是性別，年齡歧視嗎？

來源: wengweng 於 2011-05-07 15:34:04 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (435 bytes)
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是性別，年齡歧視嗎？公司在兩個月內前後顧了兩人：一個男的，小於40，印度人，一個女的，大於40，中國人。女的學曆，工作經驗，技能都超過男的，可是給的公資卻被扣掉了幾千。 這一年多裏女的工作量比他大，難度比他高，在年總評估時提出要加公資。經理和部門director沒同意，她要求與HR談，HR也說合理，沒有歧視。然後她就把eeoc有關性別，年齡歧視的法律給HRdirector看，director說要再考慮考慮。 如果HR還是不給加，她該怎麽辦? 去eeoc告嗎？

多謝!

所有跟帖： 

• 回複：是性別，年齡歧視嗎？ -灰衣人- ♂ 給 灰衣人 發送悄悄話 灰衣人 的博客首頁 (212 bytes) () 05/07/2011 postreply 15:45:04

• 如果想清楚的話，早抖料、晚抖料各有其strategy -告老板- ♂ 給 告老板 發送悄悄話 (347 bytes) () 05/07/2011 postreply 17:21:03

• 她那case太弱了，抖料也太早，抖完了啥都沒有，沒下招了。談工資無妨，威脅eeoc老板肯定記住。 -Manymore- ♀ 給 Manymore 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 17:49:14

• 為啥太弱？如果她能證明她說的. -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:15:06

• stats not enough -告老板- ♂ 給 告老板 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:52:47

• 早抖料的目標，希望事情早早解決: 要的就是這個結果 -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:58:01

• 快找工作吧. -leonlz99- ♂ 給 leonlz99 發送悄悄話 (159 bytes) () 05/07/2011 postreply 16:04:34

• 別人的工資當然可以知道 -告老板- ♂ 給 告老板 發送悄悄話 (216 bytes) () 05/07/2011 postreply 17:16:32

• 我覺得這老板，包過hr，如果聰明的話，應該加公子，對嗎？ -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:20:54

• 我覺得最好不要從自己的角度想當然，好多事情你可能不都了解。反正已經和hr談了， -小謀- ♀ 給 小謀 發送悄悄話 小謀 的博客首頁 (33 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:27:07

• 現在要知道的是，如果HR說不，下一步該怎麽走？ -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:33:54

• 我要是你，我就先忍著，同時注意找新工作機會了。 -小謀- ♀ 給 小謀 發送悄悄話 小謀 的博客首頁 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:43:20

• 如果HR說不， -告老板- ♂ 給 告老板 發送悄悄話 (152 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:54:43

• 那性別呢?為 啥他們當初要減掉幾千 -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:02:14

• 可以啊，但一個人比另外一個人的case很弱 -告老板- ♂ 給 告老板 發送悄悄話 (167 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:39:19

• 那我就不懂了，啥叫同工同酬 -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:43:52

• eeoc has some guidelines -告老板- ♂ 給 告老板 發送悄悄話 (212 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:59:33

• 謝謝 -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 20:44:21

• 老中vs老印，肯定不算歧視 -告老板- ♂ 給 告老板 發送悄悄話 (212 bytes) () 05/07/2011 postreply 17:10:34

• 工作量大，難度高，這比較subjective: 可以證明. 性別呢?要怎樣才能夠充分? -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:26:16

• 不知道說什麽好了 -安心草- ♀ 給 安心草 發送悄悄話 安心草 的博客首頁 (368 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:30:57

• 我覺得如果不說，經後每年評顧，加工子，甚至今後裁人，就不會先那她開刀 -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:38:33

• 要加工資呢， 是因該的， 但不是這種耍橫， -安心草- ♀ 給 安心草 發送悄悄話 安心草 的博客首頁 (56 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:41:50

• 願聞其詳 -wengweng- ♀ 給 wengweng 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:44:38

• 這不叫耍橫 -告老板- ♂ 給 告老板 發送悄悄話 (82 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:52:17

• 教教俺唄？ -世界無童話- ♀ 給 世界無童話 發送悄悄話 世界無童話 的博客首頁 (12 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:57:33

• 這個是對的 -告老板- ♂ 給 告老板 發送悄悄話 (61 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:49:47

• 這麽小的事情就要告，她的發展前景是沒有了。告應該是最後的一個工具，而不是為幾千塊工資的差別。 -Manymore- ♀ 給 Manymore 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 22:31:01

• 嚴重同意!!! -newtowxc- ♀ 給 newtowxc 發送悄悄話 (65 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:12:56

• 同意，是有點小題大做。 -Eveline- ♀ 給 Eveline 發送悄悄話 Eveline 的博客首頁 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 21:40:39

• 哪兒都有不公平的事,等我找到工作以後,俺寫個長篇,你們就個頂個的覺的自己在天堂裏了~~ -虎寶寶- ♀ 給 虎寶寶 發送悄悄話 虎寶寶 的博客首頁 (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 19:06:51

• 翁翁故事說的是她,旁人工資不問為佳.米國公司原打願挨,覺著咱中咱就跳呀. -美國老土- ♂ 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (294 bytes) () 05/07/2011 postreply 22:25:46

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