有欠缺的人難道就不可以告老板歧視了嗎?

再說老板根本找不到我任何足以支撐他偏見的缺陷

一開始有，被我一條條駁回了，成為書麵材料。  反而成了歧視+報複的證據。  後來老板就不再說我的欠缺了。

如果我真有欠缺，他完全可以根據事實堅持下去。