上來匯報一下 -- 今天hearing, 輸了。向各位請教下一步怎麽辦

遠浦歸舟 · 2014-12-09 19:37:31Z

上來匯報一下 -- 今天hearing, 輸了。向各位請教下一步怎麽辦簡介

來源: 遠浦歸舟於 2014-12-09 19:37:31 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (4030 bytes)

自從上次來這裏向大家谘詢，已經好幾個禮拜沒來了，主要是準備上庭的材料外加惡補法律，搞得挺忙的。

今天去伊州勞動部的 hearing 了，特來向大家報告一聲結果，輸了。

對方來了律師，HR的頭，外加當時本人老板的老板（印度人）。本方就我自己。法官是個黑人，感覺從最開始他就不待見我，中間有幾次他說話不像是法官對我說話，倒像跟對方律師是一夥的似的。這個就是傳說中的那個種族整體而言對亞裔的歧視吧，我聞得出來。

說正事。老貓和切格瓦拉兩位在我第一次谘詢時告訴我的知識我都用上了。細節如下：

陳述我的claim 的理由時，我說根據 FLSA 29 CFR 541.603 blah blah 等等條款，原公司 deduct my salary for my partial day absences 的行為已經使我的 exempt status 事實上失去，在這種情況下，我事實上已經變成 hourly worker, 所以我每周額外工作的 5 個小時應該付我錢。這個論點和論據是毫無問題的，法官是無法反駁的，但是法官這樣回答我： “我注意到你引用的法律條文都是 FLSA, 那是聯邦法律，我們這裏隻用伊州法律。“ 我答： ”根據聯邦勞動部網站，當聯邦法律與州法律有不同或者衝突時，應該采用對claimant 最有利的法律。“ 老黑沒有想到我會這樣回答，肯定覺得被我冒犯了，但這並不妨礙他按照他既定的”隻用伊州法律“的路線走下去。他繼續說 ”我們這個部門處理 wage claim, 基本就是三種情況 -- 1. 最低工資違反； 2. deduct salary for uniforms; 3. over 40 hours per work week. 你的案子不屬於這三種情況當中的一種。“ 我當時心想， CTNND, 真是何患無辭嗬，他是法官，隻要他能想出個冠冕的借口，我能耐他何？這個，就是他判我輸的基本理由。他對我的論點論據完全回避，顧左右而言他。

然後他提到這個老貓提過的 "break the agreement" 的問題，說“公司宣布讓你們每周工作40小時小時後，你繼續在那裏工作了，你沒有辭職，表明你同意。” 我回答： “我不同意。公司宣布了這個決定後，我馬上開始找工作，我花了一段時間才找到新工作。找到新工作後我馬上就辭職了。這就是我不同意公司對我和公司之間的合約改變的最好證明。” 法官答： “你這個理由，在伊州新法律裏是可用的。但是不適用於舊法律，你的 claim period 是用舊法律的。“

最主要的就是上麵兩點，其他的都不是關鍵。各位怎麽看？我如果 appeal，有沒有希望？查了他們網站關於 appeal , https://www.illinois.gov/idol/FAQs/Pages/wage-claim-hearing-faq.aspx#faq5 看起來隻要我理由充分，應該還可爭取一次機會？

為這次 hearing 我特意將論點論據都寫了個陳述材料，想著怕臨場組織容易亂陣腳。但這個法官一看陳述材料有兩頁紙，說他沒時間聽，不給我陳述的機會，改為他問我答。這樣一來，我根本沒有得到機會將我想說的都說出來！

最後感想：我覺得這種法律的事，還是應該找個律師。如果今天我有律師，我覺得這老黑不至於說話表態的傾向性流露得那麽明顯。另外，這些政府部門，法律部門，黑人所占比例我感覺已經高過他們在人口中所占比例，今天坐在進口處等待的時候，進進出出的白人少於有色人種，沒看到任何亞裔。我們華人真是很吃虧。