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| • #跟帖# 解決這類糾紛，有兩個領域的法律。1)勞資關係，2)Common Law [法律谘詢] - CheGuevara(252 bytes ) 2015-04-30 | |
| • #跟帖# PIP基本等於開除，和performance review是兩回事 [法律谘詢] - CheGuevara(586 bytes ) 2015-04-30 | |
| • #跟帖# 係主任的作法有些問題。但是學校給你的條件(給一年找工作=白發一年工資)還是可 [法律谘詢] - CheGuevara(231 bytes ) 2015-04-02 | |
| • #跟帖# 既然你想走，這事好辦。和學校簽一個Mutual Seperation Agreement [法律谘詢] - CheGuevara(636 bytes ) 2015-04-01 | |
| • #跟帖# 關鍵是學校是要置你於死地，還是要放你一馬(必如象征性的給你個警告) [法律谘詢] - CheGuevara(147 bytes ) 2015-04-01 | |
| • #跟帖# 有爭議，錄像的目的是幫助破案，一般不是作為法庭證據的。 [法律谘詢] - CheGuevara(20 bytes ) 2015-01-26 | |
| • #跟帖# 對。就是身上搜出來的。商店一般不會拿錄像做證據(也許就沒錄像)的，否則他們不會搜身。 [法律谘詢] - CheGuevara(26 bytes ) 2015-01-26 | |
| • 想和梅西打官司的顧客 [法律谘詢] - CheGuevara(444 bytes ) 2015-01-26 | |
| • #跟帖# 如果是擔心出入澳州的問題，大可不必，澳州法律不會因為你歉了罰款限製你出入境。 [法律谘詢] - CheGuevara(50 bytes ) 2015-01-23 | |
| • #跟帖# 你可電話問一下聯邦，除非是州裏已接手的聯邦不再受理否則沒什麽不應該 [法律谘詢] - CheGuevara(100 bytes ) 2015-01-20 | |
| • #跟帖# 綠卡；公民沒有關係 [法律谘詢] - CheGuevara(84 bytes ) 2015-01-19 | |
| • #跟帖# 無論律師還是自己上陣，都不建議。 [法律谘詢] - CheGuevara(125 bytes ) 2015-01-18 | |
| • #跟帖# Life can be very hard but no ones as hard as the patient's, IMHO [法律谘詢] - CheGuevara(69 bytes ) 2015-01-06 | |
| • #跟帖# 如果就一部車。對方覺的你是一窮小子的話，也許追點是點。 [法律谘詢] - CheGuevara(45 bytes ) 2014-12-22 | |
| • #跟帖# 你可以回一下伊州勞動部的信，對他們的工作表示感謝 [法律谘詢] - CheGuevara(571 bytes ) 2014-12-19 | |
| • #跟帖# 如果你隻和她(無論白黑)比，很難說明公平還是不公平。 [法律谘詢] - CheGuevara(471 bytes ) 2014-12-19 | |
| • #跟帖# 不管在什麽時候扣錢，如果你的每小時被扣的錢是以每周35小時算的，都對你有利 [法律谘詢] - CheGuevara(0 bytes ) 2014-12-17 | |
| • #跟帖# 我的第二段是想說，即使她是白人 [法律谘詢] - CheGuevara(908 bytes ) 2014-12-17 | |
| • #跟帖# 很難很難很難。當然可以試試 [法律谘詢] - CheGuevara(858 bytes ) 2014-12-16 | |
| • #跟帖# 假如印度人統領的這部分不全是少數裔，說對你們這個組受到歧視 [法律谘詢] - CheGuevara(214 bytes ) 2014-12-16 | |
| • #跟帖# 還有, 如果有時間找一下EEOC，聽聽他們關於Wage Claim的意見 [法律谘詢] - CheGuevara(454 bytes ) 2014-12-14 | |
| • #跟帖# 試試聯邦吧。讀讀這篇文章，伊州勞動部的權力實在有限 [法律谘詢] - CheGuevara(1084 bytes ) 2014-12-13 | |
| • #跟帖# 你和他都對。他也沒說你錯。隻不過是說你的要求已不在他的控製範圍了。 [法律谘詢] - CheGuevara(39 bytes ) 2014-12-11 | |
| • #跟帖# 你能不能改一下你的訴求，比如 [法律谘詢] - CheGuevara(393 bytes ) 2014-12-11 | |
| • #跟帖# 那法庭如果在開庭前讓你們私了，比如給你5千刀，你接受嗎 [法律谘詢] - CheGuevara(96 bytes ) 2014-12-11 | |
| • #跟帖# The U.S. Equal Employment Opportunity Commission [法律谘詢] - CheGuevara(0 bytes ) 2014-12-10 | |
| • #跟帖# 他這樣處理可能是對的。3權分立。 因這裏不是嚴格的法庭，內部可能有政策 [法律谘詢] - CheGuevara(513 bytes ) 2014-12-10 | |
| • #跟帖# 建議試試聯邦勞動部 [法律谘詢] - CheGuevara(205 bytes ) 2014-12-10 | |
| • #跟帖# 說“公司讓每周工作40小時後.繼續在那裏工作,你沒辭職， 表明你同意"-我在跟帖裏提到過 [法律谘詢] - CheGuevara(627 bytes ) 2014-12-09 | |
| • #跟帖# 覺得應該是承擔worker's comp的保險公司訴狗主人，除非你特恨狗主人 [法律谘詢] - CheGuevara(54 bytes ) 2014-12-02 | |
| • #跟帖# 如果不是"大公司"有工作場所問題，比如達不到勞工部的要求，以及人際方麵受到不 [法律谘詢] - CheGuevara(94 bytes ) 2014-11-21 | |
| • #跟帖# 還是不明白你的意思，大概猜一下 [法律谘詢] - CheGuevara(478 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 不是很明白你的意思，你是在第幾周的第幾天提出不幹的? 全部工錢隻給了一周? [法律谘詢] - CheGuevara(174 bytes ) 2014-11-19 | |
| • #跟帖# 我覺得你因該強調 [法律谘詢] - CheGuevara(1534 bytes ) 2014-11-17 | |
| • #跟帖# 我是指克扣工錢後，印度人發現不對有沒有開會，email補救過，因為 [法律谘詢] - CheGuevara(1227 bytes ) 2014-11-17 | |
| • #跟帖# DOL需要的是1)35HR/W的證據。2)你所說的那種克扣工錢已成為公司的慣例 [法律谘詢] - CheGuevara(833 bytes ) 2014-11-15 | |
| • #跟帖# 如果樓主不介意，在尋求法律谘訊(本壇是wxc最好的地方)的同時，把帖子也發到職場生涯 [法律谘詢] - CheGuevara(48 bytes ) 2014-11-13 | |
| • #跟帖# 樓主的strong argument 是他/她原文中的2。 其依據見內 [法律谘詢] - CheGuevara(7694 bytes ) 2014-11-13 | |
| • #跟帖# 寫得非常好 ， 請繼續 [法律谘詢] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-10-29 | |
| • #跟帖# PIP 必須由上級和職員共同合作製訂，就是說 [法律谘詢] - CheGuevara(169 bytes ) 2014-10-12 | |
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