平心靜氣說，我覺得你做的不好，總結的和做的也比較矛盾

你開始采取的方式是不斷退讓或者盡全力對他們好，而不是正麵交流，讓對方知道第一你本事不差，第二你沒有陰謀，這是你的工作，第三你希望的是和平共處而不是內亂。既然你自己也認為前任離開“有失公允”，而你開始躲躲閃閃的行為，讓組員誤解更深。其他人懶得理你選擇離開，莫林不走，他跟你麵對麵敵對，換一個角度，為什麽你不覺得莫林也是耿直之人呢？


從他第一次讓你難堪的時候，你就不應該認為什麽信佛的人不掛懷。你最後的決絕，在我看來就是情緒的薄積厚發，因為你們公司很多地方實在不正規，猜想技術人員和客戶直接聯係的做法絕對不是第一次，真正算不上他的錯誤。而你沒有從第一天就定下規矩，就像大人寵孩子，等把孩子寵得無法無天殃及自己的時候，把他打死。我一直認為最可惡的是大人。


整個事件，我沒有看出誰因為你是華人而歧視，上級用下三濫的手段把你的前任逼走，你做了替罪羊，他們把怒氣發在你身上很正常。我如果在那個位置，可能上來就殺雞給猴看一次，就不會委屈這麽久了。
 

所有跟帖： 

• 我同意你說的一點：我或許開始的時候就應該對莫林嚴厲一些。謝謝你的指教。 -激揚文字- ♂ (0 bytes) () 01/07/2019 postreply 21:21:37

• 這個問題其實是挺複雜的，我覺得你處理的不錯 -bluevale- ♀ (152 bytes) () 01/08/2019 postreply 03:48:59

• 我去年新任一個職位前，碰到一些問題，老板曾經教過我兩點，跟你分享一下 -慧惠- ♀ (1826 bytes) () 01/08/2019 postreply 05:18:49

• 工作環境非常複雜，沒有人能做得完美。我倒是讚成樓主一開始隱忍，時機成熟時反攻。 -Beehoney- ♀ (0 bytes) () 01/08/2019 postreply 10:30:20

• 你這個是武俠小說。生活裏的普通人，真的不願意在一個不愉快的環境裏麵工作 -慧惠- ♀ (358 bytes) () 01/08/2019 postreply 15:48:29

• 有的人知道適可而止，能夠解決矛盾。但是有的人得寸進尺，敲打敲打也能解決。我覺得他的頭開始有些猶豫，怕她不行還得用莫林 -bluevale- ♀ (0 bytes) () 01/08/2019 postreply 19:25:40

• 但是你的做法屬於環境良好 你的下屬不是你老板的最愛 -LilyBD- ♀ (830 bytes) () 01/09/2019 postreply 06:13:17

• 如果你是法官，控方律師展示一個完美的控訴要求處死一個殺人犯，你會同意嗎？ -慧惠- ♀ (1129 bytes) () 01/09/2019 postreply 07:25:14

• 我一開始覺得樓主做得對，但現在覺得慧惠分析得也有道理 -小河石子- ♀ (813 bytes) () 01/09/2019 postreply 16:41:05

• 嗨，看見你好高興！ 我以前在這裏提過麵臨的一個問題，和這個有點兒像 -慧惠- ♀ (1481 bytes) () 01/09/2019 postreply 22:09:18

• "Trouble shooting" 的第一步是重複trouble， -MaySunMR- ♂ (576 bytes) () 01/10/2019 postreply 14:19:41

• 是這個理，莫林也有錯 -小河石子- ♀ (428 bytes) () 01/10/2019 postreply 16:42:19

• 假設一個“正直”的工作環境，他第一天上任，前任就走了，沒有工作交集，他怎麽知道“群體拖延”？ -慧惠- ♀ (417 bytes) () 01/12/2019 postreply 06:18:00

• 嗯，我有空就回來看看，看到好貼就回兩句 -小河石子- ♀ (197 bytes) () 01/10/2019 postreply 16:48:40