嗨，看見你好高興！ 我以前在這裏提過麵臨的一個問題，和這個有點兒像

我那次和QA組的頭兒不對勁，怎麽開始的忘掉了，就記得項目最緊張的時候，我們倆會上還能互相挖苦，久久上不了正題。我私下跟她交流，沒說幾句就吵起來。我那時候猶豫要不要跟老板說，因為很多人都挺反感打小報告。

她先告狀了。然後三個人坐在一起，老板要求我們都必須讓對方把話說完，中間不允許插嘴。結果明白了： 每次 issue ticket 到我手上的時候，我會先反問測試程序，看問題是不是由於測試不妥，我認為這樣省時間；而她認為我這種做法就是推卸責任，我說出來的每一句話都在狡辯。而我是一般人家對我不客氣，我條件反射就跟著不客氣。這麽簡單，我現在說出來都覺得不可思議，居然最後能演變成仇敵。

之後我們倆合作一直特別好。從那以後我就知道，什麽小芝麻問題有了誤解，都可能滾成雪球，至少自己首先努力搞清楚事實真相。如果自己實在打不開結，也請外力幫助。樓主跟領導抱怨，第一次不成，第二次再說，不斷說，大家坐下來把事實擺在桌麵上公開談。而樓主選擇不再嚐試努力，對莫林的吵鬧僅僅容忍，加深彼此的仇恨。

現在我唯一不嚐試溝通的人隻有偷懶的人，其他的什麽都可以談。談清楚了，是去是留心裏才真正坦然。

所有跟帖： 

• "Trouble shooting" 的第一步是重複trouble， -MaySunMR- ♂ (576 bytes) () 01/10/2019 postreply 14:19:41

• 是這個理，莫林也有錯 -小河石子- ♀ (428 bytes) () 01/10/2019 postreply 16:42:19

• 假設一個“正直”的工作環境，他第一天上任，前任就走了，沒有工作交集，他怎麽知道“群體拖延”？ -慧惠- ♀ (417 bytes) () 01/12/2019 postreply 06:18:00

• 嗯，我有空就回來看看，看到好貼就回兩句 -小河石子- ♀ (197 bytes) () 01/10/2019 postreply 16:48:40