| | “毒氣”侵襲北京白領 辦公室空氣質量無一達標
2004/12/16 |
“如果用《室內空氣質量標準》19項指標去檢測北京所有的辦公室內環境，恐怕沒有一家能達到標準”——中國科協室內環境專業委員會語出驚人。
為摸清辦公環境汙染狀況，北京市啟動了首次“辦公室內環境免費檢測”活動。出乎意料的是，隻有39家單位同意接受檢測。難道員工不關心自己的辦公環境嗎？調查組秘書長盛健無奈地告訴記者：不是不關心，而是單位的領導們拒絕檢測——
辦公室空氣質量檢測因老板拒絕遭冷遇
從10月20日起，中國室內裝飾協會啟動了北京首次“辦公室內環境汙染情況調查”免費檢測活動。通過此次調查了解辦公室內環境汙染現狀，判別汙染物質種類和來源。這是一次公益的免費檢測活動，消息一傳出，幾千人打電話谘詢。然而，與火爆谘詢形勢相反的是，最終卻隻有39家單位參加了檢測，離預期300家差之甚遠。為什麽前後如此懸殊？
調查組的工作人員在記者的幾經追問下道出了實情——“老板們拒絕檢測”。原來，在此次調查中有這樣一項要求——“報名表應由單位負責人簽字，加蓋公章”。正是這一要求，成為了參檢單位少的根本原因。“很多打電話來谘詢的都是員工，而單位領導並不怎麽關心。加之要簽字和蓋章，領導們怕牽涉到今後的責任問題，所以幹脆就不讓單位參加檢測。有兩家單位領導在員工的鼓動下已經簽字報名了，猶豫再三，最終還是退出了檢測。”盛健無奈地說。
“員工想檢測我們能理解，我們撤回來自然有我們的考慮，是領導班子共同決定的……”當記者通過電話了解××電子設備研究所為何報了名又撤出時，領導含糊回答之後便掛斷了電話。
“不是我不關心辦公環境，但作為領導有我的難處，萬一超標了，員工需要賠償怎麽辦？物業不再租房子了怎麽辦？出了法律問題又怎麽辦……”另一家企業領導很直率，對拒絕檢測給出了這樣的解釋。也許，這才是辦公室檢測遭冷遇的真正原因。
目前，39家單位的檢測結果都已經出來了。記者翻遍了39份檢測報告，一個更為觸目驚心的事實擺在麵前：39家接受檢測的辦公區，2/3以上存在汙染。39家單位涵蓋了自購、租賃、自建等多種形式，辦公區麵積從幾十平米到上萬平米都有，橫跨了學校、展覽館、茶樓、軟件公司、黨政機關辦公室等多個行業。
這就是我們的工作環境——一個隨時都可能遭受“毒氣”侵害的工作空間！
裝修製造了辦公室裏的主要有害氣體
“經檢測，甲醛超標6.68倍，苯超標2.6倍，甲苯超標2.7倍，二甲苯超標2.3倍，TVOC(有機揮發物)超標3.4倍”——這是本次調查中，××谘詢開發公司研發辦公室的檢測數據。
“從樓道裏就能聞到明顯的刺激氣味，它是給我印象最深的一家。”調查組的工作人員介紹說，“辦公室內的工作人員對異味反應特別強烈，刺鼻、刺眼、流淚，頭痛、頭暈、胸悶、乏力，有人皮膚已經出現過敏紅疹了。公司搬進來已經3個多月了，領導一直不屑地解釋說‘每個新裝修的房子都會有氣味，時間長了就好了’。”
而當領導拿到檢測結果時，居然疑惑地問調查組人員：“怎麽超標幾倍就這麽大的味兒呢？”
“這是我們領導新買的房，裝修時用的都是最便宜的木材和漆，根本不管環保不環保。領導說辦公室有點味兒沒關係，能工作就行了，沒想到3個月了，味兒越來越厲害，根本沒法工作。”該單位員工告訴記者。
其實，辦公室裏的有害空氣主要來源就是裝修這一環節。油漆、膠合板、刨花板、泡沫填料、內牆塗料、塑料貼麵等材料均含有甲醛、苯、甲苯、乙醇、氯仿等有機蒸汽，還有一些則來自建築物自身，比如北方冬季施工加入的防凍劑，會滲出有毒氣體氨。地下土壤和石材、地磚、瓷磚中的放射性物質形成的氡，是一種無色無味的放射性氣體，對人體危害極大。而這些，正是很多領導忽視的環節。
“很多單位領導都存在著這樣一種意識——單位裝修沒必要像家一樣環保。在這樣一種被忽視的狀態下，辦公環境差成為普遍現象，而員工成為自始至終的受害者。”調查組人員說。可見，領導環保意識淡漠，是辦公環境最隱晦的凶手。
“寫字樓綜合症”正在白領中蔓延開來
周一早晨，在一座高檔寫字樓內，××電子科技公司的員工們興衝衝地走進新裝修不久的辦公室時，大家被眼前的景象驚呆了：300多平米的辦公室裏，周末下班時還枝繁葉茂的各種花木葉子全部枯萎了，就連員工們自己案頭的插花也不例外……
大家議論紛紛，聯想到不久前的裝修和很多員工出現的氣短胸悶、頭暈腦漲的症狀，大家懷疑是空氣質量出了問題。請來室內環境檢測中心檢測後，發現室內空氣5個檢測項目中有3個不符合國家標準，其中甲醛超標8倍！
在主要的汙染源被鎖定在幾十套新更換的隔斷辦公桌椅和地毯上時，該公司老總麵露難色地表示：公司盡量想辦法治理，但十幾萬的辦公設備投入不能白扔，想在這工作，就不要太挑剔……當老總說出決定時，大部分人還是選擇了留下。
世界衛生組織估計，每三個員工中，就有一人長期在會使他們生病的場所中工作。
很多寫字樓的空氣汙染都是由於辦公家具選擇不當造成的。辦公室桌椅、隔斷、壁紙牆布、強化地板都可能散發甲醛，地毯可能釋放甲醛和二氯苯，一組組被油漆刷拭鋥亮的文件櫃是苯、甲苯、二甲苯揮發的主要來源，連會議室中的皮質沙發也可以釋放出足以汙濁整個房間的甲醛、苯、TVOC等多種“毒氣”。
由於長期在空氣汙濁的辦公環境中工作，辦公室工作人員會出現一些特有症狀：眼、鼻、咽喉幹燥，全身無力、不適，皮膚粗糙、容易疲勞，經常發生精神性頭疼、記憶力減退等，這種症狀被稱為“寫字樓綜合症”。而且，“寫字樓綜合症”正在以快速發展之勢，成為“辦公室一族”越來越明顯的征兆。
一位檢測公司女員工艱難的維權之路
沙玲，原北京某檢測有限公司職工。因懷疑自己當初懷孕時受到了電磁輻射，導致女兒20年來無法正常生活。她把當時的工作單位告上了法庭。
沙玲的女兒從一出生就患有多種疾病。沙玲夫婦身體都很健康，沙玲便把懷疑的目光轉到了辦公室門口的3台LWF－B等離子體低溫儀器上：懷孕期間一直都處在它的高電磁輻射中，女兒的病情是否和它有關？
這是全國首例電磁輻射人身傷害案，宣武法院受理了此案。沙玲介紹說，她懷孕8個月時照了B超，就發現孩子右腎有問題；多年來，她一直沒有放棄尋找造成女兒多病的原因；後來發現在醫書中找不到女兒患病的原因，在電磁輻射書籍裏全都找到了。於是沙玲認定當時單位裏的電磁輻射是元凶，把原單位告到了法院。
由於沒有證據表明輻射是致沙玲女兒身體畸形的直接原因，因此宣武法院以證據不足，駁回了原告沙玲的起訴。
與沙玲比起來，現代“辦公室一族”應該說更是“身陷危難”中，除電磁輻射之外，來自於電腦、傳真機、複印機、掃描儀等等的諸多電子傷害洶湧地包圍著他們。
一間並不寬敞的辦公室裏，除了人就是電腦和一大堆的電子辦公設備，顯示器挨著機箱，機箱旁又堆著傳真機、複印機等，臭氧、輻射與電子霧等等汙染伴著機箱風扇的陣陣熱浪，釋放向工作中的每一個人——這就是上班族誰也離不開的辦公環境。
然而，電子危害到底有多大？對身體有哪些直接的影響？科學界對此還在進一步的研究當中。也正是由於這些未知因素的存在，像沙玲這樣的弱者很難得到法律的支持，更難從單位得到賠償。
68％的疾病是由於室內空氣汙染造成
“一到晚上，在外麵跑了一天的銷售人員就回來了，一百多人都聚集在那間隻有40多平米的會議室裏匯報工作。人挨人、人擠人，100多人的氣息混合著香水味、汗水味、煙味、清香劑的味道飄散著，呼進再呼出。會議往往一開就是一兩個小時，惡氣越來越濃，氣味越混合越分辨不出是什麽味道，讓人頭暈、頭痛、惡心……隻要一走出那間屋子，立刻症狀就消失了。”——從事銷售行業的李小姐這樣描述自己所在的辦公室環境，“我們已經很多次向老板提出，換個大的或通風條件好些的辦公室，但領導總是說先湊合湊合，等公司效益好了再考慮，其實根本就是托辭。”
中國標準化協會不久前的一項調查顯示，68％的疾病是由於室內空氣汙染造成的，室內空氣汙染程度高出室外5至10倍。辦公室內空氣質量差，成為辦公室存在的普遍問題。
許多單位內，領導為了節省開支，會安排幾十人在一間辦公室內工作，人員密度非常大。人員密度大必然導致空氣流通不暢，再加上寫字樓中央空調係統新鮮風量不足、缺乏維修清理等問題，更加劇了空氣汙染。
寫字樓中使用的殺蟲劑、塗改液、化妝品等等產生的一氧化碳、二氯甲烷等“毒氣”夾雜著汙濁的空氣，大部分被長期在室內工作的人員吸入肺部了。它們對呼吸係統、神經係統有直接的刺激作用，可導致呼吸及神經係統的病變，容易頭痛、疲倦、流鼻涕、喉嚨痛、反胃、眩暈、行動遲緩和記憶力衰退，甚至有致癌的危險。這種空氣汙染情況，冬天更為明顯。
對於很多老板來說，在公司的經濟利益和辦公環境之間，他們更傾向於前者。
該不該向老板索取自己應有的“健康權”
“如果按《室內空氣質量標準》19項指標來衡量的話，幾乎目前所有的辦公室都不能達到標準。”中科協室內環境專業委員會工作人員如此評價如今的辦公室環境。
麵對辦公環境汙染，上班族更多的選擇了默認。其實，誰都不願意在“毒氣”中工作，可為什麽還要忍受呢?原因很簡單也很實際，這是他們在生存與健康之中的無奈選擇。在市場競爭越來越激烈的今天，在單位領導的強勢地位越來越明顯的今天，他們在工作與健康之中，選擇了前者。
“其實，這是一種對自己不負責任的行為。”中國科技協會室內環境專業委員會主任張絲佳說，“如果所有上班族都默認辦公汙染的話，隻能加劇汙染的泛濫。辦公室環境和家一樣，是生活中重要的一部分。‘毒氣’對人身體造成的傷害一天兩天可能不會顯現，但卻是終身的隱患。如果用一輩子的健康去換取眼前的這點經濟利益的話，得不償失。”
為了保障生活環境的安全，國家已經出台了《室內空氣質量標準》；《勞動者權益保障法》也保障了勞動者追求健康的權利。可為何大多人明明知道自己的健康在受到威脅而不反抗呢?為何不去爭取屬於自己的健康權利呢?因為辦公環境差去向老板問責，又有何不可呢?
用改善辦公環境來提高效率，已經成為現代企業健康發展的一個戰略性要素。許多國外企業在考慮內部環境設置時，就已經根據公司戰略文化所要傳達出的意境，從布局、色彩、照度、陳設、家具、徽標、字體等多種方麵加以配合，使得人們身處彼時彼地的環境之中，就已經能夠充分體驗到企業文化的內涵，以增強企業的核心競爭力。
但願“老板”懂得，員工是企業最有價值的投資。 |
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