她先告狀了。然後三個人坐在一起,老板要求我們都必須讓對方把話說完,中間不允許插嘴。結果明白了: 每次 issue ticket 到我手上的時候,我會先反問測試程序,看問題是不是由於測試不妥,我認為這樣省時間;而她認為我這種做法就是推卸責任,我說出來的每一句話都在狡辯。而我是一般人家對我不客氣,我條件反射就跟著不客氣。這麽簡單,我現在說出來都覺得不可思議,居然最後能演變成仇敵。
之後我們倆合作一直特別好。從那以後我就知道,什麽小芝麻問題有了誤解,都可能滾成雪球,至少自己首先努力搞清楚事實真相。如果自己實在打不開結,也請外力幫助。樓主跟領導抱怨,第一次不成,第二次再說,不斷說,大家坐下來把事實擺在桌麵上公開談。而樓主選擇不再嚐試努力,對莫林的吵鬧僅僅容忍,加深彼此的仇恨。
現在我唯一不嚐試溝通的人隻有偷懶的人,其他的什麽都可以談。談清楚了,是去是留心裏才真正坦然。