“發掘你的恩賜”Discover Your Gifts 這一類書,市麵上種類繁多)。
在神的國度裏,我們並非自願充任獨唱的角色。我們需要教會對我們恩賜的認可及肯定。今日教會,在這方麵特別不足。因此,許多年輕人像個獨行的“義勇軍”,孤伶伶地進入神學院或事奉工場。我們教會仍有“獨角戲”(一腳踢)的心裏,原因是否也在此?牧師和執事之間常常不能和睦同工,原因是否也在此?讓我們彼此順服,願意開城布公#把我們的生命都聯成一氣,並且說,我願意服在教會的判斷和權柄下,並聽候教會給我的印證綜合起來,這四個要素(聖靈內在的感動、對聖經的服從、聖靈所賜的恩賜,以教會的認可)就像桌子的四支腳。缺一不可。這四樣都湊在一起時,神的呼召就十分清楚,是無可抗拒的。就像耶利米所經曆到的“我骨中的火”。你不能再等,非事奉主耶穌不可。這是我們生命中無上的喜樂,是我們所能企及的最高境界。若我們真的渴慕將一切 都在祭壇上獻給耶穌,我們就可以問下一個問題-
二. “全時間事奉”是怎麽一回事?
以往,在宣道大會之類的場合所聽到的呼召不外乎:你獻身全職傳道,可能是當牧師、當教會的聖職人員、或是到海外去傳道。但是,今天有幾樣因素使得這呼召更複雜、因之也更令人困惑。
第一,福音機構的興起,使得全時間事奉的觀念擴展了。如果全時間事奉就是放棄所謂“世俗的”職業、全時間去事奉神,那麽,我們得承認,一切機構的工作(文字、大眾傳播、在福音機構的會計和電腦工作、音樂及青少年事工)都是全時間事奉。而且,事實正也如此!
第二,講員在營會邀人決誌獻身時,采用了“帶職事奉”幾個字眼。這麽一來,就使人一頭霧水了;如果一個基督徒可以在從事全時間事奉的同時,又兼有所謂“世俗的”職業(比方說,在大學裏教書,或是開診所行醫,這些職業可能使得教會對之備加禮遏,甚至超過對牧師的尊敬!),那,誰不是從事全時間事奉呢?每個基督徒都是全職事奉的嘛!
的確,每位基督徒都是(或者說,都應該是)為主作工的。問題是:到底在我們所謂的全職事奉(或者,“講道事奉”Ministry of the Word 是比較好的說法)如以平信徒的身份事奉(保有一份所謂“世俗的”事業)之間,神自己是否也視若不同?讓我們來看看這問題。我們之所以有這些困惑及混淆,部分原因是出於我們對基督化的生活缺乏了解、更基本的問題出在:對耶穌基督本身的認識不清。
耶穌基督是誰?他是我們的救主,他用他的血買贖了我們,並賜我們永生的救恩。他是我們信心的創始(源頭)及成終者(目標)。他是大使命的主(太二十八19-20)。凡我們所作的(我們的禱告、默想、服事及見證),都是本著他的命
令,藉著他的靈、並且是為了他的榮耀(羅十一36)。
耶穌基督是教會的頭,也是教會的主,而教會是他的身體,是那充滿萬有者所充滿的(弗一22-23)。意思是說,因神無所不在(他充滿了萬有),他又特別
與教會同在(被他的豐盛所充滿)。神說,因全地都是我的,你們以色列人,則是特殊的身份歸他(出十九5-6)。你們是有君尊的祭司、是聖潔的國度、是神選出
來的子民(彼前二9-10)。這裏說的祭司、國度、基督的身體,都是指教會,而
基督是她的頭。
但基督不隻是教會的頭。以弗所書第一章另外告訴我們,他是宇宙的主,尤其是因他已從死裏複活,得到了萬名以上的名、權能之上的權能(參腓二6-11)。保羅在哥林多書信也告訴我們,(一)若有人在基督裏,就是新造的人(說得更準確一點,就是對他而言,整個宇宙都是新的)。(二)雖然第一位亞當(人類的鼻祖和犯罪的代表)是有靈的活人,第二位亞當卻是叫人活的靈。耶穌基督就是那第二位亞當、末後的亞當(參林前15章,林後五17)。
這是什麽意思呢?在創世記第一章二十六到二十八節,神照著自己的形像造了亞當和夏娃後,給了他們一個雙元的命令(或委任):(一)要多結果子、生養眾多、遍滿地麵,(二)要治理全地,修理、看守近乎完美的圈子(創二15)。不但是基督徒,所有的人類都有義務在這責任上順服神。所有人都被召去安息、去榮耀神,並有健全的家庭、事業(創二)。
耶穌基督是第二位亞當,是末後的亞當。亞當既不能順服地肩負起這責任,耶穌基督便在完全順服天父的情況下、活出他的一生。耶穌是完美的榜樣,告訴我們一個人應該活出什麽樣式。凡是神所允許發生在他身上的情況,他都無懈可擊。因此,當他走向彼得時(路五1-11),他不但是讓彼得知道他是誰,也告訴彼得那天當如何捕魚。耶穌走進彼得的漁船(事業)。他也要進入你的事業裏去。就是這位耶穌差我們進入世界,像鴿子、蛇一樣,也像鹽、像光,像芥菜種,又像在山上的城。
神召亞當去組織家庭、去工作、去服事這世界。亞當藉服事的方式去管理這世界。亦即家庭、工作、社會、經濟、貿易、政府、教育、藝術,生命中的一切,無一不在神的統治之下。耶穌來世上建立這統治權-這神的國(可一14-15)。因為天國近了,我們要悔改、信福音。國度之所以來臨,是因君王已臨。王已來到,而王的門徒就是用生活、用工作來宣揚、追求王的國度和公義(太六33)。
所以,每位基督徒都被召來:(一)成為神在地上的門徒,凡事順服這位君王:基督。(二)在基督的身體(即教會)中生活、服事。我們既在世上,又在教會裏,因為耶穌基督是一位,命令也就隻有一個。多結果子、生養眾多、遍滿地麵、管理全地,和使萬民作主門徒、為他們施洗、教導他們一切基督所吩咐的,是同一命令(創一26-28;太二十八19-20)。我們隻有一種生命要活:基督結的生命!(若想更多研究,請閱讀 Harvie Conn., Bible studies on World Evangelization and Simple Lifestyle, 及其Evangelism: Doing Justice and Preaching Grace, P&R Publishing Co. 恕無中譯)。
我們的生命並不能硬分成不同層次或角度(不論我們是稱之為“靈、魂、體”、“感性、理性、意誌”、“屬世、屬靈”、“世俗的、聖潔的”或“布道與衽會關懷”)。這些字眼隻有在一種情況下是合適 的:把他們放在一起看,我是一
個人,且是一個盡心、盡性、盡意、盡力、一切都為主活的人。
三. 那些事奉是“全時間”的?
耶穌既是教會的頭,又是宇宙的主。且讓我們看看前麵這項真理:耶穌是教會的頭。他建立教會,是為了成就神普世的計劃(太十六)。教會是神宣召的器皿,這器皿的用途是:為了神的榮耀而布道、培訓門徒。神已為教會安放了頭:耶穌。耶穌藉他的名和話語、來統治他的教會(約十四、十六)。在聖經裏,我們得知教會為了三個目標存在;(一)為了神,(二)為了教會自己的成長,(三)為了世界(彼前二4-10)。
教會藉敬拜和讚美來事奉神。什麽是讚美?讚美就是向神說話、傳揚神的本性和作為、並歸榮耀給神,聖經裏頭,有本現成的讚美詩:詩篇。詩篇可引導我們進入敬拜和讚美。
教會藉著教導、團契、禱告、勸化和服事,本身也得到了增長。
至於服事世界,教會是藉著言語、行動,來傳揚神的恩慈和公義的。
為了達成這三目標,基督給了教會三中事工:講道工作、慈惠工作,和治理工作。這些工作可以成全教會,使之在質、量上都遞增(弗四12-16)。講道工作是將神寫成的話語深植人心。包括了教導、講道、布道、研經和禱告。今天,我們可將基督教文藝和神學教育也算進去。
慈惠工作是在教會裏和世界上提供身體、心裏、社會及其他有關人的需要。藉這些事工,真可見出我們是彼此相愛的(約十三34)。早期教會選派一人(稍後,在新約聖經裏,出現了“執事”的稱謂),以便管理寡婦之事(徒六)。這些信徒藉此表明順服基督的命令。保羅自己也親身投入慈惠的事。
治理的工作是敦促信徒按神的話語結出果子來、鼓勵信徒在靈性上長進,並為了教會的純潔及和平來管理教會。 在哥林多前、後書,我們看到保羅管束一些
犯罪的基督徒,這就是治理的工作。在馬太福音第十八章第十五節處,耶穌提到如何處理不守規矩的基督徒,而保羅把這原則實踐出來。由保羅的作法可知,如果在必要時,我們是可以將某人逐出教會。由此也可推斷,根據新約的教導,教會的會員製乃是必須且合宜的。 加入教會這件事本身,是居於教會事工的一部分。教會
是個身體(有機體),同時也是個機構。
敬拜神、在神的話語上進深、在世上成為神的見證人,全部是基督徒蒙召去作的事。每位基督徒也都得多少參與講道、慈恩和治理的工作。“一般性聖工”是每個人都可參與的。但是,卻不是每個基督徒都蒙召去從事特殊性事工(徒六、十一)。因此,教會有一般聖工(也就是今天許多作者所說的平信徒事奉),也有特殊聖工(是按立之後才能涉及的事奉,也就是傳統上稱為“全職事奉”的工作)。在提摩太前書第三章和提多書第一章,保羅為這些特殊聖工人員訂下了審轄標準。這些特殊的聖工人員,聖經稱之為牧師、教師、長老(監督、會督)和執事。
同時,也看福音機構,是合乎聖經的:這些機構,合於一般聖工的教義。每個基督徒都該投身事奉。我們每一位都在某方麵為基督的身體盡心盡力。教會及福音機構都屬基督。但是,隻有教會是基督特來設立的(太十六)。
STRUCTURE OF MINISTRY OF THE CHURCH
教會事工結構圖
AUTHORITY IN MINISTRY
事奉權柄
MEDIATORIAL OFFICE (Christ the Lord)
中保與元首﹕主基督
Special Office
特殊聖工
General Office
一般聖工
教會存在的目的﹕Goals of the Church:
Ministry to God (Worship)
服事神(敬拜)
Ministry to the Church (Edification)
服事教會(建造)
Ministry to the World (Witness)
服事世界(見證和布道)
教會不同的事工:Ministries of the Church:
Ministry of Word
講道工作
Ministry of Order
治理工作
Ministry of Mercy
慈惠工作
那麽,到底哪些是全時間事奉?如果看附圖,我們會看到中段為“特殊聖工”。信徒未必有機會參與聖經提到的九種事工(不論是一般聖工或特殊聖工)。但這些彼此相關的“方塊”,都能幫助我們看出教會事工的多元和整合性。
拿下列問題來考考自己。撥出時間來,先不要往下讀,寫下你的答案。
1.我 是否真了解教會的各樣事工(關於不同的恩賜和事工,請參考羅馬書第十二章
及哥林多前書第十二章)?我曾在哪些事工上服事?
2.在這些事工上,我有沒有哪項恩賜是曾被教會認可過的?
3.有沒有某樣或某些事工,是我特別願意從事的?我是否渴望在一般聖工或特殊聖工上服事主?
我想鼓勵弟兄們考慮下一個問題:
4.神是否呼召我從事牧職或傳道事工?
(若想更多知道教會的事工,請閱讀Edmund P. Clowney, Living in Christ’s Church, from Great Commission Publications, 7401 Old York Road, Philadelphia, PA 19126)。
四. 帶職事奉又是怎麽回事?(基督徒專業人仕在其工作崗位上)
我個人深信,聖靈呼召了不少人在祈禱、傳道事工上全時間事奉。聖靈不會讓教會處在講台、宣教士短缺的窘境裏。假使牧師人數不敷,原因是否出在有些人逃避神的呼召?另有一現象亦同是實際存在的,就是,有許多基督徒不覺得神召他們去當基督徒專業人仕、基督徒醫生、基督徒家庭主婦、基督徒勞動者、基督徒車衣女工、基督徒待應生。英文“職業”這字,有個拉丁字根,其意為“去呼召”或“呼召”。我聽一個基督徒科學家說,當他知道馬丁路德談到有關職業的教養時,他並不感覺到神在他的專業上呼召他。他說,也許我們該問,到底有沒有“神召人去從事世俗的工作”這麽回事?
沒有異象、民就放肆。沒有呼召,同樣糟糕的局麵也會產生。至於為什麽許多基督徒不覺得他們的職業是神呼召他們去從事的,其原因如下。第一,我們當中有好些 人是在無可奈何的情況下,選定我們的職業的。也許是因為父母的壓力,
也可能是出於環境所迫(我們是這麽想的!)。換句話說,我們之所以會在這行業,是因現實的壓力,而非我們堅信我們理當如此。難怪我們不覺被召!
第二,我們之所以不覺得有此呼召,往往是 因我們把所謂的聖與俗、靈與
魂、教會與世界硬性分割(不論在教義上或生活型態上)。在我們心目中,凡是這惡貫滿盈的 世界所給我們的,一定都是不好的、邪惡的。所以,我們從九點到五
點(對餐館的待應生來說,是正午到午夜)賺這世界的錢,晚上才好退回家吃飯、睡覺。再退,就是退到我們的個人靈修時間,退到我們的主日崇拜去充電,然後才能進攻到魔鬼天地裏去上班。如果我們向同事作 見證,便是得勝有餘的基督徒
了。
弟兄姐妹們,神為你我計劃的基督徒生活卻非如此。前述乃屬靈的精神分裂症!我們被召來盡心、盡性、盡意、盡力事奉神。我們應像世上的鴿子和蛇、鹽和光。為什麽?因耶穌是第二位亞當!因我們是被基督照他自己的形像改造成的新人(羅八29;弗四24;西三10)。而且,因耶穌給了我們大使命!所以,神再度吩咐我們去多結果子、生養眾多、遍滿地麵並治理全地,也就是去使人作主門徒、把耶穌一切的吩咐都教訓他們遵守。
你的家庭和工作都是神給的呼召,是你無法逃脫的。每位成年人的家庭生活,都可以是由家人(血緣家人或屬靈家人)的生活組成的,但我們卻都蒙召去為主而活、為主工作(西三17)。耶穌是人生各方麵的主!我們的生命當中,沒有哪一層麵是不歸他管的(羅十二1-2)。沒有一件事在他的主權之外。問題是,我們是可在各方麵都有意去榮耀他。
但是,我當如何在我的專業上榮耀神呢?讓我提議幾件可行的事。也許你 可以花點時間寫下你自己的答案。
1.布道。我是否在我工作場所盡力活出基督徒的生活,並求神給我機會向周圍的人作見證?布道包括口傳(把耶穌傳講給人聽)以及身傳(活出基督的生命)。
2.門訓及團契。我是否式著在同行當中找尋基督徒同伴?我們曾否彼此勉勵、在我們的專業上更多事奉主?在我這 一行,可有任何基督徒組成的機構,是我可以加入的?
3.堅定的職業道德。我是否一直持守合乎聖經的職業道德?我有沒有逃稅?我隻有一份不虛的收支記錄嗎?我是否一口兩舌?我用什麽態度接待我的客戶?我如何使用金錢呢?神所托付給我的錢財當中,我是否把當歸給神的歸給神(至少什一)?(參看John Frame, Medical Ethics P&R)
4.人生及事業目標。我是否定期反省我作事的動機?我的目標是什麽?人生最重要的是什麽?從周記事曆上,看得出這些重要目標如何影響我對時間的支配嗎?
5.專業的理論基礎。我的專業怎樣反映出神在人身上的形像?比方說,藝術反映出神的容美。醫護人員為了按神形像被造者的健康及福利而工作,好讓我們健康地生活、工作並事奉主。工程師、化學家企圖明白神所創的這宇宙的次序,並了解人能如何為整個人類的福利去使用這些次序。輔導人員希望重建我們的感情和個人尊嚴、人生意義等等。這問題可導出你的專業理論根基。近年來,有許多福音派人仕寫下這方麵的書籍和文章,希望為現存的專業找出根源來。你得著手從事這方麵研究!
6.專業批判。你知道你這行業的曆史淵源嗎?對生命和宇宙的最根本預設是什麽?這些預設是否與聖經相合?這就是學術界裏所謂的“科學的曆史及哲學”。幾乎每所心理學研究所,都會有“曆史與係統”這麽一門課。我們基督徒往往太不假思索就接受了這些講法,接受在我們專業上的非基督徒、反聖經的假設、接受我們非基督徒同事對人對宇宙的看法(參考Richard Pratt, Every Thought Captive, P&R,中譯:《將人的心意奪回》,台北:基督教改革宗翻譯社。)生物和科學進化論,不過是許多反基督理論中的一支罷了。我們必須去研究我們這行業的曆史,並揭發這些“堅固的營壘”。好讓我們為基督奪回我們的專業(林後十4-5)。有位基督徒物理學家在宇宙的模式方麵,已有示範,請讀Vern Poythress, Philosophy, Science and the Sovereignty of God P&R, 恕無中譯。)。此外另有一書值得一讀:Francis Schaeffer, How Should We Then Live? (Revell, 1976),中譯﹕《前車可鑒》,香港﹕宣道出版社。
7.專業重整。我當如何重整我的研究範疇或行業,好讓基督有希效在其中掌主權?我們是應該領我們身邊的工程師、會計師、電腦工作員、教授信主,但是重整的意義更加深遠。我們在此談的是更新我們的專業,是基督徒在社會上所能發揮的最大作用。一個信耶穌的工程師,當如何改善環境?在商場如何正直不欺?遺傳工程學呢?如何看待“愛滋病”?在社會上,有好些思潮正威脅著傳統的基督徒價值觀及文明的基石,我們當如何針對這些潮流發出挑戰?神放我們在怎樣的社會,你、我的聲音,是能成為他人的祝福的,我們曾否盡到責任?
8.配合宣教事工。今天的宣教工場,極需基督徒專業人員,例如電腦程式作業員、飛行員、無線電信工程師、護士、老師(專門教導宣教士子女)、保健人員等等。許多國家不歡迎傳統的宣教士(例如共產國家、回教國家等),卻迫切需要專業人員。你該作怎麽?你這行業裏的基督徒同事該作什麽?短期宣教的機會多得不 得了。
9.考慮傳道事奉。如果神讓你有顆切盼在傳道上事奉他的心,就認真在神麵前探討,也許他果真如此呼召。
以上這些事奉的途徑和方向,都隻是建議。每位基督徒在其專業上,都麵臨著空前的挑戰。神呼召你去從事你的事業嗎?是的,除非你的職業本身是違反道德或法律的、除非你逃避神召你在教會的講壇上事奉,而不肯離開你的工作單位。否則,是神呼召你“帶職事奉”的。你當如何去反映出神的榮耀呢?
(林慈信著,鄔錫芬譯。)