如果想清楚的話，早抖料、晚抖料各有其strategy

早抖料的目標，希望事情早早解決。
晚抖料的目標，期待事情弄大，stake更高，得到更多的return。

所以你在抖料之前，要先想清楚了。

問老板要工資是很正常的，如果給了，這件事情就over了, 大家move forward。 不像在中國的領導，太小心眼，太容易記仇。  你不說出來，人家怎麽知道你對工資不滿意?  這也是part of the communication

所有跟帖： 

• 她那case太弱了，抖料也太早，抖完了啥都沒有，沒下招了。談工資無妨，威脅eeoc老板肯定記住。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 17:49:14

• 為啥太弱？如果她能證明她說的. -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:15:06

• stats not enough -告老板- ♂ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:52:47

• 早抖料的目標，希望事情早早解決: 要的就是這個結果 -wengweng- ♀ (0 bytes) () 05/07/2011 postreply 18:58:01