如果你隻和她(無論白黑)比，很難說明公平還是不公平。

但是如果在你受雇的7年裏，差不多和你一起進公司的美國人都提職了，那就是歧視。


FLSA定期修正。你看到的DOL網站應該是目前的規定。而案例是80年代末，是當時FLSA的規定。
這個案例的啟示是你要想辦法讓勞工部替你打官司，如果你們部門有很多人也被扣錢了，你可以向勞工部提供更多的線索，事情越大，勞工部越不能不管

所有跟帖： 

• 這兩點都挺難的。第一的確不記得其他人升職的情況， 就算記得，還會有種種不可比性或者難可比性， 比如起始職位不同， -遠浦歸舟- ♀ (475 bytes) () 12/19/2014 postreply 22:00:39

• 你可以回一下伊州勞動部的信，對他們的工作表示感謝 -CheGuevara- ♂ (571 bytes) () 12/19/2014 postreply 23:22:33

• 周末忙， 剛上來看到你的回複。 You made a very good point！ 明天我就發 email 詢問。 再次 -遠浦歸舟- ♀ (0 bytes) () 12/21/2014 postreply 21:32:08