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| • #跟帖# eeoc has some guidelines [職場生涯] - 告老板(212 bytes ) 2011-05-07 | |
| • #跟帖# 可以啊，但一個人比另外一個人的case很弱 [職場生涯] - 告老板(167 bytes ) 2011-05-07 | |
| • #跟帖# 如果HR說不， [職場生涯] - 告老板(152 bytes ) 2011-05-07 | |
| • #跟帖# stats not enough [職場生涯] - 告老板(0 bytes ) 2011-05-07 | |
| • #跟帖# 這不叫耍橫 [職場生涯] - 告老板(82 bytes ) 2011-05-07 | |
| • #跟帖# 這個是對的 [職場生涯] - 告老板(61 bytes ) 2011-05-07 | |
| • #跟帖# 如果想清楚的話，早抖料、晚抖料各有其strategy [職場生涯] - 告老板(347 bytes ) 2011-05-07 | |
| • #跟帖# 別人的工資當然可以知道 [職場生涯] - 告老板(216 bytes ) 2011-05-07 | |
| • #跟帖# 老中vs老印，肯定不算歧視 [職場生涯] - 告老板(212 bytes ) 2011-05-07 | |
| • #跟帖# 州政府勸你同事別告，完全有可能是因為他沒有case [職場生涯] - 告老板(668 bytes ) 2011-04-30 | |
| • #跟帖# 你肯定是瞎說 [職場生涯] - 告老板(568 bytes ) 2011-04-30 | |
| • #跟帖# 這個挺有意思 [職場生涯] - 告老板(41 bytes ) 2011-04-29 | |
| • #跟帖# 職場不能太麵， [職場生涯] - 告老板(499 bytes ) 2011-04-29 | |
| • #跟帖# what is the difference? [職場生涯] - 告老板(129 bytes ) 2011-04-29 | |
| • 又一起告老板案子 有圖有真相 [職場生涯] - 告老板(2525 bytes ) 2011-04-29 | |
| • #跟帖# 我的確既有證據，又有時間 [職場生涯] - 告老板(483 bytes ) 2011-04-28 | |
| • #跟帖# relatively speaking [職場生涯] - 告老板(96 bytes ) 2011-04-28 | |
| • #跟帖# 當然與上麵的頭頭有關 [職場生涯] - 告老板(312 bytes ) 2011-04-28 | |
| • #跟帖# 我從來就不是一個perfect的人 [職場生涯] - 告老板(129 bytes ) 2011-04-28 | |
| • #跟帖# 為什麽一有矛盾, 首先想到的要逃跑? [職場生涯] - 告老板(342 bytes ) 2011-04-28 | |
| • #跟帖# 你的行動很對，領導也英明, [職場生涯] - 告老板(264 bytes ) 2011-04-28 | |
| • #跟帖# 你的有意思，我就不要去告了? [職場生涯] - 告老板(736 bytes ) 2011-04-27 | |
| • 辦公室歧視如何一級級地上告 [職場生涯] - 告老板(4600 bytes ) 2011-04-26 | |
| • #跟帖# 先告到HR [職場生涯] - 告老板(102 bytes ) 2011-04-23 | |
| • #跟帖# 都是一幫沒身份的老印吧 [職場生涯] - 告老板(82 bytes ) 2011-04-22 | |
| • #跟帖# eeoc has some guidelines [職場生涯] - 告老板(421 bytes ) 2011-04-22 | |
| • #跟帖# 少數民族、40歲以上、女性，都可以是一道坎 [職場生涯] - 告老板(163 bytes ) 2011-04-22 | |
| • #跟帖# 這種玩笑不可以隨便開的 [職場生涯] - 告老板(751 bytes ) 2011-04-21 | |
| • #跟帖# 歧視案件 與 商業案件不同 [職場生涯] - 告老板(135 bytes ) 2011-04-21 | |
| • 我也有被告的時候 [職場生涯] - 告老板(2056 bytes ) 2011-04-21 | |
| • #跟帖# this is the right approach [職場生涯] - 告老板(18303 bytes ) 2011-04-21 | |
| • #跟帖# 當然不會沒有證據 [職場生涯] - 告老板(182 bytes ) 2011-04-21 | |
| • #跟帖# 有record [職場生涯] - 告老板(530 bytes ) 2011-04-21 | |
| • #跟帖# 因為那人根本沒告，就下結論 "告了又有什麽用" [職場生涯] - 告老板(308 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 胳膊朝裏麵彎，HR當然會幫老板 [職場生涯] - 告老板(218 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 有欠缺的人難道就不可以告老板歧視了嗎? [職場生涯] - 告老板(228 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 小公司沒人告 [職場生涯] - 告老板(297 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 發生的原因，就是因為過去沒遇到過 [職場生涯] - 告老板(456 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 從沒想掙一筆錢 [職場生涯] - 告老板(61 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# sorry for your ignorance [職場生涯] - 告老板(17 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 你的意思如果有遇到違法的事情，應該忍氣吞聲? [職場生涯] - 告老板(746 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 歧視案子 override employment at will [職場生涯] - 告老板(825 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 告了反而就是一個protection, 隻有下麵3種情況可以裁你 [職場生涯] - 告老板(192 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 因為有很多"無事生非的人 "的case [職場生涯] - 告老板(162 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 若在大公司裏，所有太明顯出格的地方，都不會長久 [職場生涯] - 告老板(87 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 所以你也知道，公司有沒有反歧視法規 與 會不會出現歧視 毫無關係 [職場生涯] - 告老板(423 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 因為工作環境不好，造成心理障礙，可以去找心理醫生 [職場生涯] - 告老板(62 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 如果公司內部HR不告的話 [職場生涯] - 告老板(49 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# true [職場生涯] - 告老板(73 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 政府有published的guideline [職場生涯] - 告老板(335 bytes ) 2011-04-20 | |
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